Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

Содержание
  1. Профессия SMM-менеджер: обязанности и требования работодателей. Должностная инструкция менеджера по продвижению сайтов
  2. Общие положения
  3. Должностные обязанности
  4.  Права и обязанности
  5.  Обеспечение условий труда и рабочее место
  6. Ответственность
  7. Должностная инструкция специалиста (менеджера) по интернет маркетингу
  8. Менеджер интернет проектов: обязанности и особенности их выполнения
  9. Обязанности менеджера интернет-проектов
  10. На какие темы создают корпоративные новости?
  11. Менеджер интернет проектов
  12. Обязанности менеджера интернет проектов
  13. Каким должен быть менеджер интернет проекта
  14. Личные качества менеджера интернет проектов
  15. Сколько зарабатывает менеджер интернет проекта
  16. Вакансии менеджер интернет проекта
  17. Обучение менеджер интернет проекта
  18. Менеджер интернет-проектов — интересная и высокооплачиваемая работа
  19. Менеджер интернет-проектов — кто это?
  20. Обязанности менеджера интернет-проектов
  21. Что должен уметь менеджер интернет-проектов?
  22. Личные качества менеджера интернет-проектов
  23. Обучение по специальности менеджер интернет-проектов
  24. Где найти работу менеджеру интернет-проектов?
  25. Достоинства и недостатки профессии
  26. Заработная плата менеджера интернет-проектов

Профессия SMM-менеджер: обязанности и требования работодателей. Должностная инструкция менеджера по продвижению сайтов

Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

» Продвижение » Должностная инструкция менеджера по продвижению сайтов

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
менеджера по интернет-маркетингу
SMM-специалиста
копирайтера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

 Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности менеджера по интернет-маркетингу, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.7.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.8.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.9.

Работник должен знать:

2.

Должностные обязанности

2.1.

Основные задачи:

2.1.1.

Внесение предложений по модернизации сайта.

2.1.2.

Разработка концепции сайта.

2.1.3.

Продвижение сайта в сети Интернет.

2.1.4.

Разработка, ведение и оптимизация рекламных кампаний.

2.1.5.

Внедрение служб аналитики.

2.2.

Анализ проектов:

2.2.1.

Исследование потребностей рынка, посетителей сайта, целевой аудитории.

2.2.2.

Мониторинг сайта.

2.2.3.

Составление отчетов по эффективности маркетинговой политики.

2.2.4.

Выявление сильных и слабых сторон проектов и разработка предложений по повышению их эффективности.

2.2.5.

Анализ основных/значимых характеристик сайта, таких как: удобство навигации, пользовательский интерфейс, соответствие запросам целевой аудитории, отказоустойчивость и т.д.

2.2.6.

Отслеживание конкурентных веб-ресурсов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.3.

Работа с контентом:

2.3.1.

Наполнение сайта содержанием (контентом).

2.3.2.

Контроль за актуальностью содержимого сайта и достоверностью размещенной на нем информации.

2.3.3.

Поддержка основной концепции сайта, внесение предложений по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.3.4.

Контроль за соблюдением посетителями правил сайта и этических правил поведения, принятых в сообществах сети Интернет.

2.3.5.

Анализ сайтов конкурентов.

2.3.6.

Анализ информации, полученной от посетителей сайта, разработка и внедрение новых сервисов, повышающих эффективность работы сайта.

2.4.

PR/реклама, продвижение сайта:

2.4.1.

Оформление сайта совместно с веб-мастером.

2.4.2.

Изучение механизма работы поисковых систем сети Интернет.

2.5.

SMM (социальный маркетинг):

2.5.1.

Продвижение сайта в социальных сетях.

2.5.2.

Проработка стратегии продвижения.

2.5.3.

Поиск и последующий анализ отзывов о компании и/или ее продукции в социальных сетях.

2.5.4.

 Нивелирование негатива по отношению к продуктам, осуществление коммуникаций с целевой аудиторией.

2.5.5.

Размещение информации о продуктах на приоритетных площадках.

2.5.6.

Привлечение целевой аудитории.

2.6.

SERM (репутационный маркетинг):

2.6.1.

Написание положительных отзывов о продуктах.

2.6.2.

Написание и размещение пресс-релизов и статей на сторонних веб-ресурсах.

2.6.3.

Продвижение положительных отзывов о продуктах на первые страницы ключевых поисковых систем сети Интернет.

3.

 Права и обязанности

3.1.

Работник обязан:

3.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

3.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

3.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.1.7.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

3.1.8.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

3.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

3.3.

Работник имеет право:

3.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

3.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

3.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.

Работник также имеет право:

3.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

3.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

4.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

4.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук)  с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

4.2.

Характеристики рабочего места:

4.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

4.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

5.

Ответственность

5.1.

Работник несёт ответственность за:

5.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

5.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

5.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

5.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

5.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

5.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

5.1.9.

Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.

5.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.consei.ru/prodvizhenie/dolzhnostnaya-instrukciya-menedzhera-po-prodvizheniyu-sajtov.html

Должностная инструкция специалиста (менеджера) по интернет маркетингу

Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
менеджера по интернет-маркетингу
SMM-специалиста
копирайтера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Менеджер интернет проектов: обязанности и особенности их выполнения

Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

Корпоративный сайт мало просто создать – его нужно регулярно поддерживать, наполнять актуальной информацией, продвигать в поиске и социальных сетях. Иначе толк от сайта будет минимальный. И кто должен взять на себя эту ответственность? Менеджер интернет-проектов (контент-менеджер).

Обязанности менеджера интернет-проектов

Обладание такой информацией важно для успешного продвижения продукции фирмы через интернет. Контент-менеджер обязательно должен пройти обучение по продукту на специальном тренинге или под кураторством опытного менеджера по продажам. Вопросы на знание товаров, реализуемых компанией, можно включить в итоговую аттестацию сотрудника после прохождения испытательного срока.

Каждый, кто зайдет на сайт, должен понять, что данная компания активно развивается. Для этого организуют новостной раздел.

На только что созданном сайте для его раскрутки новостные статьи должны появляться 2-3 раза в неделю, через несколько месяцев темп можно снизить до 1-2 еженедельно.

На какие темы создают корпоративные новости?

  • Появление новинок
  • Акции и распродажи
  • Проведение конференции
  • Участие в выставке
  • Создание нового видеоматериала
  • Праздники
  • Изменения в графике работы
  • Появление новых вакансий
  • Организационные вопросы
  • Анонсы публикаций в СМИ о компании или близким темам

Часто менеджеру интернет проекта приходится самому формировать новости – брать какую-нибудь мало популярную продукцию и создавать презентацию, формируя из продукта за «новинку». Такой подход помогает продвинуть товар, мало пользующийся спросом, а также создать новостной повод на «пустом месте». В этом и состоит искусство профессионального контент-менеджера, обязанности которого близки к работе журналиста.

Один раз за месяц менеджер группирует в один документ все новости, вышедшие в компании за этот период, и рассылает их по накопленной базе электронных адресов клиентов компании. Если делать рассылку чаще, у читателей может возникнуть впечатление навязчивости своих услуг данной фирмой.

Группа в соцсетях позволяет сотрудникам компании сблизиться со своими клиентами, получить обратную связь, узнать о недовольствах, завязать полезные знакомства, заработать дополнительные рекомендации, если с продукцией и обслуживанием «все нормально».

Задача контент-менеджера  — оперативно выкладывать новости и отвечать на сообщения, создавая образ компании, близкой «к народу». Ответы специалиста должны быть адресными, живыми, в дружеском тоне.

Чтобы компания выглядела в глазах читателя экспертом, контент-менеджер пишет статьи на близкую тематику, волнующую клиентов компании.

Создание профессиональных текстов помогает быть «на одной волне» со своими клиентами, понимать их проблемы и интересы.

сайта должны отвечать на вопрос: «Какую проблему может решить клиент с помощью нашей продукции?» На этапе раскрутки сайта необходимо писать не менее 1 статьи в неделю, постепенно снижая темпы до 1 статьи за месяц.

Чтобы написать действительно качественный материал, менеджер интернет проекта должен предварительно проконсультироваться у 1-2 специалистов в данном направлении, после чего информация группируется, структурируется и публикуется на сайте в разделе «Статьи», «Полезная информация» или «Публикации». Анонс новой статьи можно выпустить в виде новости, которую затем включают в ежемесячную рассылку.

Яркие, красочные фотографии – отличное средство для продажи товара. Менеджеру необходимо научиться либо самому создавать такую графику, либо находить или организовывать источники для ее создания.

  • Делать фотосъемку на выставках и стендах компании;
  • Запрашивать в отделе маркетинга и рекламы образцы студийной съемки продукции;
  • Самостоятельно создавать чертежи и 3D-объекты с помощью современных программных средств и пр.

материалы пользуются особой популярностью, особенно, если репортаж ведет привлекательная ведущая. При этом современная видеоаппаратура не нужна – можно воспользоваться фотоаппаратом современного поколения, программами для монтажа, вставки логотипа и контактов. Популярности видеороликам добавит свой канал на .

На сайтах часто возникают проблемы функционалом: картинки «съезжают» в стороны, каталог не открывается, клик по кнопке не срабатывает, видео не работает и пр.

Поскольку для продаж компании и поддержания ее репутации очень важно, чтобы сайт работал без перебоев, менеджеру проекта необходимо раз в две недели просматривать страницы сайта и тестировать все функции.

Без подобной работы компания не узнает, что что-то неисправно – отзывы о неисправностях пользователи не пишут, а просто закрывают страницу. Если не следить за работоспособностью сайта, можно регулярно терять клиентов.

Раздел «Отзывы» должен регулярно просматриваться. С недовольными клиентами важно вести работу, рассматривать каждый случай в отдельности, фейковые аккаунты и сообщения – блокировать, на вопросы пользователей отвечать по существу, дружелюбно и адресно.

Ответы на обращения клиентов должны поступать на сайт не позднее, чем через день, после публикации. Проявляя внимание к покупателям, менеджер сможет заработать своей компании дополнительные «очки» и повысить уровень клиентского доверия.

Поисковое продвижение сайта – отдельное направление деятельности, требующее специальных знаний  и большого количества времени. Если этими вопросами будет заниматься контент-менеджер, уровень его загруженности значительно возрастет. Поэтому современные компании отдают эту функцию на аутсорсинг или нанимают дополнительную штатную единицу.

Аналитики интернет-ресурсов утверждают, что аудитории поисковиков и контекстной рекламы крайне различаются. Поэтому фирме, активно продающей товары или услуги, не стоит отказываться от дополнительной «теплой» аудитории, пришедшей по объявлениям контекстной рекламы, а менеджеру — изучать особенности работы с контекстом популярных поисковых систем.

Интернет-маркетологи рекомендуют проводить регулярный поиск и мониторинг сайтов реальных и потенциальных конкурентов. Важно просматривать страницы сайта, выявлять интересные «фишки», которые можно внедрить на своем проекте, или воровство контента.

В обязанности менеджера интернет-проекта входит мониторинг поисковой выдачи по наиболее важным запросам, проверка позиций сайта и поиск новых конкурентов.

Менеджер должен уметь пользоваться инструментами аналитики сайта, изучать поведение пользователей, анализировать, предлагать варианты по увеличению конверсий.

Бумажную работу и отчетность никто не отменял. Специалисту придется взаимодействовать с провайдером, хостером, оптимизатором, следить за сроками оплаты, оформлять документы и сдавать их в бухгалтерию, активно взаимодействовать с маркетологами и рекламщиками.

Обязанностей у менеджера интернет-проекта действительно много.

Чтобы успешно с ними справляться, важно уметь планировать свой день, выделять приоритетные задачи, иметь грамотную речь и опыт написания статей, быть технически подкованным, понимать терминологию программистов и системных администраторов, разбираться в маркетинге и продажах. Но самое главное, что должно быть у контент- менеджера – это желание работать в интернете.

Источник: http://seportal.ru/menedzher-internet-proektov-obyazannosti-i-osobennosti-ix-vypolneniya/

Менеджер интернет проектов

Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

   Интернет проект – проект, организованный и развивающийся в интернете. К проектам в интернете относятся сайты, порталы, интернет магазины, сервисы, курсы онлайн обучения, различные справочные порталы, порталы, посвященные благотворительности.

Интернет проекты представлены в виде сайтов, коммерческих страниц в соцсетях. Для создания сайтов кампаний требуются усилия нескольких разработчиков, являющимися узкими специалистами в ИТ сфере – программисты, верстальщики, дизайнеры, и т.д.

Руководит созданием и продвижением сайта менеджер интернет проектов.

Компании, ведущие офф-лайн бизнес, так же стараются использовать интернет для развития бизнеса, представляя собственную кампанию на сайте. 

  Менеджер интернет проекта (Web Project Manager) является связующим звеном между представителем бизнеса – заказчиком проекта и командой специалистов, реализующих данный проект в интернете. Менеджер интернет проектов ведет переговоры с заказчиком, выясняя все пожелания заказчика и задачи проекта. После чего, формируются задачи непосредственным исполнителям.

 Определяя концепцию создания сайта и его развития, менеджер интернет проекта формирует техническое задание для ИТ специалистов, участвующих в создании сайта. руководит воплощением бизнес идеи в реальный проект с самого начала ее появления.

 Менеджер интернет проектов формирует концепцию сайта, согласно которой разрабатывается структура сайта, формируется контент, соответствующий тематикам раздела сайта. Контролирует выполнение работ, следит за расходом бюджета, соблюдение сроков, анализирует проект по достижению поставленных целей, вносит необходимые корректировки.

Обязанности менеджера интернет проектов

 Менеджер интернет проекта востребован не только в процессе запуска кампании. Главный секрет успеха любого бизнеса – привлечение внимания клиентов, репутация, достижение лояльности клиентов.

Менеджер интернет проектов является профессиональным специалистом, создающим проект, способный привлечь клиентов и принести прибыль.

Профессиональный менеджер способен «поднять» существующий проект, внести в него необходимые изменения, заставить его приносить прибыль.

Приглашая менеджера интернет проектов, кампания приобретает системность во всех сферах деятельности.

Определяются цели на ближайший период и долгосрочные задачи проекта, определяются пути достижения поставленных целей.

Привлечение менеджера интернет проектов должно обернуться увеличением потока клиентов, а значит и прибылью кампании. Увеличение прибыли – главный (финансовый) критерий оценки профессионализма менеджера.

 Менеджер интернет проектов выполняет обязанности по разработке стратегии проекта, организует и координирует процесс разработки сайта (включая и подбор исполнителей проекта), распределяет задачи, контролирует ход выполнения работ, поддерживает функционирование сайта кампании, анализирует и корректирует содержание сайта на основе собранных данных статистики. Менеджер интернет проектов может быть занят в процессе планирования рекламных акций, маркетинговых кампаний, внедрением новых сервисов на сайте кампании.

 Менеджер интернет проекта связан с выполнением самых разнообразных работ, общий перечень которых может насчитывать свыше 80 видов работ в различных сферах, связанных с созданием и ведением проекта.

 Часто работодатели и заказчики выставляют вакансии менеджера на условии удаленной, надомной работы.

Формулировка названия вакансии «менеджер интернет проекта» для работы на дому, встречается в сферах прикладных видов деятельности.

Удаленным менеджерам могут поручить контроль проектирования, надзор за ходом выполнения строительства сайтов, тестирование сайтов, планирование хода работ, составление отчетов.

 Удаленная работа требует высокого профессионализма, самоорганизации, умение общаться с исполнителями проекта на расстоянии, умения донести до исполнителей пожелания заказчиков, добиваться исполнения требований заказчика через удаленные переговоры с исполнителями.

 Перечень конкретных должностных обязанностей, выполняемых менеджером интернет проектов, зависит от особенностей заказа, сферы деятельности проекта, масштабами охвата целевой аудитории.

Каким должен быть менеджер интернет проекта

 Исходя из обязанностей по созданию и развитию проекта в интернете, менеджер проекта должен совмещать в себе навыки управленца и технические знания по созданию и продвижению сайтов, основам маркетинга и рекламы в интернете.

 Управленческие задачи менеджера интернет проектов мало чем отличаются от общих принципов управления бизнес процессом.

Но для управления в сфере интернет проектов, необходима и техническая компетенция, знание основ строительства сайтов, основ веб дизайна, основ маркетинга в социальных сетях (Social Media Marketing (SMM)), знание веб – инструментов (Syndicate Marketing), основм веб – аналитики с использованием соответствующих инструментов.    

 Общаясь с заказчиками, менеджер интернет проектов не только выясняет требования заказчика, но и определяет, на сколько желания заказчика могут быть осуществлены в техническом плане.

Для того, чтобы не допустить неправильное двоякое понимание клиента, общаться с заказчиком необходимо на его «языке». После чего, предельно четко «перевести» желания заказчика на технический язык и сформулировать задачу ИТ специалистам.

Наибольших успехов на должности менеджер интернет проектов сможет добиться тот, кто имеет опыт непосредственной работы в команде ИТ специалистов.

 Типичные требования работодателей, выбранные на основе просмотра объявлений о приеме на должность менеджер интернет проектов, примерно следующие:

 — Полный рабочий день (возможна и удаленная работа на дому).

— Высшее образование

— Опыт работы от одного года.

— Навыки финансового планирования, составления бюджетов.

— Наличие сертификатов о похождении дополнительных квалификационных курсов.

— Знание английского языка на базовом уровне (требование около 50 % всех выставленных вакансий).

— Знание основ технологий в интернет, опыт работы в ИТ сфере по специальностям Веб программирование, SEO продвижение, администратор сайта, контент менеджер, дизайн сайта.

— Знание прикладных программ – офис, фотошоп.

— Наличие портфолио, рекомендаций.

Личные качества менеджера интернет проектов

 Трудности посреднической деятельности между заказчиками и исполнителями проекта, ответственность за результат, могут привести к тяжелому стрессу. По этому главные личностные качества менеджера – стрессоустойчивость, умение выслушать, умение излагать собственные мысли, умение ставить задачи, понимать логику мысли заказчика и исполнителей.

 Эрудиция, широкий круг знаний и технических навыков является основой. Работа менеджера предполагает умение мыслить самостоятельно, без постоянного обращения к методическим пособиям. Особенно актуальным является наличие лидерских качеств, необходимых менеджеру, как руководителю группы исполнителей проекта.

 Одним из требований работодателей к личностным качествам кандидатов на должность менеджер интернет проектов является способность к самообучению, саморазвитию. Кандидат на должность менеджер интернет проекта должен обладать Стрессоустойчивостью, способностью работать в ускоренном ритме, в атмосфере хаоса, в не комфортных окружающих условиях.

Сколько зарабатывает менеджер интернет проекта

 Уровень заработка менеджера интернет проекта зависит от сферы деятельности специалиста, полной, частичной занятости, круга выполняемых обязанностей, охвата аудитории, сферы деятельности предприятия.

 Начинающий менеджер интернет проектов может претендовать на зарплату от 20 тыс. рублей в регионах, 40 тысяч рублей в центральных областях РФ.

При наличии опыта работы от одного года, наличии запущенных успешных интернет проектов, Вы можете занять вакансию с зарплатой 60 тысяч рублей и выше.

Опыт работы более трех лет и наличие портфолио, могут претендовать на зарплату более 100 тысяч рублей в центральных регионах.

 Зарплата менеджера интернет проектов, работающего по договору, на основе фриланса, работающего на дому, зависит от опыта работы, портфолио, знаний и навыков. В этом случае, все зависит от договоренностей с конкретным заказчиком.

Работая на дому, менеджер интернет проекта может одновременно сопровождать несколько проектов, но без риска нанесения ущерба для заказчиков.

Максимальное количество проектов, взятых на сопровождение, зависит от профессионализма менеджера и объема работы.

Вакансии менеджер интернет проекта

 Найти работу можно на обычных сайтах объявлений, типа «hh.ru, job.ru». работодатель чаще всего ищет не «суперменов», а просто, хороших специалистов. Наибольшее впечатление на работодателей производит наличие опыта работы, портфолио, наличие рекомендаций с прошлых мест работы, отзывы заказчиков при выполнении частных заказов во фрилансе.  

Найти работу можно на специализированных биржах удаленной работы, публикующих вакансии по работе на дому, через удаленный доступ. Не мало вакансий о приеме на работу публикуется на биржах занятости ИТ специалистов.

 В печатных изданиях вакансии о приеме менеджеров интернет проектов публикуются мало, по причине того, что абсолютное большинство объявлений о вакансиях и поиске работы публикуется в интернете.

Обучение менеджер интернет проекта

 Работающий в должности менеджера специалист решает как маркетинговые, так и технические вопросы, являясь, по сути, универсальным специалистом, навыки которого могут быть востребованы в любой сфере, связанной с процессом его работы.

По этому, на должность менеджер интернет проекта в основном, принимаются специалисты, имеющие опыт работы в ИТ сфере, имеющие опыт руководящей работы, прошедшие специализированные курсы.

  Оптимальным базовым образованием считается высшее образование в области ИТ.

 Согласно данных статистики, наибольшее количество менеджеров в сфере руководства интернет проектами, ранее работали техническими специалистами ИТ области, либо занимались «гуманитарной» составляющей интернет проекта – составлением контента, рекламой, маркетологией.

Несмотря на базовые требования на наличие ИТ образования, ценность представляет специалист, соответствующий главному критерию менеджера – увеличить прибыль. Способности понимать клиента и формулировать задачи ИТ специалистам, так называемой, «транслирующей» функции менеджера, не возможно обучить в институте.

Специалистом в данной области становятся в течении нескольких лет.

Если личностные качества кандидата на должность менеджер интернет проектов, не соответствуют профессиональным требованиям, перспективы работы и роста на данной должности будут нулевыми, даже не смотря на наличие профильного образования и технических навыков в области ИТ. 

https://netology.ru/obuchenie-professii/web-project-manager Интенсивный онлайн курс «Менеджер интернет проекта»

https://netology.ru/obuchenie-professii Курсы по профессиям, связанным с интернет бизнесом

https://www.superjob.ru/vacancy/search Вакансии менеджер интернет проектов на портале «Супер джоб»

https://www.profi.ua/job-descriptions/view/1017/ Скачать пример должностной инструкции менеджер интернет проекта.

https://biz-incom.ru/vakansii-udalennoj-raboty Вакансии удаленной работы. 

Источник: https://biz-incom.ru/menedzher-internet-proektov

Менеджер интернет-проектов — интересная и высокооплачиваемая работа

Должностная инструкция менеджера интернет-проектов

Интернет на сегодняшний день — это неотъемлемая часть нашей жизни. Практически каждая компания, функционирующая уже много лет или только начинающая свою деятельность, стремится рассказать о себе, найти потенциальных клиентов в интернете.

К созданию интернет-проекта привлекается много работников IT-сферы. Это программисты, копирайтеры, дизайнеры и так далее. Но есть человек, который координирует их действия, направляет в нужную сторону и осуществляет руководство.

Это — менеджер интернет-проектов.

Менеджер интернет-проектов — кто это?

Менеджер интернет-проектов — это некая нить, связывающая заказчика проекта и его исполнителей.

Заказчик, чаще всего представитель какого-либо бизнеса, ищет менеджера, обговаривает с ним цели проекта, свои пожелания насчёт него, бюджет и время выполнения.

Далее менеджер самостоятельно строит план, по которому будет реализовываться воплощение данного проекта в жизнь.

Он формирует технические задания команде IT-специалистов, куда входят web-программисты, верстальщики, web-дизайнеры и далее следит за их корректным исполнением.

Если возникает необходимость, менеджер вносит поправки, корректирует недоработки. И после за все действия отвечает перед заказчиком.

Обязанности менеджера интернет-проектов

Чтобы профессионально руководить процессом создания сайта, нужно разбираться во всех этапах его создания. Итак, в должностные обязанности менеджера интернет-проектов входят:

  • коммуникация с работодателем и исполнителями;
  • разрабатывание стратегии интернет-ресурса;
  • решение о концепции сайта;
  • поиск необходимых специалистов-исполнителей;
  • написание технического задания (ТЗ) работникам;
  • контроль над эффективным исполнением задач;
  • подготовка материалов, которые будут наполнять сайт;
  • контроль над сроком исполнения и расходом бюджета;
  • оптимизация работы всей команды;
  • продвижение интернет-проекта;

Важно изначально, из общения с заказчиком, верно истолковать его цели и задачи, чтобы потом, грамотно составив стратегию создания проекта, полностью оправдать его ожидания.

К примеру, если цель заказчика — привлечь больше новых клиентов, то он точно ждёт быстрого результата. Он хочет, чтобы сайт в самые кратчайшие сроки уже начал приносить свои плоды. Это придаст ему сил и уверенности в развитии своего бизнеса. Соответственно, в данном случае менеджер должен постараться дать предпринимателю этот быстрый результат.

Вторая по популярности цель заказчиков — рассказ о своей компании. Этот предприниматель, даже если у него и так много клиентов, хочет завоевать признание и в интернете. В этом случае лучшим решением для менеджера проектов будет уделить особое внимание рубрикам с отзывами о компании, с воплощёнными проектами и списками клиентов. Заказчик будет доволен.

Также менеджер интернет-проектов может встретить на своём пути заказчика, который будет сильно увлечён идеей своего бизнеса, но конкретных целей, задач, описания своей компании предоставить не сможет. Здесь важно проявить терпение и помочь предпринимателю систематизировать информацию и позже подать её на сайт в выстроенной, ровной, грамотной форме.

Что должен уметь менеджер интернет-проектов?

  1. Менеджеру интернет-проектов жизненно необходимо уверенно обращаться с ПК.
  2. Так как он всё время передаёт сведения от клиента исполнителям, важным будет навык общения с людьми. Иначе может возникнуть недопонимание и как следствие неудовлетворение требований клиента. Также менеджеру важно разбираться в отрасли, с которой он работает.
  3. Следуя пожеланиям клиента, менеджер интернет-проектов должен составить идею и концепцию интернет-ресурса.
  4. Также один из основных моментов деятельности менеджера проектов — это составление ТЗ для исполнителей. Писать его нужно грамотно и понятно, чтобы полученный результат оправдал ожидания.
  5. Менеджер должен хорошо разбираться во всех этапах создания, ведения сайта с самого начала: программирование, дизайн, вёрстка, наполнение и продвижение.
  6. Хорошо спланированная работа — успешная работа. Такой специалист как менеджер интернет-проектов должен составить график для всех этапов создания сайта, чтобы уложиться в срок.
  7. Также в обязанности менеджера входит заполнение документации (различных отчётов, планов).

Личные качества менеджера интернет-проектов

  • хорошая коммуникабельность;
  • лидерские качества;
  • пунктуальность;
  • творческие способности;
  • ответственность;
  • уверенность в отличном результате;
  • аналитические навыки;
  • организованность;
  • устойчивость к стрессовым ситуациям;
  • работоспособность;
  • желание развиваться;
  • гибкость и умение реагировать на изменения.

Обучение по специальности менеджер интернет-проектов

Человек, работающий менеджером интернет-проектов, должен решать самые разнообразные вопросы: от технических до маркетинговых. Сейчас нигде не учат именно этой профессии.

Оптимальным базовым образованием является высшее, связанное с информационными технологиями. Уже потом дополнительно можно пройти специализированные курсы, например, по маркетингу или ведению бизнес-проектов.

К менеджерам интернет-проектов все предъявляют следующие требования:

  • высшее, возможно, техническое образование;
  • опыт работы не менее 1 года;
  • понимание английского языка (хотя бы на начальном уровне);
  • умение составлять бюджет;
  • пройденные дополнительные курсы;
  • работа в таких отраслях, как web-программирование, дизайн и администрирование сайта, контент-менеджмент;
  • присутствие портфолио, положительных рекомендаций.

Где найти работу менеджеру интернет-проектов?

Существует ряд мест, где есть возможность найти заказчика.

Сначала стоит посмотреть объявления на специализированных на работе сайтах hh.ru, rabota.ru, job.ru. Важную роль будут играть портфолио работника, его опыт и отзывы от предыдущих клиентов.

Также есть вероятность найти нужную вакансию на биржах фриланса или на специальных биржах занятости IT-специалистов.

  • fl.ru
  • weblancer.net
  • freelansim.ru
  • freelancejob.ru
  • freelance.ru

В оффлайне сложно будет отыскать клиента менеджеру интернет-проектов, все вакансии на эту профессию, как правило, выкладываются на интернет-площадках.

Менеджер интернет-проектов определённо может предложить свои услуги в интернет-агентства, рекламные компании, интернет-магазины или же в другие крупные компании.

Достоинства и недостатки профессии

К плюсам профессии менеджера интернет-проектов относятся:

  • её востребованность в данный момент на рынке труда;
  • возможность реализовать все свои технические навыки и творческие способности;
  • развитие лидерских качеств;
  • возможность самостоятельно организовывать свой рабочий день, так как можно работать удалённо, главное, чтобы был в наличии интернет;
  • возможность самостоятельно подготовить себя к данной специальности;
  • достойная зарплата.

Есть и некоторые трудности в работе менеджером интернет-проектов:

  • нужно быть готовым, что данной работе будет уделяться много времени;
  • ответственность за все вопросы и возникающие проблемы лежит на менеджере проекта;
  • необходимо некоторое время, чтобы найти ответственных, исполнительных специалистов, которые будут выполнять то, что нужно. До этого возможны срывы сроков, невыполнение поставленных задач;
  • нужно разбираться во всей работе, которую будут делать сотрудники.

Заработная плата менеджера интернет-проектов

Заработная плата менеджера интернет-проектов имеет зависимость от времени его работы в данной сфере, знаний и умений, от количества выполняемых обязанностей, от его занятости, от масштабности проекта и от области, в которой специализируется компания заказчика. Менеджер проектов, который только начал свою деятельность, может получать доход от 30 000 руб. в месяц.

Если менеджер проработал уже около года, и многие его проекты успешно функционируют, его работа может оцениваться в 60 000 руб. и больше.

Более, чем три года плодотворной деятельности, многочисленные положительные отзывы  разработанных проектах могут позволить менеджеру занять должность с заработной платой 100 000 руб. и более.

Если менеджер работает удалённо, он может взять в одно время два-три заказа, чтобы увеличить доход. Но тут важно грамотно распределить своё время, чтобы каждый из проектов удачно реализовывался.

Менеджер интернет-проектов – это отличная профессия для тех людей, которые уже успели поработать с программированием, дизайном сайтов, написанием статей, рекламных лозунгов, с SEO продвижением проектов.

Они уже знают всю работу изнутри, имеют желание развиваться, занимать руководящие должности.

Весь этот фундамент поможет правильно организовать работу, чтобы каждому специалисту хватило времени на выполнение работы, исправить при надобности какие-либо ошибки на любом этапе создания сайта, общаться на «своём» языке с каждым работником, правильно им передавать просьбы заказчика.

Менеджеры проектов, хорошо знающие своё дело, сейчас очень востребованы. Главное — желание работать и развиваться! Чего Вам и желаем!

Источник: http://lance24.ru/professii-frilanserov/menedzher-internet-proektov-interesnaya-i-vysokooplachivaemaya-rabota.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий