Где я могу найти нормы по уборке для горничных при вахтовом методе работе?

Содержание
  1. Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)
  2. Перечень помещений, обязательных для клининга
  3. Кем должен производиться клининг?
  4. Сколько следует платить уборщице?
  5. Какие факторы могут изменить нормы уборки?
  6. Как рассчитываются нормативы уборки?
  7. Насколько часто производится уборка помещений?
  8. Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета?
  9. Правила расчета количества уборщиц
  10. Перечень правил по клинингу помещений
  11. Работа горничной вахтой: вакансии на Севере, в Москве
  12. Работа домработником, горничной вахтовым методом
  13. Горничная — Московская область. Кашара
  14. Обязанности
  15. Горничная — Республика Хакасия. С.Приисковое 35000 руб
  16. Обязанности:
  17. Горничная — Санкт-Петербург 30000 руб
  18. Горничная — Магадан 74800 руб
  19. Горничная в загородный дом (вахта 14/14)
  20. Горничная в санаторий вахтой
  21. Домработница с проживанием (вахта 30/30)
  22. Горничная на круизный лайнер
  23. Горничная / Домработница (вахта 15/15 суток)
  24. Горничная (вахта) Москва
  25. Горничная в пансионат
  26. Вакансия — Горничная в пансионат
  27. Горничная-прачка с проживанием
  28. 10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин – где и как искать работу вахтовиком
  29. 10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России
  30. Какие вакансии сегодня предлагаются?
  31. Самые популярные работодатели:
  32. Из преимуществ можно выделить следующие…
  33. Ну и о недостатках. Их гораздо больше…
  34. Графики и расчет времени работы вахтовым методом для женщин
  35. На что обратить внимание при трудоустройстве на вахтовую работу женщине, чтобы не обманули?
  36. Что нужно помнить?
  37. Уборка номеров в гостинице: Нормы и формула их вычисления
  38. Нормы обслуживания и численности горничных, формула расчета
  39. Ключевые нормы уборки номеров в гостинице
  40. Как протекает уборка номеров в гостинице: нормы времени и объёмы
  41. Немного о последовательности уборки

Норма уборки помещений на одну уборщицу (служебные и производственные помещения)

Где я могу найти нормы по уборке для горничных при вахтовом методе работе?

Абсолютно каждому предприятию требуется своевременная уборка помещений. Осуществлять ее должен определенный сотрудник, для которого властями разработана норма уборки помещений на одну уборщицу.

Человек несведущий или имеющий слабое представление о процедуре уборки решит, что нет ничего сложного в найме и выдаче фронта работ для уборщицы. Однако на самом деле существуют специальные нормы по уборке, подбору инвентаря, которых каждый работодатель обязан придерживаться. Каждый пункт этих правил подкрепляется своим законодательным документом.

Перечень помещений, обязательных для клининга

Клининг – это услуги профуборки. Каждый человек организовывает наведение чистоты в своем доме исходя из своих представлений. Но есть такая категория людей, которым это делать совершенно не хочется, затруднительно или просто-напросто нет времени.

Для таких людей намного проще заплатить за идельную уборку, чем заниматься ею собственноручно, вооружившись тряпочками и пылесосом. А ведь есть еще офисные здания, громадные торговые центры, обширные производственные цеха, школьные заведения, детские сады и многое другое – кто убирается в этих помещениях? Разумеется, это профессиональные уборщики.

Клининг помещений на производственном предприятии должен выполняться на таких участках, как:

  1. Места для работы сотрудников и их отдыха.
  2. Туалеты и комнаты для принятия душа.
  3. Места для приема или приготовления пищи.
  4. Склады.

Каждое производственное помещение, описанное выше, должно подвергаться санитарной обработке и мытью полов, стен. А такие участки, как холл и ступени, лифтовые кабины, подвалы и чердаки, должны подвергаться особой обработке антисептическими веществами.

Кем должен производиться клининг?

В некоторых компаниях или на производстве уборку помещений доверяют самим работникам. Однако, как показал печальный опыт, они не справлялись со своими дополнительными обязанностями качественно, в связи с чем были вынуждены работать в антисанитарных условиях.

Именно поэтому каждой организации непременно требуется уборщик служебных помещений. Только он знает все тонкости клининга и способен добиться полной чистоты во всех помещениях. Главное для начальства – обеспечить уборщика всем необходимым.

Сколько следует платить уборщице?

Каждый труд должен хорошо оплачиваться. Таким образом, и работа уборщица должна иметь достойную оплату.

В ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда.

Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную. В случае увеличения зоны обслуживания зарплата должна также быть увеличена. Однако данная доплата необязательно должна быть выше МРОТ.

При этом абсолютно не имеет значения, сколько дополнительной площади взял на себя уборщик.

Для предотвращения хищений, а также правильного распределения расходов на клининг на каждое служебное помещение должно расходоваться определенное количество материалов и моющих средств.

Существуют как стандартные нормы расхода, так и индивидуальные. Вторые применяются в зависимости от таких показателей, как площадь уборки и общее число сотрудников. Для типовых разработаны свои данные. Под нормы расхода материалов подпадают такие виды инвентаря, как:

  1. Мыло туалетное и хозяйственное.
  2. Порошок для стирки.
  3. Полировочные средства.
  4. Ведра.
  5. Разного вида щетки.
  6. Ершики для очистки унитазов.
  7. Тряпки для протирания пыли, мебели и прочего.

Согласно типовым расчетам, моющие средства используются в полном соответствии с количеством трудовых часов. Инвентарь, в свою очередь, подсчитывается в штуках на одного человека в течение определенного времени. Таким образом, следуя исходным данным, уборка промышленных помещений с площадью в 400 квадратных метров будет производиться со следующим количеством моющих средств и инвентаря:

  1. Порошок для стирки – 1 килограмм.
  2. Мыло туалетное – 200 грамм.
  3. Мыло хозяйственное – 400 грамм.
  4. Веник – 2 единицы на 30 дней.
  5. Щетки – 1 единица на 60 дней.
  6. Совки – 1 единица на полгода.
  7. Перчатки из резины – 1 единица на 30 дней.

Все эти данные должны отражаться не только в типовом договоре, который заключается, когда уборщица в офис или на производство устраивается, но и в памятке для данного работника.

Какие факторы могут изменить нормы уборки?

Несмотря на общие положения и Трудовой кодекс, имеются факторы, с которыми норма уборки помещений на одну уборщицу меняется. К ним относятся:

  1. Для производства: общая площадь уборки, масса отходов и сора, типа производства.
  2. Для служебных и бытовых помещений: тип помещений, числа задействованных сотрудников.

Таким образом, наряду с изменением норм уборки меняется и заработная плата сотрудников.

Как рассчитываются нормативы уборки?

Нормы площади для уборщицы в образовательных учреждениях и на производстве определяются общей площадью уборки и устанавливаются в минутах на 1 квадрат убираемого пространства. Однако они могут меняться при наличии различных видов сора и отходов, а также применении современных средств, оборудования и новейших средств по организации труда.

Для наилучшего понимания, а также максимально правильного расчета рабочего времени и начисления заработной платы следует знать, что абсолютно все предприятия делятся на следующие группы:

  1. Безотходные. Наиболее чистое производство, уборка в котором осуществляется согласно регламенту.
  2. Производство, дающее древесный мусор. Это и все последующие виды помещений убираются по повышенным ставкам.
  3. Производство, дающее жидкость, легкие и сыпучие виды сора.
  4. Предприятие, дающее металлические остатки.
  5. Предприятие, дающее огнеупорные отходы, торфяные и угольные остатки.

Исходя из этого перечня, нормой уборки помещения в минуту будут следующие показатели:

  1. Для производств, не дающих отходов. Норма уборки помещений на одну уборщицу на 1 квадрат рабочего пространства должна составлять около 0.3 минут – при организации сухой уборки пола – и 0.7 минут – при выполнении влажной уборки с применением моющих растворов.
  2. Для производств с разными типами отходов. Для них нормы будут напрямую зависеть от веса отходов, размещенных на 100 квадратах рабочего пространства. В целом эти показатели будут иметь следующее значение: при 50 килограммах отходов сухая уборка производится в течение 0.16 минут, а при 168 килограммах – 0.30 минута.

Насколько часто производится уборка помещений?

Когда устраивается уборщица в офис или иное служебное помещение, между ней и директором заключается договор.

Наряду с перечислением основных обязанностей и служебным временем, там также указывается, насколько часто уборщице необходимо проводить каждый вид уборки. Однако существуют и свои исключения.

Так, например, при влажной очистке пола чаще положенного договором, иные виды уборки могут совершаться частично.

В Трудовом Кодексе Российской Федерации приводятся стандартные нормы уборки, придерживаться которых следует при типовом заключении договора на уборку образовательных и служебных помещений. Согласно им, различные виды клининга должны производиться со следующей периодичностью:

  1. Очистка пола пылесосом или веником. Должна осуществляться каждый день в течение нескольких раз или по необходимости.
  2. Протирание полов, полок, стен. Осуществляется один раз в 7 дней при условии, что помещение несильно загрязняется.
  3. Влажная уборка пола. Должна производиться 1 раз в месяц. Однако данная обязанность касается только служебных помещений. Во всех прочих мытье должно осуществляться раз в два дня.
  4. Уборка мебели. Осуществляется каждый день по одному разу.
  5. Мытье мебели. Нормативы уборки в этом случае не должны превышать одного раза в течение недели.
  6. Влажная уборка систем отопления. Проводится 4 раза за 1 год.
  7. Уборка оконных проемов и подоконников. Осуществляется единожды в 7 дней.
  8. Сухая уборка потолка. Уборка проводится дважды в год.
  9. Мытье окон. Осуществляется дважды в год.

Организация по уборке использует особенный подход: порядок закреплен регламентом, каждый знает свои должностные обязанности и свой участок, где будет проводится работа. В итоге работа выполняется очень быстро, все поверхности сияют удивительной чистотой, а в воздухе витает аромат свежести, который невозможно передать словами.

Особенно важен профессиональный клининг для уборки больших помещений: торговых центров, развлекательных комплексов, промышленных или офисных зданий.

Здесь персонал клининговой службы ожидают не только большие объемы работ, но и специфические загрязнения, большая высота потолков, огромные окна и другие сложности.

Без профессиональных навыков и специального оборудования справиться с уборкой таких помещений на должном уровне практически невозможно.

Какие рабочие обязанности входят в нормы расчета?

Все нормы площади для уборщицы высчитываются с учетом того времени, которое занимает уборка того или иного помещения. В целом все рабочие функции делятся на две части: главные типы уборки и второстепенные. К главным относятся:

  1. Сухая и влажная уборка полов.
  2. Удаление мусора с территории рабочего пространства.
  3. Уборка ящиков, мешков и иных видов емкостей.
  4. Замена моющего средства.
  5. Влажная и сухая уборка панелей, подоконников, отопительных радиаторов и стен.
  6. Распределение сора и вынос его на специально отведенное для этого место.
  7. Очистка раковин, кранов и туалетов с душевыми.

К второстепенным типам уборки относятся следующие разновидности работ:

  1. Подбор и обработка материалов для уборки и перенос их на место клининга.
  2. Очистка рабочего места.
  3. Прием и сдача смены.
  4. Проведение легкого монтажа материалов.

Главные функции входят в счет заработной платы и должны осуществляться строго по времени. Второстепенные типы не входят в расчет рабочего времени, а значит, не учитываются в заработной плате.

Правила расчета количества уборщиц

Достаточно часто работодатели сталкиваются с такой ситуацией, как перегруженность уборщиц в одном месте и недостаток их в другом. Для того чтобы не сталкиваться с подобной ситуацией, необходимо правильно рассчитать количество человек на одно помещение и в связи с этими подсчетами распределять работников.

Норма уборки помещений на одну уборщицу – это основа, с помощью которой работодатель легко сможет высчитать необходимое количество работников.

Однако, так как они не являются обязательными к исполнению, то могут составлять от 400 квадратов до 1000 на одного человека.

Точное количество напрямую зависит от загруженности рабочих помещений и того, как будет работать уборщица, ставка которой рассчитывается индивидуально. Исходя из этого, можно применить следующие показатели:

  1. В малозагруженных помещениях. Если у уборщицы ставка, то нормативом считается 559 квадратов на одного человека.
  2. В сильнозагруженных. Норматив составляет 319 квадратов.
  3. В незагруженных помещениях. Норма уборки составляет около 1000 квадратов.
  4. В санитарных помещениях. Допускается один уборщик на каждые 200 квадратных метров на 1 смену или 310 квадратных метров.

Таким образом, руководствуясь приведенными данными, можно легко вычислить количество человек на одно производственное помещение.

Перечень правил по клинингу помещений

Наряду с обязанностями начальства по распределению персонала, а также обеспечению их всем необходимым для работы на производстве, описанная выше работа (уборщица) также предполагает выполнение некоторых правил и служебных обязанностей. К таковым можно отнести:

  1. Для каждого помещения или места работы должна быть составлена специальная памятка, в которой должны указываться следующие данные: график перемещения, общая площадь обслуживаемого пространства, периодичность проведения клининговых мероприятий, разновидности работ и используемые средства, количество часов на осуществление деятельности.
  2. Весь инвентарь должен размещаться в специальном помещении и переноситься только уборщиком. По окончании выполнения рабочих обязанностей все они должны быть возвращены на место.
  3. Вся рабочая площадь, которую обрабатывает уборщица, должна быть поделена на отдельные участки – до 11 квадратных метров.
  4. Весь сор и отходы должны собираться в специально предназначенную для этого емкость, которая передвигается с одного участка на другой до полного окончания уборки. Затем она выносится в специально отведенное для этого место.
  5. В момент осуществления мытья полов, стен и мебели грязная вода должна меняться на чистую по мере необходимости.

Выполнение данных правил является обязательным абсолютно для каждой уборщицы – вне зависимости от места уборки и вида служебного помещения.

Источник: http://fb.ru/article/278566/norma-uborki-pomescheniy-na-odnu-uborschitsu-slujebnyie-i-proizvodstvennyie-pomescheniya

Работа горничной вахтой: вакансии на Севере, в Москве

Где я могу найти нормы по уборке для горничных при вахтовом методе работе?

Работа вахтой горничной на Севере, Усинске, Москве, Тюмени, Сабетте.  Свежие вакансии горничной вахтовым методом в отеле, в гостинице, в пансионате, на Юге. Вакансии горничной для женщин работы вахтовым методом в 2019 г. Как устроиться и найти работу горничной вахтой на Севере и по России.

Вакансии с разным графиком работы 15 на 15, 30 на 30. Контакты отдела кадров смотрите на официальных сайтах центра занятости населения. Предпочтительно устраиваться вахтой от прямых работодателей, связавшись по телефону или по электронной почте с отправлением резюме. Горничная вакансии вахтой с проживанием и питанием 15 на 15 в Москве.

Устроиться вахтовым методом горничной в 2019 году.

Работа вахтой горничной по всей России: инструкция как найти вакансию быстро и удобно, а главное с результатом. Свежие вакансии горничной вахтой. От прямых работодателей. Новые вакансии горничная в каталоге объявлений о работе.

Самые свежие объявления от лояльных работодателей по вакансии горничной или домработницы в разделе «Работа вахтой горничной». Ищете работу с проживанием? Работу домохозяйкой можно найти в любом регионе страны. Если вы ищете работу горничной, то стоит быть уверенной в надежности и безопасности своего нанимателя.

Работа домработником, горничной вахтовым методом

На нашем портале вы найдете вакансии домработников, горничных вахтовым методом от самых надежных компаний города. Лучшие предложения работы с удобным для вас графиком и условиями. Следите за новыми предложениями о работе.

Горничная — Московская область. Кашара

В крупную отельную сеть,Московская область, Кашара , требуются ответственные сотрудник ,для работы в отель .

Обязанности

уборка номерного фонда(уборка санитарно-технического оборудования…)

Горничная — Республика Хакасия. С.Приисковое 35000 руб

Средне-специальное образование, опыт менее года

Обязанности:

Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиничного комплекса: очистка от загрязнений и пыли всех поверхностей, мебели.

Горничная — Санкт-Петербург 30000 руб

В  трехзвездочный отель требуются горничные!

Горничная — Магадан 74800 руб

Трудоустройство в группу компаний — работает в сфере административно-хозяйственного аутсорсинга свыше 12 лет, предоставляет услуги по организации общественного питания. Персонал компании насчитывает более 2000 сотрудников. Работа на проекте РИМ рудник им. Матросова 400 км от г. Магадана.

Горничная в загородный дом (вахта 14/14)

Частное лицо, Ярославль

до 49 000 руб., опыт работы от 1 до 3 лет

Должностные обязанности:

  • Место работы в Москве
  • Выполнение работ по ежедневной поддерживающей уборке загородного частного дома (3 000 квадратных метров).
  • 1 горничная на этаж — 1 000 кв. метров.
  • Ежедневная сухая/ влажная поддерживающая уборка
  • Наведение порядка
  • Сервировка, приготовление завтрака (детское меню);
  • Уход за эксклюзивными поверхностями и отделочными материалами.
  • Сбор вещей в поездки, разбор чемоданов после поездок.
  • Выполнение работ по плановой генеральной уборке дома.
  • Другая хозяйственно-бытовая работа.

Горничная в санаторий вахтой

Кристанваль Севастополь

до 30 000 руб., опыт работы не требуется

Должностные обязанности:

Генеральные уборки номерного фонда

  • Смена постельного белья и полотенец, сдача и приемка белья из прачечной
  • Работа с техническим инвентарем гостиницы, химическими моющими и чистящими средствами
  • Приемка номера при выезде гостей

Требования:

Хорошее знание русского языка, приятная внешность.

Условия:

График работы ВАХТА 30|15, 60/15, проживание на территории санатория бесплатно.

Домработница с проживанием (вахта 30/30)

до 50 000 руб., опыт работы 1 год

Должностные обязанности:

  • Уборка дома
  • Приготовление еды

Требования:

Условия:

  • График работы – (месяц через месяц).

Горничная на круизный лайнер

от 50 000 до 70 000 руб., опыт работы не требуется

Должностные обязанности:

Уборка кают гостей круизного судна

Требования:

Знание английского языка на высоком уровне (кандидатов, не владеющим английским языком, просьба не откликаться!)

Английский язык разговорный

Условия:

  1. Работа на американском круизном лайнере по контракту (6 месяцев) и рабочей морской визе (C1D)
  2. Работнику предоставляется полный пансион за счет работодателя — проживание на борту судна, питание и медицинская страховка
  3. Отпуск между контрактами 2 месяца

Горничная / Домработница (вахта 15/15 суток)

от 60 000 до 70 000 руб., опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование

Должностные обязанности:

Уборка квартиры 300 кв.м., уборка, стирка, глажка, уход за VIP гардеробом семья 3 человека.

Требования:

Опыт работы горничной от 5 лет. Профессиональный уход за гардеробом. Сложные поверхности (мрамор, паркет, стекло, плитка).

Условия:

Вахта 15/15 суток, Парк культуры, для горничной снимают квартиру.

Горничная (вахта) Москва

Должностные Обязанности: — Осуществление чистоты в хостеле: — Общие площади-ежедневно — Комнаты проживающих-1 раз в неделю — Вынос мусора — Выдача и постельного белья гостям Требования: — Активность — Желание работать и зарабатывать — Внимательность – Ответственность.

Горничная в пансионат

Москва 30 000 руб. в месяц

Горничная в пансионат. Обязанности: Уборка комнат проживающих, уборка процедурных помещений. График работы: Вахта, с проживанием.

Вакансия — Горничная в пансионат

Обязанности:

  • Ежедневная сухая, влажная уборка Мытье полов, вынос мусора, контроль и заказ хозяйственных материалов

Требования:

  • Стрессоустойчивость, трудолюбие, ответственность Любовь к чистоте

Условия:

  • Работа на территории пансионата для пожилых людей в загородном коттедже. Вахтовый метод работы: 45 суток вахта, 15 дней отдыха Жилье и питание за счет компании.Официальное трудоустройство!

Горничная-прачка с проживанием

Сети пансионатов «Социальные системы» требуется уборщица с проживанием.

Обязанности:

  • — ежедневная уборка
  • — стирка
  • -глажка

Условия:

  • Вахтовый метод
  • 1 месяц \ неделя
  • 2 месяца \ 2 недели
  • Своим сотрудникам мы предоставляем:
  • — бесплатное жилье — бесплатное 3-ти разовое питание — бесплатная униформу — возможность трудоустройства и заселения в день обращения — бесплатное обучение — стабильный, гарантированный доход без задержек.

Мы прямой работодатель — денег за анкетирование и трудоустройство не берем.
Пансионаты находятся в Московской области (Москва) и Санкт-Петербурге.

Подборка вакансий свежая и взята с сайтов объявлений, актуальная на сегодня.

Источник: https://vahtav.ru/vakansii/gornichnaya.html

10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин – где и как искать работу вахтовиком

Где я могу найти нормы по уборке для горничных при вахтовом методе работе?

10 вариантов вахтовой работы для женщин в России – куда поехать и как устроиться?

В нашей стране работа вахтовым методом остается весьма популярной, многие отрасли экономики работают, большей частью, ориентируясь именно на такой тип трудовых отношений. Как ни странно, даже существенные минусы данной работы не являются препятствием для соискателей, мечтающих о серьезных заработках.

Что предлагает современный рынок труда в этой области женщинам, и чего следует опасаться?

статьи:

10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России

Что представляет собой «вахта»?

В первую очередь, это — физически тяжелая работа вдали от дома, в спартанских (чаще всего) условиях и на периодической основе — обычно в условиях крайнего Севера, но встречаются вакансии и в столице, и в южных городах (например, в Сочи в связи с олимпиадой).

Как правило, такая схема трудовой деятельности часто используется при добыче нефти и газа, на лесозаготовках и в рыбном промысле, при разработке новых месторождений драгметаллов, строительстве больших объектов и пр.

Конечно, на такую работу преимущественно привлекают выносливых и здоровых специалистов мужского пола, но и женщины, при определенных условиях, могут попасть на «вахту».

Женщины и крайний Север.

По сути — вещи несовместимые.

Однако, слабый пол — пусть и в малом числе — но присутствует на Севере. Чаще всего — на нетяжелых работах (коменданты общежитий, повара и уборщицы, горничные и продавщицы, операторы и пр.).

Самое сложное для женщины, работающей вахтовым методом — находиться вдали от дома и близких людей. Поэтому считается большой удачей, если удается устроиться вместе с супругом.

Какие вакансии сегодня предлагаются?

  1. Инженеры и геологи. Зарплата на Севере — около 80-190 тысяч р. Конечно, требуется высшее образование, серьезный опыт работы и здоровье, позволяющее работать в тяжелых условиях. Но даже при этих условиях не факт, что женщину на данную вакансию возьмут (работать наравне с мужчиной сможет далеко не каждая женщина).
  2. Помощник повара. Зарплата (Ямал) — выше 60000 р. Требуется образование и опыт работы. График: 45 через 45 дней.
  3. Инженер по КИПИА. Зарплата (Республика Коми) — от 65000 р. Требования: высшее образование, опыт работы, знание английского языка. График: 30 через 30 дней.
  4. Рабочий на продовольственный склад. Зарплата (Ивановская обл.) — от 54000 р. Требования: отличная физическая подготовка. Вахта — 45 смен.
  5. Упаковщик одежды. Зарплата (Брянская обл.) — от 68000 р.
  6. Уборщица. Зарплата (Тверь) — от 50000 р. График: 6/1 с проживанием на территории работодателя.

    Как стать профессиональной уборщицей?

  7. Медицинская сестра. Зарплата (Красноярский край) — от 50000 р. Требуется опыт работы и соответствующее образование. График: 40 через 40 дней.
  8. Специалист по управлению персоналом. Зарплата (РЖД) — от 44000 р.
  9. Фельдшер. Зарплата (Лукойл) — от 50000 р.

  10. Инженер-химик. Зарплата (Якутия) — от 55000 р.

Самые популярные работодатели:

  • ОАО «Газпром». График: 30 через 30 либо 60 через 30 дней. Проживание и 50% стоимости проезда оплачивается, работа официальная, полный соц/пакет.
  • ОАО НК «Роснефть». В основном, требуются мужчины на тяжелые работы (бурильщики, геологи и пр.), но имеются и женские «вахтовые» вакансии.
  • ОАО «Лукойл». На Север в эту компанию берут и специалистов, и выпускников ВУЗов. Условия весьма достойные, но работа, безусловно, тяжелая.
  • ОАО АК «Транснефть». В эту компанию берут специалистов в сфере добычи/переработки нефти и газа. При отсутствии актуальных вакансий можно просто подать заявку.
  • ОАО «Татнефть». Эта компания предлагает работу компетентным специалистам на Севере. Есть возможности для семейных людей, для женщин. График аналогичен графику работы в «Газпроме».
  • ОАО «РЖД». Здесь вакансий много, и женщины наверняка найдут для себя работу. Условя весьма привлекательные. График — 60/30 либо 30 через 30 дней.
  • ОАО «Якутгазпром». Сюда принимают рабочих из самых разных российских регионов, предлагая официальный трудовой договор, бесплатную мед/страховку и проживание, достойную зарплату. Образование и свою квалификацию, конечно, придется подтвердить.
  • ОАО «ТНК». Компания предлагает работу в разных российских регионах, но преимущественно требуются мужчины.

Несмотря на тяжесть работы и жесткие условия труда, к кандидатам выдвигаются крайне жесткие требования, и конкуренция остается высокой.

В обязательном порядке самым тщательным образом проверяется здоровье соискателя (обычной справкой не отделаешься), а о готовности человека работать (и понимании сложности работы) судят исключительно после собеседования.

Нужно понимать, что в условиях Севера процент кислорода, в сравнении со средней полосой страны, весьма низок (ниже на 30%!), дефицит солнца — постоянный, погодные условия оставляют желать лучшего, а комфортность быта — на низком уровне.

Размещение работников обычно происходит в поселке вахтовиков, в гостиницах, на корпоративных квартирах или непосредственно по месту работы, если нет возможности добираться оттуда каждый день.

И — будущую маму, или же молодую маму с малышами менее 3-х лет, на «вахту», естественно, не возьмут.

Из преимуществ можно выделить следующие…

  • Стабильная и высокая зарплата.
  • График работы. Если 2 месяца вы работаете, то потом обычно 2 месяца и отдыхаете, а не ждете 11 месяцев, пока вам выделят 2 недельки отдыха. Причем, отпуск всегда оплачиваемый.
  • Дорогу до места работы, как правило, оплачивает работодатель.
  • Работа в условиях Севера — это надбавки, льготы/привилегии, льготный стаж и повышенная пенсия.
  • Питание и проживание также оплачивает работодатель. Дополнительно многие компании предлагают бесплатную дополнительную мед/страховку.

Ну и о недостатках. Их гораздо больше…

  • Физически тяжелая работа, на которой не удержаться без крепкого «богатырского» здоровья.
  • Много ограничений по возрасту и состоянию здоровья.
  • Присутствие профессиональных рисков, высокий травматизм.
  • Проживание в течение длительного времени вдали от своих близких. Увы, на пользу семье это не идет. Многие семьи распадаются, не выдерживая таких «перегрузок».
  • Риск остаться без зарплаты при выборе недобросовестного работодателя.
  • Отсутствие комфорта. Хорошо, если придется ночевать в общежитии вахтовиков. А если в вагончик или в палатке? И такое бывает.
  • Удлиненный рабочий день и отсутствие выходных. То есть, высокая нагрузка и на организм, и непосредственно на психику.
  • Развлечений для себя вы там не найдете. Никаких клубов, ресторанов и театров там, конечно, не будет. Радуйтесь, если будет тепло и горячая вода.
  • Плохие климатические условия.

Графики и расчет времени работы вахтовым методом для женщин

Согласно Трудовому законодательству, в условиях Севера рабочая неделя женщины снижается до 36-ти часов с 40-ка. При этом зарплата сохраняется в ее первоначальном виде.

Графики работы бывают разными. Чаще всего это — 15 через 15 дней, или 30 через 30. Бывают также графики 45 через 45 и 60 через 30.

  • Количество отработанных за 1 смену часов может составлять и 12 часов, но общее число отработанных часов не должно превышать нормы, установленной ТК.
  • Количество выходных: как минимум, равное числу недель в месяце.
  • Сохраняется право на отпуск и межвахтовый отдых.
  • Переработки и сверхурочные всегда оплачиваются выше — в полуторном/двойном размере.
  • При наличии детей младше 16-ти женщина также имеет право на еще 1 выходной в месяц — но, к сожалению, неоплачиваемый. Причем, если данным выходным вы не воспользовались, компенсировать его в будущем никто не будет.

На что обратить внимание при трудоустройстве на вахтовую работу женщине, чтобы не обманули?

Самое главное — внимательно проверять компанию, в которую вы собрались устраиваться.

К сожалению, сегодня много мошенников в этой сфере. Одни берут с соискателей деньги, как посредники между соискателями и компаниями-работодателями, другие являются недобросовестными работодателями.

Попасть на последних — обиднее всего. В первом случае вы потеряете только деньги за услуги посредника, во втором же можете и вовсе остаться без зарплаты, отработав вахту.

Что нужно помнить?

  • Нередко мошенники «переобуваются» в представителей таких крупных компаний, как Газпром или Сургутнефтегаз, и пр. Тщательно проверяйте — кто именно предложил вам работу, и есть ли такие вакансии на официальном сайте компании (или в отделе кадров компании).
  • Не пользуйтесь услугами кадровых агентств. Единственное, в чем они заинтересованы — получить от вас деньги. А что там дальше с вами будет, сложится ли ваша работа, е окажется ли работодатель мошенником — их не волнует. Как правило, это зря потраченные средства. Ищите работу напрямую через компании с солидной репутацией, предлагающие данные вакансии (через их отделы кадров, через рассылку своего резюме и пр.).
  • Никому не отправляйте деньги. За трудоустройство добросовестные компании денег не берут! Мало того, даже дорогу до «вахты» оплачивает работодатель (правда, в большинстве случаев, сумму за билет потом вычитают из вашей 1-й зарплаты). Если вам предлагают внести деньги — бегите от этого «работодателя» прочь.
  • Тщательно проверяйте данные о работодателе. Интернет вам в помощь. Помните, что кадровик, например, Газпрома номер своего мобильного телефона в Сеть не выложит. Не менее тщательно проверяйте информацию и о будущем месте работы (может, данная компания по этому адресу и вовсе не производит никаких работ).
  • Внимательно читайте подписываемый вами договор: сколько будет длиться вахта (конкретно!), каковы условия работы, сколько длится отпуск, точный размер оплаты, вопрос оплаты проживания и питания, точный график работы, наличие выходных, спецодежды, инфраструктуры и прочие важные моменты.
  • Не во всех компаниях практикуется выдача аванса. Об этой «перспективе» следует подумать заранее, чтобы случайно не оказаться без средств к существованию посреди «вахты».
  • Болеть — невыгодно. Болеющих на «вахте» не любят, а лечиться в тех условиях, в которых приходится существовать, как правило, невозможно. Если со здоровьем произошло что-то серьезное, и вы рискнули уехать домой лечиться, то о зарплате, скорее всего, можно забыть.
  • График работы крайне важен. Заранее поинтересуйтесь и просмотрите в договоре — каков ваш будущий рабочий день? Одна из частых внезапных неприятностей для вахтовика — рабочий день, который начинается в 6 утра и длится до 12-ти ночи. Помните, что по закону более 12-ти часов рабочий день длится не может (см. выше).

Ну и еще один совет, который можно дать: если есть возможность устроиться на работу вместе с другом — не упускайте ее. Вдали от родного города и семьи, в крайне тяжелых условиях (а иногда и оставшись без денег) очень важно, чтобы рядом был человек, на которого можно опереться.

Сайт Colady.ru благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом поиска вахтовой работы для женщины.

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

  (13 4,15 из 5) Загрузка… 

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Источник: https://www.colady.ru/8-variantov-vaxtovoj-raboty-dlya-zhenshhin-v-rossii-kuda-poexat-i-kak-ustroitsya.html

Уборка номеров в гостинице: Нормы и формула их вычисления

Где я могу найти нормы по уборке для горничных при вахтовом методе работе?

Выбирая место для сна и отдыха по приезду в чужой город или страну, многие постояльцы обращают пристальное внимание на «звёздность» гостиницы.

Обычно статус отеля определяется не только местом его расположения и красивым интерьером. Не меньшее внимание уделяется качеству уборки номеров.

Ведь именно этот фактор заставляет постояльцев бронировать здесь номер вновь и советовать место своим знакомым.

Вы можете полностью прослушать эту статью в нашем подкасте:https://strazhchistoty.ru/wp-content/uploads/2018/11/Normy-uborki-v-otele.mp3

Нормы обслуживания и численности горничных, формула расчета

Норма уборки для горничной в гостинице следует выявляется по этой формуле:

Формула расчета нормы, стр. 1

Формула расчета нормы, стр. 2

Формула расчета нормы, стр. 3

Теперь перейдем непосредственно к нормам для горничных, кастелянш и кладовщиков:

Нормы обслуживания для гостиниц категории 2-4 звезды

Нормы обслуживания для гостиниц категории 1 звезда

Нормы численности горничных, 2-4 звезды

Нормы численности горничных, 1 звезда

Нормы численности кастелянш, 1-4 звезды

Нормы численности кладовщиков, 1-4 звезды

Ключевые нормы уборки номеров в гостинице

Основные критерии, в соответствии с которыми должна проводиться уборка номеров в гостиничных комплексах, касаются численности обслуживающего персонала на этаж.

Все эти нормы были введены ещё в эпоху СССР, но оказались справедливыми и в наше время, что только подтверждается специальным Постановлением от 2014 года.

В первую очередь стоит отметить, что обязанность по приведению в порядок номеров возлагается на горничных.

Перечень этих работ окажется следующим:

  • подметание либо мытьё напольного покрытия;
  • уборка кроватей;
  • удаление пыли с дверных блоков, мебели, окон, подоконников, стен, стеклянных поверхностей;
  • смена полотенец и постельного белья;
  • чистка ковров;
  • уборка мягкой мебели;
  • обеспечение чистой воды в графине.

Все комнаты, вверенные работнику, должны быть в чистоте. Работы проводятся в строго установленное время, как и уборка площадей, что закреплены за номерами, так и санитарных узлов.

Как протекает уборка номеров в гостинице: нормы времени и объёмы

Многие горничные часто задаются вопросом касаемо объёмов своей работы. Как много апартаментов руководство гостиницы может вверить одному сотруднику?

И сколько времени по праву можно тратить на приведение в порядок одного номера? Этот вопрос достаточно сложный, поскольку чётких нормативов нет.

Именно поэтому все цифры носят строго рекомендательный характер.

Итак, а теперь сами цифры. В распоряжение каждой горничной обычно выделяется от 12 до 16 номеров. Здесь всё зависит от количества персонала в гостинице и, соответственно, уровня занятости сотрудников.

При этом стоит учитывать, что апартаменты засчитываются как уборка 2 номеров.

Если в отеле есть номера категории «Сюит», то работа в них для горничных рассматривается как уборка 3 обыкновенных номеров.

Пристального внимания заслуживают нормы времени. Ведь уборка в гостиничном комплексе не может длиться столько, сколько угодно работникам.

Персонал должен уметь максимально оперативно выполнять поставленные задачи, не теряя качества. Так, при уборке однокомнатного номера, в котором есть постояльцы, необходимо справиться с работой за 15-20 минут.

Такие же апартаменты после выезда клиентов приводятся в порядок чуть дольше. На это уделяется от 20 минут до получаса.

Но никто не заставляет горничных работать строго по сигналу. Ведь конечная цель — это чистый и качественно убранный номер.

При этом нужно понимать, что объём работ несколько отличается в разных секторах номерного фонда отеля:

  • апартаментов для VIP-гостей;
  • свободных комнат;
  • занятых номеров.

Если руководитель заинтересован в хорошей работе персонала и в получении оптимального результата, он обычно стремится по мере возможностей распределять нагрузку между горничными равномерно.

Возможные переработки тоже компенсируются.

Немного о последовательности уборки

Также есть ещё одна норма уборки для горничной в гостинице, которая чётко не прописывается в каких-либо актах. Она касается последовательности наведения порядка в разных комнатах.

Первыми обычно убираются апартаменты с табличкой о просьбе убрать поскорее. Потом в порядок приводят забронированные, свободные, ожидающие заезда постояльцев номера.

Далее горничные наводят порядок в тех комнатах, из которых только что выехали гости. И последними убираются номера, которые заняты клиентами.

Источник: https://strazhchistoty.ru/cleaning/normativy/uborka-nomerov-v-gostinitse-normy.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий