Как часто нужно проходить периодический медосмотр слесарю-сантехнику?

Содержание
  1. Вредные производствееные факторы слесарь сантехник
  2. Должен ли слесарь — сантехник проходить медосмотр по новым правилам?
  3. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, с указанием факторов, подлежащих оценке
  4. Словарь кадровика
  5. Вредные производственные факторы слесаря сантехника
  6. Вредные производственные факторы слесарь сантехник
  7. Какая вредность у слесаря сантехника
  8. Опасные и вредные производственные факторы, влияющие на слесаря-ремонтника
  9. Доклад: Вредные факторы производства и производственный травматизм при выполнении санитарно-технических работ
  10. Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника
  11. Вредные и опасные условия труда список профессий
  12. Относится слесарь сантехник к опасным и вредным профессиям
  13. Вредные факторы для медосмотра по профессии: слесарь — сантехник
  14. Что компенсируем слесарю сантехнику?
  15. Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя
  16. Медосмотры медицинских работников
  17. Паспорт здоровья
  18. Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

Вредные производствееные факторы слесарь сантехник

Как часто нужно проходить периодический медосмотр слесарю-сантехнику?

1. К выполнению работ по обслуживанию и ремонту санитарно-технических систем и оборудования допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, инструктаж по охране труда (вводный, на рабочем месте), обучение (стажировку) безопасным способам ведения работ, имеющие соответствующую профессиональную подготовку (далее – работники).

Настоящая инструкция может быть использована для составления местных инструкций на предприятиях и в организациях для как слесарей по обслуживанию тепловых пунктов, так и для слесарей, имеющих другую специализацию в области теплоснабжения и водоснабжения: сантехников, монтажников, ремонтников и др.

Инструкции по охране труда должны издаваться для каждого вида рабочих мест отдельно, т.е.

если в штатном расписании предприятия присутствует, например, слесарь по ремонту насосных установок, то работать по инструкции для слесаря-сантехника он не может, для него должна быть отдельная инструкция.

а) Приведенная типовая инструкция является обязательной только для предприятий РАО «ЕЭС», а это значит, что те ее требования, которые не определены действующими нормативными документами, могут не включаться в инструкции организаций другой ведомственной принадлежности.

1.

Должен ли слесарь — сантехник проходить медосмотр по новым правилам?

Добрый день! Скажите пожалуйста, подлежит ли прохождению периодического медосмотра слесарь — сантехник в соответствии с новым приказом Минздравсоцразвития РФ №302н Приложения №2 п.

25, если работа у него связана с обслуживанием водопроводных сетей в административном здании, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 2010 года в карте рабочего места — обозначено в строке 050 периодичность медосмотров не реже 1 раза в 2 года в соответствии со старым утратившим силу приказом Минздравцоразвития РФ от 16. 08. 2004 г. №83 приложение 1, п.

2. 4; приложение 3, п. 3. 3. Специальная оценка условий труда данного рабочего места предполагается в 2015 — 2019 гг.

24.10.2013 – Представляем вашему вниманию инструкцию по охране труда для слесаря-ремонтника.

Инструкция включает пять глав: 1) общие требования по охране труда; 2) требования по охране труда перед началом работы; 3) требования по охране труда при выполнении работы; 4) требования по охране труда по окончании работы; 5) требования по охране труда в аварийных ситуациях.

К слову, компания IT SERVICE Retail&Banking предоставляет весь спектр услуг по продаже, поставке, монтажу и вводу в эксплуатацию фискальных регистраторов .

автоматизированных депозитных машин, POS -терминалов, мобильных касс, а также осуществляет сервисное обслуживание оборудования на всей территории Таможенного союза России, Беларуси и Казахстана.

Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, с указанием факторов, подлежащих оценке

Рабочим местом являются все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Рабочая зона – пространство, высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников.

Рабочее место включает: основное и вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки, коммуникации ); технологическую и организационную оснастку (установочные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла ).

1.1.

1.3. Вновь поступившие на работу сотрудники должны пройти вводный инструктаж у ответственного за охрану труда и первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте у руководителя подразделения. Результаты фиксируются в журналах регистрации вводного и первичного инструктажа.

1.4. В течение первого месяца после трудоустройства и в дальнейшем ежегодно персонал должен проходить проверку знаний требований охраны труда.

Словарь кадровика

– процедура, в процессе которой определяются характер работы и обязанности по ее выполнению, а также знания, умения и навыки, которыми должен обладать сотрудник, чтобы выполнять эту работу.

— все рабочие места со следующими одинаковыми признаками: наименование профессии или должности работника; профессиональные обязанности; технологический процесс; режим работы; производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы, сырье; помещение; системы вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения; расположение объектов на рабочем месте; вредные и (или) опасные производственные факторы одного класса и степени.

Источник: http://pravo-38.ru/vrednye-proizvodstveenye-faktory-slesar-santehnik-76633/

Вредные производственные факторы слесаря сантехника

Как часто нужно проходить периодический медосмотр слесарю-сантехнику?

с риском заражения «болезнью легионеров», лямблиозом, кожным дерматитом и др. «Памятка опасностей для слесаря сантехника»

Вредные производственные факторы слесарь сантехник

5. Слесарь-сантехник должен выполнять только ту работу, которая поручена ему непосредственным руководителем работ.

К работе с электрифицированным инструментом допускаются только слесари-сантехники, прошедшие специальное обучение и инструктаж по охране труда. Перед спуском в колодец слесарю-сантехнику необходимо убедиться в отсутствии загазованности, для чего использовать лампу ЛБВК.

51.

При возникновении ситуации, которая может привести к аварии или несчастному случаю, слесарь-сантехник обязан оставить работу, выйти из опасной зоны и сообщить о возникшей ситуации непосредственному руководителю работ.

52. В случае возникновения пожара слесарь-сантехник должен немедленно сообщить непосредственному руководителю работ, в пожарную службу и приступить к тушению пожара имеющимися первичными средствами пожаротушения.

Какая вредность у слесаря сантехника

Типовая инструкция по охране труда 1. Общие требования безопасности Опасные и вредные производственные факторы.

Определение, классификация. Предельно-допустимые уровни воздействия вредных производственных факторов на человека. Системы восприятия человеком состояния окружающей среды. Раздражители. Иммунная защита.

Классификация вредных веществ по характеру и степени воздействия на организм.

Анализ мер по профилактике профессиональных отравлений.

Скажите пожалуйста, правомерно ли снятие вредности с нас?

Второй вопрос: примерно тоже самое только касаемо профессии оператор газовой котельной. Считается ли данная профессия с вредными условиями труда?

Если есть еще вопросы можете мне на почту написать, я вам все поподробнее объясню) Работаю слесарем-сантехником была аттестация рабочих мест после неё были снята доплата за вредность и доп. отпуск (14 дн.) за прочистку канализации.

Опасные и вредные производственные факторы, влияющие на слесаря-ремонтника

Резиновые элементы должны иметь конструкцию, допускающую деформацию в боковые стороны.

Повышенный уровень паров вредных веществ действует на работающих через дыхательные пути, пищеварительную систему, кожный покров и слизистые оболочки органов зрения и обоняния.

Личная гигиенаосуществляется в целях предупреждения и устранения факторов, вредно влияющих на здоровье. Соблюдение правил личной гигиены -важное условие высокопроизводительной работы. Благоприятно влияют на зрение и психофизиологические факторы человека, содействуют повышению производительности

Что мне делать?

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2019 .

Аттестация рабочих мест должна проводиться не реже один раз в 5 лет. Скажите пожалуйста, правомерно ли снятие вредности с нас?

Второй вопрос: примерно тоже самое только касаемо профессии оператор газовой котельной.

Доклад: Вредные факторы производства и производственный травматизм при выполнении санитарно-технических работ

Комплексные опасные производственные производственные факторы. При монтаже сантехнических систем, кроме опасности механического травмирования на работника воздействуют климатические факторы: сквозняки, низкая температура окружающего воздуха, повышенная влажность.

К химическим негативным факторам можно отнести воздействие различных кислот, растворителей, грунтовок, красок, изоляционных материалов.

Фактором комплексного характера можно отнести совокупность одновременного воздействия некоторых из вышеперечисленных негативных факторов, а также возникновение возгораний или пожароопасных ситуаций при выполнении изоляционных и сварочных работ.

Инструкция по охране труда для слесаря-сантехника

Требования охраны труда перед началом работы 2.1 Надеть спецодежду, подготовить необходимые для выполнения работы средства индивидуальной защиты.

2.2 Осмотреть рабочее место, привести его в порядок, убрать лишние и мешающие предметы. 2.3 Проверить состояние верстака. Его поверхность должна быть горизонтальной, обита листовой сталью, без выбоин и заусенцев.

Убедиться в исправности защитного экрана (высота — не менее 1 м, сплошной или из сетки с ячейками не более 3 мм). 2.

4 Проверить исправность тисков и убедиться в том, что: -стальные сменные, плоские губки тисков имеют несработанную перекрестную насечку на рабочей поверхности, с шагом 2 — 3 мм и глубиной 0,5 — 1 мм; -подвижные части тисков перемещаются без заеданий, рывков и надежно фиксируются в требуемом положении; -на рукоятке тисков не имеется забоин и заусенцев; -тиски оснащены устройством, предотвращающим полное вывинчивание ходового винта из гайки; -отверстие головки винта имеет с двух сторон округления для предохранения рук от защемления.

Вредные и опасные условия труда список профессий

Слесарь по ремонту подвижного состава, занятый осмотром и ремонтом ходовой части локомотивов, дизель — и электропоездов на профилактическом и техническом осмотрах.

13. Слесарь по ремонту подвижного состава, занятый на работах по демонтажу аммиачных и хлорных холодильных установок, а также по очистке и ремонту секций холодильников с выполнением паяльных работ. В десятку самых опасных попали также шахтер и бурильщик скважин.

Источник: http://credit-helper.ru/vrednye-proizvodstvennye-faktory-slesarja-santehnika-25741/

Относится слесарь сантехник к опасным и вредным профессиям

Как часто нужно проходить периодический медосмотр слесарю-сантехнику?

Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) прил. 1. п.4.1. 1 раз в год 10. Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.) прил. 2.

Вредные факторы для медосмотра по профессии: слесарь — сантехник

Машинист электросварочных передвижных агрегатов с двигателем внутреннего сгорания Монтажник связи — антенщик, занятый работой на высоте Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций при работе на высоте и верхолазных работах Огнеупорщик, занятый на горячем ремонте печей и топок котла Рабочие, занятые пробивкой отверстий (борозд, нищ и т.н.) в бетонных, железобетонных и каменных (кирпичных) конструкциях вручную и с применением пневмо-инструмента Рабочие, занятые на плитоломных работах, разборкой зданий и сооружений Рабочие, занятые креплением конструкций и деталей с применением строительно-монтажного пистолета Рабочие, занятые на корчевке пней Паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик) Слесарь-сантехник, занятый на ремонте канализационной сети Плотник, занятый на всех видах плотницких работ Трубоклад промышленных железобетонных труб Трубоклад промышленных кирпичных труб III.

Что компенсируем слесарю сантехнику?

Прочистка и промывка дренажной сети и отводных каналов 13-40 – 15-00 80 2(11) 4(2,3) 9. Регламентированный перерыв 15-00 -15-10 10 10. Очистка канализационных колодцев 15-10 – 16-30 80 2(11) 3(5) 4(3) 11.


Уборка инструмента и приспособлений в отведенные места 16-30 – 16-45 15 12. Уборка рабочего места, окончание работы 16-45 – 15-00 15 Итого: 480 100%

  1. Подготовительно-заключительное время, Т п.з.

70 15%

  • Время обслуживания рабочего места, Т орг.
  • Оперативное время, Топ. 390 81%
  • Время перерывов в работе, Тпер.:
  • регламентированные перерывы 20 4% нерегламентированные перерывы На слесаря-сантехника во время работы воздействует химический фактор (аммиак), биологический фактор (группа патогенности микроорганизмов) эмоциональные, 38% рабочего времени он находится в неудобном ( фиксированном) состоянии.

    Медосмотры: медицинская книжка работника и личная ответственность руководителя

    Как часто нужно проходить периодический медосмотр слесарю-сантехнику?

    Есть в организации частного здравоохранения вечные темы. Одна из них – медицинские осмотры. Чаще всего руководители задают два вопроса: кто отвечает за проведение медицинского осмотра и что на самом деле он из себя представляет. Вот так и ответим, по пунктам…

    Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ “О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения” не дает повода к разночтению: в статье 34 “Обязательные медицинские осмотры” сказано, что работники…

    обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

    Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.

    Каких специалистов должен посетить медицинский работник, прежде чем приступить к работе (поскольку без прохождения медосмотров на основании все того же ФЗ-52 он не может быть допущен к выполнению служебных обязанностей) сказано в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры…”

    Приказ вступил в силу с 1 января 2012 года. Однако до сих пор он еще не прочитан руководителями клиник косметологии до конца. По старой традиции они заглянули в перечень, нашли пункт, который касается медработников (в приказе №302н это пункт 17 Приложения 2) и решили, что этого достаточно.

    Те, у кого хватило терпения долистать Приложение 2 до конца, обнаружили, что нет – не достаточно. Действительно, в примечании к приложению указаны и другие виды осмотров.

    Медосмотры медицинских работников

    Медицинские работники проходят:

    • рентгенография грудной клетки;
    • исследование крови на сифилис;
    • мазки на гонорею;
    • исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф (в дальнейшем – по эпидпоказаниям);
    • исследования на гельминтозы (в дальнейшем – не реже раза в год либо по эпидпоказаниям);
    • мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка (в дальнейшем – один раз в 6 месяцев);
    • 1 раз в год осмотр дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога и инфекциониста (по рекомендации).

    При проведении и предварительных (перед поступлением на работу), и периодических (то есть ежегодных) медосмотров медработник сдает клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ), клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка), проходит электрокардиографию, цифровую флюорографию или рентгенографию в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких, биохимический скрининг: определение содержания в сыворотке крови глюкозы, холестерина.

    Далее следуют осмотры врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога.

    Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

    Все медицинские работники в обязательном порядке должны быть привиты согласно Национальному календарю прививок, утвержденному Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125н.

    Может ли работник пройти медицинский осмотр самостоятельно и достаточно ли просто иметь на рабочем месте медицинскую книжку?

    Нет. Сама система медосмотров должна быть организована руководителем и подтверждаться определенными документами.

    Об этом сказано в приказе Минздравсоцразвития №302н, но подробнее – в Письме территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве “О применении приказа Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.”

    Проведение в клинике или салоне красоты с медицинской лицензией программы медосмотра начинается с того, что руководитель составляет список контингента сотрудников, имеющихся в его учреждении, и направляет его в территориальный орган Роспотребнадзора.

    Список этот утверждается в Роспотребнадзоре, и на его основании можно заключать договор с организацией, которая имеет лицензию на вид деятельности “медицинские осмотры (предварительные, периодические)”.

    Далее проходит сама процедура медосмотра работников, и по ее итогам та медицинская организация, которая их проводила, в течение месяца обобщает результаты и составляет заключительный акт.

    По сути, в нем есть в структурированном виде все, что и в самой медицинской книжке, только в акте это можно прочитать, тогда, как в медкнижке обычно неаккуратно проставлены печати и неразборчивы подписи врачей. Поэтому так много липовых, поддельных книжек – велик соблазн, все равно никто ничего в них не разбирает…

    Бывший главный санитарный врач, широко известный в медицинских (и не только!) кругах, Г.Онищенко уверял, что медкнижка – самый подделываемый в России документ.

    Итак, заключительный акт – это вся информация о каждом из работников, прошедшем осмотр.

    В нем указывается:

    Такой акт составляется на каждого работника, который был направлен на медосмотр. В целом по организации составляется общий акт, и вот уже в нем вся информация содержится полностью:

    • наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
    • дата составления акта;
    • наименование работодателя;
    • общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
    • численность работников, занятых на работах, при выполнении которых обязательно проведение периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • процент охвата работников периодическим медицинским осмотром;
    • список лиц, прошедших периодический медицинский осмотр, с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), заключения медицинской комиссии;
    • численность работников, не завершивших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • список работников, не завершивших периодический медицинский осмотр;
    • численность работников, не прошедших периодический медицинский осмотр, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
    • список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
    • численность работников, не имеющих медицинских противопоказаний к работе;
    • численность работников, имеющих временные медицинские противопоказания к работе;
    • численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
    • численность работников, нуждающихся в проведении дополнительного обследования (заключение не дано);
    • численность работников, нуждающихся в обследовании в центре профпатологии;
    • численность работников, нуждающихся в амбулаторном обследовании и лечении;
    • численность работников, нуждающихся в стационарном обследовании и лечении;
    • численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении;
    • численность работников, нуждающихся в диспансерном наблюдении;
    • список лиц с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания с указанием пола, даты рождения, структурного подразделения (при наличии), профессии (должности), вредных и (или) опасных производственных факторов и работ;
    • перечень впервые установленных хронических соматических заболеваний с указанием класса заболеваний по Международной классификации болезней – 10 (далее – МКБ-10);
    • перечень впервые установленных профессиональных заболеваний с указанием класса заболеваний по МКБ-10;
    • результаты выполнения рекомендаций предыдущего заключительного акта;
    • рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

    Обратите внимание на последнее – этот самый комплекс может проверить и трудовая инспекция!

    При проверке соблюдения санэпидрежима в клинике или салоне красоты представители Роспотребнадзора также вправе сверить список работников по заключительному акту со списком контингента.

    Да, мы с вами ведь еще не уточнили, что должно быть указано в списке контингента, который составляет работодатель для того, чтобы утвердить в Роспотребнадзоре:

    Паспорт здоровья

    Важно! При проведении медосмотра в организации, которая взяла на себя эту обязанность, на проходящего медосмотр работника заводится амбулаторная карта. С мая 2015 года это форма N 025/у “Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях”, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.

    В приказе Минздравсоцразвития №302н, который вступил в силу в 2012 году, уже упоминается Паспорт здоровья, но вот проверять его контролирующие органы (в частности, Роспотребнадзор) стали недавно. Исключений для медработников частных клиник, в том числе и косметологических, нет: Паспорт здоровья не выдается только тем, кто прикреплен на медицинское обслуживание к ФМБА России.

    У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения. И этот документ постоянно хранится у работника, в организацию, которая проводит медосмотры, он сдается только на время их прохождения.

    Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

    И еще вопрос – кто платит за все? Ответ однозначный – юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить. Заказчиком медосмотра является кто? Клиника или салон красоты с медицинской лицензией.

    И теперь о том, могут ли назначить штраф за несоблюдение правил проведения медосмотров.

    О штрафах за медосмотры 2015 нам расскажет КоАП, статья 5.27.1 “Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации”:

    Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без … обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров…

    влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

    Источник: https://www.1nep.ru/articles/205647/

    Адвокат Насибулин
    Добавить комментарий