Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Содержание
  1. Образец договора гпх с оператором котельной
  2. Как оформить отношения по договору гпх с оператором котельной, сторожем?
  3. Трудовой договор с оператором котельной
  4.  договора по типам
  5. Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу
  6. Договор гпх с оператором котельной образец
  7. Договор гпх с оператором котельной на отопительный сезон
  8. Может ли машинист копра работать по договору гпх
  9. Трудовые будни: оформление по договору ГПХ, плюсы и минусы, отличительные особенности и преимущества
  10. Что нужно знать об оформлении по договору ГПХ
  11. Все о работе по гражданско-правовому договору
  12. Вахта и договор ГПХ
  13. Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?
  14. Подскажите, мне необходимо принять на работу сотрудника, но он уже имеет постоянное место работы. Могу ли я принять сотрудника по договору ГПХ если да то на каких условиях
  15. Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?
  16. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019
  17. Трудовой договор с кочегаром котельной
  18. Особенности профессии кочегара
  19. Выполняемые работы
  20. Условия труда кочегара-машиниста
  21. Трудовой договор с кочегаром
  22. Основные пункты
  23. Учёт рабочего времени
  24. Обязанности кочегара
  25. Способы оплаты труда
  26. Нюансы условий договора
  27. В школе
  28. В обособленной котельной
  29. Гпд со сторожем 2019 год
  30. Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа
  31. Гражданско правовой договор на сторожа (образец)
  32. Договор гпх со сторожем нанимаемым физическими лицами
  33. Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018
  34. Договор гпх для сторожа образец
  35. Примерная форма трудового договора со сторожем (вахтером)
  36. Как оформить трудовой договор со сторожем в 2018 году
  37. Образец договора гпх с оператором котельной – Адвокатское бюро Вершина
  38. Договор возмездного оказания сторожевых услуг – Договор оказания услуг, работ
  39. 1.Предмет договора
  40. 2. Обязанности сторон
  41. 3.Сумма вознаграждения, порядок расчетов
  42. 4. Ответственность
  43. 5. Срок действия договора
  44. 6. Прочие условия
  45. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:

Образец договора гпх с оператором котельной

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит прежде всего от характера будущей работы.

С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Данные правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК РФ). Кроме того, заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством.

Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера (гл.39 Гражданского кодекса РФ).

7.5.

Как оформить отношения по договору гпх с оператором котельной, сторожем?

Получить полный текст 5) на дату заключения Договора не является лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах»; 6) в дальнейшем в случае выявления факта о том, что Исполнитель на дату заключения Договора являлся лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах», и в случае признания судом сделки недействительной по иску заинтересованных Сторон, в случае применения санкций уполномоченным органом в отношении Заказчика, гарантирует возмещение Заказчику убытков, возникших в связи с этим; 7) Услуги будут оказаны надлежащим образом и в полном объеме согласно условиям настоящего Договора. 6.2.

Трудовой договор с оператором котельной

Договор; 2) настоящий Договор исполняется им и представляет собой действительное и имеющее юридическую силу обязательство Исполнителя, подлежащее исполнению в соответствии с условиями, изложенными в настоящем Договоре; 3) содержание настоящего Договора и соответствующее исполнение его условий не станет причиной нарушения прав Исполнителя и/или любого положения, содержащегося в любом соглашении или документе, в котором Исполнитель является участвующей Стороной, или по которым он имеет обязательства, или любого законодательного акта, нормативных правовых актов, правил, решения суда, имеющих отношения к нему; 4) оградит Исполнителя от ответственности по претензиям любых третьих лиц, в том числе касающихся либо связанных с нарушением прав интеллектуальной собственности третьих лиц, связанных с заключением и исполнением Сторонами настоящего Договора.
Важно В случае отказа Заказчика от приемки оказанных Услуг, либо обнаружения недостатков в оказанных и принятых Заказчиком Услугах, Исполнитель обязан устранить выявленные недостатки/нарушения в оказанных Услугах, своими силами, средствами и за свой счёт в течение 10 (десяти) календарных дней от даты обнаружения Заказчиком недостатков и/или нарушений исполнения Договора и прочее. 3.5. Обязательства Исполнителя по оказываемым Услугам считаются исполненными надлежащим образом с момента подписания Сторонами соответствующих Актов. 4. Права и обязанности Сторон 4.1. Исполнитель обязуется: 1) Предоставлять необходимое количество квалифицированного технического персонала согласно условиям настоящего Договора и приложений к нему.
2) Оказывать Услуги качественно, в установленный Заказчиком срок, на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оказываемому виду Услуг.

 договора по типам

Обеспечить при оказании Услуг техническим персоналом соблюдение требований трудового законодательства РК. 8) Возмещать в полном объеме ущерб, причиненный имуществу Заказчика техперсоналом Исполнителя при оказании Услуг по настоящему Договору.

9) По требованию Заказчика заменить техперсонал, в случае нарушения им норм и требований по технике безопасности, охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, трудовой и исполнительской дисциплины.

10) Своевременно, в строго установленные сроки в настоящем Договоре, предоставлять Заказчику документы, на основании которых будет производиться оплата Услуг Исполнителя. 11) Ежемесячно предоставлять сведения о начислении заработной платы тех. персоналу.

12) Предоставить Заказчику сведения о квалификации по каждому персоналу для проверки службой безопасности Банка.

Гражданско правовой договор с кочегаром на сезонную работу

Техническое обслуживание и эксплуатация взрывопожароопасных производственных объектов возможны только при наличии лицензии Ростехнадзора на осуществление технического обслуживания и эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов.

Признаками эксплуатации являются: наличие в штате организации персонала, наличие производственного контроля, осуществление текущего обслуживания оборудования. Таким образом, обслуживание тепломеханического оборудования котельной (котлов, теплообменников, арматуры, газоходов и т.д.

) возможно осуществлять силами собственника объекта (котельной), либо привлекать специализированную организацию, которая оказывает такие услуги, имеет лицензию и аттестованный персонал.

Организация может заключать с гражданами как трудовые, так и гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг.

В случае задержки сроков оплаты в соответствии с условиями настоящего Договора Заказчик выплачивает Исполнителю пеню в размере 0,1% от несвоевременно оплаченной суммы за каждый день задержки оплаты, но не более 10 % от несвоевременно оплаченной суммы. 5.5.

Исполнитель несет ответственность за несоблюдение техперсоналом на территории Заказчика требований по технике безопасности и охране труда, противопожарной безопасности, норм санитарии, в полном объеме. 5.6.

Оплата суммы неустойки (штраф, пеня) не освобождает стороны от исполнения обязательств по настоящему Договору.

6. Гарантии и заверения Сторон 6.1.

Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора.В соответствии со ст.

421 ГК РФ условия гражданско-правового договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание того или иного условия предписано законом или иным нормативным актом.

Таковы общие правила, которыми следует руководствоваться при выборе между трудовым и гражданско-правовым договором.Н.ПетрыкинаПодписано в печать24.05.2004″Новая бухгалтерия», 2004, N 6 Письмом Госстроя России от 24.06.

2002 n ЛБ-3345/7 утверждено Отраслевое тарифное соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2002 — 2004 гг. В п.2.14 этого документа установлена доплата за работу в вечернее время.

При найме сотрудника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит, прежде всего, от характера будущей работы.

Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера.

Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора.

Гражданско-правовые договоры нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию. С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной, сторож), необходимо заключить трудовой договор.

Договор гпх с оператором котельной образец

В связи с чем, мы не рекомендуем и в этом случае заключать гражданско-правовой договор с лицом или с организацией, не имеющей соответствующей лицензии охранника.

При этом, если у вас в штате есть должность сторожа , который осуществляет охрану объекта в рамках своих служебных обязанностей , а не на основании договора на оказание услуг по охране объекта, то лицензию на охранную деятельность оформлять не требуется.

Таким образом, в случае отсутствия в штате организации должностей оператора котельной, сторожа (и невозможности их включить в штат), рекомендуем Вам заключить гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг) со специализированной компанией, имеющей соответствующую.

Договор гпх с оператором котельной на отопительный сезон

Исполнитель оказывает услуги Заказчику в порядке и на условиях, предусмотренных Договором, только в пределах суммы, указанной в настоящем пункте Договора. Общая стоимость Услуг остается неизменной до полного исполнения Сторонами своих обязательств по настоящему Договору, за исключением случаев уменьшения потребности у Заказчика.

В этом случае Стороны подписывают соответствующее дополнительное письменное соглашение к Договору. 2.3.

В стоимость Услуг включены все налоги и платежи, подлежащие уплате в бюджет в связи с оказанием Исполнителем Услуг по настоящему Договору, оплата расходов Исполнителя, необходимых для оказания Услуг, заработная плата техническому персоналу Исполнителя, все необходимые расходные материалы. 2.4.

Источник: http://law-uradres.ru/obrazets-dogovora-gph-s-operatorom-kotelnoj/

Может ли машинист копра работать по договору гпх

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Поводом для написания данного материала послужил вопрос, присланный в редакцию: «Как правильно оформить договор подряда с физическим лицом? Что нужно предусмотреть, чтобы при проверке его не могли переквалифицировать как трудовой (привести примеры арбитражной практики по данному вопросу)? Какими налогами облагают выплаты по такому договору? В каких случаях нужно предусмотреть обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, а в каких в этом нет необходимости?».В соответствии со статьей 420 Гражданского кодекса РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.Такими договорами, в частности, являются договоры подряда, аренды, возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции, хранения, поручения, комиссии, доверительного управления имуществом, агентский договор.

Каждому

Трудовые будни: оформление по договору ГПХ, плюсы и минусы, отличительные особенности и преимущества

> > > Государство заинтересованно в поддержании законных взаимоотношений между работниками и работодателями.

В этой связи каждый работодатель, принимающий на работу очередного работника, обязан заключить с ним , или договор.

Выбираем договорОформить отношения с работником можно при помощи либо гражданско-правового договора.Единственно приемлемой считается письменная форма договора, с проставлением личной подписи и печати работодателя, подписи работника. Оформление по договору ГПХ происходит без формальностей, после подписания бланка договора

Что нужно знать об оформлении по договору ГПХ

> > Оформление по договору ГПХ – процедура, представляющая собой процесс заключения документа между работодателем-заказчиком и сотрудником-исполнителем, подписания его во время приема на какую-либо (преимущественно краткосрочную) работу.

Договором ГПХ устанавливают следующие аспекты:

  1. результат (итог) труда;
  2. взаимные обязательства;
  3. некоторые другие нюансы.
  4. разнообразные имущественные вопросы;

Важным аспектом является отсутствие документально закрепленных трудовых отношений, а значит, привычный и нормальный для официального трудостуройства Трудовой Кодекс в данной ситуации не применяется, что отличает все акты рассматриваемого нами гражданско-правового характера от привычного и стандартного трудового контракта, который обычно заключается в процессе приема на работу между работником и его работодателем.

Все о работе по гражданско-правовому договору

Какие условия нельзя включать в гражданский договор?

Москве от 25 декабря 2007г. №21-11/[email protected]):

    работа по должности, специальности, профессии (или закрепление за работником конкретной трудовой функции);оплата процесса труда (а не его результата) в соответствии с тарифными ставками, должностными окладами работника, с учетом доплат, надбавок, поощрительных выплат, компенсаций и льгот;создание условий труда, видов и условий социального страхования;соблюдение работником правил внутреннего трудового распорядка организации.

Поэтому рекомендуем вам не указывать:название

Вахта и договор ГПХ

В связи с тем, что в последнее время все чаще на работу вахтовым методом приглашают по договору ГПХ, попробуем систематизировать информацию. Вахта по договору ГПХ — с чем её едят и на сколько это съедобно?

Сам факт выполнения работ (оказания услуг) подтверждается актом приемки-сдачи.

Человек, с которым заключен договор ГПХ не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. То есть, в договоре гражданско-правового характера недопустима формулировка:

«Лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия»

. Принцип равенства сторон: лицо, заключившее с организацией договор ГПХ, не является подчиненным.

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Об операторе котельной: Котельная относится к взрывопожароопасным производственным объектам.

газ) и устройства, работающие под давлением.

Техническое обслуживание и эксплуатация взрывопожароопасных производственных объектов возможны только при наличии лицензии Ростехнадзора на осуществление технического обслуживания и эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов. Признаками эксплуатации являются: наличие в штате организации персонала, наличие производственного контроля, осуществление текущего обслуживания оборудования.

Подскажите, мне необходимо принять на работу сотрудника, но он уже имеет постоянное место работы. Могу ли я принять сотрудника по договору ГПХ если да то на каких условиях

Потенциальный сотрудник работает на основном месте работы в институте преподавателем. Могу ли я принять этого сотрудника и оформить по договору ГПХ на должность инженер-разработчик.

И есть ли какие то особые условия для этого? 06 Июня 2019, 13:03, вопрос №1275932 Татьяна, г.

Москва Клиент оставил отзыв о сервисе все хорошо, писать долго нет времени и желания, если вам необходимы отзывы , то можно это сделать не в обьязательном поле заполнения, а по желанию.

08 Июня 2019 14:35 показать 400 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) получен гонорар 100% 4022 ответа 4071 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Наумова Анастасия Юрист, г.

Томск Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.Наличие основной работы никоим образом не препятствует принятию по трудовому договору.

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница?

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, зарплата, пособия, командировочные и удержания в удобном бухгалтерском веб-сервисе Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук.

статьи: Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор.

Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг, например, договор подряда.

Трудовой договор — это соглашение, заключенное работодателем и сотрудником в письменном виде, которое устанавливает их взаимные обязанности.

По соглашению работодатель обязуется дать работнику трудовое место, вовремя платить зарплату и обеспечить надлежащие условия труда, а работник обязуется добросовестно выполнять свои обязанности и соблюдать правила фирмы. Договор

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

ОГЛАВЛЕНИЕ • • • • Договором ГПХ считается договор, согласно которому исполнитель выполняет конкретную работу за определенный промежуток времени. Сумма вознаграждения по этой работе утверждается в договоре и согласовывается между подписывающими его сторонами.

Иногда ГПХ представляют в качестве обычного трудового договора или путают эти два документа. Трудовые договоры оформляются и функционируют на основании трудового законодательства, а договоры ГПХ находятся в юридическом подчинении Гражданского кодекса РФ.

Источник: http://alfa-poisk.ru/mozhet-li-mashinist-kopra-rabotat-po-dogovoru-gph-37355/

Трудовой договор с кочегаром котельной

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Профессиональные училища не часто имеют в перечне специальность кочегара. Кочегаров-машинистов готовят или специализированные училища при предприятиях для своего производства, или курсы при Государственной службе занятости, которые часто оплачивает потенциальный работодатель.

Помимо обладания навыками профессии, кочегар должен осознавать необходимость соблюдения правил техники безопасности и трудовой дисциплины.

Особенности профессии кочегара

Профессия кочегара-машиниста котельной относится к категории профессий повышенного риска. Обслуживание газовых, электрических, твердотопливных котлов, элементов систем отопления и нагревания воды требует обретения специальных знаний и навыков.

Работодатель предпочитает наличие профессиональной подготовки и опыта работы у претендента.

В трудовом договоре кочегара может быть оговорено требование пройти стажировку, курсы подготовки операторов котельных, испытательный срок.

Выполняемые работы

Кочегар обеспечивает работу отопительной системы и системы нагревания воды.

В его обязанности входит:

  1. узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч.  тестирование приборов измерения,  контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  2. Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  3. Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  • Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  • Контроль расхода топлива.
  • Дробление топлива.
  • Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Условия труда кочегара-машиниста

Должность кочегара специфическая. Во-первых, сложность работы зависит от времени года, погодных условий, от технических характеристик и срока эксплуатации оборудования, от качества топливных материалов.

Во-вторых, есть факторы, влияющие на самочувствие и здоровье кочегара-машиниста:

  • повышенное содержание в воздухе пара, пыли и вредных примесей от продуктов горения;
  • вероятность контакта с горячей поверхностью;
  • необходимость работать с открытым очагом огня;
  • работа с приборами высокого давления, электроприборами;
  • повышенный уровень шума;
  • работа в ночные часы.

Трудовой договор с кочегаром

Трудоустройство – ответственный момент как для претендента на вакансию, так и для организации или компании, подбирающей сотрудников.

Во избежание возникновения претензий между сторонами их отношения должны быть построены в рамках действующего законодательства – Трудового кодекса.

Трудовым кодексом предусмотрено составление трудового договора (контракта) между работодателем и работником. Соглашаясь с условиями договора, работник берет на себя обязательство выполнять предлагаемую работу, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Работодатель (физическое или юридическое лицо) обязуется оплачивать труд работника, обеспечивать условия труда.

Организации, финансируемые из госбюджета, обычно имеют составляемый с участием профсоюза коллективный договор, в котором оговорены обязанности и условия труда всех сотрудников – от руководящего звена до технического персонала.

Основные пункты

Составляемый по образцу трудовой договор с кочегаром должен учитывать особенности профессии и условия труда.

Составитель придерживается стандартной структуры, ориентируясь на основные пункты:

  1. Предмет договора (между кем, о чем он составлен).
  2. Срок действия договора (на определенный срок – например, на период отопительного сезона, на неопределенный срок, на время выполнения работ).
  3. Условия оплаты труда работника (для кочегара – с учетом вредных факторов).
  4. Режим рабочего времени и отдыха. Отпуск (указывается и время для приема пищи).
  5. Права и обязанности работника (пункты 5 и 6 могут быть объединены в один: «Права и обязанности сторон»).
  6. Права и обязанности работодателя.
  7. Ответственность сторон.
  8. Прекращение трудового договора.
  9. Заключительные положения.

В стандартной формулировке пункта «Права и обязанности работодателя» есть тезис об обязанности работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном законом.

Если предприятие может предоставить кочегару дополнительные социальные гарантии и условия страхования, то договор может быть дополнен соответствующим пунктом.

В образце может присутствовать пункт об использовании работниками личного имущества в служебных целях. Он может быть включен с оговоркой: «при наличии денежных средств».

Учет финансов предприятия должен основывается исключительно на наличии подтверждающих документов: чеков, счетов, накладных, временных договоров.

Кочегару использовать личное имущество в целях предприятия лучше в рамках отдельного договора (контракта), заключаемого на время выполнения определенного вида работ.

Приписка «при наличии денежных средств» может быть добавлена в пункт 6, где речь идет о поощрении за добросовестный эффективный труд. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Учёт рабочего времени

Согласно нормам распределения рабочего времени, с учетом особенностей и факторов риска, кочегар в сутки не должен работать больше 8 часов.

В условиях бесперебойной работы котельных рабочая неделя кочегара может составить 56 часов, что превысит норму.

С учетом этого для кочегара обычно предусмотрена фиксированная ставка и система доплат. Бухгалтерия ведет табель учета использования рабочего времени и подсчета зарплаты. В трудовом договоре за работу кочегаров в ночное время предусматривается обязательная доплата. Этот вопрос под контролем профсоюзов.

Обязанности кочегара

Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации.

Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Ориентировочно это:

  • обслуживание котлов;
  • растопка, пуск, котлов;
  • подача воды в котлы;
  • регулирование подачи и горения топлива;
  • наблюдение показаний контрольно-измерительных приборов: контроль давления пара, температуры и уровня воды;
  • поддержание давления и температуры воды, пара;
  • наблюдение работы клапанов обратного действия;
  • пуск, остановка моторов, вентиляторов, насосов, других вспомогательных механизмов;
  • чистка котлов;
  • обслуживание бойлерных установок в теплосети, станций мятого пара;
  • очистка мятого пара;
  • деаэрация воды;
  • участие в очистке, промывке, ремонте котла;
  • удаление шлака, золы из топок, бункеров и поддувал котлов;
  • планировка расположения шлаковых и зольных отвалов.

Перечень требований зависит от уровня квалификации. Поэтому в договоре желательно оговорить обязанности для кочегаров разных разрядов. Помимо непосредственных профессиональных функций, работодатель вправе возлагать на кочегара дополнительные обязанности. Это должно быть оговорено в трудовом (коллективном) договоре.

Администрация вправе, издав соответствующий приказ, назначить кочегара (старшего кочегара):

  1. Ответственным за эксплуатацию и сохранность оборудования котельной.
  2. Ответственным за эксплуатацию системы отопления в период отопительного сезона.
  3. Ответственным за соблюдение норм расхода топлива и соблюдения лимитов.
  4. Ответственным за соблюдение правил пожарной безопасности в котельной.

В пункте «Ответственность сторон» должен быть оговорен случай, когда предусматривается материальная компенсация за принесенный ущерб. Поводом к требованию компенсации стороной могут стать виновное противоправное поведение, действия или преступное бездействие другой стороны.

Трудовой договор может содержать пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени.

Способы оплаты труда

Кочегар, работающий в организации, финансируемой из госбюджета, согласно трудовому договору может рассчитывать на оплату по тарифному работодателя разряду. Могут устанавливаться доплаты, надбавки, премии, размеры которых должны быть определены в разработанном и принятом администрацией предприятия Положении о премировании работника.

В разделе «Оплата труда» оговорены вопросы оплаты за выполненную основную работу, дополнительную, сверхурочную, работу в выходные.

Кочегар, работая посменно, может рассчитывать на оплату в выходные и праздники в двойном размере, но только если работа выполнена сверх месячной нормы рабочего времени.О способе получения зарплаты в договоре речь может не идти.

Процесс осуществляется:

  • непосредственно в кассе работодателя;
  • посредством открытия в банке платежной карты и перечисления зарплаты на нее в указанное число месяца.

Образец трудового договора с кочегаром смотрите здесь:

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С КОЧЕГАРОМ (ОБРАЗЕЦ)

Работодатель может удерживать зарплату или часть зарплаты в случаях, предусмотренных законодательством. В бюджетных организациях работа кочегара оплачивается согласно тарифной сетке.

Истопник, кочегар, оператор котельных – это разные должности, и оплата начисляется по разным тарифным разрядам.

Успешные частные предприятия или даже рентабельные государственные предприятия-производители могут предоставить кочегару более выгодные условия труда и высокую оплату.

Нюансы условий договора

Пункт 6 договора гласит, что работодатель может привлекать работника к выполнению отдельных поручений, которые не входят в его должностные обязанности. Также работодатель в договоре оставляет за собой право привлекать работника за дополнительную плату к выполнению дополнительной работы по такой же или другой профессии.

В школе

Трудовой договор кочегара в государственном учреждении обычно есть частью (главой) коллективного договора.

В договоре обычно есть пункт, оставляющий за работодателем право привлекать кочегара к работам по благоустройству территории и выполнению ремонтных работ, не требующих квалификации, в рамках норм рабочего времени без дополнительной оплаты.

Обычно старший кочегар в школьной котельной работает на постоянной основе. В теплый сезон объем выполняемой им работы меньше, поэтому в трудовом (коллективном) договоре работодателем иногда инициируется временный перевод старшего кочегара с полной ставки на 0,75 ставки.

Спецодеждой и средствами защиты бюджетные предприятия обеспечивают кочегаров школьной котельной по минимуму. Хотя из договора этот пункт исключить нельзя – это нарушение правил безопасности при эксплуатации котлов. Поэтому силу имеет та же приписка, что к пункту 6.

Школы, детские сады, дома культуры и другие учреждения, финансируемые из государственного бюджета, часто оборудованы автономными котельными.

Это нужно для контроля государственных средств, выделяемых на энергоресурсы.

Если школа имеет несколько зданий, в них выгодно иметь небольшие котельные, где установить котлы, способные обогревать площадь в 500м2, работая даже на дровах. Отсутствие теплотрассы – это экономия.

В обособленной котельной

На кочегара, работающего в обособленной котельной, помимо вышеперечисленных обязательств, могут возлагаться дополнительные обязанности.

Среди прочего:

  1. выполнение разгрузки твердого топлива;
  2. ответственность за хранение топлива;
  3. контроль и диагностика отопительной системы и системы водоснабжения;
  4. обслуживание водонагревательных приборов, водяных насосов;
  5. подключение автономных источников электричества в случае отказа работы электросети.

В свете вышесказанного следует подытожить информацию об особенностях заключения трудового договора с кочегаром.

Прежде чем подписать трудовой договор, кандидат на получение работы будь то кочегара, или любой другой, должен:

  • внимательно изучить условия договора: прочесть все разделы и пункты;
  • требовать экземпляр договора с подписью и печатью руководителя;
  • требовать ознакомления под личную подпись с приказом администрации предприятия о приеме на работу;
  • ознакомиться с приложениями к договору: обязательно – Правила внутреннего распорядка, часто – Положение о премировании, в отдельных случаях – Положение о сохранении конфиденциальности.

И главное – не подписывайте договор, не изучив его.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Штатное расписание строительной организации (образец) Справка объективка

Источник: http://ipopen.ru/obrazcy-dokumentov/dogovory/trudovoj-dogovor-s-kochegarom-kotelnoj.html

Гпд со сторожем 2019 год

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Правовед.RU 1012 юристов сейчас на сайте

  1. Категории
  2. Конституционное право

могу ли я заключить гражданско-трудовой договор со сторожем, меня заставляют это сделать. Я знаю что нельзя, но не знаю как ответить директору, чем аргументировать. Помогите пожалуйста. график работы сторожа, договор на услуги сторожа Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:

  • Входит ли работа по гражданско-правовому договору в трудовой стаж?
  • Срок работы по гражданско-правовому договору

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (4)

  • Все услуги юристов в Москве Судебная защита прав человека Москва от 25000 руб. Судебная защита чести достоинства Москва от 30000 руб.

Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа

Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей; — выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором; — знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; — обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей; — осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами; — возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ; 2.5.

Гражданско правовой договор на сторожа (образец)

  • Гражданско правовой договор на сторожа (образец)
  • Гражданско-правовые договоры
  • Загрузка страницы
  • Договор на охрану объекта с физическим лицом образец бланк
  • Можно ли оформить гражданско-правовой договор со сторожем?
  • Почему гпд с охранниками переквалифицировали в трудовые договоры со сторожами
  • Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа
  • Гражданско-правовой договор на оказание услуг сторожа

Гражданско правовой договор на сторожа (образец) Совет: если исполнитель получает вознаграждение регулярно, вместо одного долгосрочного гражданско-правового договора заключайте ежемесячно отдельные договоры или предусмотрите авансовую систему расчетов. В гражданско-правовом договоре не предусматривайте регулярных ежемесячных выплат.

Договор гпх со сторожем нанимаемым физическими лицами

Этому пункту соглашения надо уделить особое внимание и прописать все нюансы. Если речь идет о сменах, надо указать порядок и продолжительность смен.

Не лишним будет указать маршрут обхода объекта, и согласовать действия при разных ситуациях. Если на сторожа возложена материальная ответственность, то надо подписать дополнительный договор (о ссылке на него надо указать в основном договоре о трудоустройстве).


Важно Также нужно учесть, что сторож может нести только частичную материальную ответственность. Режим работы В соглашении обязательно следует четко прописать режим рабочего времени.
Отдельно приписывается рабочее время, время отдыха, выходные и праздничные дни.

Если работать приходиться ночью в период с 22:00 до 6:00, то заработная плата начисляется на 20% больше чем в рабочее дневное время.

Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде. 4. Условия оплаты труда 4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц.
4.2.

Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. 4.3.

При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. 5. Ответственность Сторон 5.1.

Договор гражданско-правового характера (гпх) 2018

Сторожу следует соблюдать не только условия трудового обязательства и должностной инструкции, но и подчинятся внутреннему распорядку детского учреждения и санитарным нормам.

Срок действия Соглашение со сторожем может быть расторгнуто в любой период времени. При этом данное действие можно совершить как по обоюдному согласию участников сделки, так и в одностороннем порядке.

Сотрудник может уволиться в любое время, написав соответственное письменное заявление на имя уполномоченного лица.

Внимание При этом в качестве основания он может прописать общие данные, к примеру — «По собственному желанию».Работодатель по своему желанию уволить работника не может. Для этого у него должно быть весомое основание, которое подкрепляется соответственными доводами.

Договор гпх для сторожа образец

Сторож по гражданско правовому договору Белова Наталья , эксперт по вопросам оплаты труда, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript Вы хотите привлечь физлиц к выполнению/предоставлению определенных видов работ/услуг на условиях гражданско-правового договора (ГПД)? Отлично! Однако в каждой отдельной сфере деятельности таким соглашениям присущи свои важные нюансы. В нашем дачном поселке нет постоянной официальной охраны ЧОП, потому что это дорого.

По сигналу сигнализации они должны приехать на объект и принять меры, если это требуется.

Примерная форма трудового договора со сторожем (вахтером)

Форма договора ГПХ • Скачать договор ГПХ на оказание услуг. • Скачать договор ГПХ строительного подряда. • Скачать договор подряда на строительство дома. Договоры ГПХ могут быть заключены только в письменной форме, если (ст.

161 ГК РФ):

  • заключается сделка между юр. лицами или между юр. лицом и гражданином;
  • заключается сделка между гражданами на сумму, превышающую в десять раз установленный законом размер минимальной зарплаты.

Нотариальное удостоверение договора происходит по согласованию сторон (ст. 163 ГК РФ). Если законодательно или по соглашению сторон не установлена письменная форма, договор предусматривается заключить в устной форме (ст. 159 ГК РФ).

Как оформить трудовой договор со сторожем в 2018 году

Исполнитель обязан:- Осуществлять услуги по сохранности имущества объектов «Заказчика»;- В течении дежурства пресекать появление посторонних лиц на вверенной «Исполнителю» территории;- Охранять имущество от посягательств лиц, не имеющих права им распоряжаться;- Обо всех происшествиях за время дежурства, авариях, пожарах, посягательствах на имущество немедленно докладывать должностным лицам «Заказчика», ответственным за это имущество и охрану объектов;- Принимать первичные меры по ликвидации пожаров и аварий.2.2. «Заказчик» обязан»:- Предоставить «Исполнителю» работу, обусловленную Договором;- Создать необходимые условия для выполнения «Исполнителем» своих обязанностей;- В сроки, установленные настоящим Договором, осуществлять оплату услуг «Исполнителя».3. Порядок расчетов3.1.

Преимущества для исполнителя

  1. Исполнитель выступает на равных с заказчиком, следовательно, он может решать рабочие вопросы с заказчиком, не опасаясь злоупотребления им полномочий.
  2. Исполнитель может быть уверен в своевременной оплате за проделанную работу, ведь срок оплаты прописан договором. Несоблюдение заказчиком срока оплаты является для него наказуемым.
  3. Исполнитель заинтересован в получении вознаграждения, значит, работу будет выполнять должным образом, т.е.

    уровень его профессионализма повысится.

  4. Исполнитель не обязан действовать согласно внутреннему трудовому распорядку заказчика.

Риски по договору ГПХ для заказчика Нарушая закон при заключении договоров ГПХ в 2018 году, заказчик рискует нарваться на проверки инспекции труда, налоговой, ФСС, штрафы, пени и недоимки.

Источник: http://02zakon.ru/gpd-so-storozhem-2018-god/

Образец договора гпх с оператором котельной – Адвокатское бюро Вершина

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит прежде всего от характера будущей работы.

С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Данные правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК РФ).

Кроме того, заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством.Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера (гл.39 Гражданского кодекса РФ).

В случае неисполнения или некачественного и несвоевременного исполнения Услуг, условий настоящего Договора, Исполнитель выплачивает Заказчику штраф в размере 1 % от месячной стоимости Услуг по настоящему Договору за каждый случай неисполнения или некачественного и несвоевременного исполнения обязанностей настоящего Договора.

5.3.

Важно

Наряду с уплатой Исполнителем штрафов, предусмотренных настоящим разделом Договора, Заказчик, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Исполнителем обязательств, предусмотренных настоящим Договором, вправе расторгнуть Договор, уведомив об этом Исполнителя за 3 (три) календарных дня до предполагаемой даты расторжения.

5.4.

Договор возмездного оказания сторожевых услуг – Договор оказания услуг, работ

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

г._______________                                                       «___» _________ 201­__ г.

(Организация)___________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице (Руководитель)__________________________________, действующего на основании ____________________________________, с одной стороны, и гражданин ___________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Предмет договора

1.1  Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить следующую работу: оказание сторожевых услуг объекта________________________________________, находящегося по адресу: ______________________________________________ (далее по тексту «объект»).

2. Обязанности сторон

2.1 Исполнитель обязан:

2.1.1 Осуществлять услугу по сохранности  имущества объекта Заказчика;

2.1.2 В течении дежурства пресекать появление посторонних лиц на вверенной исполнителю территории;

2.1.3 сохранять имущество в надлежащем состоянии, обеспечивая должным образом его сохранность;

2.1.4 Обо всех происшествиях за время дежурства авариях, пожарах и т.п., принимая сразу меры к немедленной ликвидации аварий и их последствий – докладывать Заказчику или его уполномоченному представителю в письменном виде (служебной запиской, с указанием точного времени, даты, места и обстоятельств происшествия);

2.2 Заказчик обязан:

2.2.1 Предоставить Исполнителю работу, обусловленную настоящим Договором;

2.2.2  В сроки, установленные настоящим Договором, осуществить оплату услуг Исполнителя.

3.Сумма вознаграждения, порядок расчетов

3.

1 По настоящему Договору Заказчик оплачивает Исполнителю
стоимость обусловленных Договором услуг за период 1 раз в месяц  в сумме _________________ (________________) рублей на основании двусторонних актов о выполненной работе, подписанных Заказчиком или его уполномоченным представителем. В случае неудовлетворительного результата приемки – сдачи работ, Заказчик имеет право отказаться от подписания указанного Акта с подачей Исполнителю мотивированного отказа. Стороны составляют двусторонний Акт с перечнем доработок и сроком их выполнения.

3.2 Оплата производится безналичным расчетом и перечисляется на указанный Исполнителем счет в течении 7 – ми банковских дней, не позднее 5 числа следующего месяца.

4. Ответственность

4.1 За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по   Договору стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

4.2 В случае просрочки исполнения сторонами обязательства, предусмотренного Договором, стороны вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней).

Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день  просрочки исполнения  обязательства, предусмотренного Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязательства.

Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере не менее одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.3 Взыскание неустоек не освобождает сторону, нарушившую условия настоящего Договора, от исполнения принятых на себя обязательств.

4.4. Исполнитель несет материальную ответственность за ущерб, нанесенный повреждением имущества, документов в результате ненадлежащего выполнения Исполнителем принятых по Договору обязательств.

4.5 Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств вследствие чрезвычайных и не преодолимых обстоятельств, при который ни одна сторона не могла не предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

5. Срок действия договора

5.1 Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до _______________. Договор считается пролонгированным на ____________________________, если ни одна из сторон не заявит о его расторжении не менее чем две недели.

5.2 В случае возникшей необходимости Заказчик, оставляет за собой право расторгнут Договор в одностороннем порядке уведомив другую сторону не менее чем за месяц. В этом случае взаиморасчеты сторон производятся исходя из фактически принятых на условиях Договора обязательств.

6. Прочие условия

6.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской

Федерации.

6.2 Все споры и разногласия, вытекающие из договора, разрешаются сторонами путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования  разногласий передают их на разрешение суд.

6.3 Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а так же в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

6.4 Любая договоренность между Заказчиком и Исполнителем (изменение объемов и видов Работ), повлекшая за собой новые условия выполнения Договора, изменение условий Договора или его стоимости, должна быть оформлена в виде дополнительного соглашения к Договору и подписана Сторонами.

6.5 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному для каждой из сторон.

Юридические адреса и банковские реквизиты сторон:

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий