Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

Содержание
  1. Высококвалифицированный специалист иностранец пошаговое оформление
  2. Принимаем на работу иностранца: пошаговая инструкция
  3. Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов
  4. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста
  5. Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста
  6. Разрешение на работу высококвалифицированным иностранным специалистам
  7. Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца
  8. Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования
  9. Как получить статус высококвалифицированного специалиста в России
  10. Помощь в оформлении статуса высококвалифицированных специалистов в Москве
  11. Понятие статуса ВКС
  12. Особенности статуса ВКС
  13. Издержки привлечения ВКС для работодателя
  14. Пакет документов для оформления статуса ВКС в 2018 году
  15. Процедура получения статуса высококвалифицированного специалиста для иностранца
  16. Вид на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов 2018
  17. Трудоустройство высококвалифицированных иностранцев в 2019 году
  18. Иностранные граждане и их труд в России: о чем говорит закон
  19. Кого относят к специалистам высокой квалификации
  20. Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ
  21. Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения
  22. ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам
  23. Гражданство РФ высококвалифицированному специалисту
  24. Упрощенный порядок получения российского гражданства
  25. Права, которыми обладают высококвалифицированные специалисты
  26. Особенности статуса
  27. Разница между ВКС и обычным иностранцем
  28. Процедура получения гражданства
  29. Кто может быть признан высококвалифицированным специалистом
  30. Документы для оформления гражданства
  31. Образец заявления о приеме в гражданство РФ
  32. Внж в 2019 году
  33. Как оформить работника-иностранца: пошаговая инструкция и ответы на другие кадровые вопросы иностранного представительства
  34. Оформление иностранного работника из дальнего зарубежья в представительство иностранной компании
  35. Шаг 1. Оформить разрешение на привлечение иностранных сотрудников

Высококвалифицированный специалист иностранец пошаговое оформление

Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

СНИЛС (при отсутствии оформляет работодатель). Диплом (при необходимости). Справку об отсутствии судимости (при необходимости) и т.

д. Трудовую книжку российского образца (при отсутствии ее заводит работодатель). Медицинский полис иностранные граждане обязаны оформлять сами, но работодатель может заключить договор ДМС со страховой организацией, который будет включать и иностранцев.

Как правильно осуществить прием иностранных граждан на работу в 2019 году?

Пошаговая инструкция будет выглядеть следующим образом: За всех трудоустроенных иностранцев работодатель обязан перечислять все установленные законодательством налоги. Их перечень и величина будет зависеть от правового статуса иностранного гражданина: Также с иностранцев удерживается налог на доходы, порядок удержания прописан в статье 224 НК РФ.

Принимаем на работу иностранца: пошаговая инструкция

Обновление: 21 июня 2019 г.

Общие черты работы иностранцев в России изложены в статье 13 Закона N 115-ФЗ .

Важно отметить, что пунктом 1 указанной нормы иностранцам предоставлено свободное право на распоряжение своим трудом, но с учетом ограничений, предусмотренных российскими нормативными актами.

Если же иностранец является безвизовым, то им оформляется патент. Получения иных разрешений законом не предусмотрено (п.

1 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ ). Также Закон N 115-ФЗ предусматривает, что порядок оформления иностранцев на работу не применяется, если иностранец постоянно или временно проживает в РФ.

Например, для оформления гражданина иностранного государства с видом на жительство не требуется:

  • работнику — разрешение на работу или патент;
  • работодателю — разрешение на привлечение иностранцев.

Кроме того, в указанном случае (как и при оформлении на работу иностранца, имеющего разрешение на временное проживание) положения Закона N 115-ФЗ к оформлению на работу граждан иных государств не применяются. Данное исключение прямо прописано в подпункте 1 п. 4 ст. 13 указанного Закона. Для специалистов срок регистрации ВКС по месту пребывания составляет 90 дней (п.

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Это условие обязательно должно быть указано в договоре.

Здесь возможны два варианта. Процедура заключения трудового договора с иностранными высококвалифицированными специалистами гораздо проще, по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, не обладающих таким статусом.

Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр); Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр); Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр); Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB) Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу высококвалифицированному специалисту Услуга Цена руб.

Однако сам безвизовый иностранный работник должен иметь документ, подтверждающий его право на труд в РФ. Важно! Согласно договору об ЕАЭС граждане ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии)

Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре с ВКС.

Пакет документов для первичного оформления разрешения ВКС: Для ВКС не нужно представлять копию диплома об образовании, но все данные о дипломе нужно четко прописать в ходатайстве.

Срок оформления разрешения для ВКС — 14 рабочих дней. Пакет документов для постановки на учет в УФМС: Далее ждем 14 рабочих дней и можно по доверенности получить бланк готового приглашения. Этот бланк работодатель передает иностранному специалисту, последний идет с ним в консульство РФ в своей стране, оформляет рабочую визу и по ней въезжает в РФ.

Отмечу, что в последнее время ужесточились требования УФМС относительно

Прием на работу иностранного гражданина — высококвалифицированного специалиста

Оформить иностранному гражданину приглашение на въезд в РФ, которое станет основанием для выдачи иностранцу визы.

Разрешение на работу высококвалифицированным иностранным специалистам

В условиях современного экономического, технического и технологического развития Российской Федерации довольно много предприятий нуждается в привлечении иностранных высококвалифицированных работников.

Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам оформляется в Федеральной Миграционной Службе (далее ФМС).

Срок действия такого разрешения равен сроку действия трудового договора, но если он не превышает 3х лет.

В случаях, если пребывание ВКС на территории РФ требует наличие визы, то она выдается также на срок, максимум 3 года. Порядок и все условия оформления высококвалифицированных специалистов регламентируются вышеназванным законом, а также требованиями ФМС. Стоит отметить, что разрешение на работу ВКС может быть действительным на территории 2х и более регионов РФ.

И привлечение ВКС не зависит от количества квот на привлечение иностранцев в РФ. Наша компания занимается различными юридическими вопросами, в частности вопросами пребывания иностранцев в РФ.

Мы выполняем свою работу оперативно и гарантируем – и Вы, и Ваш иностранный специалист останетесь довольны.

Прием на работу высококвалифицированного специалиста-иностранца

7. Одновременно с разрешением на работу работодатель, заказчик работ (услуг) имеет право ходатайствовать об оформлении приглашения для получения рабочей визы по сроку действия данного разрешения.

Согласно п. 6 ст. 13.

2 Закона N 115-ФЗ для оформления разрешения на работу и приглашения иностранного гражданина в качестве ВКС необходимо подготовить следующие документы: — нотариально заверенную копию свидетельства о регистрации организации (ОГРН); — нотариально заверенную копию свидетельства о постановке организации на учет в налоговом органе (ИНН/КПП); — трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг); — нотариально заверенный перевод копии паспорта иностранного гражданина; — нотариально заверенный перевод копии диплома иностранного гражданина (апостиль диплома не требуется)

Высококвалифицированный специалист: особенности, характеристики и требования

Зарплата у данной категории составляет: Важно! Размер заработной платы не учитывается для участников программы «Сколково».

Привлечение высококвалифицированных специалистов для осуществления деятельности на территории РФ выгодно для работодателя:

  1. во-первых, оформление является менее трудоемким, нежели при оформлении обычных заграничных работников;
  2. во-вторых, на ВКС не распространяется список должностей, а значит, в переоформлении на другую должность нет необходимости.

Если приглашенный специалист выполняет все требования, установленные законодательством, он имеет право находиться в любом регионе РФ неограниченное количество времени.

Также нет необходимости в постановке на учет в миграционном центре.

Источник: http://credit-helper.ru/vysokokvalificirovannyj-specialist-inostranec-poshagovoe-oformlenie-25741/

Как получить статус высококвалифицированного специалиста в России

Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

Гарантия в подачи документов

Сопровождение юриста в органы ФМС

Доступная цена и поэтапная оплата услуг “цена не вырастает”

Заключаем договор на оказание услуг

Оплата как наличными так и по безналу, детям скидки 50%

Наши сотрудники с опытом работы в ФМС

Помощь в оформлении статуса высококвалифицированных специалистов в Москве

Приглашение на работу высококвалифицированного специалиста всегда связано для работодателя с планами грандиозных достижений или качественно иной оптимизации, а также рядом ощутимых налоговых выгод.

Однако эта процедура требует, во-первых, чёткого знания миграционного законодательства и штрафных последствий в случае его нарушения, во-вторых, строгого соблюдения сроков, в-третьих, выполнения регулярных отчётных и уведомительных действий и, наконец, серьёзной работы по части правильной подготовки пригласительных документов.

Разумнее всего обратиться к специалистам, чтобы сделать всё правильно и быстро. Наша организация, Центр миграционных услуг MS Group, входящая в ТОП рейтинга среди себе подобных в Москве, уже более 15 лет занимается оказанием профильных юридических услуг миграционной проблематики. Мы профессионально проконсультируем и поможем выполнить все формальности, уложившись в заданные Вами сроки.

Мы практикуем комплексный подход и окажем работодателю и иностранному гражданину услугу получения статуса высококвалифицированного специалиста «под ключ»:

  • Соберём требуемый пакет документов;
  • Подадим ходатайство в миграционную службу;
  • Поставим приглашающую фирму на учёт в ФМС;
  • Оформим специалисту и членам его семьи приглашение на въезд в РФ;
  • Оформим в миграционной службе разрешение на работу для ВКС в Москве и Московской области;
  • Подготовим рабочую визу для специалиста и его семьи на срок действия разрешения;
  • В случае пребывания высококвалифицированного специалиста в России более 3 месяцев поставим его на учёт с получением соответствующего свидетельства по месту пребывания;
  • С нужной периодичностью выполним обязательные уведомления и отчётность перед ФМС или МВД в процессе работы ВКС в Вашей организации;
  • Обеспечим бесплатные консультации по всем оставшимся вопросам в ходе получения документов и на любом из последующих этапов пребывания ВКС на территории страны;
  • Решим любые другие проблемы, касающиеся проблематики получения статуса высококвалифицированного специалиста, в соответствии с современными требованиями законодательства.

Оставьте нам все формальности, и мы превратим их в качественно выполненную работу, в чем нам помогает большой опыт работы сотрудников в органах ФМС!

На нашем сайте можно оставить заявку на обратный звонок, и специалист Центра МУ MS Group обязательно свяжется с Вами в самые короткие сроки.

Понятие статуса ВКС

Статус высококвалифицированного иностранного специалиста носит абсолютно особый характер. Понятие было законодательно введено в 2010 году и в случае иностранцев подразумевает физическое лицо, вознаграждение за труд которого укладывается в следующие пределы:

  • Не меньше 58,5 тысяч рублей/месяц для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны;
  • Не меньше 83,5 тысяч рублей/месяц для специалистов, приглашённых на работу в Крыму или Севастополе;
  • Не меньше 167 тысяч рублей/месяц для всех иных иностранных специалистов;
  • Не меньше 1 миллиона рублей/год для преподавателей, медицинских или научных работников;
  • Для всех иностранцев, участвующих в реализации инновационного проекта «Сколково», вне зависимости от уровня их заработной платы.

Особенности статуса ВКС

Престижное звание высококвалифицированного специалиста и приглашение такого работника имеет целый ряд вытекающих тонкостей. Рассмотрим преимущества и ограничения, вытекающие для работодателя и сотрудника из такого партнёрства.

ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ПРИГЛАШАЮЩЕГО ВКС РАБОТОДАТЕЛЯ ПРЕИМУЩЕСТВА ДЛЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ИНОСТРАННОГО СОТРУДНИКА
Возможность приглашать специалистов вне зависимости от выделенных квот Целых 90 дней для того, чтобы встать на миграционный учёт
Более простой порядок согласования этого процесса в государственных учреждениях по сравнению с общей для иностранцев процедурой Отсутствие необходимости работать вдали от родных с автоматическим оформлением разрешительных документов для всех членов семьи
Более простой порядок согласования этого процесса в государственных учреждениях по сравнению с общей для иностранцев процедурой Отсутствие необходимости проходить медицинские обследования каждый год для получения разрешения на работу
Пониженная ставка налогообложения (только 13 % подоходного налога, без выплат ФСС и пенсионных отчислений, против обычных 30 %) Возможность получить разрешение на работу и, по необходимости, рабочую визу сроком до трёх лет или, в случае наличия визы, продлить её на срок действия разрешения
Право самостоятельной оценки профессионального уровня специалиста без какого-либо подтверждения этого перед государством Приём на работу без сертификата о владении русским языком
Отсутствие необходимости получать обязательное разрешение для трудоустройства иностранного гражданина Облегчённая процедура получения вида на жительство (ВНЖ выдаётся самому лицу и его семье на срок действия разрешения)
Возможность сколько угодно раз продлевать срок визы при продлении трудовых отношений
Возможность легального пребывания на территории страны ещё месяц после расторжения трудового договора (виза, разрешение на работу и вид на жительство будут действительны 30 дней для ВКС и его семьи)
Возможность официальной работы по полученному разрешению на территории нескольких субъектов Федерации
Возможность заявить о себе как о ВКС посредством размещения резюме на сайте МВД России

Сложности, вытекающие из найма на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2016 году, касаются в основном только приглашающую организацию.

Издержки привлечения ВКС для работодателя

  • Обязательное ежеквартальное уведомление ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС не позже последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом;
  • Обязательное оповещение ФМС как о заключении, так и расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты события;
  • В случае изменений персональных данных приглашённого специалиста (ФИО или реквизитов паспорта или иного удостоверяющего личность документа) в недельный срок с момента этих изменений обязанность внесения соответствующих изменений в разрешение в УФМС;
  • Обязательное ДМС для специалиста и членов его семьи;
  • Невозможность законного приглашения на работу ВКС в случае наличия у работодателя нарушений миграционного законодательства в предшествующие два года;
  • Если трудовая деятельность ВКС была приостановлена по причине болезни, отпуска без сохранения з/п или иным обстоятельствам, из-за которых оплата труда не осуществлялась вовсе или производилась в неполном объёме, работодатель обязан выполнить условие: з/п специалиста в совокупности за три календарных месяца в течение отчетного периода должна сравняться с его ежемесячным размером оплаты труда в трёхкратном размере;
  • Компенсация государству расходов при административной высылке ВКС из РФ в случае повлекших это нарушений.

Единственным же неудобством для иностранного специалиста можно считать необходимость подачи документов на разрешение в ФМС. Центр миграционных услуг MS Group может посодействовать в данном процессе и минимизировать Ваше личное участие.

Пакет документов для оформления статуса ВКС в 2018 году

Для оформления ВКС в 2018 году работодателя ждёт подготовка обширнейшего пакета документов для подачи в ФМС:

  • Ходатайство определённой установленной формы;
  • Фотографии приглашаемого иностранца согласно принятым требованиям;
  • Нотариально заверенные копии регистрационных документов организации;
  • Копии оригинала трудового или иного вида договора с прописанным ДМС для сотрудника и его семьи;
  • Гарантийное письмо, обозначающее необходимость покрытия работодателем расходов, связанных с выдворением ВКС из страны в случае возникновения оснований для этого;
  • Квитанцию об оплате госпошлины за привлечение на работу иностранца;
  • Копию нотариально заверенного документа, удостоверяющего личность иностранного специалиста;
  • Доверенность на представителя;
  • Прочие документы (уточняются в ОУФМС).

При подготовке пакета необходимо помнить, что Все документы должны отвечать современным требованиям законодательства, а бланки быть актуальными и соответствовать по форме и содержанию официальным госстандартам. Все эти аспекты мы готовы гарантировать при обращении в нашу компанию. А также бесплатные консультации о том, как получить ВКС в России.

Процедура получения статуса высококвалифицированного специалиста для иностранца

Официальное оформление приглашения компанией на работу специалиста высокой квалификации сопряжено со сбором и подачей обширного пакета документов. При этом представлять в ФМС необходимые бумаги имеет только уполномоченный сотрудник компании-работодателя (по доверенности и с подтверждением текущей занятости у этого работодателя).

Для специалистов из визовых стран, кроме всего прочего, необходимо оформление рабочей визы. Тогда организацией также должно быть сделано приглашение. Приглашение невозможно без постановки работодателя на учёт в миграционной службе.

По истечении двух недель, в случае правильной подачи документов, фирма может получить готовое приглашение. Оно передаётся приглашаемому специалисту, который на основании приглашения оформляет рабочую визу в Российском консульстве, находясь в своей стране.

По прибытии в РФ специалисту необходимо лично получить разрешение на работу, пройдя все сопутствующие бюрократические формальности.

После заключения договора со специалистом работодатель должен уведомить о свершившемся акте миграционную службу не позднее, чем в трёхдневный срок с момента подписания договора. Далее ежеквартально представлять отчёты об оплате труда ВКС и поставить ФМС в известность при расторжении договора.

Вид на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов 2018

Высококвалифицированные иностранные работники имеют в арсенале преимуществ перед согражданами возможность льготного получения ВНЖ. Это означает, что для оформления вида на жительство ему и членам его семьи не требуется обязательное во всех прочих случаях РВП. Сделать это можно после получения разрешения на работу.

Однако нельзя забывать, что срок действия ВНЖ будет равен сроку действия контракта ВКС с фирмой-работодателем плюс 1 месяц с момента его расторжения.

Это время даётся высококвалифицированному специалисту реализовать себя на трудовом поприще у другого работодателя.

И если трудоустройства на новом месте не произошло, ВНЖ и разрешение на работу автоматически аннулируются, а иностранец с семьёй покидает пределы Российской Федерации.

Таким образом, ВКС находится на один шаг ближе к Российскому гражданству, чем его менее оцененные на рынке труда собратья. Однако получение гражданства будет происходить в общем порядке, без каких-либо послаблений, если только ВКС не относится к одной из категорий иностранцев, имеющих право на упрощённое получение гражданства.

В том случае, если вид на жительство является предметом приоритетного интереса высококвалифицированного иностранного специалиста, и он не хочет, чтобы актуальность ВНЖ зависело от трудовых отношений с работодателем, придётся пройти всю процедуру с начала: получить разрешение на временное проживание, затем подать на вид на жительство.

Уважаемые иностранные специалисты высокого уровня и заинтересованные в совершенствовании работодатели! Если вы всерьёз задумываетесь о переходе на новый уровень работы, но не можете позволить себе тратить драгоценное время, чтобы вникнуть в сложные бюрократические перипетии, Центр миграционных услуг «МС групп» возьмёт на себя все формальности. Сделайте выбор в пользу солидной и компетентной организации, долгие десятилетия специализирующейся на предоставлении миграционных услуг, и вы обязательно к нам вернётесь.

Наше сотрудничество избавит Вас и Ваших сотрудников от необходимости участвовать в незнакомой им бюрократии казённых учреждений.

Благодаря опыту и знаниям «ЦМУ МС-групп» Вы получите гарантированный результат в ускоренном режиме, а значит, в ближайшем будущем сможете воплотить в жизнь все самые смелые планы компании благодаря работе легально трудящегося у Вас высококвалифицированного сотрудника. Об оформлении его статуса подумаем мы, чтобы Вы могли сосредоточиться на поставленных глобальных задачах.

Хотите оформить статус ВКС с оптимальными затратами времени и материальных средств? Звоните нам! Ваши сотрудники нужны Вам на рабочих местах, а не в очередях коридоров федеральных служб? С радостью возьмём это на себя.

Это Ваш первый опыт, и Вы не хотите рисковать успехом мероприятия, зависящего от правильной подачи кипы документов? Будем рады сотрудничеству!

Центр миграционных услуг «МС-групп» – Ваше лёгкое преодоление формальностей без головной боли!

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу юридическую компанию MS-Group! Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, а также разберем Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. После чего Вам останется только следовать нашим рекомендациям!

г. Москва, ул. Новослободская, 14/19с1

Хотите не только быть уверенными в результате, но и по максимуму сократить время? Звоните в нашу юридическую компанию “MS-Group” в любое время дня и ночи +7 (925) 799-99-10 !

Источник: https://ms-7.com/kak-poluchit-status-vks

Трудоустройство высококвалифицированных иностранцев в 2019 году

Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

Высококлассные специалисты и мастера своего дела ценились во все времена. Наиболее простой способ покрыть дефицит профессионалов – пригласить их из-за рубежа.

Высококвалифицированные иностранные специалисты (ВКС) трудятся в России в различных отраслях экономики – в строительстве, машиностроении, энергетике и других, в образовании, науке, спорте… Они знают себе цену и спрос на них высок.

В РФ разработаны специальные меры, которые способны привлечь тысячи специалистов самой высокой квалификации из-за рубежа.

Иностранные граждане и их труд в России: о чем говорит закон

Закон РФ от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» содержит три статьи (ст. 13, 14, 18), которые посвящены специфике трудоустройства разных категорий иностранных граждан.

Закон признает для иностранцем право на труд/предпринимательство в России при условии, что он:

  • достиг совершеннолетия (18 лет);
  • дееспособен;
  • пребывает в РФ на законных основаниях;
  • соблюдает установленный законом порядок.

Закон устанавливает определенный порядок трудоустройства для каждой из категорий иностранцев – высококвалифицированных специалистов, представителей коммерческих организаций ВТО, иностранцев с рабочими визами, иностранцев из государств с правом безвизового въезда и других.

Более подробно узнать о трудоустройстве иностранцев в РФ и об основных положениях законодательства по вопросам использования зарубежного трудового потенциала можно, прочитав статью о трудовой деятельности иностранных граждан в РФ.

Интересный факт. В России законодательная практика предоставления льгот для привлечения классных мастеров из-за границы берет свое начало с издания Петром I в 1702 г. манифеста о вызове иностранцев.

Первыми иностранцами, с которыми были заключены контракты, были итальянцы – архитектор Доменико Трезини, багинетный мастер Степан Лубатье, кружевник Петр Паланде и другие мастера.

Всего же в правление Петра было приглашено более 8 тысяч иноземных мастеров (оружейников, корабелов, военных, архитекторов, врачей, музыкантов и др.).

Кого относят к специалистам высокой квалификации

Ст. 13.2 закона РФ № 115-ФЗ посвящена вопросам устройства на работу иностранцев, которые обладают высоким мастерством и квалификацией. Критерии, которые помогут определить, кто относится к иностранным высококвалифицированным специалистам, а кто нет, изложены в п. 1.

Это богатый опыт, доведенные до совершенства навыки и высокие достижения в избранной области деятельности. Главный показатель принадлежности специалиста к этой категории иностранных работников – его высокая зарплата или гонорар.

Размер зарплаты иностранных ВКС в РФ

Возможность зарабатывать хорошие деньги всегда служила главным аргументом для привлечения в страну знатоков своего дела. Одновременно размер зарплаты служит главным критерием для определения статуса зарубежного работника. Ст. 13.2 (пп. 1, 3) закона РФ № 115-ФЗ устанавливает различные планки зарплат для разных групп ВКС.

Так, месячная зарплата, которая составляет не менее 83 500 руб. должна выплачиваться таким специалистам:

  • ученым или преподавателям (трудоустроены в вузах с госаккредитацией, государственных АН, НИИ);
  • работникам особых экономических зон (портовых, промышленно-производственных, туристических), а также IT-специалистам;
  • ВКС, которые приглашены для работы в Крыму и в Севастополе.

Медикам, педагогам, научным работникам, которые приглашены для работы в международном медицинском кластере, законом установлена планка годовой зарплаты в сумме не менее 1 млн руб. Для всех других категорий иностранных ВКС — не менее 167 тыс. руб. за месяц.

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Важно знать: зарубежные религиозные деятели в РФ не признаются в качестве ВКС и не могут трудоустраиваться в этом качестве для совершения богослужений, церемоний, миссионерской, проповеднической, религиозно-просветительской деятельности (закон РФ № 385-ФЗ от 23.12.2010).

Планка зарплаты для ВКС: возможные изменения

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2015 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Новая действующая редакция зафиксировала изменения, которые были внесены аконами № 385-ФЗ от 23.12.2010 и № 56-ФЗ от 08.03.2015:

  • отсутствует текст о праве правительства РФ снижать планку зарплаты иностранных специалистов высокой квалификации;
  • более подробно прописаны размеры зарплат по отдельным категориям работников.

Право правительства РФ действовать исходя из экономических приоритетов развития страны никем не оспаривается.

В случае каких-либо кардинальных изменений в экономике возможен пересмотр требований к размерам зарплат в целом или по отношению к некоторым категориям иностранцев, с последующим закреплением поправок в законодательстве. Примером может послужить нераспространение требований ст. 13.

2 на специалистов из-за рубежа – участников реализации проекта «Сколково», а также поправки, внесенные законом № 216-ФЗ от 10.08.2017 по обеспечению деятельности инновационных научно-технологических центров в РФ.

ИЦ «Сколково»: оплата иностранным специалистам

Источник: https://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/vysokokvalifitcirovannye-inostrannye-spetcialisty.html

Гражданство РФ высококвалифицированному специалисту

Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

23.12.2018

Некоторые иностранцы, стремясь увеличить уровень своего дохода и жизни, решаются на переезд в РФ и оформление российского гражданства.

Получение подданства может стать трудновыполнимой задачей, которая требует больших временных и финансовых затрат. Чтобы облегчить процедуру получения гражданства отдельным категориям мигрантов, законодатель предусматривает возможность упрощенного оформления подданства РФ.

Одна из таких льготных категорий — высококвалифицированные специалисты.

Упрощенный порядок получения российского гражданства

В законодательстве РФ содержится целый перечень иностранных лиц, которые вправе рассчитывать на ускоренную процедуру оформления российского гражданства. К таким исключениям относятся:

  1. Кандидаты, которые обращаются за получением подданства в рамках программы о переселении соотечественников;
  2. Заявители, которые инвестировали в экономику РФ более 10 000 000 рублей;
  3. Иностранцы, имеющие гражданство в странах-партнерах России.

Среди последних нововведений в законодательство — присвоение такого особого статуса высококвалифицированным специалистам. К этой категории мигрантов относятся лица, в которых есть:

  1. Специальное образование, которое представляет интерес для России;
  2. Опыт работы в этой сфере;
  3. Навыки работы.

Федеральный закон от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»

Права, которыми обладают высококвалифицированные специалисты

При получении статуса российского гражданина, ВКС имеют особый статус, что дает им некоторые исключительные права:

  1. Имеет право трудиться вне зависимости от наличия квоты в регионе;
  2. Имеет право оформить трудовой патент и трудиться в РФ без ограничений в течение 3 лет. Патент можно продлевать неограниченное количество раз;
  3. Члены семьи ВКС вправе вне квот получать разрешения на право осуществления трудовой деятельности, обучаться в ВУЗах и получать специальности.

Особенности статуса

Статус ВКС дает ряд преимуществ, как самому иностранному гражданину, так и приглашающей его организации.

Преимущества для работодателя Преимущества для иностранца
Имеет право приглашать на работу в Россию специалистов, независимо от количества квот Срок постановки на регистрационный учет увеличен до 90 дней
Процедура согласования процесса приглашения иностранца на работу в госучреждениях значительно упрощена Нет необходимости оформлять документы на всех членов семьи, можно работать вдали от них
Пониженная ставка по налогообложению, взносы в Фонды платить не нужно Нет необходимости ежегодно проходить медицинское обследование
Имеет право самостоятельно оценивать профессиональный уровень специалиста, не подтверждая это мероприятие в госорганах Возможность получения разрешения на право ведения трудовой деятельности, рабочей визы на срок до 3 лет
Нет необходимости получать специальное разрешение для трудоустройства иностранного гражданина Упрощенная схема оформления ВНЖ
Возможность продлевать действие визы неограниченное количество раз
Право легально находиться в РФ после расторжения трудового договора в течение 30 дней
Возможность трудиться в любом регионе страны
Заявить о себе в качестве ВКС в резюме на сайте МВД

Читать так же:  Аннулирование вида на жительство

Разница между ВКС и обычным иностранцем

Между человеком со статусом ВКС и обычным иностранцем есть ряд различий.

Работник со статусом ВКС Обычный иностранец
Есть льготы при оформлении ВНЖ Привилегии отсутствуют
Возможность получения разрешения на работу на срок 3 года Срок действия разрешения — 1 год
Список лиц, которые вправе переехать в Россию вместе с ВКС, расширен Только близкие родственники
Работодателю не нужно получать разрешение на привлечение к работе иностранца Работодателю требуется заручиться согласием министерства
Можно встать на миграционный учет в течение 90 дней с момента прибытия Срок для постановки на учет составляет 7 дней
Рабочее разрешение можно получить лично Документ оформляется только по доверенности
Рабочее разрешение оформляется в течение 14 дней Документ оформляется в срок от 30 дней
Работодатель самостоятельно оценивает квалификацию иностранца Требуется предоставлять доказательства соответствия должности
Нет квоты Только в рамках квоты
Заработная плата ВКС — от 1 000 000 рублей Минимальный порог зарплаты — МРОТ
Не нужно проходить медицинское обследование Обязан пройти медосмотр
Не нужно проходить тестирование Сдача экзамена на знание русского языка обязательна
Ставка НДФЛ фиксированная — 13 процентов Рассчитывается исходя из срока пребывания иностранца в стране — от 13 до 30 процентов
Работодатель обязан ежеквартально уведомлять налоговую инспекцию о сумме выплаченной зарплаты Обязанность по информированию ИФНС отсутствует
Работника может принять только фирма, которая ранее в течение 2 лет не привлекалась к ответственности за нарушение норм миграционного законодательства Никаких ограничений к работодателю нет

Процедура получения гражданства

На некоторых этапах процедура оформление статуса российского гражданина для ВКС существенно сокращена. В связи с этим весь процесс оформления подданства РФ занимает намного меньше времени.

Чтобы получить российское гражданство, иностранный гражданин, обладающий статус высококвалифицированного специалиста, должен выполнить следующую последовательность действий:

  1. Пересечь российскую границу, имея на руках разрешительный документ. Для ВКС чаще всего таким документом является разрешение на работу;
  2. Постановка на учет в ГУВМ МВД;
  3. Оформление патента на работу;
  4. Получение ПМЖ на основании ВНЖ. Сделать это можно только после 3 лет постоянного проживания в РФ;Так выглядит ВНЖ в России
  5. Собрать документы, которые являются подтверждением решения войти в российское гражданство, составить заявление и обратиться с пакетом бумаг в ближайшее территориальное подразделение ГУВМ МВД;
  6. Передать все документы сотруднику госучреждения для рассмотрения, получить реквизиты, по которым нужно уплатить госпошлину. Максимальная продолжительность принятия решения по ходатайству — 6 месяцев;
  7. При вынесении госорганом положительного решения, иностранцу выдается российский паспорт.

Кто может быть признан высококвалифицированным специалистом

Министерство Юстиции РФ составило список профессий, которые классифицированы как востребованные в отдельных регионах России. Иностранный гражданин вправе изучить этот перечень, чтобы уточнить, подходит ли его специализация под льготу.

Согласно закону, все профессии, которые входят в перечень, считаются льготными.

То есть, если иностранный гражданин подходит под квалификацию, он вправе оформить российское гражданства по упрощенной схеме. Это значительно сокращает время получения паспорта и занижает требования к кандидату.

Читать так же:  Как получить СНИЛС иностранному гражданину?

В общий перечень входит более 70 профессий, которые разбиты на несколько сфер деятельности. Из этого проблемного списка выделено несколько вакансий, которые считаются самыми востребованными.

Среди самых проблемных:

  1. Профессия спортивного тренера;
  2. Вакансия сыродела;
  3. Профессия хореографа;
  4. Профессия воспитателей детских дошкольных образовательных учреждений;
  5. Вакансия медицинского работника;
  6. Вакансия инженера в тяжелой промышленности;
  7. Вакансии по различным рабочим специальностям, среди которых электромонтажники, слесари;
  8. Профессия математика;
  9. Вакансия руководителя высшего звена в сфере экономической деятельности.

Документы для оформления гражданства

Все документы, равно как и обращение на оформление гражданства, должны быть заполнены корректно, наличие ошибок или исправлений в тексте недопустимо.

Если в ходе проверки сотрудниками ГУВМ МВД будут обнаружены ошибки или несоответствия, все бумаги будут возвращены заявителю для исправлений.

Если же станет известно, что иностранец указал в заявлении заведомо ложные данные, в предоставлении подданства РФ ему будет отказано.

Для получения статуса российского гражданина, претендент должен предоставить в госорган следующий пакет документов:

  1. Заявление;
  2. Фотографии;
  3. Документ, подтверждающий наличие у человека права на легальное пребывание на территории РФ;
  4. Документ, используемый в качестве удостоверения личности;
  5. Справка, подтверждающая отказ от родного гражданства;
  6. Документ о наличии у кандидата статуса ВКС;
  7. Справка, свидетельствующая об отсутствии у кандидата непогашенных судимостей и заведенных против него судебных дел, находящихся в производстве;
  8. Справка, полученная по постоянному месту работы;
  9. Дипломы и иные документы, с помощью которых можно подтвердить наличие квалификации;
  10. Свидетельство о заключении брака или появлении на свет детей, при наличии этих документов;
  11. Трудовой договор с работодателем из России;
  12. Документ, подтверждающий наличие места жительства в России, вне зависимости от того, находится оно в собственности или арендуется.

Образец заявления о приеме в гражданство РФ

Скачать заявление о приеме в гражданство РФ

Внж в 2019 году

Граждане других государств, которые приехали в Российскую Федерацию, чтобы работать на российских предприятиях, и получившие статус ВКС, вправе оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Льгота в этой ситуации заключается в том, что соискателю не потребуется оформлять свой переходный статус — получать РВП.

Наличие у иностранного гражданина дает ему право в будущем обратиться за получением подданства РФ. Если же оформление статуса российского гражданина не является для иностранца конечной задаче, он имеет право продлевать ВНЖ неограниченное количество раз.

Источник: https://zakonoved.su/grazhdanstvo-rf-vysokokvalificirovannomu-specialistu-zakonodatelnaya-baza.html

Как оформить работника-иностранца: пошаговая инструкция и ответы на другие кадровые вопросы иностранного представительства

Как определяется высококвалифицированный специалист-иностранец?

Оформление иностранного работника из дальнего зарубежья в представительство иностранной компании
Оформление разрешения на привлечение иностранных сотрудников
Оформление приглашения и разрешения на работу
Уведомление территориального управления по вопросам миграции о прибытии иностранца и его приеме
Заключение трудового договора (или договора ГПХ)
Привлечение к работе иностранцев в статусе ВКС
Прием на работу иностранцев из ближнего зарубежья
Прием на работу граждан из ЕАЭС
ТОП-8 кадровых вопросов для представительств и филиалов иностранных компаний

Почему компании прибегают к найму иностранных работников? Причин для этого может быть несколько. Во-первых, в целях внедрения передового зарубежного опыта ведения бизнеса.

В данном случае речь идет о привлечении иностранных граждан дальнего зарубежья и работников, являющихся высококвалифицированными специалистами.

Как правило, привлечение иностранцев свойственно представительствам, филиалам и «дочкам» иностранных компаний.

Другая причина оформления на работу иностранцев – желание компаний сэкономить на сотрудниках. Низкие зарплатные ожидания характерны для так называемых «трудовых мигрантов» или «гастарбайтеров» – граждан, временно прибывающих на территорию РФ из ближнего зарубежья на заработки (это, как правило, безвизовые иностранные граждане).

Оформление иностранного работника из дальнего зарубежья в представительство иностранной компании

Компании, заинтересованные в высококлассном специалисте мирового уровня для внедрения передового зарубежного опыта, чаще всего прибегают к найму опытных иностранцев из дальнего зарубежья. Миграционное законодательство РФ предусматривает оформление иностранных граждан на работу двумя способами:

  1. В рамках квот на привлечение иностранных работников в России.
  2. В качестве высококвалифицированных специалистов.

Каждый из способов имеет свои особенности и преимущества, рассмотрим их.

В соответствии со ст. 55 ГК РФ Представительство не является юридическим лицом, соответственно работодателем в трудовых договорах выступает головная организация.

Трудовой договор с главой представительства, как правило, заключает руководитель головной организации или уполномоченное им лицо по доверенности.

Трудовые договоры с работниками представительства подписывает, как правило, руководитель головной организации или глава представительства по доверенности.

Заключать трудовые договоры с иностранными работниками представительство от имени головной компании может:

  1. В пределах численности иностранных работников, согласованной при аккредитации.
  2. При наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
  3. При наличии разрешений на работу у иностранных работников.

Важно!

Указанные требования распространяются и в случае направления иностранных сотрудников для работы в РФ из головной организации в командировку в силу того, что:

  • Трудовое законодательство РФ действует только на территории РФ, а значит, статус командированного иностранные сотрудники при прибытии в РФ не приобретают.
  • Под привлечением к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина.

Рассмотрим оформление иностранца на работу в 2017 году, каждый шаг в оформлении иностранного работника в представительство или филиал иностранной компании.

Шаг 1. Оформить разрешение на привлечение иностранных сотрудников

Без этого разрешения невозможно принять на работу иностранных граждан, временно пребывающих в РФ на основании визы.

Для оформления разрешения необходимо заплатить госпошлину в размере 10 000 руб. на каждого работника и подать пакет документов:

  • заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • копии учредительных документов (для юридических лиц) либо копию документа, удостоверяющего личность (для ИП);
  • проект трудового договора, соответствующий законодательству РФ и международным договорам, участником которых является Россия (другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников).

Разрешение на привлечение оформляется в отделении МВД России на 1 год. Срок оформления составляет 30 дней.

Обратите внимание!

Выдача разрешений на работу осуществляется в рамках квот, утверждаемых ежегодно Правительством РФ. На 2017 год квоты утверждены Постановлением Правительством РФ от 03.12.2016 № 1288.

Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/kak-oformit-rabotnika-inostrantsa-poshagovaya-instruktsiya-i-otvety-na-drugie-kadrovye-voprosy-inost/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий