Как подается заявление от вдовы умершего работника?

Содержание
  1. Заявление от родственников умершего работника
  2. Что делать с зарплатой умершего работника
  3. Кому выдать зарплату?
  4. Сроки выплаты заработной платы при смерти работника
  5. Пример заявления на получение зарплаты за умершего работника
  6. о выплате социального пособия на погребение
  7. Оформление документов и расчеты с членами семьи умершего работника
  8. Как рассчитать умершего сотрудника форма заявления от родственников
  9. Заявление родственника о выплате причитающихся сумм умершего работника
  10. Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение
  11. Заявление на выплату зарплаты умершего работника
  12. Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
  13. Если умер работник заявление от родственником на выплату пособия
  14. Увольнение в связи со смертью
  15. Заявление
  16. Как родственникам написать заявление о выплаты зарплаты умершего работника – образец оформления
  17. Как получить заработную плату родственника при его смерти?
  18. Как написать просьбу о выдаче денег?
  19. Нужно ли удерживать НДФЛ с заработка погибшего работника?
  20. Сроки выплаты денежных средств
  21. Выводы
  22. Если умер работник заявление от родственником на выплату пособия
  23. Заявление 
  24. Какие выплаты положены родственникам умершего работника?
  25. Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека
  26. Детали оформления больничного листа умершего сотрудника
  27. Какие документы нужно оформить после смерти родственника
  28. Оформление документов
  29. В первые полгода
  30. «Какие документы нужны для оформления наследства»
  31. Заявление на выдачу трудовой книжки родственникам в связи со смертью работника
  32. Права родственников умершего работника
  33. Требования, предъявляемые к родственникам умершего
  34. Очередность получения трудовой книжки умершего его родственниками
  35. Основное содержание заявления на получение трудовой книжки умершего его родственниками
  36. Способы передачи трудовой книжки умершего сотрудника его родственнику

Заявление от родственников умершего работника

Как подается заявление от вдовы умершего работника?

Актуально на: 27 октября 2016 г.

Выплата в полном размере и в установленные сроки причитающейся работнику зарплаты – обязанность работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом по общему правилу заработная плата выплачивается непосредственно работнику (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). Но как выдать зарплату, если работник умер? Расскажем об этом в нашей консультации.

Что делать с зарплатой умершего работника

Если заработная плата обычно выдается работодателем из кассы, была внесена в расчетно-платежную или платежную, но не выдана в связи со смертью работника, она подлежит депонированию.

Зарплату, обычно перечисляемую на указанный работником счет в банке, не нужно перечислять после того, как работодатель узнает о смерти работника, ведь ее перечисление уже не будет считаться выплатой работнику.

Кому выдать зарплату?

ТК предусматривает, что зарплату, не полученную ко дню смерти работника, необходимо выдать членам его семьи или лицу, который находился на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).

Членами семьи работника могут считаться супруг (супруга), родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 СК РФ). СК предусматривает, что членами семьи могут быть признаны и иные лица: братья и сестры, дедушки и бабушки, пасынки и падчерицы, внуки, отчимы и мачехи (гл. 15 СК РФ).

Для получения зарплаты за умершего члена семьи работодателю необходимо представить следующие документы:

  • заявление на получение заработной платы за работника;
  • свидетельство о смерти работника;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий родство с работником.
  • Сроки выплаты заработной платы при смерти работника

    Родственники умершего работника могут обратиться к нему за получением заработной платы в течение 4 месяцев со дня смерти работника (п. 2 ст. 1183 ГК РФ).

    Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ).

    Если за выплатой зарплаты умершего работника к работодателю так и не обратятся, по истечении 4 месяцев со дня смерти работника указанная сумма включается в общую наследственную массу (п. 3 ст. 1183 ГК РФ). И работодателю остается только ждать, когда за ней придут наследники.

    Пример заявления на получение зарплаты за умершего работника

    Заявление на получение заработной платы за умершего работника может выглядеть так:

    Генеральному директору

    ООО «Геопласт»

    Дронову А.В.

    от Ростовой Е.П.

    паспорт РФ 45 02 103713,

    выдан ОВД района

    Текстильщики 18.07.1995

    Прож. по адресу:

    г. Москва, ул. Артюхиной,

    д. 24, кв.7

    Заявление

    Прошу Вас заработную плату и иные выплаты, полагающиеся инженеру Ростову А.В. и не полученные им в связи со смертью, выдать мне, супруге Ростова А.В. Ростовой Елене Павловне, перечислив их по следующим реквизитам:

    ОАО «Сбербанк России» г. Москва

    Ростова Елена Павловна

  • Свидетельство о смерти Ростова А.В. VII-МЮ №623012 от 22.10.2016;
  • Копия паспорта Ростовой Е.П.;
  • Копия свидетельства о заключении брака Ростовой Е.П.
  • glaniga.ru

    о выплате социального пособия на погребение

    Я, ___________________ (ФИО заявителя)являл__ матерью (варианты: отцом; иным членом семьи или иным законным представителем)

    умершего «__»________ ___ г. несовершеннолетнего ___________________________ (ФИО) — работника ______________ (наименование организации работодателя),

    что подтверждается _________________________________________________________________________.

    В соответствии с абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» выплата социального пособия на погребение

    производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, который являлся страхователем по обязательному социальному страхованию на

    случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего

    на день смерти этого несовершеннолетнего.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь абз. 3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», просьба в срок до «__»_______ ___ г. в следующем порядке: _________________ выплатить социальное пособие на погребение ______________________________________ (ФИО, должность умершего работника)в размере ________ (__________).

    1. Справка о смерти ___________________ от «__»________ ___ г. N ___.

    2. Документы, подтверждающие материнство (или: отцовство) заявителя

    (варианты: иного члена семьи или иного законного представителя) по отношению к умершему несовершеннолетнему работнику.

    3. При необходимости: копия доверенности представителя от «__»______ ___ г.

    www.ritual-uvao.ru

    Оформление документов и расчеты с членами семьи умершего работника

    «Отдел кадров коммерческой организации», 2012, N 6

    ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ И РАСЧЕТЫ С ЧЛЕНАМИ СЕМЬИ УМЕРШЕГО РАБОТНИКА

    Иногда складывается такая ситуация: работник организации умер, и его смерть не связана с несчастным случаем на производстве.

    Такое бывает достаточно редко, в связи с этим у работников кадровой службы и бухгалтерии могут возникнуть различные вопросы, связанные с оформлением определенных документов.

    В статье расскажем, как правильно оформить документы о прекращении трудовых отношений при этом и расчеты, имеющие отношение к такому сотруднику.

    В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника. В этом случае работодатель обязан издать приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление N 1).

    Документом, являющимся основанием для прекращения трудового договора, станет копия свидетельства о смерти. По общему правилу днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (ст. 84.1 ТК РФ).

    Трудовой договор должен быть прекращен в день смерти работника. До указанного дня работодатель в табеле учета рабочего времени (форма Т-12, утверждена Постановлением N 1) дни неявки данного сотрудника обозначает буквенным кодом «НН» — «неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)» или цифровым «30».

    Отметим, что данные дни не подлежат оплате, если только родственники не предъявят лист нетрудоспособности.

    Трудовая книжка. Согласно п. 43 Правил ведения и хранения трудовых книжек трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством РФ об архивном деле.

    В настоящее время действует Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (далее — Перечень). Согласно ст.

    664 Перечня невостребованные подлинные личные документы, в частности трудовые книжки, хранятся 75 лет.

    Источник: https://42garmoniya.ru/zajavlenie-ot-rodstvennikov-umershego/

    Как рассчитать умершего сотрудника форма заявления от родственников

    Как подается заявление от вдовы умершего работника?

    Также материальная поддержка семей умерших сотрудников может быть утверждена локальным нормативным актом или положением коллективного договора. Размер таких выплат оговаривается с работодателем лично или же соответствует сумме, указанной во внутрикорпоративном документе. А вот пособие на погребение бывшего рабочего — это вид страхового обеспечения по обязательному соц.

    Сумма будет выдана тому родственнику, который непосредственно понес расходы, связанные с похоронами, после предъявления документов, подтверждающих затраты.

    Заявление родственника о выплате причитающихся сумм умершего работника

    Инфо К ним относятся:

    1. компенсация за использованный отпуск;
    2. суммы, полагающиеся работнику в случае увольнения;
    3. выплата пособия по временной нетрудоспособности (если работник находился на больничном и был предъявлен листок нетрудоспособности);
    4. неполученная заработная плата;
    5. другие суммы, которые предусмотрены трудовым и коллективным договором.

    Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Что касается зарплаты, не полученной работником из-за его смерти, она выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

    Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов (ст. 141 ТК РФ)

    Процедура оформления выплаты зарплаты умершего работника родственникам – образец заявления, сроки, налогообложение

    Сюда же можно отнести людей, которые получали от работника помощь, которая являлась основным средством к существованию. Тот факт, что человек находился на иждивении, могут установить только судовые органы.

    В написано, что на финансы могут претендовать следующие люди:

    1. проживавшие вместе с человеком его близкие родственники;
    2. иждивенцы, которым умерший работник помогал в финансовом плане.

    Есть ли приоритеты, которые могут повлиять на порядок выдачи заработанных человеком денег?

    Такой пункт не прописан с Трудовом кодексе, поэтому все решается в судовом порядке.

    Нужно подготовить пакет соответствующих документов, чтобы подать заявление.

    В обязательном порядке для получения заработной платы умершего работника родственниками понадобятся следующие бумаги:

    1. бумага, согласно которой можно установить ваше родство с умершим работником.
    2. , в котором указано желание получить зарплату работника;
    3. документ, который подтверждает личность человека, оформляющего заявку;
    4. свидетельство, подтверждающее факт смерти человека;

    Это те документы, которые нужно подготовить в обязательном порядке.

    Заявление на выплату зарплаты умершего работника

    Выдать заработную плату своего бывшего работника работодатель должен не позднее недели со дня представления ему соответствующих документов (). Если за выплатой зарплаты умершего работника к работодателю так и не обратятся, по истечении 4 месяцев со дня смерти работника указанная сумма включается в общую наследственную массу (п.

    3 ст. 1183 ГК РФ). И работодателю остается только ждать, когда за ней придут наследники.

    и не полученные им в связи со смертью, выдать мне, супруге Ростова А.В.

    Заявление о выдаче заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

    форме и может писаться от руки либо печататься на компьютере.

    Заявление на получение зарплаты умершего сотрудника должно содержать следующие данные:

    1. наименование органа, выдавшего свидетельство о смерти;
    2. дата составления заявления;
    3. сведения об умершем работнике (фамилия, имя, отчество, должность);
    4. номер и дата выдачи свидетельства о смерти;
    5. сведения о работодателе (наименование организации, ФИО и должность руководителя организации);
    6. сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, степень родства с умершим работником);
    7. подпись заявителя.
    8. дата смерти;

    Если работник признан судом умершим, то в заявлении следует указать наименование суда, вынесшего решение и дату принятия решения. На заявлении ставится резолюция

    Если умер работник заявление от родственником на выплату пособия

    Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы являлся (Ф.И.О.

    заявителя)(указать степень родства члена семьи) (или:находилсянаиждивении)умершего» » г. — работника , (Ф.И.О. умершего работника)(наименование работодателя) что подтверждается .

    141 Трудового кодекса РФ, просьба в срок до » » г.

    Инфо Согласно Семейному кодексу РФ к членам семьи относят лишь: супругов; детей, в том числе усыновленных; родителей, в том числе усыновителей.

    Увольнение в связи со смертью

    Крылова

    Обращаем ваше внимание на то, что с 27.11.2016 запись об увольнении в трудовой книжке заверяется печатью работодателя только при ее наличии (, ).

    За трудовой книжкой сотрудника, который умер, могут обратиться супруг/супруга или же кто-то из его родственников. Попросите у обратившегося копию паспорта, а также документа, подтверждающего брак/родство (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении).

    Трудовая книжка умершего работника может быть выдана супругу/родственнику под расписку или же по заявлению обратившегося направлена ему по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

    Заявление

    Руководителю ________________________________ (наименование работодателя) от __________________________________________ (ФИО заявителя) Адрес: ______________________________________ Телефон: ____________________________________ Я, ___________________ (ФИО заявителя)являл__ матерью (варианты: отцом; иным членом семьи или иным законным представителем) умершего «__»________ ___ г. несовершеннолетнего ___________________________ (ФИО) — работника ______________ (наименование организации работодателя), что подтверждается _________________________________________________________________________. В соответствии с абз. 3 п. 2 ст.

    10 Федерального закона от 12.01.

    1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти работодателем, который являлся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.

    На основании вышеизложенного и руководствуясь абз.

    3 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», просьба в срок до «__»_______ ___ г. в следующем порядке: _________________ выплатить социальное пособие на погребение ______________________________________ (ФИО, должность умершего работника)в размере ________ (__________). Приложение: 1. Справка о смерти ___________________ от «__»________ ___ г.

    N ___. 2. Документы, подтверждающие материнство (или: отцовство) заявителя (варианты: иного члена семьи или иного законного представителя) по отношению к умершему несовершеннолетнему работнику. «__»________ ___ г. ___________________ (подпись) () В помощь бухгалтеру по выплате

    Как родственникам написать заявление о выплаты зарплаты умершего работника – образец оформления

    Как подается заявление от вдовы умершего работника?

    > Заявление > Зарплата > Как родственникам написать заявление о выплаты зарплаты умершего работника – образец оформления

    Если работник умер, а за организацией остались долги по заработной плате, пенсии, дополнительным выплатам, то ближайшие родные и близкие родственники имеют право на получение этих средств.

    Достаточно написать заявление в бухгалтерию организации и оформить просьбу о выдаче денег по всем правилам.

    Как получить заработную плату родственника при его смерти?

    Основанием для получения заработной платы  родственником  является смерть сотрудника, а также решение суда об установлении факта смерти.

    При наличии документа, подтверждающего смерть человека, родственник, которые имеет право на получение заработной платы умершего, должен написать соответствующее заявление на имя главы организации, где покойный работал.

    По  ст. 83 Трудового Кодекса смерть сотрудника является основанием для расторжения трудового договора, а значит, организация обязана произвести окончательный расчет невыплаченных денежных средств.

    Чаще всего это наследники первой очереди — родители, дети, супруги.

    В первую очередь, такое право имеют члены семьи, которые проживали вместе с умершим, а также его иждивенцы. Иждивенцами считается граждане, которые напрямую  материально зависели от умершего работника.

    Иногда могут появиться несколько родственников, и каждый потребует зарплату умершего сотрудника. В таком случае работодатель имеет полное право после смерти работника перечислить всю полагающуюся сумму на счет нотариальной конторы, где в будущем будет открыто наследственное дело данного гражданина.

    Нотариальная контора сама затем разберется, что и кому положено по закону, и кто имеет первостепенное право на заработную плату умершего родственника.

    Как написать просьбу о выдаче денег?

    Заявление о выдаче денежных средств должно быть написано на имя руководителя организации.

    Точной формы заполнения не предусмотрено, можно писать свободно.

    Но есть определенные правила документооборота, которые предусматривают обязательное наличие некоторой информации.

    В бланке заявления на получение зарплаты умершего нужно указать:

    • Сведения о работодателя, то есть название организации, ее юридический адрес, ФИО и должность руководителя компании.
    • Сведения о лице, написавшем заявление, его паспортные данные и контакты.
    • Степень родственных связей с умершим сотрудником.
    • Сведения о сотруднике, включая должность.
    • Точная дата смерти.
    • Данные органа, который выдал свидетельство о смерти.
    • Данные свидетельства о смерти и дата его выдачи.
    • Дата написания заявления.
    • Подпись заявителя с расшифровкой.

    По правилам документооборота организаций данный документ должно быть зарегистрирован в специальном журнале заявлений, и на нем обязана стоять резолюция начальства.

    К заявлению необходимо предоставить документы, подтверждающие родство, свидетельство о смерти сотрудника, а также паспорт заявителя или другой документ, удостоверяющий личность.

    Нужно ли удерживать НДФЛ с заработка погибшего работника?

    Иногда неопытные работники бухгалтерии при начислении невыплаченной зарплаты умершему и перечислении ее родственникам задаются вопросом, нужно ли удерживать с нее НДФЛ.

    Согласно п.3 ст. 44 Налогового Кодекса РФ обязанность  уплачивать налоги  завершается со смертью гражданина. Это значит, что с умершего человека нельзя удержать НДФЛ.

    Кроме того, по ст. 127 Трудового Кодекса средства, полученные в порядке наследования не подлежат налогообложению, а значит и с близких, которые напишут прошение  на зарплату умершего сотрудника, НДФЛ взимать не следует.

    Сроки выплаты денежных средств

    Все зависит от того, написал ли родственник заявление. Если родные умершего не подали заявок на выплату зарплаты, то  она в течение 4 месяцев со дня смерти становится общей наследственной массой.

    Если же близкие или иждивенцы подали официальное заявление, в котором просят выплатить зарплату умершего сотрудника, то у бухгалтерии на это есть 7 дней.

    По истечении данного срока организация обязана произвести выплату:

    • Компенсации за неиспользованный отпуск.
    • Невыплаченной зарплаты за отработанный период.
    • Всех положенных премий, бонусов, надбавок.
    • Компенсации больничного листа.

    Все это должно быть рассчитано и передано заявителям в установленный законом срок.

    Выводы

    Смерть родного человека  это всегда не только горе для близких, но и большие хлопоты, в том числе и по организации похорон. Поэтому лишние денежные средства не помешают.

    В частности, если покойный работал официально,  то можно получить его заработную плату и все компенсации за отпуск и больничные. Достаточно прийти в организацию, где трудился работник и написать соответствующий документ  на имя руководителя. В течение недели по закону должны перечислить деньги.

    Источник: https://dokuform.ru/zayavlenie/zarplata/o-vyplaty-zp-umershego.html

    Если умер работник заявление от родственником на выплату пособия

    Как подается заявление от вдовы умершего работника?

    – Статьи – Если умер работник заявление от родственником на выплату пособия

    Не следует забывать, что выдача трудовой книжки должна сопровождаться регистрацией этого факта в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

    Один из родственников умершего работника может обратиться к работодателю с письменным заявлением об отправке трудовой книжки по почте.

    Получив такое заявление, лицо, ответственное за ведение и хранение трудовых книжек, отправляет ее по почте по адресу, указанному родственником умершего. Желательно производить такую отправку заказным письмом с описью вложения.

    Поскольку трудовая книжка не вручалась лично, а была направлена по почте, необходимые отметки в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них лицо, ответственное за ведение и хранение трудовых книжек, делает со ссылками на письменное заявление и документы, полученные на почте при отправке трудовой книжки.

    Важно

    Медицинский работник, создающий документ, прописывает в строке «Иное» код под номером 34. Он отражает последствие заболевания, а именно смерть сотрудника. Обязательно указывается дата кончины, которая фиксируется в свидетельстве о смерти.

    Важным моментом является отсутствие данных в поле «Приступить к работе с». Остальные сведения оформляются аналогично с обычным больничным. В лист необходимо вписать:

    • наименование учреждения;
    • тип сотрудничества (постоянное, временное);
    • идентификационный номер налогоплательщика;
    • СНИЛС;
    • период нахождения лица на больничном;
    • размер выплаты;
    • фамилию, имя, отчество руководителя учреждения;
    • фамилию, имя, отчество главного бухгалтера, который будет производить расчет.

    В графе о дне получения больничного пособия указывается дата смерти.

    Заявление 

    Руководителю (наименование работодателя) от (Ф.И.О. заявителя, адрес места жительства, телефон) Заявление от родственников умершего работника о выдаче причитающейся ему заработной платы являлся (Ф.И.О. заявителя)(указать степень родства члена семьи) (или:находилсянаиждивении)умершего» » г. — работника , (Ф.И.О. умершего работника)(наименование работодателя) что подтверждается .

    Согласност.141 Трудового кодекса РФ заработная плата, не полученная кодню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся наиждивенииумершегонаденьегосмерти.Выдачазаработнойплаты производитсянепозднеенедельногосрокасодняподачиработодателю соответствующих документов. На основании изложенного и руководствуясь ст. 141 Трудового кодекса РФ, просьба в срок до » » г.

    Какие выплаты положены родственникам умершего работника?

    • супругов;
    • детей, в том числе усыновленных;
    • родителей, в том числе усыновителей.

    Кроме того, за не полученными умершим сотрудником суммами могут обратиться лица, находившиеся на иждивении умершего на день его смерти.

    К ним, в частности, могут относиться братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха и т. п. Нахождение на иждивении подразумевает получение содержания одним лицом от другого.

    Иждивенством признают как нахождение на полном содержании, так и получение помощи, являющейся постоянным и основным источником средств к существованию иждивенца.

    Выплаты и пособия выплачиваемые после смерти человека

    Последняя зарплата В момент кончины работника работодатель может иметь задолженность перед ним. Выплаты, которые не были переданы, составляют:

    • заработная плата;
    • компенсация за неотгулянный отпуск;
    • невыплаченное пособие по нетрудоспособности.

    На основании статьи 141 Трудового кодекса РФ члены семьи или иждивенцы умершего могут получить невыплаченную заработную плату.

    При этом лицо, находившееся на иждивении, не обязательно должно входить в круг родственников работника.
    Статья 141.

    Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Право на получение средств прописано в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ. Статья 1183.

    Детали оформления больничного листа умершего сотрудника

    Выплата больничного умершего сотрудника родственникам Пособие по временной нетрудоспособности, которое положено было сотруднику до наступления его смерти, должны получить его родственники. К ним относят:

    • членов семьи, которые проживали вместе с умершим;
    • супругов, родителей, детей, усыновителей и усыновленных;
    • нетрудоспособных лиц, которые находились на иждивении у умершего (независимо от проживания с ним).

    На практике родственники часто сталкиваются с проблемными моментами при обращении в Фонд социального страхования. В выплате пособия им отказывают. Сотрудники фонда мотивируют это тем, что работник должен был сам заявить о своей нетрудоспособности и предъявить больничный лист.

    Так как он не мог это сделать по причине смерти, обращение не фиксируется. В момент смерти человек уже не считается застрахованным.

    Какие документы нужно оформить после смерти родственника

    Как подается заявление от вдовы умершего работника?

    Каждый сталкивается со смертью родственников. Этого не избежать, как бы нам не хотелось. В такой ситуации нужно не только оплакивать умершего человека, но и заниматься оформлением нужных документов после его смерти. Тут главное успеть вложиться в установленные государством сроки, чтобы не усложнить себе жизнь хотя бы здесь. Эта статья поможет разобраться в данном вопросе.

    Все мы живые люди и смерть родственника не должна выводить нас из строя на долгое время, так как, помимо похорон, нужно заняться еще и оформлением нужной документации.

    Сразу же после наступления смерти родственника нужно действовать по следующему алгоритму:

    • вызвать скорую. Она должна констатировать смерть;
    • вызов на дом сотрудников полиции для оформления соответствующего заключения;
    • вызвать транспорт для перевозки тела в морг;
    • проконсультироваться со специалистами компаний, занимающимися похоронами;
    • организовать похороны;
    • организовать поминки;
    • посетить нотариуса с целью выяснения необходимой документации для переоформления наследства на себя или для вступления в права наследования по имеющемуся завещанию.

    Первые три этапа необходимы только в том случае, если человек умер дома. В случае смерти родственника в больнице, все необходимые манипуляции проведут сотрудники медицинского учреждения.

    Естественно похороны очень важны, но они пройдут, а заниматься оформлением нужных бумаг придется вам. И в такой ситуации очень важно успеть подать всю необходимую документацию в соответствующие органы, чтобы на законных правах вступить в наследство.

    Поэтому самым важным этапом будет обращение за консультацией к нотариусу или соответствующим специалистам.

    Это нужно сделать потому, что сотрудник специализированной компании располагает не только необходимыми знаниями, но и поможет трезво оценить сложившуюся ситуацию, так как вполне возможно, что у вас для этого попросту не будет времени и желания. Это позволит избежать решений, принятых «сгоряча».

    Следует знать, что государством установлены определенные временные рамки, в которые должен уложиться каждый гражданин страны, чтобы вступить в имущественные права наследования.

    Оформление определенных видов документов следует начинать в первые дни после смерти, а некоторые можно отложить на потом и управиться в отведенные государством полгода.

    Оформление документов

    Как уже отмечалось выше, оформление определенных видов документов надлежит начать сразу же после наступления смерти родственника. Нужно четко понимать, какие документы  оформлять сразу, а какие могут подождать, потому что процедура оформления некоторых видов документации может растянуться надолго.

    Рассмотрим перечень всей необходимой документации более детально.

    Сразу после смерти в течение нескольких дней следует начать оформление следующих видов документов:

    • полицейское заключение;
    • медицинское заключение, в котором должна быть указана исчерпывающая информация касательно причины, приведшей к смерти человека;
    • свидетельство, подтверждающее факт смерти;
    • открытие завещания (если оно имеется).

    Теперь остановимся более конкретно на каждом виде документа, а также на особенностях их оформления.

    Получение полицейского заключения. Данный документ требует оформления в случае смерти вне больницы. Полицию следует вызывать сразу же после констатации гибели родственника. Далее с заключением нужно обратиться в морг (по месту проживания) для оформления свидетельства о смерти.

    Процедура получения медицинского свидетельства. Данное заключение выдается сотрудниками больницы, даже в случае, если человек умер дома. Это свидетельство содержит в себе информацию о причине, которая привела к гибели человека.

    Процедура получения свидетельства, подтверждающего факт кончины родственника. Это свидетельство является основным во всей процедуре подготовки последующей документации. Кроме этого, без него вы не сможете оформить другие важные документы, а также вступить в права обладания имуществом, чьим владельцем был умерший родственник.

    Свидетельство получается в двух организациях:

    • медицинское учреждение. Выдается здесь в случае наступления смерти человека в больнице. За свидетельством следует обращаться к руководящему составу больницы или к главврачу. Его выдадут только после проведенного медицинского заключения;
    • морг. Здесь данный документ можно получить в случае, когда родственник скончался дома. Для этого нужно предоставить сотрудникам службы полицейское заключение. Выдача свидетельства осуществляется в кротчайшие сроки.

    После выдачи на руки документа, подтверждающего смерть человека, первым делом надлежит поверить достоверность приведенной в нем информации. Наличие хотя бы незначительной ошибки или опечатки может сделать дальнейшую процедуру вступления в права наследования невозможной или более проблематичной, так как для исправления ошибок и неточностей придется обращаться в суд.

    Завещание. Сегодня очень многие люди, особенно богатые, составляют завещание, чтобы избежать дележа наследства между родственниками, а также, чтобы быть уверенным, что наследство достанется конкретному лицу.

    Завещание может быть открытым или закрытым. Помимо этого, могут отличаться временные рамки его открытия. Так, открыть завещание можно:

    • в день, когда произошла физиологическая (фактическая) смерть человека;
    • в сроки, отдельно оговоренные в завещании;
    • в день, который установлен судебным решением (если гражданин признается мертвым только с юридической точки зрения).

    На открытии завещания должны присутствовать все заинтересованные лица. Процедура открытия проводится в месте, в котором умерший проживал последнее время.

    Всю вышеприведенную документацию нужно успеть оформить в первые дни после констатации смерти, чтобы избежать ненужных проволочек и проблем с оформлением наследства.

    В первые полгода

    После того, как были сделаны все необходимые первичные процедуры по оформлению нужной документации, можно приступать к дальнейшей процедуре вступления в имущественные права наследования.

    Рациональнее всего будет обратиться к нотариусу. В контору к нотариусу следует отправляться с уже полученным свидетельством, подтверждающим факт смерти родственника. Также во время первого посещения специалиста следует написать соответствующее заявление по вступлению в имущественные права наследования.

    Кроме того, нотариус на первом посещении даст исчерпывающий перечень документации, которую заявителю необходимо предоставить в ближайшее время, чтобы продолжить процедуру оформления. Эту документацию необходимо подготовить тем родственникам, которые автоматически являются наследниками. Именно они обязаны успеть подать всю требуемую документацию.      Обычно в этот список входят:

    • паспорт заявителя;
    • документ, подтверждающий факт смерти родственника;
    • завещание (если имеется);
    • заявление наследника, написанное для принятия наследства;
    • документ, подтверждающий наличие родственных связей. Можно предоставить свидетельство, выданное при регистрации брака/развода; свидетельство, выданное при рождении ребенка; справки, выданные органами опеки, решение суда и т.д. В каждой конкретной ситуации этот документ может отличаться, главное, чтобы он являлся доказательством наличия родственных связей;
    • документация на имущество (дом, квартира, машина и т.д.).

    Иногда в этот перечень входят и другие документы. Но все зависит от каждой конкретной ситуации и определяется специалистом. Вступление в права наследования без наличия завещания осуществляется по очередности.

    https://www.youtube.com/watch?v=z4ye6bMWwdA

    Главным требованием, которое обязательно должно быть соблюдено, являются сроки подачи. Всю документацию, перечисленную выше, надлежит подать нотариусу в первые полгода с момента смерти родственника. Специалисты рекомендуют начинать оформление наследства через четыре месяца после констатации факта смерти родственника.

    Но лучше всего начинать данный процесс без промедления, сразу после окончания всех мероприятий, связанных с похоронами. Это позволит спокойно успеть подготовить все необходимые сведения, без переживаний и нервотрепок, которые особенно не нужны после пережитой утраты.

    По окончанию отведенного государством срока, заявитель получает на руки свидетельство, которое является подтверждением прав на обладание наследованным имуществом. При наличии недвижимого имущества после получения свидетельства его следует зарегистрировать в госреестре.

    Если же человек не успел в отведенные сроки, тогда доступ к процедуре оформления восстанавливается только в судебном порядке. Процедура оформления документации в связи со смертью родственника представляет собой трудоемкий процесс, который может затянуться не на один месяц. Поэтому с данной процедурой лучше не затягивать и сразу же после завершения похорон приступать к оформлению.

    Иначе присутствует риск не вложиться в установленные государством сроки и восстанавливать свои законные права придется через суд.

    Лучше всего перед началом процедуры посоветоваться со специалистами, чтобы быть в курсе всех нюансов. Это позволит вам покончить с оформлением документации в минимальные сроки и сэкономить себе нервы.

    «Какие документы нужны для оформления наследства»

    На видео нотариус из Санкт-Петербурга Терехова Мария Викторовна раскрывает некоторые важные нюансы нотариального оформления наследства.

    Если у Вас остались какие-то вопросы, обращайтесь по телефону:
    8 (800) 777-08-62 доб. 146
    P.S. – Звонок с территории РФ бесплатный.

    Источник: https://www.gosuslugi.ru/

    Источник: http://dokymenta.ru/semya/dokumenty-oformit-posle-smerti-rodstvennika-2298/

    Заявление на выдачу трудовой книжки родственникам в связи со смертью работника

    Как подается заявление от вдовы умершего работника?

    Действующее законодательство Российской Федерации ограничивает круг субъектов, которые имеют право получить основной трудовой документ работника – трудовую книжку.

    К ним относятся: сам работник, доверенное лицо, родственники работника в случае его смерти.

    При этом последние должны в установленном порядке оформить заявление на выдачу трудовой книжки родственнику в связи со смертью работника и представить его в отдел кадров организации-работодателя.

    Права родственников умершего работника

    Законодательство о труде содержит положения, которые регламентируют возникшие права родственников работника в случае его смерти. К ним относится получение:

    • трудовой книжки;
    • части невыплаченной заработной платы;
    • денежных средств за неиспользованные дни отпуска;
    • пособия на погребение.

    Если трудовую книжку может получить любой родственник, предварительно написав заявление о своем намерении и передав его работодателю, то на материальную компенсацию могут рассчитывать следующие категории:

    • члены семьи умершего работника;
    • лицо, которое находилось до дня смерти работника на его иждивении.

    При этом денежные средства должны быть выплачены не позднее одной недели с момента получения работодателем пакета документов.

    Относительно пособия на погребение законодательство устанавливает, что оно выплачивается:

    • родственникам умершего, которые произвели процедуру захоронения за счет собственных средств;
    • иное лицо, которое выполнило все необходимые ритуалы, связанные с похоронами умершего.

    При этом лица, занимающиеся похоронами погибшего сотрудника, для получения соответствующей выплаты должны представить в организацию справку о смерти и соответствующее заявление на получение пособия на погребение.

    В этом случае организация, в которой был трудоустроен погибший сотрудник, обязана выплатить одной из указанных категорий лиц пособие на погребение. Размер такой выплаты приравнивается к стоимости аналогичных услуг, но не должен превышать 1000 рублей. Денежные средства должны быть выплачены в день, когда были предоставлены все необходимые документы.

    Требования, предъявляемые к родственникам умершего

    Один из родственников умершего лица, работавшего в организации, вправе получить его трудовую книжку. Для этого он должен в обязательном порядке подтвердить родство с погибшим сотрудником посредством предоставления в отдел кадров соответствующего документа. В качестве такой бумаги может рассматриваться:

    • паспорт;
    • свидетельство о рождении;
    • свидетельство об усыновлении или попечении;
    • свидетельство о заключении брака.

    Однако предоставление работодателю подобных документов не является правовым основанием для передачи родственнику трудовой книжки. Он должен одновременно написать заявление на выдачу трудовой книжки в связи со смертью своего родственника и приложить к пакету документов.

    Очередность получения трудовой книжки умершего его родственниками

    Тех, кто намерен получить трудовую книжку умершего лица, работавшего в конкретной организации, может быть несколько, и все желающие написали соответствующее заявление и передали его в отдел кадров организации-работодателя. В нормативно-правовых актах, регулирующих процедуру того, как именно должен поступить кадровик, нет четкого предписания.

    Практика накопила достаточный опыт в данной сфере. В связи с этим целесообразно, чтобы трудовая книжка, пособие на погребение, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные материальные выплаты были переданы первому лицу, которое обратилось к работодателю с соответствующим заявлением.

    Если после передачи трудовой книжки одному из родственников погибшего за ее получением обратились иные лица, подтвердившие свою личность и степень родства с ним, каждому последующему обратившемуся родственнику должна быть выдана справка, содержащая информацию о том, когда, кому и на основании чего была выдана трудовая книжка.

    Иногда случаются ситуации, когда ни один из родственников не появился, чтобы забрать трудовую книжку умершего, в силу определенных причин (находится в другой стране, не знал о смерти своего близкого, не заинтересован в получении этого документа и т.д.). При подобном исходе событий трудовая книжка умершего лица должна храниться у работодателя до ее востребования. При этом срок хранения не должен быть менее 75 лет.

    Основное содержание заявления на получение трудовой книжки умершего его родственниками

    В трудовом законодательстве не закреплены четкие положения, которые должны отразиться в заявлении. Однако в его содержание целесообразно включить следующие сведения:

    1. обращение к работодателю с просьбой передать трудовую книжку конкретному лицу, являющемуся родственником умершего работника;
    2. дата составления заявления;
    3. личная подпись родственника умершего работника и ее расшифровка.

    Следует обратить внимание на дату, когда было оформлено заявление на получение трудовой книжки умершего сотрудника родственником.

    Это имеет значение, поскольку в случае, если представитель работодателя (сотрудник отдела кадров) задержит выдачу трудовой книжки или отправку соответствующего уведомления, родственник имеет право обратиться в суд с иском о возмещении материального и морального вреда, полученного в результате несвоевременного получения трудового документа.

    Способы передачи трудовой книжки умершего сотрудника его родственнику

    На основании положений, регулирующих трудовые отношения работник – работодатель, кадровик обязан самостоятельно и в кратчайшие сроки уведомить родственников умершего, отправив им заказное письмо.

    В нем отражается просьба организации-работодателя явиться за получением трудового документа умершего родственника либо дать свое согласие на пересылку этого документа по почте.

    Если письмо не дошло до адресата, отзыв не поступил, необходимо продублировать уведомление.

    Таким образом, существуют два ключевых способа, по которым кадровик имеет право произвести выдачу основного трудового документа работника и материальной компенсации. К ним относятся следующие:

    • лично в руки одного из родственников;
    • пересылка по почте на почтовый адрес одного из родственников.

    В первом случае родственник собственноручно пишет расписку о том, что ознакомлен с записями, совершенными в трудовой книжке, получил ее на руки и не имеет никаких претензий. Эта расписка оформляется в произвольной форме. Основное требование – она должна быть написана либо напечатана и подписана одним из родственников.

    Помимо этого, родственник должен поставить свою подпись в личной карточке умершего работника, а также в книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

    Во втором случае родственник пишет соответствующее заявление о том, что в силу определенных обстоятельств не имеет возможности явиться лично по месту фактического нахождения работодателя и просит выслать трудовую книжку умершего на конкретный почтовый адрес. Только после получения такого заявления-согласия сотрудник отдела кадров имеет право отправить трудовую книжку по почте.

    Данный вариант не предусматривает проставление подписи родственником в книге учета и личной карточке работника. Кадровик может указать в них номер и дату почтового отправления самостоятельно.

    Источник: https://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/zayavlenie-na-vydachu-trudovoj-knizhki-rodstvennikam-v-svyazi-so-smertyu-rabotnika.html

    Адвокат Насибулин
    Добавить комментарий