Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

Содержание
  1. Сроки содержания в СИЗО в соответствии с действующим законодательством
  2. Положения законодательства РФ о сроках содержания
  3. Определение продолжительности пребывания
  4. Система подсчета времени
  5. Способ зачета времени пребывания
  6. Как уменьшить время пребывания под стражей
  7. Как уволить сотрудника который находится под следствием в сизо
  8. Можно ли уволить сотрудника, который находится в сизо?
  9. Работника нашей фирмы посадили в тюрьму. как его можно уволить?
  10. Может Начальник Сизо Подписать Согласие На Продажу Квартиры Если Человек Находится Под Следствием?
  11. Как выписать человека из квартиры, если он сидит в тюрьме? Порядок снятия с регистрации осужденного
  12. Свиданка в СИЗО
  13. Как попасть на свидание в СИЗО
  14. Следственно-арестованный находится в СИЗО и готов подарить квартиру своей матери
  15. Как отправить письмо в СИЗО и какие особенности получения свидания с арестантом в изоляторе
  16. Как выглядит разрешение на свидание в сизо
  17. Центр юридической помощи
  18. Закон РАА
  19. Увольнение работника находящегося под следствием
  20. Бракосочетание в СИЗО, очень подробно, что и как нужно делать чтобы его добиться
  21. Если работник под следствием платят ли ему зарплату
  22. Вход на сайт
  23. Арест как уважительная причина
  24. Как не уволить сотрудника, находящегося под следствием
  25. Зарплата работнику под арестом не начисляется
  26. Если работник под следствием платят ли tve зарплату
  27. Административный арест работника: методичка для кадровика
  28. Как сидят в СИЗО: условия содержания и режим внутреннего распорядка
  29. В каком случае человек удерживается в сизо
  30. Права заключенных
  31. Расчет сроков в СИЗО
  32. Режимы содержания в СИЗО
  33. Максимальные сроки содержания и что будет дальше
  34. В каком случае граждане не попадают в сизо
  35. Правила поведения
  36. Заключение

Сроки содержания в СИЗО в соответствии с действующим законодательством

Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

Одним из этапов ведения следствия является помещение подозреваемого в СИЗО.

У людей, которые сами находятся под следствием, или у их родственников вполне закономерно появляется вопрос: сколько могут держать в СИЗО.

Определение срока содержания в СИЗО зависит от целого ряда факторов, поэтому указать точные данные о том, сколько времени будут держать в следственном изоляторе, практически невозможно.

Время содержания обвиняемого в СИЗО регламентировано.

Можно назвать различные причины применения данной меры пресечения:

  • следователь боится побега заключённого;
  • правонарушитель может представлять угрозу для потерпевших;
  • подследственный может представлять угрозу для общества;
  • обвиняемый пытается воспрепятствовать ходу расследования;
  • следователю удобнее вести допросы, когда он в любой момент может побеседовать с правонарушителем.

Положения законодательства РФ о сроках содержания

Продолжительность срока содержания до суда в общем по ст. 109 УПК Российской Федерации не может превышать более 2 месяцев.

Данные сроки действительны в тех случаях, если следователь успел провести тщательное расследование, опросить всех очевидцев и проанализировать факты для того, чтобы полностью уяснить картину произошедшего.

В действительности периоды содержания в следственных изоляторах неоднократно продлеваются по мере обнаружения новых фактов, поскольку появляется необходимость уточнить свидетельские показания, более тщательно проанализировать улики и обстоятельства преступления.

Период нахождения правонарушителя в заключении включает 3 этапа:

  • до суда;
  • судебное разбирательство;
  • до того, как приговор вступит в силу.

Срок заключения правонарушителя до судебного разбирательства по нормам законодательства может продлиться до 6 месяцев для нарушителей, находящихся под следствием по делам любых категорий. Если ведётся расследование преступления, относящегося к разряду особо тяжких или тяжких, период заключения в СИЗО может быть продлен до года. В 109 ст.

указывается, что срок может быть увеличен, при условии, что в ходе следствия возникли особые затруднения. Следует отметить, что у работников правоохранительных органов обычно не возникает затруднений с нахождением аргументов для увеличения срока заключения под стражу.

При совершении особо тяжкого преступления или возникновении особых обстоятельств во время расследования, обвиняемого могут держать под стражей до полутора лет.

Отмечались случаи, когда обвиняемые оставались под стражей два года и больше. Работники юстиции мотивировали это тем, что:

  • во время расследования возникали обстоятельства, требующие заключения преступника в изолятор;
  • обжалование приговора суда также требует времени, которое правонарушителю лучше провести под контролем правоохранительных органов.

В итоге время заключения людей в СИЗО продлевалось до тех пор, пока это было выгодно или удобно следователю. Единственный способ борьбы с незаконным удержанием – услуги опытного адвоката, который заниматься следствием и будет жёстко контролировать действия сотрудников правоохранительных органов.

Согласно нормам законодательства максимальным сроком содержания человека в СИЗО до суда считается полтора года.

До того как следственное дело будет направлено в суд, обвиняемый должен с ним ознакомиться не позднее чем за месяц до окончания периода пребывания в изоляторе.

Подразумевается необходимость продлить время пребывания правонарушителя под стражей до тех пор, пока он тщательно не изучит всю информацию.

Определение продолжительности пребывания

Вычислять самостоятельно, сколько им придется сидеть в СИЗО, заключенным не приходится, поскольку это находится в компетенции суда. Постановление, соответственно которому находящийся под следствием злоумышленник помещается в следственный изолятор, должно включать:

  • указание времени, в рамках которого действует мера пресечения (сутки, месяцы);
  • дата, в которую временной период оканчивается.

Обвиняемый должен находиться под стражей до последних суток, обозначенных судом, включительно. В указанное время засчитывается:

  • домашний арест;
  • нахождение в статусе подозреваемого и пр.

После того как прокурор передал дело в суд, применяется ст. 255, согласно которой, если человек сидит в следственном изоляторе, судьи не изменяют меру пресечения.

На период судебного разбирательства время пребывания обвиняемого может составлять до полугода плюс три месяца, если преступление относится к особо тяжким или тяжким. Меру пресечения суд указывает в приговоре.

При обжаловании приговора время пребывания обвиняемого в СИЗО может продлиться до изменения меры пресечения или до вынесения окончательного приговора.

https://www.youtube.com/watch?v=umWoAA_0LAs

При вынесении обвинительного приговора учитываются только дни, на протяжении которых человек содержался под стражей до начала судебного разбирательства. В части третьей ст. 72 УК говорится, что не учитываются дни после начала судебного процесса.

Система подсчета времени

При назначении наказания судом используется система зачета дней согласно ст. 72 УК, соответственно которой дни засчитываются в период лишения свободы:

  • 1/1 при аресте, содержании в дисциплинарной воинской части, при принудительных работах;
  • 1/2 при ограничении свободы;
  • 1/3 при ограничениях по воинской службе и исправительных работах;
  • 1/8 часам при обязательных работах.

На данном этапе рассматривается возможность зачета 1 дня в следственном изоляторе за 2 дня в колонии-поселении или 1,5 дня в колонии общего режима.

Способ зачета времени пребывания

В обвинительном приговоре обязательно указывается время пребывания преступника под стражей. В резолюции документа указываются:

  • мера пресечения;
  • продолжительность наказания;
  • окончательная мера пресечения (при этом уточняется число дней с учётом проведённых в заключении).

Как уменьшить время пребывания под стражей

Условия содержания в тюремных заведениях далеки от комфортных, поэтому, естественно, люди используют различные способы для выхода из изолятора. Оптимальный способ добиться сокращения срока – обратиться к квалифицированному адвокату, который использует законные способы сокращения времени пребывания в следственном изоляторе.

Источник: https://ugolovnyiexpert.ru/mesta/skolko-vremeni-organy-mogut-derzhat-v-sizo.html

Как уволить сотрудника который находится под следствием в сизо

Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

Также отмечается, что задержание или арест человека производятся за совершение противоправных действий, не относящихся к дисциплинарным проступкам, за которые работодатель может применять дисциплинарные взыскания.

Соответственно, такое отсутствие не будет считаться прогулом, а значит, к работнику нельзя применять дисциплинарные взыскания, в частности увольнение. Однако и оплачивать период ареста не надо.На основании ст. 129 Трудового кодекса зарплата является вознаграждением за труд работника.

Поскольку арестованный не может исполнять свои обязанности, то и основания для начисления ему заработной платы нет. Исключением может являться труд в период домашнего ареста.

Днем увольнения по данному основанию является день вступления в законную силу приговора суда, а не последний фактический день работы (Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2010 N 52-В10-3).

Поскольку об осуждении работника может стать известно не сразу, то приказ об увольнении необходимо составлять только после получения достоверной информации (например, копии приговора).

Датой издания приказа будет являться дата получения документов, подтверждающих осуждение работника. За этой же датой вносится запись в трудовую книжку.В приказе следует проставить отметку о невозможности ознакомления сотрудника с ним.

Что касается выдачи трудовой книжки, то в день издания приказа по месту регистрации сотрудника надо направить уведомление о необходимости явиться за ней либо дать письменное согласие на отправление книжки по почте.

В документе должно быть указано, кем был задержан работник, дата и время задержания и освобождения.На период ареста сотрудника работодатель вправе взять на его место другого работника, например, по срочному трудовому договору, по совместительству (внутреннее и внешнее) либо в порядке временного перевода.

Когда можно уволить? Если сотрудник подвергся наказанию в виде административного ареста, то его нельзя уволить на основании п. 8 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса.

Так, увольнение в данном случае должно происходить из-за дисквалификации или иного административного наказания, которое исключает возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

https://www.youtube.com/watch?v=LYL88gFpMDM

Однако административный арест не исключает возможность трудиться, а всего лишь приостанавливает на время.Но что же делать с сотрудником, на которого завели уголовное дело да еще и арестовали на время следствия.

Важно

Также отмечается, что задержание или арест человека производятся за совершение противоправных действий, не относящихся к дисциплинарным проступкам, за которые работодатель может применять дисциплинарные взыскания.

Соответственно, такое отсутствие не будет считаться прогулом, а значит, к работнику нельзя применять дисциплинарные взыскания, в частности увольнение. Однако и оплачивать период ареста не надо.

Во время нахождения работника под следствием он не может быть уволен до вступления в законную силу приговора суда (Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2010 N 52-В10-3).

Днем увольнения по данному основанию является день вступления в законную силу приговора суда, а не последний фактический день работы На основании ст. 129 Трудового кодекса зарплата является вознаграждением за труд работника.

Можно ли уволить сотрудника, который находится в сизо?

Уволить за прогул?Отсутствие работника на рабочем месте признаете прогулом при отсутствии уважительных причин.

До момента вынесения приговора существует неопределенность с наличием или отсутствием вины работника в совершении преступления, с которой многие связывают уважительность или неуважительность причины отсутствия на рабочем месте.

Более того, Президиум Мосгорсуда указал, что содержание работника под стражей даже в случае вынесения обвинительного приговора является уважительной причиной его отсутствия на рабочем месте.

С этим выводом суда можно спорить, но очевидным остается одно — как минимум до приговора суда говорить об уважительности или неуважительности отсутствия работника не приходится.
2. Оформить простой?Коллеги верно заметили, что в данной ситуации мог бы иметь место простой.

Работника нашей фирмы посадили в тюрьму. как его можно уволить?

Ответы юристов (5)

  • Все услуги юристов в Москве Судебное представительство Москва от 30000 руб. Привлечение сотрудников к ответственности Москва от 5000 руб.

Похожие вопросы

  • Сотрудник находится в СИЗО, каковы должны быть действия работодателя? 13 Января 2016, 14:33, вопрос №1097995 1 ответ
  • Работодатель не отдает личные вещи и документы, что делать и куда обратиться? 28 Мая 2017, 16:41, вопрос №1649772 2 ответа
  • Не могу выплатить займы и кредиты, что делать? 29 Октября 2017, 15:36, вопрос №1795233 7 ответов
  • Бывший зять ограничивает общение с детьми. Дочь умерла четыре года назад. Первые два года дети жили с нами, потом он женился. Вначале все было хорошо, а теперь все хуже и хуже.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/kak-uvolit-sotrudnika-kotoryj-nahoditsya-pod-sledstviem-v-sizo/

Может Начальник Сизо Подписать Согласие На Продажу Квартиры Если Человек Находится Под Следствием?

Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

Выйти из СИЗО под домашний арест бывает сложно. Мой совет — не стоит опускать руки. Мне удавалось добиться домашненго ареста даже в таких делах, как разбой и наркотики. Последний раз удалось вытащить подозреваемого под домашний арест по ч.4 ст.159 УК РФ после его задержания ФСБ.

Этот случай уникален тем, что мне удалось в первый же день, под конец очной ставки с потерпевшим бизнесменом (порядочным человеком слова) договориться, что он явится в суд, будет возражать против избрания меры пресечения в виде заключения под стражу.

Большое ему человеческое спасибо за проявленный гуманизм и готовность прощать!

Кроме того, нужно приводить в суд собственника жилья для того, чтобы судья мог убедиться в его согласии на проживание обвиняемого под домашним арестом. Желательно получить и согласие всех проживающих в жилом помещении, так как они могут не согласиться с решением суда о домашнем аресте и позднее его обжаловать.

Как выписать человека из квартиры, если он сидит в тюрьме? Порядок снятия с регистрации осужденного

Если человек, совершивший преступление и наказанный за это тюремным сроком, во время приватизации был свободен и присутствовал, но оформил отказ в пользу собственника, то даже при смене владельца места жительства этот гражданин будет иметь право пользования жилым помещением (п. 4 ст. 31 ЖК РФ). В этом случае вариант выписки только один – по доброй воле.

https://www.youtube.com/watch?v=vnt5-Coy0CU

Права осужденных соблюдаются особенно пристрастно: множить число людей без определенного места жительства недопустимо, в масштабе страны это впечатляющие цифры. Именно поэтому, обойти законы вряд ли получится, даже у самих юридически подкованных родственников.

Свиданка в СИЗО

Регистрация не обязательна. Однако свидание в СИЗО возможна только по письменному разрешению следователя (если идет следствие) или судьи (если дело уже рассматривается в суде).

Так что вам нужно обратиться к, соответственно, следователю или судье и получить разрешение на свидание. Только учтите, что не устное, а письменное с подписью и печатью.

Если дадут разрешение, то берете паспорт и само разрешение и идете на свидание в СИЗО. Могут и отказать, тогда свидание будет невозможно.

1. В собственности у него машина, на которую доверенности у меня нет. Мне уже сказали, что, скорее всего, машину после решения суда – конфискуют на 95%. Могу ли я на краткосрочное свидание привести юриста для оформления ген. доверенности или все бесполезно и машину не продать?

:  Оплата за сбор мусора есть ли льготы ветеранам

Как попасть на свидание в СИЗО

Встретиться с обвиняемым в СИЗО вы можете не чаще чем дважды в течение одного месяца. Для этого вам необходимо получить разрешение, где будет указано ваше имя и требования, на основании которых может произойти встреча с подсудимым. Также стоит понимать, что свидание в СИЗО вы можете получить в очередном порядке. А в таких местах обычно очереди очень длинные.

В 395-й статье УК РФ говорится о том, что люди, находящиеся временно под следствием в изоляторе, могут видеться с родными дважды в месяц. Такие встречи при этом весьма непродолжительны. Для этого нужно взять образец заявления на свидание в СИЗО и оформить его надлежащим способом.

Следственно-арестованный находится в СИЗО и готов подарить квартиру своей матери

В силу статьи 29 Федерального Закона от 15.07.1995 г.

№103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» граждане, содержащиеся в следственном изоляторе, имеют право с разрешения лица или органа, в производстве которых находится уголовное дело (следователь или судья) – /лицо, считается числящимся за судом с момента передачи уголовного дела в суд и до уведомления о вступлении приговора в законную силу/, и в порядке, установленном Правилами внутреннего распорядка, участвовать в гражданско-правовых сделках через своих представителей или непосредственно.

В соответствии со ст. ст. 118, 119 Правил внутреннего распорядка следственных изоляторов, утвержденных Приказом Министерства Юстиции от 14.10.2005 г.

№ 189: для осуществления гражданско-правовой сделки подозреваемый или обвиняемый с разрешения лица или органа, в производстве которых находится уголовное дело, выдает своему представителю доверенность, которая в соответствии с пунктом 3 статьи 185 Гражданского кодекса Российской Федерации удостоверяется начальником СИЗО.

Граждане, желающие получить доверенность от подозреваемого или обвиняемого, обращаются с заявлением к представителю администрации СИЗО на личном приеме либо направляют его по почте.

Как отправить письмо в СИЗО и какие особенности получения свидания с арестантом в изоляторе

Почтовое отправление является наиболее традиционным, но и наиболее длительным способом передать весточку, заключенному в СИЗО, близкому человеку.

С учетом инертности почтовой службы и трехдневного срока цензуры, письмо попадет к арестанту в лучшем случае через две недели, если отправитель и получатель находятся в одном и том же регионе, а если нет, то срок может растянуться до месяца и более.

  • обстоятельствах уголовного преступления, обвиняемым по которому является адресат;
  • событиях или поступках заключенного на воле, подлежащих отнесению к уголовно-наказуемым или способных усугубить вину;
  • лицах, проходящих по тому же судебному разбирательству в качестве подельников или свидетелей;
  • средствах связи с арестантом способами, запрещенными по правилам СИЗО (телефон, внутренний телеграф и т.п.).

:  Могут Ли Приставы Взламывать Двери

Как выглядит разрешение на свидание в сизо

В 395-й статье УК РФ говорится о том, что люди, находящиеся временно под следствием в изоляторе, могут видеться с родными дважды в месяц. Такие встречи при этом весьма непродолжительны. Для этого нужно взять образец заявления на свидание в СИЗО и оформить его надлежащим способом.

Помните, что следователь или другое должностное лицо имеет право отказать в свидании, если считает, что такая встреча может помешать установлению истины по данному уголовному делу. В таком случае требуйте у должностного лица письменный ответ с указанием причины отказа.

Центр юридической помощи

Как вариант, можно поступить и так. Покупатель может потребовать расторжения договора купли-продажи на основании п. 2 ст. 450 ГК РФ и п. 1 ст. 558 ГК РФ (в случае указания полной суммы в договоре).

Основание – нарушение существенного условия договора продажи, где не был указан перечень лиц с указанием их прав на пользование жилым помещением, сохраняющих в соответствии с законом право пользования жилым помещением после его приобретения покупателем.

Дальше – больше. Как поведёт себя продавец, выйдя на свободу, тоже не совсем понятно. Это бомба замедленного действия. К примеру, он вышел, а жить уже негде.

Родственники обманули, ничего не купили, денег не оставили. Он сразу подаёт иск в суд: «меня ввели в заблуждение, заставили подписать, не понимал, что делаю, верните квартиру». И начинаются судебные тяжбы.

При этом неизвестно, кто выиграет суд – истец или ответчик.

Если Вам не к кому обратиться за помощью, то избежать первоначальных ошибок поможем мы – две общественные организации: Челябинский областной фонд “Рука помощи” и Снежинская правозащитная группа “Шаг навстречу”, — у нас есть опыт такой деятельности. Так что – не отчаивайтесь. Положение Ваше трудное и неприятное, но – не смертельное: жизнь на этом не кончается.

Вам нужно написать заявление в ГУИН Челябинской области, а лучше сходить туда на прием и постараться убедить тамошнего руководителя, что у вас есть веские причины к переводу сына из одной колонии в другую. Такой причиной может быть угроза жизни заключенного, к примеру.

Закон РАА

Организация свидание в СИЗО и на зоне. Как происходят свидания с заключенными. Заключенный ждет с нетерпением и волнением свидания. Свидание дает возможность еще раз увидеть своих родных и близких людей, потому что в заключении все мысли только о близких и о поступках, о которых мы сожалеем.

Подготовка к свиданию занимает много эмоционального времени, так как заключенный прорабатывает план своих действий вплоть до той фразы, которую он скажет в определенный момент. Для родных заключенного свидание дает возможность убедиться, что у него все в порядке, что он не болен, бодр и весел.

Не забывайте осужденных, приезжайте к ним.

:  Могут Ли Присиавы Изьять Брендовую Одежду

Сотрудники оперативных служб ФСИН России, территориальных органов УИС, а также их служебные транспортные средства могут быть досмотрены только по указанию начальников названных органов и их заместителей, курирующих оперативно-розыскную деятельность. Сотрудники оперативного отдела учреждения могут быть досмотрены только по указанию начальника учреждения, их заместителей, либо по указанию вышестоящих руководителей, курирующих вопросы оперативно-розыскной

Увольнение работника находящегося под следствием

Вообще то вопрос некорректен. Он касается обеих полов, а не только мужского пола. Во вторых, надо бы вопрос адресовать к женскому полу воображающих себя любящими мамочками.

Человек самостоятелен, свободен и жив не приспособленностью к нашему животному миру, -чему учат мамочки, а разумностью, объективностью, чему пытаются учит отцы, но именно мамочки блокируют эти попытки выхода из животного мира и становлению на путь человека.

Поздравляю сторонниц феминизма. Вы опустили людей ниже плинтуса. Теперь ешьте сами..)

Могут ли уволить работника, если обнаружилось, что он когда-то лет 20 назад находился под следствием?следующие законные основания увольнения. согласно ст.83 трудового кодекса рф далее — тк рф , трудовой договор может быть прекращен с работником т.е. увольнение , в.

Бракосочетание в СИЗО, очень подробно, что и как нужно делать чтобы его добиться

Теперь, имея на руках заверенное заявление о вступлении в брак, идете в ЗАГС, заполняете там свою сторону заявления в присутствии работников ЗАГС и отдаете его. Обязаны принять. Если не принимают, опять же – грозите прокуратурой, вы в своем праве. Насколько я понимаю, в ЗАГС ( у меня опыт тут маленький) сразу не распишут, а назначат день через месяц.

Заодно придется забыть и о медовом месяце. Какой уж там медовый месяц, когда жених (а иногда невеста) за решеткой. Если в колонии могут дать после свадьбы длительное свидание (но только в случае предварительной записи и неиспользованного права на него), то в СИЗО исключено даже это.

11 Мар 2019      lawurist7         17      

Источник: https://lawyer78.ru/test_category/mozhet-nachalnik-sizo-podpisat-soglasie-na-prodazhu-kvartiry-esli-chelovek-nahoditsya-pod-sledstviem

Если работник под следствием платят ли ему зарплату

Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

5 декабря 2017 в 14:25 Уважаемые коллеги! Скажите пожалуйста, как отмечать отсутствие работника в табеле учета рабочего времени, если он находится в СИЗО? Сохранить изменения Отменить Ваше сообщение Опубликовать : 7234 5 декабря 2017 в 14:53 Здравствуйте.

Отсутствие работника по причине нахождения в СИЗО может отмечаться в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «НН» (отсутствие на рабочем месте по невыясненным причинам) или цифровым кодом 30.

В последующем, если такой работник будет осужден, он будет уволен в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ. Однако если такой работник будет освобожден из под стражи по реабилитирующим его обстоятельствам и предоставит работодателю документы, оправдывающие его отсутствие, работодателю придется вносить изменения в табель учета рабочего времени.

В связи с тем, что законодатель не предусмотрел специальный код для обозначения нахождения работника в СИЗО, работодателю придется либо придумывать собственный буквенный или цифровой код, либо издавать приказ об отстранении работника от выполняемой работы по причинам, предусмотренным законодательством, без охранения заработной платы (код «НБ» или 35), потому что при нахождении работника в СИЗО заработная плата ему не выплачивается.

Однако такой работник может потребовать компенсацию с государства за его незаконное задержание и содержание под стражей, в том числе за упущенный заработок на время содержания в СИЗО, в порядке, предусмотренном частью 1 статьи 1070 ГК РФ.

Ответ на вопрос пользователя в Кадровом Совете для публикации ответа.

Или опубликуйте ответ как гость: e-mail: подпись: Текст ответа Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Конституция Арбитражный процессуальный кодекс Бюджетный кодекс Водный кодекс Воздушный кодекс Градостроительный кодекс Гражданский кодекс Гражданский процессуальный кодекс Жилищный кодекс Земельный кодекс Кодекс внутреннего водного транспорта Кодекс об административных правонарушениях Кодекс торгового мореплавания Лесной кодекс Налоговый кодекс Семейный кодекс Таможенный кодекс Трудовой кодекс Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Найти Отправить ответ Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос? Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Закрыть отмена Да Нет

Если работодатель еще не знает причину отсутствия сотрудника, то в табеле следует проставлять буквенный код «НН» (неявка по невыясненным причинам) или цифровой код «30». Этот же код можно проставлять и в случае, когда с самого начала известно, что сотрудник арестован.

Это связано с тем, что в унифицированной форме № Т-12 (утв.

постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) не предусмотрен буквенный или цифровой код для обозначения непоявления сотрудника на работе из-за ареста. Также иногда пользуются буквенным кодом «НБ» (цифровой «35») – отстранение от работы.

статью «Как отстранить сотрудника от работы» в журнале «Практическая бухгалтерия» № 8, 2013).

Также отмечается, что задержание или арест человека производятся за совершение противоправных действий, не относящихся к дисциплинарным проступкам, за которые работодатель может применять дисциплинарные взыскания.

Соответственно, такое отсутствие не будет считаться прогулом, а значит, к работнику нельзя применять дисциплинарные взыскания, в частности увольнение. Однако и оплачивать период ареста не надо.На основании ст.

Узнайте к чему:  Численность работников в среднем за год

129 Трудового кодекса зарплата является вознаграждением за труд работника. Поскольку арестованный не может исполнять свои обязанности, то и основания для начисления ему заработной платы нет.

Исключением может являться труд в период домашнего ареста.

Вход на сайт

Эд 24 февраля 2009, 12:48 В данном случае в табеле учета рабочего времени нужно ставить «ГС» что означает « Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения суда».

См. по этому вопросу

Приложение 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утв.

пост. Минстата 17 сентября 2001 г.

Идет отправка уведомления.

Арест как уважительная причина

Однако и оплачивать период ареста не надо.

На основании статьи 129 Трудового кодекса зарплата является вознаграждением за труд работника.

Поскольку арестованный не может исполнять свои обязанности, то и основания для начисления ему заработной платы нет. Исключением может являться труд в период домашнего ареста.

Когда в отношении человека избирается мера пресечения в виде домашнего ареста, то в постановлении судьи указывается может ли арестованный выходить из дома, пользоваться компьютером, разрешен ли доступ в интернет и так далее.

Таким образом, если сотруднику разрешено общаться с коллегами, пользоваться телефоном и Интернетом, то с разрешения работодателя он может работать на дому и получать за это зарплату.

Также лицам, находящимся под домашним арестом иногда разрешают посещать работу.

Когда в отношении человека избирается мера пресечения в виде домашнего ареста, то в постановлении судьи указывается, может ли арестованный выходить из дома, пользоваться компьютером, разрешен ли доступ в Интернет и так далее.

https://www.youtube.com/watch?v=1TUopWD6iZQ

Таким образом, если сотруднику разрешено общаться с коллегами, пользоваться телефоном и Интернетом, то с разрешения работодателя он может работать на дому и получать за это зарплату. Также лицам, находящимся под домашним арестом, иногда разрешают посещать работу.

Стоит отметить, что за работником сохраняется средний заработок, если период ареста совпадает с нерабочими периодами, за которые сохраняется средний заработок (например, с ежегодным оплачиваемым отпуском). Как оформить?

Как не уволить сотрудника, находящегося под следствием

Вы здесь «Кадровик. ру», 2011, N 10 Вопрос: Один из наших сотрудников находится под следствием. Как это табелировать и оформлять — как простой или как отстранение от работы?

И сохраняется ли за этим несчастным средний заработок, ведь это же не прогул? Никаких документов из суда мы не получали. О том, что сотрудник «за решеткой», узнали по слухам.

114 Уголовно-процессуального кодекса РФ.

Как видно, в данном случае постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности не было направлено по месту работы гражданина, да и, скорее всего, у суда нет оснований отстранять его от должности. Наверняка преступление не связано с выполняемой им работой.

Следовательно, работодатель не вправе отстранить этого сотрудника в соответствии со ст.

76 ТК РФ, т. к. нет требования уполномоченных лиц или органов.

Однако период отсутствия работника зафиксировать надо. В данном случае нельзя говорить о простое по вине работника, который, согласно ст.

157 ТК РФ, не оплачивается. Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, что указано в ст. 72.2 ТК РФ. Отсутствие сотрудника в связи с производством предварительного следствия также не является прогулом, т.

Узнайте к чему:  Работник иностранный гражданин украины

к. есть уважительная причина.

Тем более впоследствии работник может подтвердить ее, предъявив соответствующие документы из следственных органов. Нельзя освободить его от работы и с сохранением за ним места (должности), т.

к. он не исполняет никаких государственных или общественных обязанностей (сравните со ст.

В соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, трудовой договор с ним прекращается по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. При вынесении оправдательного приговора суд признает за оправданным право на реабилитацию.

Одновременно ему направляется извещение, в котором разъясняется порядок компенсации вреда, связанного с уголовным преследованием (ст.

134 УПК РФ). В возмещение имущественного вреда включается и та заработная плата, которой гражданин лишился в связи с уголовным делом.

Компенсирует вред государство за счет федерального бюджета. Е. Рощупкина Эксперт Национального союза кадровиков Подписано в печать 04.10.2011 Рубрика: Ключевые слова: 2012-12-03 06:48 пользователем Valeratal

Но это не очень корректно.

Так, отстранение от работы происходит только по определенным обстоятельствам, к которым арест не относится.

НО: Данный код следует ставить в табеле, только если суд отстранил арестованного от работы и только с момента, указанного в постановлении На основании Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв.

Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20 ) вправе вносить изменения в табель. Следовательно, он может ввести дополнительный код, обозначающий отсутствие работника по причине ареста, данные дополнения должны быть оформлены соответствующим приказом.

(например: ). Например, можно ввести код «НА», но заменить «НН» на иное обозначение можно только после предоставления оправдательных документов.

Адвокат, г.

Ростов-на-ДонуОбщаться в чате Здравствуйте, Василиса! Продолжению трудовой деятельности работником, находящимся под следствием, препятствуют две меры пресечения, предусмотренные УК РФ: домашний арест (ст. 107 УК РФ) и заключение по стражу (ст.

108 УК РФ). Обе меры применяются на основании постановления судьи, которое обязательно направляется подозреваемому. Отмена указанных мер также осуществляется на основании судебного постановления.

https://www.youtube.com/watch?v=AwW8dviI9Ws

Для того, чтобы убедиться в обоснованности отсутствия работника на рабочем месте работодателю следует запросить у него (или у его защитника) копию постановления о применении (отмене) мер пресечения, препятствующих продолжению трудовой деятельности.В табеле рабочего времени проставляется отсутствие работника по невыясненным причинам (НН), т.к.

Зарплата работнику под арестом не начисляется

Если он не получил копию, то его следует попросить это сделать;- справка об отбывании административного ареста в специальном приемнике. Мера пресечения в виде административного ареста избирается судом, если установлено, что лицо совершило административное правонарушение.

Такой арест устанавливается на срок до 15 суток и включает в себя срок административного задержания. Справка выдается по форме, приведенной в Приложении N 11 к Правилам внутреннего распорядка специальных приемников для содержания лиц, арестованных в административном порядке (утв.

Приказом МВД России от 06.06.2000 N 605дсп). В ней должен быть указан срок ареста, включая период задержания;- справка об освобождении из-под стражи. Она выдается работнику, арестованному по подозрению в совершении уголовного преступления.

4 ст. 83 ТК РФ». Поскольку в приведенной ситуации вручить трудовую книжку лично физлицу не представляется возможным, целесообразно:

  • направить в адрес места жительства (места пребывания) бывшего сотрудника уведомление, чтобы получить его согласие на отправку трудовой книжки по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст.

Если работник под следствием платят ли tve зарплату

Зная об этих его качествах, многие коллеги нередксоветуются с ним, и не только по производственным вопросам. ¦¦ Также хотим сообщить, что И.К. Златомыкин принимал активное участие ⦦устранении последствий аварии, произошедшей в 2007 г. на

Ярактинско즦нефтегазоконденсатном месторождении. Несмотря на явную угрозу жизни 覦здоровью, он в числе немногих добровольцев помогал сотрудникам МЧС, зদчто был награжден медалью «За отвагу на пожаре».

¦¦ Будучи сиротой (воспитывался в Вихоревском детском доме),¦¦И.К. Златомыкин уже много лет оказывает посильную помощь Государственному¦¦образовательному учреждению «Областной детский дом г. Усть-Кута».

Допустимо использовать буквенный код НБ «Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы», которому соответствует цифровой код 35.

Коды для этой графы определены в подразделе «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Классификатора параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений (Приложение 2, утв.

Газета «Учет. Налоги. Право» – ведущее еженедельное издание для главных бухгалтеров, финансовых директоров, аудиторов, налоговых консультантов и юристов.Так как согласно ст. 129 ТК РФ зарплата — это вознаграждение за труд.

За период заключения под стражу работодатель не выплачивает и средний заработок, так как в этом случае его сохранение не предусмотрено.

Поскольку за период заключения под стражу работнику не начисляется зарплата, это время будет исключено в дальнейшем (если работника оправдают) из расчетного периода, например при исчислении отпускных или пособия по временной нетрудоспособности на основании:- пп. «е» п.

  • Категории
  • Трудовое право
  • Уважаемые юристы, помогите пожалуйста. Я генеральный директор туристической компании. В прошлый понедельник у нас прямо в офисе компании милиция арестовала нашего сотрудника, менеджера. Якобы, он подозревается в преступлении — избил соседа до полусмерти. Его допросили и увезли в отделение. На следующий день он не вышел на работу.Через пару дней я узнал, что его арестовали вплоть до суда. Возникла ситуация, в которой не понятно как поступать. Должен ли я теперь уволить сотрудника, который арестован и находится под следствием? Если да, то как это правильно сделать? Если уволить нельзя, то что делать? Обязан ли я начислять заработную плату сотруднику под следствием? Могу ли я взять на его место нового сотрудника или должен сохранять его место? Извините за сумбурное изложение. Надеюсь на вашу помощь.

Административный арест работника: методичка для кадровика

Поэтому, полагаем, в табеле это время можно обозначить буквенным кодом «ВП» (цифровой «33»). Некоторые кадровики пользуются иными буквенными кодами: — «НБ» — отстранение от работы (недопущение до работы) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы; — «НН» — неявка по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств).

Такое обозначение не будет нарушать требования трудового законодательства, поскольку после получения работодателем документа об административном аресте работника табель будет скорректирован и вместо кода «НН» будет указан или «НБ», или «ВП».

Как видим, применять вышеназванные коды для обозначения времени административного ареста работника можно лишь с натяжкой.

Источник: https://fileddl.info/esli-rabotnik-sledstviem/

Как сидят в СИЗО: условия содержания и режим внутреннего распорядка

Как поступить, если работник находится под следствием и находится в следственном изоляторе?

Обвиняемый в уголовном преступлении предварительно помещается в следственный изолятор. Его можно назвать переходным этапом между освобождением или переводом в колонию. Условия содержания в СИЗО в любом случае очень тяжелы для самих заключенных, особенно если они попадают в подобное учреждение в первый раз в своей жизни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

В каком случае человек удерживается в сизо

Это место содержания под стражей временного характера, где содержатся следующие категории граждан:

  • подследственные — то есть те лица, в отношении которых еще ведется следствие;
  • подсудимые — те, дела которых уже поступили в суд для производства;
  • осужденные — лица, которые уже получили свои приговоры и ожидающие своего конвоирования в колонии или прочие исправительные учреждения;
  • задержанные — граждане, которые подлежат выдаче представителям другой страны.

Обычно в СИЗО попадают граждане, в отношении которых проводится следствие или делопроизводство в суде.

Данные учреждения находятся в юрисдикции ФСИН. Туда направляются граждане, в отношении которых было вынесено решение о заключении под стражу, согласно нормам УПК РФ. Обычно их переводят туда на время, пока в отношении них не будет вынесено окончательного приговора.

В СИЗО могут быть переведены и такие категории лиц, как свидетели или потерпевшие в том порядке, который предусматривается УПК РФ.

Как место отбывания наказания оно может использоваться в отношении тех заключенных, которые остались там для выполнения разных хоз.работ или их лишили свободы на срок не более 6 месяцев. Прочие виды наказаний нельзя исполнять в СИЗО.

Права заключенных

Жизнь в СИЗО сильно отличается от той, что живут люди на свободе. Это выражается не только ограничением последней, но и многочисленными запретами, которые часто сильно давят на психику заключенного. Однако следует четко знать свои права, за которые нередко приходится еще и побороться.
На что же имеет право обвиняемый:

  • питание 3 раза в день;
  • душ или баня каждую неделю;
  • получение матраса, подушки и постельных принадлежностей;
  • посуда;
  • средства личной гигиены;
  • прогулка каждый день;
  • встречи с родственниками 2 раза в месяц и с адвокатом — неограниченное количество раз;
  • звонки по телефону;
  • передачи — раз в неделю;
  • получать и отправлять письма и деньги;
  • получение мед.помощи;
  • оформление заявлений;
  • покупать что-либо в магазине при СИЗО;
  • подача жалоб в любом виде;
  • принятие участие в следственных экспериментах;
  • чтение книг/изданий периодики;
  • работа в случае, если она показана осужденному;
  • хранение документации, относящейся к уголовному делу, которое проводится в отношении обвиняемого;
  • совершении религиозных обрядов.

Если какие-либо из них нарушаются, то следует обратиться к своему адвокату.

Расчет сроков в СИЗО

По ст. 109 УПК РФ срок задержания в данном учреждении составляет 2 месяца. По закону этого периода должно быть вполне достаточно для проведения следствия и делопроизводства. На практике же он нередко продлевается до полугода для проведения дополнительных мероприятий по делу.

Если заключенный обвиняется в тяжком или особо тяжком преступлении, то для него максимальный срок содержания в СИЗО составляет год.

Однако та же ст.109 устанавливает, что при наличии каких-либо сложностей в проведении дела, период задержания может продлеваться. На практике это означает, что сотрудники правоохранительных с/с могут продлевать на срок — более 2 лет нахождения гражданина в СИЗО.

Срок нахождения в СИЗО может продлеваться большое количество раз.

Как бороться с этим? Нужно нанимать педантичного и дотошного адвоката, который будет следить за тем, чтобы служители закона следовали ему же.

Всего 18 месяцев (полтора года) может провести обвиняемый перед рассмотрением дела в суде, а за месяц до этого он должен получить на руки его материалы.

Как считается срок в СИЗО? Этим занимается суд, который обязан обосновывать вынесения приговоров о задержании законной базой. Такие периоды указывают в постановлениях, считая их в месяцах или годах. Соответственно, они считаются истекшими в последние сутки.

При этом, засчитывается и то время, что обвиняемый проводит под домашним арестом и в задержании в качестве подозреваемого.

Когда дело уже поступает в суд, то тут начинает действовать ст.255 УПК РФ. В это время заключенный продолжает находиться в СИЗО, так как это пресекает возможность его неявки на заседание суда.

Как засчитывается срок в СИЗО в этом случае? Он может продлеваться до полугода, а в случае преступлений тяжкой и особо тяжкой степеней — почти до двух лет. Часто он заканчивается вступлением в силу приговора в отношении осужденного.

Если же его обжаловали, то это не означает, что он вступил в силу. Заключенный будет находиться в следственном изоляторе вплоть до вынесения окончательного решения по его делу.

Допустим, по нему обвиняемый был признан виновным, что же происходит с зачетом срока содержания в СИЗО? Будет зачтен только тот период, который гражданин провел в тюрьме до проведения делопроизводства в суде. Об этом говорит ч.3 ст.75 УК РФ.

Максимальные сроки в СИЗО могут составлять 2-3 года.

Теперь перейдем к тому, как засчитывается срок содержания в СИЗО, если судом было назначено наказание в виде лишения свободы в следственном изоляторе. По ст.72 УК РФ они считаются следующим образом:

  • 1 к 1 в срок лишения свободы, ареста, принудительных работ или содержания в воинской части;
  • 1 день в СИЗО за 2 ограничения свободы;
  • 1 день к 3 исправительных работ или ограничения по воинской службе;
  • 1 день к 8 ч. обязательных работ.

Как засчитывается срок содержания в СИЗО? Его определяют в обвинительном приговоре, который зачитывает судья, когда уже принято решение по делу заключенного. В его результативной части он обязан указать меры пресечения преступления с учетом того времени, которое он уже провел в следственном изоляторе.

Режимы содержания в СИЗО

О том, как засчитывается срок пребывания в СИЗО, мы поговорили, но как живут там заключенные?

В общие камеры помещаются обычные обвиняемые, а женщины и дети имеют право на более льготные условия. Они не могут находиться в камере в СИЗО в одиночку, даже во время прогулок или отправления в душ. Их обслуживают другие арестанты, которые остались в данном учреждении в качестве работников. Только им разрешается свободно перемещаться по всему учреждению.

Чтобы вступить в хозотряд, нужно сотрудничать с администрацией изолятора или следствием.

Если заключенный нарушает правила поведения и распорядка дня в СИЗО, то его помещают в карцер — одиночную и маленькую камеру.

Максимальные сроки содержания и что будет дальше

Для заключенного в СИЗО год за два кажется. Это и неудивительно, так как многие отмечают, что там приходится намного тяжелее, чем в колонии, учитывая, что до вынесения приговора, обвиняемым приходится томиться в неведении относительно своей дальнейшей судьбы.

Максимальные сроки содержания в СИЗО могут составлять от 2 и до 3 лет. Ведь как мы уже выяснили ч.7 ст.109 УПК РФ позволяет суду снова и снова продлевать период заключения арестанта в СИЗО.

Тяжелое заболевание может стать причиной освобождения гражданина из СИЗО.

По ст.

75 УИК РФ после того, как обвинительный приговор в отношении заключенного вступил в силу, его конвоируют в место отбытия наказания не позднее 10 дней с того момента, как соответствующие документы были получены администрацией СИЗО. Она обязана известить одного из родственников осужденного о том, куда он направляется.

Допустим, осужденный болен, что тогда с ним происходит? Конечно, при наличии у него венерических или инфекционных заболеваний и пр. он не подлежит переводу в другое учреждение, пока он не прошел необходимый курс лечения.

Если заключенный подлежит передаче властям другой страны, то его передают им в том порядке, который предусмотрен международными договорами.

В каком случае граждане не попадают в сизо

Для того, чтобы гражданина перевели в СИЗО, от правоохранительных органов должна поступить бумага, что в его отношении была избрана данная мера, чтобы он никуда не сбежал во время проведения следствия и делопроизводства в суде.

Иногда режим в СИЗО оказывается слишком тяжел для некоторых арестантов, особенно тех, кто страдает какими-либо заболеваниями. Это может стать причиной их освобождения под залог.

Для помещения лица в СИЗО требуется соответствующее постановление от правоохранительных органов.

Список болезней, при которых могут отпустить обвиняемого из изолятора, достаточно жесток и ограничен. Он включает некоторые инфекционные и паразитарные болезни, а также различные новообразования и пр. на стадиях, когда больной по сути находится между жизнью и смертью.

Заключение о необходимости в данном случае в освобождении больного принимает специальная комиссия, а затем следователь или судья.

Правила поведения

Чтобы пережить такой неприятный период своей жизни, как нахождение в СИЗО, нужно знать, как себя вести в этом месте. К примеру, всегда следует слушаться сотрудников изолятора, ведь в противном случае вас поместят в карцер.

О том, как оформить передачу в СИЗО, рассказано в этой статье.

Подъем арестантов осуществляется в 6 утра, после чего они получают завтрак. Он состоит, как и прочие приемы пищи, из первого, второго и напитка. Конечно, питательность и вкус тюремной пищи оставляют желать много лучшего. Только те заключенные, у которых есть медицинские показания для этого, могут рассчитывать на лучшее питание.

Далее с 8 до 9 утра проходит пересменка конвоиров. Они обходят камеры, и обязаны принимать жалобы со стороны заключенных.

День арестанта начинается в 06:00 утра и заканчивается в 22:00.

После этого арестанты предоставлены самим себе. Они могут играть в разные настольные игры, читать книги или прочую периодику, писать письма родным или знакомиться с материалами дела.

В течение дня, без предупреждения могут прийти сотрудники СИЗО с целью проверки камеры. Они проверяют все вещи обвиняемых и если находят какие-либо запрещенные к хранению предметы (телефоны, сим-карты, наркотики и пр.), то составляют бумаги в этом случае.

Также раз в сутки всех выводят на прогулку на свежем воздухе.

В 22:00 свет гасится, сигнализируя об отбое. В камерах горит только слабый свет.

Раз в неделю арестантов водят в душ или баню, а 2 раза в месяц они имеют право на встречу с родственниками. С адвокатом обвиняемый может видеться без ограничений.

Заключение

В СИЗО помещаются те граждане, в отношении которых проводится расследование уголовного преступления или тех, чье дело уже поступило на рассмотрение в суд. Они находятся там вплоть до принятия в отношении них решения суда, после чего их направляют в место отбывания наказания.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://prava.expert/uk/usloviya-soderzhaniya-v-sizo-kak-sidyat-osuzhdennye-i-zaklyuchennye.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий