Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

Содержание
  1. Пошаговое оформление приема на работу иностранцев с РВП (разрешением на временное проживание для иностранных граждан)
  2. Оформление документов
  3. Выводы
  4. Работа в России с РВП для иностранных граждан
  5. Особенности РВП
  6. Недостатки
  7. Найти вакансию с РВП
  8. Обращение на биржу труда
  9. Недостаток трудоустройства через биржу
  10. Поиск работы через кадровые агентства РФ
  11. Прием на работу гражданина с РВП
  12. Нужно ли разрешение на работу при РВП
  13. Что будет, если трудоустроиться в ином регионе
  14. Можно ли переехать в другой регион
  15. Если просрочить отправку уведомления
  16. Работа с РВП – порядок оформления и особенности трудоустройства
  17. Квота РВП
  18. Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России
  19. Порядок оформления на работу иностранца с РВП
  20. Временно проживающий
  21. Временно проживающие
  22. Постоянно проживающие
  23. Документы, которые необходимы для трудоустройства иностранца с РВП
  24. Способы поиска работы с РВП
  25. Через биржу
  26. Через агентство
  27. Работа по РВП для граждан СНГ
  28. Для граждан Белоруссии
  29. Для Украинцев
  30. Для жителей Казахстана
  31. Для граждан Таджикистана
  32. Переезд в другой регион для трудоустройства
  33. Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!
  34. О трудоустройстве иностранцев с рвп в россии
  35. Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России: что говорит закон
  36. Поиск работы
  37. Биржа труда
  38. Агентство по поиску кадров
  39. Как происходит трудоустройство с РВП?
  40. Какие документы нужны?
  41. На какой срок можно трудоустроиться?
  42. Кому не требуется РВП?
  43. Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах?
  44. Если есть РВП, нужен ли патент на работу в 2019 году?
  45. Образец ходатайства работодателя о выделении квоты на РВП?
  46. Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП
  47. Штрафы за несвоевременное уведомление ГУВД МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев
  48. Востребованные сферы деятельности для иностранцев
  49. В Москве и области
  50. В Санкт-Петербурге
  51. В других регионах РФ
  52. Работа по РВП для граждан стран СНГ
  53. Как принять на работу иностранца с РВП в 2019 году
  54. Что такое РВП?
  55. Можно ли устроиться на работу?
  56. Как устроиться?
  57. Есть ли штраф?
  58. На какой срок можно трудоустроиться?

Пошаговое оформление приема на работу иностранцев с РВП (разрешением на временное проживание для иностранных граждан)

Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

> Трудовое право > Прием на работу > Оформление прием > Пошаговое оформление приема на работу иностранцев с РВП (разрешением на временное проживание для иностранных граждан)

Трудовой законодательство Российской Федерации предоставляет работодателю возможность самостоятельно принимать решение о категориях работников, с которыми будут заключаться трудовые соглашения.

Довольно часто правовые отношения трудового характера возникают между российскими работодателями и иностранными соискателями, что может быть обусловлено высокой квалификацией иностранца, производственной необходимости предприятия-работодателя, недостатком определенных кадров среди российских специалистов и пр.

Для заключения трудового договора с гражданином другой страны, необходимо наличие определенных документов, позволяющих официально трудоустраиваться в пределах государственных границ России.

Одним из указанных документов является разрешение на временное проживание (РВП).

Иностранные граждане могут получить право официального трудоустройства на территории Российской Федерации несколькими способами:

Исключение из выше приведенного правила составляют иностранцы, которые:

  • Получили разрешение на временное проживание в Российской Федерации сроком на 3 года (не продлевается, по истечении указанного срока иностранец должен подать документы на оформление вида на жительство либо вернуться в свою страну).
  • Получили вид на жительство в России (срок действия ВНЖ составляет 5 лет с момента выдачи и может быть продлен по истечению неограниченное количество раз) — оформление на работу с видом на жительство.

В отношении указанных выше категорий иностранных трудящихся применяются общие нормы Трудового кодекса России, однако налогообложение имеет некоторые отличия и налог на прибыть взымается с нерезидентов в размере 33 %, в отличии от 13%, установленных для Россиян.

Отдельной категорией иностранцев следует считать граждан, въехавших в РФ с территории стран-участниц Евразийского экономического союза. Казахи, армяне, белорусы и киргизы имеют право трудоустраиваться в России без наличия патента или разрешения на работу.

Для заключения трудового договора с указанными гражданами необходимо наличие у последних документального подтверждения постановки на временный учет в миграционной службе (по месту пребывания) либо регистрации по месту жительства.

Сама процедура приема на работу иностранцев, имеющих разрешение временного проживания в Российской Федерации и осуществивших постановку на временный учет по месту жительства, практически не отличается трудоустройства лиц, имеющих российский паспорт, и заключается в следующем:

  1. Проведения с кандидатом собеседования (возможно онлайн).
  2. Ходатайствовать о выдаче разрешения на привлечение к труду иностранного гражданина.
  3. После получения разрешения следует проверить всю документацию, наличие которой является необходимым для приема на конкретную вакантную должность.
  4. Подтверждение иностранным гражданином наличия РВП (предоставление оригинала документа).
  5. Подписание трудового соглашения (составляется на русском языке и дублируется на языке иностранца или на английском).
  6. Уведомление территориального подразделения миграционной службы о приеме на работу иностранного гражданина.

Оформление документов

Принимающей иностранного работника стороне следует оформить следующие документы:

  • Разрешение на трудоустройство иностранца.
  • Уведомление территориального органа Министерства внутренних дел, осуществляющего миграционный учет, о заключении трудового соглашения с иностранным гражданином.

Иностранному гражданину, прежде, чем оформлять официальное трудоустройство, следует получить разрешение на временное проживание (РВП), а также встать на временный учет по месту проживания.

Выводы

Трудоустройство иностранных физических лиц с РВП на территории России не запрещается законодателем, однако имеет некоторые отличия от приема на работу граждан РФ.

Оформление трудовых отношений с иностранцем следует сопровождать подписанием дополнительной документации, а самому соискателю, являющемуся гражданином другой страны, необходимо предоставить документы, подтверждающие разрешение трудовой деятельности в пределах России.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/oformlenie-priem/inostrantsa-s-rvp.html

Работа в России с РВП для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

Трудовые мигранты и работодатели России рано или поздно сталкиваются с вопросом, законна ли работа с РВП в России.

Так как в последние годы ужесточились не только Законы в отношении приезжих, но и проверки в городах и при пересечении границы, важно знать все тонкости миграционного законодательства и чётко им следовать.

За нарушения положены штрафы внушительных размеров, особенно с работодателей. Кроме того, гостей страны, не уважающих её правила не только выдворят, но и не впустят обратно при повторном въезде.

Пример РВП РФ

Задача статьи выяснить, как взаимосвязаны между собой РВП и прием на работу, и что делать, чтобы не преступить требования миграционных служб.

Особенности РВП

Иностранец может находиться в качестве гостя России на её территории 90 дней. Потом он должен на такой же период покинуть государство и через те же 90 суток снова вернуться. Многих это устраивает.

Иностранцы приезжают, 3 месяца трудятся на предприятиях РФ, а затем 3 месяца отдыхают на Родине. Однако, большинство такая постановка вопроса не удовлетворяет. Чтобы остаться на дольше, люди отправляются с документами в миграционную службу, чтобы получить разрешение на временное проживание.

Это отметка в паспорте, дающая право задержаться в стране на более длительный срок.

О правах после получения РВП подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Главные преимущества разрешения на проживание в следующем:

  • можно находиться в стране безвыездно до трёх лет;
  • имея многократную визу или иные основания, можно несколько раз пересекать границу в обоих направлениях;
  • позволяет устраиваться на работу, не получив патента;
  • возможность пользоваться в России бесплатной медицинской помощью;
  • можно оформить ИНН;
  • разрешается открыть собственное частное предприятие.

Недостатки

У фактора, помимо достоинств, есть и существенный недостаток: вы можете с отметкой жить и работать в России, однако, у вас нет права выбора своего местоположения. То есть, если вас интересует работа с РВП в Москве, то получать разрешение нужно только в столице.

Штамп в паспорте определяет регион, в котором вы будете находиться в течение 3 лет и работать. Длительное проживание и трудоустройство не в области получения разрешения является нарушением миграционного законодательства страны и карается в административном порядке.

Штамп о предоставлении квоты на РВП

В большинстве случаев получение РВП связано с квотами. Ежегодно Правительство утверждает количество разрешений для каждого региона. В таких городах, как Москва и Санкт-Петербург получить отметку в паспорте очень сложно, так как количество желающих велико, а квот выделяется крайне мало.

Некоторые иностранные граждане получают разрешение, минуя квоты. Для этого нужно иметь веские основания, к примеру, заключение брачного союза с законным россиянином или наличие в стране родителей инвалидов, имеющих её гражданство.

Какие документы необходимы для получения РВП по браку можно узнать на нашем сайте.

Найти вакансию с РВП

Для нанимателей право принять на работу иностранца связано с некоторыми рисками.

С одной стороны, из-за рубежа приезжает много высококлассных специалистов без особых претензий к зарплате, с другой – в потоке мигрантов есть немало субъектов, проникших в государство незаконно и живущих в ней по поддельным документам. Необходимо быть внимательными и проверять гостей страны, зачисляемых в штат предприятия.

О принятии на работу иностранного гражданина подробнее можно узнать из видео, представленном ниже.

Работа в Российской Федерации иностранному гражданину с РВП становится более доступной. Можно найти достойное место по специальности и получать более весомую заработную плату, нежели у тех, кто трудится нелегально или приехал всего на 3 месяца и скоро уедет.

Внимание! С 2018 года работодатель не имеет права оформлять иностранному гражданину, принятому на работу, регистрацию по месту трудоустройства, если тот фактически там не проживает.

Прочитать об этом подробнее, а также узнать, кто по новому закону может стать принимающей стороной для иностранца можно здесь.

Оформление разрешения – важный шаг, дающий возможность в 2019 году найти работу наравне с коренными гражданами страны. Работодатели, зная, что ничем не рискуют, будут выбирать специалиста, вне зависимости, является он гражданином России или приехал из-за рубежа. В дальнейшем мастерам своего дела, трудоустроившие их компании, могут помочь с получением ВНЖ и гражданства.

Какие документы необходимы для получения ВНЖ и сроки рассмотрения узнайте на нашем сайте.

Обращение на биржу труда

Теперь мы знаем, что можно устроиться на работу с РВП. И не только можно, но и нужно. Разрешение требует подтверждения. Чтобы не упустить свой шанс остаться в России, граждане должны на её территории получать постоянный доход.

Иногда бывает, что по каким-то причинам человеку не удалось устроиться на работу с РВП, в этом случае есть два варианта продолжения событий:

  1. Получать пособие по безработице, как делают коренные граждане.
  2. Официально устроиться на работу через биржу.

Так выглядит регистрация по месту пребывания в г. Москве

В первом случае необходимо иметь постоянную регистрацию. Но в обоих случаях следует обратиться на биржу труда. Для того чтобы вашу просьбу приняли во внимание, нужно предоставить пакет документов с содержимым:

  • удостоверение личности иностранного гражданина;
  • РВП;
  • заявление, подписанное и заполненное собственноручно;
  • бумаги, подтверждающие, что у вас есть квалификация в определённой сфере;
  • документы о полученном образовании (если имеются);
  • справку о доходах за 3 предыдущих месяца, если в этот период вы получали какие-то деньги.

Иногда могут затребовать и трудовую книжку либо её копию.

Недостаток трудоустройства через биржу

У трудоустройства через биржу есть недостаток: как соотечественников, так и иностранных граждан с РВП данная служба устраивает не на самые выгодные места. Перечень предложений для граждан, обратившихся в службу, будет представлять собой то, что не является ни престижным, ни высокооплачиваемым. Совсем не обязательно, что вам предложат трудоустройство по специальности.

Другой вариант для иностранных безработных найти достойное место – это обратиться в кадровое агентство. При РВП это тоже допускается.

Найти работу с добросовестными работодателями поможет кадровое агенство

Поиск работы через кадровые агентства РФ

РВП дает право на работу в РФ, и оно уже скоро становится вашей обязанностью, так как вы на учёте и должны платить в казну государства налоги. Несколько выгоднее условия трудоустройства, предлагаемые кадровыми агентствами. Через них можно попасть на престижные вакансии.

Как правило, прочно стоящие на ногах компании никогда не обращаются на биржу труда, а предпочитают сотрудничать с агентствами, работающими на платной основе.

Здесь ждут хороших специалистов и могут помочь ИГ (иностранному гражданину) трудоустроиться в фирму, предлагающую хорошие заработки.

За услугу придётся заплатить. Цены в различных агентствах отличаются и во многом зависят от того, насколько выгодную работу вам предложат. При хорошем раскладе такие траты быстро окупаются.

Про работу кадровых агентств подробнее узнайте из видео.

Итак, РВП дало вам право без разрешения на работу получить вакансию в стране на законных основаниях. Важно помнить, что в придачу к нему вы получили целый ряд обязанностей.

Прием на работу гражданина с РВП

Выше мы выяснили, что вы не можете трудоустраиваться в другом регионе. Это означает, что работа с РВП в Воронеже возможна только в том случае, если вы обращались за разрешением в этом городе. Теперь разберёмся, нужен ли патент. Этот вопрос интересует многих граждан СНГ, которые ранее оформляли патент на работу.

Нужно ли разрешение на работу при РВП

Нужно ли разрешение на работу, если у вас есть разрешение на временное проживание? Нет, хоть новый штамп и не сделал вас гражданином России, он всё же во многом уровнял вас в правах с коренным населением страны. Прием на работу иностранных граждан, находящихся в статусе получивших РВП – законная процедура. Вам не нужно получать никаких дополнительных справок, разрешений, патентов и т. д.

Гражданина с РВП оформляют в штат предприятия точно так же, как и иностранцев, уже получивших ВНЖ.

Так выглядит вид на жительство иностранного гражданина в РФ

При трудоустройстве с РВП нужно предоставить следующий пакет документации:

  • ваше удостоверение личности;
  • миграционную карту, её предъявляют все, кроме гостей из Беларуси;
  • медицинскую страховку;
  • медицинские выписки, которые были ранее получены для разрешения, свидетельствующие о том, что вы не страдаете заболеваниями из разряда особо опасных;
  • аттестат, диплом и прочие бумаги, свидетельствующие о том, что вы прошли обучение;
  • если есть в наличии, предъявляется и трудовая книжка.

Не исключено, что компания, в которую вы будете трудоустраиваться, затребует дополнительные документы. Пусть вас не удивляет то, что ваши данные могут проверить, как и подлинность предоставленного вами РВП.

Что будет, если трудоустроиться в ином регионе

При получении разрешения, вы будете проинструктированы о том, что оно даёт право работать только в конкретном регионе. А также вы ежегодно должны рапортовать о своём местоположении и трудоустройстве, доходах и прочем.

Штамп об аннулировании РВП

Если вы при наличии РВП, полученного в одной области, решаете работать в другом месте, это нарушение, за которое ваше разрешение могут аннулировать и наказать работодателя, который решил взять на работу гражданина без права на трудоустройство.

Можно ли переехать в другой регион

Если есть острая необходимость, ИГ может, следуя определённому алгоритму действий, переехать туда, куда потребуется. Делается это через миграционную службу.

В качестве такой необходимости могут быть признаны:

  • поступление в вуз за пределами региона, где была осуществлена подача документов на РВП;
  • обязанность ухаживать за больными родственниками, живущими в другом месте;
  • необходимость поправки собственного здоровья в другом регионе;
  • трудоустройство в другом субъекте РФ;
  • переезд к ближайшим родственникам;
  • покупка жилплощади и т. д.

Что будет если работать и проживать в другом регионе узнайте из видео.

Если есть РВП, и вы намерены сменить регион, нужно обратиться в миграционный отдел по месту регистрации и написать заявление, приложив к нему документальные основания для переезда. Это может быть уведомление о приеме на работу, письмо от заболевшего родственника и т. д.

Если просрочить отправку уведомления

Как уже отмечалось, миграционный орган, принявший ваши документы и выдавший разрешение, ежегодно ждёт вашего уведомления о том, где вы живёте в РФ и работаете. Отрапортовать вы должны в течение двух месяцев по истечении года с момента получения РВП. В некоторых случаях, ФМС может принимать решение о продлении срока ещё на полгода.

О документах при принятии иностранного гражданина на работу подробнее узнайте из видео, представленном ниже.

Не высылка уведомления в срок карается штрафом. Его размер зависит от региона и варьируется в пределах от 5 до 7 тысяч рублей. Наказание ждёт и работодателя – штраф около 400 тысяч рублей.

Получив РВП, вы обязаны строго соблюдать все Законы России. Будучи законопослушным, уже скоро вы сможете укрепить свой статус на российской земле, получив ВНЖ.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/rabota-c-rvp-dlya-inostrannyh-grazhdan.html

Работа с РВП – порядок оформления и особенности трудоустройства

Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

После того, как иностранный граждан переехал в Россию и оформил разрешение на временное проживание, он начинает думать о своей работе.

В большей части случаев именно трудоустройство в Российской Федерации привлекает людей.. Это определяется большим, по их меркам, количеством вакансий и заработной платой.

Найти эту самую работу с РВП не так уж и сложно. Главное здесь — соблюдать все правила и знать большую часть нюансов.

Иностранные граждане лично решают, устраиваться им на ту или иную работу, какую профессию выбрать, как распорядиться своим имуществом и свободным временем.

Работодателями иностранцев могут быть как физические, так и юридические лица. При этом нанимателю тоже нужно специальное разрешение на найм и использование труда иностранного гражданина. Базой для этого служат трудовые договоры и закон “О правовом положении иностранных граждан в РФ”.

Важно! Работодатель в любом случае обязан уведомить ГУВМ МВД о принятии на работу иностранца.

Квота РВП

Один из аспектов — квота. Она устанавливает определенное количество выдаваемых разрешений в регионе или субъекте страны. Что определяет число:

  • политическое положение государства;
  • количество уже поступивших мигрантов;
  • экономическая составляющая страны.

В итоге, общий размер квоты определяется анализом положения государства миграционными службами.

Важно! Если лимит квоты исчерпан, заявление на получение РВП будет аннулировано.

Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России

Такое разрешение, как РВП, предоставляет возможности:

  1. получить в будущем ВНЖ;
  2. установить гражданство РФ;
  3. находиться на территории Российского Государства в течение продолжительного времени;
  4. законно найти работу на территории обусловленного субъекта.

Срок действия РВП равен 3 годам. Сложность заключается в ежегодном отмечании в МВД. Позже, за полгода до истечения периода актуальности разрешения, человек имеет право оформить ВНЖ.

Трудоустройство с РВП значительно облегчает состояние новоиспеченного гражданина РФ. Для того, чтобы устроиться на работу, не понадобятся другие документы.

Что касается привилегий, получаемых в рабочей сфере, благодаря РВП, к ним относятся:

  • безвозмездная поддержка бирж труда;
  • оплачиваемый сервис кадровых организаций;
  • местные печатные или электронные издания.

Это одни из самых основных. Существует помимо них огромное множество особенностей, предоставляемых к пользованию.

Порядок оформления на работу иностранца с РВП

Принятие на работу человека зависит от того, по какому режиму он проживает на территории РФ. Выделяется 3 основных статуса:

  1. безвизовый (временно пребывающий);
  2. временно проживающий;
  3. постоянно проживающий.

У каждого из этих режимов свой, индивидуальный порядок оформления.

Важно! Иностранец может поступить в РФ на основе оформленного приглашения на работу нанимателя.

Временно проживающий

К статусу временно проживающих относятся граждане, приезд которых не подразумевает оформление визы в Российской Федерации. Они либо переехали по визовому режиму въезда своей страны, либо благодаря миграционной карте. Пребывание равняется сроку действия визы — то есть 90 дней. При этом существуют исключения.

Если впоследствии не было оформлено продление или РВП, человек обязан покинуть территорию Российского Государства.

О самом оформлении на работу:

Если иностранец оформил трудовой или гражданско-правовой договор, время его нахождения в РФ продлевается на год. Он должен был утвердить контракт до истечения срока в 90 дней, установленного визой.

Важно! Это не относится к высококвалифицированным работникам со стажем и к людям, поступившим на работу с ИП.

Временно проживающие

К этой касте относится население, получившее РВП. При этом люди не могут работать или жить за пределами субъекта, в котором было выдано разрешение.

Постоянно проживающие

После РВП, гражданин получил вид на жительство, позволяющий проживать в регионе России в срок, равный 5 годам. Его можно продлевать неограниченное количество раз.

Документы, которые необходимы для трудоустройства иностранца с РВП

Кроме того, что нужно собирать немалый перечень бумаг для получения разрешения на временное проживание, необходимо так же собрать все нужные документы для договора на трудоустройство. В первый список (для РВП) входят:

  • 2 копии заявления на получение;
  • 2 фотографии нужного размера;
  • паспорт, переведенная его копия на русский язык;
  • заграничный паспорт (если в наличии);
  • доказательство о неимении судимостей (справка, ее перевод);
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний;
  • бумага о знании русского языка, законов и истории Российской Федерации;
  • миграционная карта;
  • чек, свидетельствующий об оплате государственной пошлины.

Второй перечень несколько отличается. В нем будет меньше пунктов:

  1. паспорт, документы, подтверждающие личность (переведенная копия);
  2. миграционная карта, виза;
  3. трудовая книжка (формат должен быть российским);
  4. нотариально заверенные бумаги, подтверждающие наличие квалификации, образования и опыта работы. Так же должны быть переведены на русский язык;
  5. ДМС (полис добровольного медицинского страхования).

Важно! Все необходимые бланки для приема на раборту и уведомления о приеме на работу осуществляются в местном МВД.

Способы поиска работы с РВП

Как уже было выше сказано, иностранцу с разрешением на временное проживание достаточно сложно найти работу в России. К тому же, если он только оформил РВП, существуют свои аспекты. Именно поэтому создали большое количество бирж и агентств, помогающих людям.

https://www.youtube.com/watch?v=aGL8Zgd1BbE

Нельзя забывать про обычные интернет-сайты, связанные с поиском трудоустройства, и личные переписки с работодателем.

Через биржу

В этом случае гражданин должен посетить один из центров занятости. В таком случае есть один нюанс: если раньше человек не воспользовался РВП для устройства на работу, он может посетить это заведение. При этом лиц, проживающих в РФ больше года, принять не смогут.

В случае, если иностранец приехал в Российскую Федерацию и уже работал с РВП, но не смог надолго задержаться на месте трудоустройства, он так же может посетить данное учреждение. Пособий за безработицу не выплачивают.

Для того, чтобы заявление хотя бы начали рассматривать, необходимо не забывать про перечень нужных бумаг:

  1. паспорт, удостоверяющий личность;
  2. само разрешение на временное проживание;
  3. лично подписанное и заполненное заявление (примеры на соглашение и образец можно найти либо по интернету, либо в самом заведении);
  4. документы, свидетельствующие о наличии квалификации, образования и опыта работы;
  5. расписание доходов (за последние 3 месяца). Если же иностранец не получал никаких денег, справка не нужна.

Недостатки. При всем этом в бирже предлагают не самые выгодные места приема на работу с РВП. Несмотря на то, что они выбраны по специальности, будут очень низко оплачиваться.

Через агентство

Агентство представляет собой прежде всего более быстрый поиск работы. При этом, чтобы оставить заявление на принятие, не нужно будет даже выходить из дома.

То, как гражданин заполнит заявку, будет соблюдать правила и как будет взаимодействовать с работниками сайта, все это влияет на время ожидания, когда лицу будут приходить предложения работодателей.

Благодаря этой сфере, лицо без каких-либо проблем сможет найти себе более оплачиваемую должность.

За услугу,представленную в данной сфере, придется заплатить. Стоимость будет зависима от высокооплачиваемости предоставленной должности.

Важно! Этот способ так же подходит для тех, кто не смог найти работу по душе.

Так же опять нельзя забывать про обычные сайты по поиску работы. В этом случае достаточно разместить свое резюме на просторах интернета.

Работа по РВП для граждан СНГ

Большое количество привилегий гражданство страны, входящей в Содружество Независимых Государств, не предоставляет, но могут отмениться некоторые трудности. проблема заключается в стереотипах. Из-за них граждан Азейбаржана с РВП, к примеру, не примут на престижную профессию, в то время, как Белорусы могут без особых сложностей статью менеджерами.

Для граждан Белоруссии

Устройство жизни для представителей этой страны наладить легче, чем другим людям. К примеру, в то время, как другим нужно оформлять разрешение на работу с РВП и только тогда им можно будет находиться на территории РФ, для белорусов есть льготные условия. Для того, чтобы им получить разрешение на трудоустройство, достаточно в течение 30 суток после приезда зарегистрироватья в МВД.

Для Украинцев

Гражданам Украины несколько сложнее. Все потому, что условия стандартные и практические идентичные, как и для лиц из стран, не входящих в Содружество. Нужно подать все вышеперечисленные документы для трудоустройства, предоставить справку о неимении судимостей и ждать уведомления.

После получения РВП необходимо так же обратиться в ГУВМ МВД и после этого иностранцу будет предоставлено разрешение на работу в России с РВП.

Для жителей Казахстана

Присутствуют привилегии гражданам Казахстана, подобные дозволениям граждан Белоруссии. Лицо может приступить к работе после регистрации в соответственном учреждении. Это можно сделать так же в период 30 дней после прибытия.

Особенностью является то, что наниматель не обязан сразу уведомлять соответствующие органы о принятии на работу данного иностранца.

Для граждан Таджикистана

Между Таджикистаном и Российским Государством введен безвизовый режим. Это обязывает первого оформить не только РВП, но и патент на работу.

Важно в таком случае пройти все процедуры в миграционной службе и убедиться в официальности и законности организации, в которую лицо подает заявление на принятие на работу.

В этом случае у работодателя должен присутствовать орден на найм иностранных граждан.

Переезд в другой регион для трудоустройства

Один из минусов РВП в запрете работать в разных регионах и даже в области. Но если гражданин стремится переехать из одного субъекта в другой ради трудоустройства, ему без проблем разрешат это сделать. При этом необходимо внести правки в документ.

Работа с РВП — достаточно условное понятие, включающее в себя огромное множество нюансов. Они представлены в виде типов статусов, различных разрешений и запретов. Чтобы думать о том, есть ли смысл переезжать в другое место для заработка, нужно ознакомиться со всеми аспектами и основательно подумать.

Важно! Необходимо помнить, что РВП можно получить не всем жителям.

Если вы хотите получить более подробную информацию, воспользуйтесь консультацией нашего бесплатного юриста!

Источник: https://migrantvrf.ru/rvp/rabota/

О трудоустройстве иностранцев с рвп в россии

Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

Учитывая бурный рост развития технологий, строительной и многих других отраслей в России, в страну регулярно пытаются попасть все больше иностранцев. Каждый из них сталкивается с определенными сложностями при трудоустройстве.

Правила и особенности трудоустройства иностранных граждан в России трудны не только для понимания самими иностранцами, но даже и опытными юристами различных компаний.

Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России: что говорит закон

РВП открывает огромные возможности перед иностранными гражданами: возможность проходить обучение в вузах страны, устраиваться на работу, жить длительное время. Разрешение на временное проживание могут получить иностранные лица тех государств, у которых с РФ имеется соответствующий, действующий договор о безвизовом въезде.

Разрешение на временное проживание выдается по установленной квоте или без нее, но при наличии существенных для этого оснований. Важным ограничением для проживания иностранного гражданина на территории России — привязка мигранта к конкретному субъекту страны, где было выдано разрешение.

Полный перечень квот для иностранных граждан, а также условий получения разрешения описан в ст. 6 от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Оформляя РВП, иностранец получает следующие преимущества:

  1. Проживание на территории страны до 3 лет.
  2. Пересечение границ без дополнительного пакета документов.
  3. Возможность оформить ИП, ИНН.
  4. Получает право трудоустройства без патента.
  5. Может рассчитывать на государственную, бесплатную медицинскую помощь.

Важной особенностью при трудоустройстве иностранца с РВП в России является то, что организация, которая принимает такого работника в обязательном порядке должна уведомить УФМС о его трудоустройстве.

Соответствующее уведомление составляется на унифицированном бланке и в течение 3 дней передается в УФМС. Работодатель также обязан удостовериться в том, что у работника действительно присутствует РВА в регионе, где предприятие осуществляет свою деятельность.

В соответствии со ст. 7 от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», при выявлении судимостей, антигосударственном настроении, финансировании или непосредственном участии в террористических актах, а также иных случаях, в получении РВП могут отказать либо аннулировать его.

Мигранты принимаются по стандартной процедуре, что и граждане России, однако, первые должны регулярно подтверждать свой статус в Миграционном центре (1 раз в год). По истечении 3-летнего срока, мигрант обязуется покинуть пределы страны или оформить ВНЖ.

Поиск работы

Вопрос о возможности работы на территории России с РВП возникает у многих иностранных граждан. Само право регулируется действующим законодательством страны, а мигрант может найти подходящую для себя работу по специальности.

ВАЖНО! В случае если иностранный гражданин проник на территорию страны нелегальным образом и пытается трудоустроиться, против него будут применены следующие санкции: депортация, а также штраф в крупном размере.

Компании, устраивающие на работу таких людей, также будут оштрафованы при выявлении случаев нарушения действующего законодательства РФ.Иностранцы с РВП могут найти работу на бирже труда или воспользовавшись услугами агентства по подбору кадров.

Биржа труда

Иностранному гражданину без трудоустройства крайне сложно подтвердить РВП, а доход будет намного ниже требуемого. В этом случае допускается либо в кратчайшие сроки найти место работы, либо получить пособие по безработице (актуально для людей с постоянной регистрацией).

Для поиска работы через биржу, иностранцу с РВП необходимо приготовить и подать следующие документы:

  1. Заполненное заявление на работу.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Непосредственно сам РВП.
  4. Трудовую книжку.
  5. Бумаги о полученном образовании (если не было работы по специальности в прошлом).
  6. Документы, подтверждающие специальность и фактическую квалификацию иностранца.
  7. Информация о полученных доходах за прошедшие 3 месяца до обращения (только при наличии).

Агентство по поиску кадров

Способ поиска работы через кадровое агентство гораздо более эффективен для иностранных граждан с РВП в России. Во многом это обусловлено гораздо более выгодными для соискателя условиями работы: компания получает необходимого специалиста, а он, в свою очередь, может рассчитывать на предлагаемую непосредственно по вакансии заработную плату.

https://www.youtube.com/watch?v=BIoodAhNl4s

Еще одно существенное преимущество данного метода заключается в том, что работу соискателю подберут достаточно быстро.

Единственным небольшим минусом является необходимость оплаты услуг кадрового агентства. Размер же варьируется в зависимости от условий самой организации и устанавливается ею.

Как происходит трудоустройство с РВП?

Зачастую иностранцы интересуются — можно ли получить РВП без соответствующего патента и устроиться работать без него. Патент же оформляется сроком от 30 суток до 1 года. Однако, устроиться на работу человек может и без патента или дополнительного разрешения на работу.

Патент и разрешение на временное проживание являются не зависящими друг от друга документами, наделяющими конкретное лицо разным статусом в РФ.

Сам процесс трудоустройства с РВП абсолютно идентичен при оформленном виде на жительство (ВНЖ). Человеку необходимо регулярно подтверждать свое проживание в регионе, где было выдано разрешение и факт того, что он трудоустроен и работает в данный момент.

Какие документы нужны?

Для трудоустройства иностранного гражданина с разрешением на временное проживание, предварительно нужно подготовить пакет документов:

  1. Миграционную карту (не требуется жителям республики Беларусь).
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Полис обязательного медицинского страхования.
  4. Свидетельство о проведенном мед. освидетельствовании для РВП.
  5. Трудовую книжку (в случае ее наличия).
  6. Бумаги о полученном образовании (диплом, аттестат и др.).

На какой срок можно трудоустроиться?

РВП позволяет иностранному гражданину работать и проходить обучение на территории страны в течение 3 лет. За полгода до истечения этого срока, иностранец вправе отправить пакет документов и обратиться в УВД МВД своего региона для оформления вида на жительство.

По истечении 3-летнего периода, гражданин обязуется выехать из страны, а работодатель — расторгнуть трудовой договор. В противном случае возможны правовые последствия для обеих сторон — работодателя и иностранного гражданина.

Кому не требуется РВП?

Некоторым категориям иностранных граждан разрешение на временное проживание не требуется. Это актуально для жителей: Армении, республики Беларусь и Казахстана. Граждане этих стран могут находиться и проживать на территории Российской Федерации без РВП, в том числе это касается и трудоустройства.

Работодатель при принятии на работу граждан, указанных выше стран не обязан сообщать о своем решении в миграционный отдел МВД.

Разрешение на временное проживание могут не оформлять высококвалифицированные специалисты, при условии наличия разрешения для непосредственного привлечения данного специалиста, максимальным сроком на 3 года.

Можно ли обладателю РВП работать в разных регионах?

В соответствии с законодательством — ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан», человек имеет право работать непосредственно в том регионе, на территории которого и было выдано разрешение.

ВАЖНО! Подобное решение является общемировой практикой и действует не только на территории Российской Федерации.

В государствах с большой территорией есть места «преимущественного вселения», где получить статус для проживания и дальнейшего трудоустройства гораздо проще.

Если есть РВП, нужен ли патент на работу в 2019 году?

Патент на работу с РВП не требуется. Основополагающим условием, которое необходимо выполнять иностранцам с РВП является трудоустройство по региону получения разрешения.

Если имеется временная регистрация, тогда иностранный гражданин вправе работать только в регионе, где прописан.

Образец ходатайства работодателя о выделении квоты на РВП?

Ходатайство работодателя может быть получено иностранным гражданином в различных целях: предоставления информации о работнике в судебные инстанции, ее направления в ГУВМ МВД РФ и др.

Документ может быть оформлен в произвольной форме, в письменном виде. Ходатайство в обязательном порядке направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, где получателем числится начальник местного отделения. Обязательно указывается должность, Ф. И. О. (информацию допускается брать из открытого источника — сайта отделения ГУВМ МВД РФ).

Структура ходатайства должны быть следующей:

  1. Полная информация о работодателе, включающая в себя: наименование компании, ФИЛ ИП или физического лица, регистрационные данные и адрес, реквизиты банка, а также Ф. И. О. руководителя.
  2. Данные о работнике: Ф. И. О., гражданство, реквизиты документов, удостоверяющих личность, а также дата рождения.
  3. Полная информация о трудовой деятельности иностранца в РФ.
  4. Суть прошения.
  5. Дата направления данного ходатайства.
  6. Подпись с расшифровкой.

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП

Типичной ошибкой при трудоустройстве гражданина с РВП является нарушение сроков уведомления контролирующей организации — ГУВМ МВД. Важно и то, что подача заявления осуществляется как работодателем, так и самим иностранным гражданином (уведомляет ФМС о трудоустройстве в компанию в течение 2 месяцев с момента получения патента на работу).

При расторжении трудового договора также немаловажно уведомить ГУВМ МВД об этом.

Данные о принятии или увольнении сотрудников отправляется индивидуально по каждому сотруднику с РВП.

Штрафы за несвоевременное уведомление ГУВД МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев

Если информация о принятии на работу иностранного гражданина не была отправлена или отправлена с нарушениями сроков подачи, тогда на работодателя накладываются штрафные санкции:

  • 5−7 тысяч рублей для граждан РФ (физ. лица);
  • 35−70 тысяч рублей для должностных лиц;
  • От 400 тысяч до 1 000 000 рублей для юридических лиц.

В качестве наказания может быть избрана мера по приостановке деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Востребованные сферы деятельности для иностранцев

Иностранцы с РВП имеют легальный статус, вправе устраиваться на необходимую им работу без существенных ограничений (нельзя занимать государственные должности).

В Москве и области

В Москве и области ценятся иностранцы, на профессиональном уровне работающие в следующих отраслях:

  • менеджеры;
  • инженеры;
  • строители;
  • торговые представители и др.

В Санкт-Петербурге

Для Санкт-Петербурга наиболее востребованными специалистами являются:

  • менеджеры по продажам;
  • строители и архитекторы;
  • слесари, токари, электрики;
  • мед. работники;
  • инженеры и др.

В других регионах РФ

Если рассматривается получения РВП и последующее трудоустройство в иных субъектах России, то наиболее актуальными профессиями станут:

  • строители различных квалификаций;
  • логисты;
  • горничные;
  • работники вахты;
  • водители и др.

Работа по РВП для граждан стран СНГ

Граждане СНГ, желающие пребывать и трудоустроиться на территории Российской Федерации, обязаны пройти процедуру получения РВП. Исключение касается только граждан тех стран, о которых было сказано выше.

Для работы необходимо оформлять трудовой патент или разрешение на работу (актуально для Грузии и Туркменистана). Он направляется в УФМС конкретного субъекта Российской Федерации в течение 30 дней. Предоставляется следующий пакет документов:

  • заявление на выдачу патента;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • наличие регистрации;
  • миграционная карта (в качестве цели выезда указывается «работа»);
  • цветная фотография в единственном экземпляре, размером 3Х4 см;
  • плата за патент в виде квитанции на НДФЛ.

Дополнительно потребуется пройти медицинское освидетельствование, получить медицинский полис и сдать тест на знание языка, истории, основы законодательства РФ (при отсутствии документов об образовании).

Источник: https://migrate24.ru/trudoustrojstvo-inostrantsev-s-rvp/

Как принять на работу иностранца с РВП в 2019 году

Как принять на работу иностранца с разрешением на временное проживание?

Переезд в Россию из Украины или любой другой страны – трудоёмкое дело. Мигранту потребуется не только получить разрешение на временное проживание, но и найти работу, чтобы были средства для существования.

Множество иностранных граждан интересуются, нужно ли уведомлять ГУВМ (ФМС) при трудоустройстве, а также спрашивают, когда и как лучше обращаться в миграционную службу.

Полезно будут знать законы, которые касаются приёма на работу с РВП в 2019 году, чтобы не возникло проблем.

Что такое РВП?

РВП – это разрешение на временное проживание, которое выдаётся для иностранных граждан. Оно необходимо в том случае, если человек решает на долгое время остаться в стране. Также РВП нужно для тех случаев, когда личность планирует получить вид на жительство или оформить паспорт РФ.

Разрешение на временное проживание нужно также для того, чтобы человек имел возможность пройти официальный прием на работу на территории России.

При этом ему не потребуется в 2019 году оформлять какие-либо дополнительные документы в ГУВМ (ФМС) и других местах.

Это очень удобно для иностранных граждан, так как не нужно беспокоиться о получении разрешения на конкретную работу со стороны государства.

РВП в 2019 году действует ровно 3 года с момента выдачи. За это время человеку желательно оформить вид на жительство или даже пройти приём в гражданство. Сделать это нужно для того, чтобы на законных основаниях остаться в стране. До тех пор, пока не будет ВНЖ или паспорта, можно использовать разрешение на временное пребывание в стране.

Можно ли устроиться на работу?

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Как устроиться?

Мигранты, приехавшие в Россию, нередко жалуются на то, что им тяжело найти подходящую работу.

Поэтому желательно ещё перед переездом подыскать подходящие вакансии и убедиться, что на них проводится прием иностранных граждан.

В 2019 году существует достаточно вариантов работы для мигрантов, у которых есть разрешение на временное проживание, полученное в ГУВМ (ФМС). Поэтому нужно обязательно получить РВП, чтобы было проще трудоустроиться.

Человеку, чтобы пройти приём на работу, придётся посетить собеседование. Далее, если начальника всё устроит, личность обязана будет подписать трудовой контракт.

Сразу после этого встаёт вопрос, нужно ли уведомлять УФМС о приёме на работу? Безусловно, обязательно надо обратиться в ГУВМ (ФМС) и сообщить о трудоустройстве иностранца.

Причём сделать это нужно в течение трёх дней после подписания контракта.

Уведомить ГУВМ (ФМС) должен работодатель, отправив туда соответствующее письмо. У самого мигранта нет необходимости обращаться в УФМС. Поэтому иностранцу можно об этом не беспокоиться.

Есть один нюанс, который нужно учитывать при приёме иностранных граждан. Личности, имеющие паспорт Казахстана, Беларуси и Армении, приравниваются к россиянам. То есть, на них не действуют те ограничения, которые существуют для остальных мигрантов.

Таким людям, во-первых, не нужно специальное разрешение на работу. К слову, им может даже не потребоваться РВП, так как и без него можно полноценно проживать в России. Стоит отметить, что начальники в 2019 году не обязаны уведомлять УФМС о приёме на работу иностранца из перечисленных стран.

Поэтому об этом можно не беспокоиться.

Есть ли штраф?

Люди, которые прошли приём на работу в 2019 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно.

Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей.

Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

На какой срок можно трудоустроиться?

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ.

Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство. Исключение составляют лишь пенсионеры.

Поэтому в 2019 году для иностранного гражданина важно не только обрести временное проживание, но и устроиться на официальную работу.

Источник: https://ProGrazhdanstvo.ru/rvp/priem-na-rabotu.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий