Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

Содержание
  1. Медосмотр достигшие 18 лет
  2. Периодический медосмотр
  3. Статья ТКРФ 266
  4. Медосмотр для несовершеннолетних при приеме на работу
  5. Для чего он нужен, и кто входит в состав комиссии
  6. Медосмотр несовершеннолетнего работника
  7. Правила и порядок проведения медосмотра несовершеннолетних работников – образец приказа
  8. Нужны ли периодические обследования для молодых работников?
  9. Нужно ли оформлять приказ?
  10. Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров?
  11. Выводы
  12. Виды медицинских осмотров детей. Правила их проведения и процесс прохождения
  13. 1. Профилактические медицинские осмотры
  14. 2. Предварительные медицинские осмотры
  15. Кто оплачивает медицинскую справку при приеме на работу несовершеннолетнего
  16. Принимаем на работу подростка
  17. Медосмотр при приеме на работу
  18. Кто должен оплачивать медосмотры подростков при трудоустройстве?
  19. Несовершеннолетние сотрудники: прием на работу
  20. Принимаем на работу несовершеннолетнего

Медосмотр достигшие 18 лет

Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

Такие требования содержатся в пунктах 7, 12, 13 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Таким образом, рекомендуется вновь направить работника на предварительный медицинский осмотр в предусмотренном законодательством порядке.

В ином случае, проведённый медосмотр может быть признан ненадлежащим.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Как организовать работу и учесть особенности трудовых отношений несовершеннолетних Этапы охраны труда подростков В чем заключаются особенности трудовой деятельности несовершеннолетних сотрудников Особенности охраны труда подростков проявляются на следующих этапах: Внимание: несоблюдение трудового законодательства и норм охраны труда, в том числе в отношении подростков, может стать основанием для привлечения организации и ее должностных лиц к административной ответственности (ст.

5.27 КоАП РФ)

76 ТК РФ он подлежит отстранению от работы (не допускается к работе). Аналогичное правило предусмотрено п.

3.6 Санитарных требований к условиям труда работников в возрасте до 18 лет. Обязательные медицинские осмотры, предусмотренные комментируемой статьей (предварительные и периодические), осуществляются за счет средств работодателя.

Расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель, который оплачивает услуги той медицинской организации, с которой заключен договор.

Периодический медосмотр

Внимание: Медосмотры должны проводиться уже при наличии на рабочем месте работника вредных или опасных производственных факторов, указанных в перечне фактов и их уровень не имеет никакого значения.

Исключением являются следующие факторы: 3.5. – производственный шум; 3.8. , 3.9. – температура воздуха; 3.12. – световая среда; 4.1.

Статья ТКРФ 266

Ежегодные осмотры (обследования) проводятся в течение каждого рабочего года, начиная с года, следующего за годом поступления на работу, и заканчивая годом, в котором работнику исполняется 18 лет.

В случае если поступающий на работу не пройдет медицинского осмотра (обследования) или откажется от его прохождения, трудовой договор с ним заключен быть не может. Отказ от прохождения периодического ежегодного медицинского осмотра (обследования) без уважительных причин следует рассматривать как нарушение трудовой дисциплины, которое влечет применение дисциплинарного взыскания.

Медосмотр для несовершеннолетних при приеме на работу

Законодательством при устройстве на работу для некоторых категорий людей предусмотрено прохождение медицинского осмотра.

В этой статье мы рассмотрим, как организовать медосмотр для несовершеннолетних при приеме на работу.

Для чего он нужен, и кто входит в состав комиссии

В соответствии со ст. 69 ТК РФ, все лица моложе 18 лет должны проходить предварительный медосмотр перед подписанием трудового договора.

До достижения восемнадцатилетнего возраста такие работники также обязаны проходить ежегодный медосмотр.

В комиссию по проведению медосмотра должны входить врачи-профпатологи.

Допускается включение в состав комиссии специалистов иных профилей, имеющих сертификаты или прошедших переподготовку по специальности «профпатология».

В соответствии с требованиями ст.

266 ТК РФ, все лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, могут быть трудоустроены только после предварительного медосмотра, который проводится за счет нанимателя.

  • Название организации.
  • Указание на вид деятельности (в соответствии с ОКВЭД).
  • Сведения о форме собственности предприятия (организации).
  • Название медучреждения с указанием кода по ОГРН.
  • Адрес его местонахождения.
  • Вид медосмотра.
  • Ф.И.О. кандидата на трудоустройство.
  • Дату рождения кандидата.
  • Сведения о должности, подразделении и виде деятельности, в котором будет занят работник.
  • Информацию о наличии (отсутствии) вредных и (или) опасных факторов производства.

Документ подписывается и заверяется реквизитами официального уполномоченного лица организации. Выдача направления осуществляется под личную подпись кандидата на трудоустройство. Наниматель обязан вести учет выдаваемых направлений на медосмотр.

Медосмотр несовершеннолетнего работника

Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.

Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Согласно п. 5 указанного Порядка для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия.

Источник: http://vash-yurist102.ru/medosmotr-dostigshie-18-let-78892/

Правила и порядок проведения медосмотра несовершеннолетних работников – образец приказа

Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

> Охрана труда > Медосмотр > Правила и порядок проведения медосмотра несовершеннолетних работников – образец приказа

Осуществление трудовых отношений с несовершеннолетними относится к ведению трудового федерального законодательства.

Данная категория граждан имеет свою специфику в силу возраста, способностей к труду и физического состояния и иных психофизиологических характеристик.

Нормативное законодательство определяет порядок приема на работу таких лиц и осуществление правоотношений в области труда.

Кроме того, на данных граждан распространяются все льготы и права, как и в отношении совершеннолетних.

Помимо этого, требованиями установлен особый режим трудовой деятельности, который, помимо сокращенного рабочего времени, предполагает порядок прохождения медицинского осмотра.

За соблюдением прав данной категории граждан отвечает государственная инспекция по труду.

При выявлении нарушений в области обеспечения медицинского осмотра для несовершеннолетних работников в отношении организации налагается административный штраф.

В отношении должностных лиц, ответственных за проведение данных акций, положено дисциплинарное наказание.

При поступлении на работу в соответствии с законодательством каждый несовершеннолетний обязан пройти профессиональный предварительный медосмотр.

Обязанность по направлению на его прохождения возлагается на работодателя. При этом руководство компании должно соблюсти документальный порядок такого направления.

Также работодатель берет на себя ответственность по оплате всех расходов для прохождения предварительного медосмотра или компенсировать несовершеннолетнему понесенные расходы.

Несовершеннолетний работник в случае отказа от прохождения медкомисси не допускается к осуществлению трудовой деятельности.

Если оплачиваеткомиссию сам работник, то работодатель должен ему выплатить компенсацию.

Организации не имеет права отказать при соблюдении всех условий и предоставлении пакета документов.

Руководство компании не имеет права на заключение трудового договора.

В противном случае это будет административным правонарушением и повлечет штраф в отношении организации.

Поэтому прохождение медосмотра в интересах как работника, так и работодателя.

Нужны ли периодические обследования для молодых работников?

При осуществлении трудовой деятельности после приема на работу вне зависимости от сферы деятельности обязанностью работника, не достигшего 18 лет, является прохождение процедуры медицинского осмотра.

Такая обязанность установлена трудовым кодексом и в отношении работников в качестве периодических осмотров. Особенно такая ситуация обязательна для исполнения в случае осуществления работы на предприятиях, связанных с вредными и опасными веществами.

При нарушении установленного порядка и отсутствии документов, подтверждающих прохождение периодических медосмотров, работодатель понесет убытки в виде штрафа.

В случае отказа работодатель не имеет права допустить его до исполнения своих обязанностей.

Также как и в случае с предварительным медицинским освидетельствованием, в отношении данного лица действует правило по возмещению убытков, понесенных в результате осмотра.

За несовершеннолетним лицом в обязательном порядке сохраняется рабочее место и должность. Кроме того, в случае понесенных денежных трат сотрудником руководитель обязан возместить их при предоставлении пакета документов.

Также администрация организации обязана отпустить сотрудника для прохождения медкомиссии в рабочее время.

Работник после получения соответствующего медицинского заключения и необходимых документов обязан представить их в кадровое подразделение и бухгалтерию для получения компенсации.

При негативном решении несовершеннолетний не имеет права осуществлять деятельность до прохождения повторной медкомиссии, но уже по своей инициативе.

Нужно ли оформлять приказ?

Документальное оформление прохождения данной процедуры является прямой обязанностью работодателя.

Установлена она приказом минздравсоцразвития № 302н.

Данный нормативный акт регламентирует издание соответствующего приказа о направлении сотрудника на медосмотр.

При этом в приказе в обязательном порядке подлежат отражению:

  • наименование организации, персональные данные подписанта и его должность;
  • наименование ответственного должностного лица – специалиста по охране труда, который несет ответственность за своевременное направление персонала;
  • перечень лиц, которые направляются для прохождения медосмотра, с указанием должностей и персональных данных;
  • указание медицинского учреждения при наличии заключенного договора. В случае отсутствия такого договора указание соответствующим службам на необходимость заключения.

Также по желанию руководителя в приказ могут быть внесены иные данные, однако они не должны нарушать законные интересы несовершеннолетнего.

Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров?

Порядок осуществления данных мероприятий состоит из нескольких стадий:

  1. Проявление правовых оснований в виде приема на работу или наступления планового срока прохождения такой комиссии (ежегодно).
  2. Издание соответствующего приказа о направлении.
  3. Осуществление процедур и сдача анализов. Получение справки установленного образца с заключением комиссии с решением положительны/отрицательным.
  4. Предоставление в органы учреждения пакета документов для получения компенсации (заявление, счет на оплату, трудовую книжку и справку из медицинского учреждения).

Выводы

Прохождение медицинских осмотров несовершеннолетними является обязательной стадией осуществление трудовой деятельности. При отказе работника он не допускается до рабочего места.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/osmotr-nesovershennoletnih.html

Виды медицинских осмотров детей. Правила их проведения и процесс прохождения

Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

Проведение медицинских осмотров несовершеннолетних регламентируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.12.2012 г. № 1346н «О порядке прохождения несовершеннолетними медицинских осмотров, в том числе при поступлении в образовательные учреждения и в период обучения в них».

1. Профилактические медицинские осмотры

Профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся в установленные возрастные периоды в целях раннего (своевременного) выявления патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития, а также в целях формирования групп состояния здоровья и выработки рекомендаций для несовершеннолетних.

Профилактические осмотры детей проводятся медицинскими организациями в возрастные периоды:

  • в течение первого года жизни — ежемесячно;
  • с 1 года до 2-х лет — каждые три месяца;
  • с 2-х до 3-х лет — каждые полгода;
  • с 3-х лет — ежегодно.

Профилактические осмотры проводятся медицинскими организациями в следующих объемах:

 Возрастные периоды, в которые проводятся профилактические медицинские осмотры несовершеннолетних Осмотры врачами-специалистами Лабораторные, функциональные и иные исследования
 Новорожденный Педиатр  Неонатальный скрининг на врожденный гипотиреоз, фенилкетонурию, адреногенитальный синдром, муковисцидоз и галактоземию логический скрининг  
1 месяц  Педиатр Невролог Детский хирург Офтальмолог   Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, сердца тазобедренных суставов Нейросонография логический скрининг  
2 месяца  Педиатр 
3 месяца  Педиатр Невролог Травматолог-ортопед   Общий анализ крови Общий анализ мочи логический скрининг  
4 месяца  Педиатр 
5 месяцев  Педиатр 
6 месяцев  Педиатр Детский хирург Невролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи  
7 месяцев  Педиатр 
8 месяцев  Педиатр 
9 месяцев  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи  
10 месяцев  Педиатр 
11 месяцев  Педиатр 
12 месяцев  Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Электрокардиография  
1 год 3 месяца  Педиатр 
1 год 6 месяцев  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи  
1 год 9 месяцев  Педиатр 
2 года  Педиатр Детский стоматолог   Общий анализ крови Общий анализ мочи  
2 года 6 месяцев  Педиатр 
3 года  Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский Акушер-гинеколог Детский уролог-андролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
4 года  Педиатр Детский хирург   Общий анализ крови Общий анализ мочи  
5 лет  Педиатр Детский хирург   Общий анализ крови Общий анализ мочи  
6 лет  Педиатр Невролог Офтальмолог Детский стоматолог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
7 лет  Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский Акушер-гинеколог Детский уролог- андролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, сердца, щитовидной железы и органов репродуктивной сферы Электрокардиография  
8 лет  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
9 лет  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
10 лет  Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Детский эндокринолог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский   Общий анализ Общий анализ мочи Общий анализ кала Электрокардиография Исследование уровня глюкозы в крови  
11 лет  Педиатр Детский хирург Офтальмолог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
12 лет  Педиатр Акушер-гинеколог Детский уролог- андролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи  
13 лет  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови  
14 лет  Педиатр Детский стоматолог Детский уролог- андролог Детский эндокринолог Невролог Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, сердца, щитовидной железы и органов репродуктивной сферы Электрокардиография Исследования уровня гормонов в крови (пролактин, фолликулостимулирующий подростковый гормон, лютеинизирующий гормон, эстрадиол, прогестерон, тиреотропный гормон, трийодтиронин, тироксин, соматотропный гормон, кортизол, тестостерон)  
15 лет  Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог- андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый   Общий анализ Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Электрокардиография Флюорография легких  
16 лет  Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог- андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Электрокардиография Флюорография легких  
17 лет  Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог- андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Электрокардиография Флюорография легких  

2. Предварительные медицинские осмотры

Предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних (детей) проводятся при поступлении в образовательные учреждения в целях определения соответствия учащегося требованиям к обучению.

Предварительные осмотры проводятся медицинскими организациями в следующих объемах:

Перечень типов образовательных учреждений, при поступлении в которые проводятся предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних  Осмотры врачами- специалистами Лабораторные функциональные и иные исследования 
Дошкольные образовательные учреждения  Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский Акушер-гинеколог Детский уролог- андролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Анализ кала на яйца глистов  
Общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) образовательные учреждения   Педиатр Невролог Детский хирург Детский стоматолог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Психиатр детский Акушер-гинеколог Детский уролог- андролог   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Анализ кала на яйца глистов Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, сердца, щитовидной железы и органов репродуктивной сферы Электрокардиография  
Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)   Педиатр Детский хирург Детский стоматолог Детский уролог- андролог Детский эндокринолог Невролог Травматолог-ортопед Офтальмолог Оториноларинголог Акушер-гинеколог Психиатр подростковый   Общий анализ крови Общий анализ мочи Исследование уровня глюкозы в крови Ультразвуковое исследование органов брюшной полости, сердца, щитовидной железы и органов репродуктивной сферы Электрокардиография Флюорография легких  

В день прохождения предварительного осмотра несовершеннолетний прибывает в медицинскую организацию и предъявляет:

  1. направление на предварительный осмотр, выданное медицинским работником образовательного учреждения
  2. полис обязательного медицинского страхования.

На основании результатов предварительного осмотра врач-педиатр определяет:

  1. группу состояния здоровья несовершеннолетнего;
  2. медицинскую группу для занятий физической культурой и оформляет медицинское заключение о принадлежности несовершеннолетнего к медицинской группе для занятий физической культурой (в отношении несовершеннолетних, поступающих в образовательные учреждения, в которых предусмотрены занятия физической культурой);
  3. оформляет медицинскую карту ребенка для образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, учреждений начального и среднего профессионального образования, детских домов и школ-интернатов и (или) медицинскую справку на несовершеннолетних, поступающих в учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, в которых указываются сведения о состоянии здоровья несовершеннолетнего и оценка соответствия несовершеннолетнего требованиям к обучению.
  4. Медицинская карта ребенка для образовательных учреждений и (или) медицинская справка оформляются в одном экземпляре, который направляется (выдается) несовершеннолетнему (его законному представителю).

Периодические медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья учащихся, своевременного выявления начальных форм заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных факторов учебного процесса на состояние их здоровья и выявления медицинских противопоказаний к продолжению учебы.

Проведение периодических осмотров организуется образовательными учреждениями ежегодно в отношении несовершеннолетних, обучающихся по очной форме обучения.

Периодические осмотры проводятся медицинскими организациями в следующих объемах:

Перечень типов образовательных учреждений, при поступлении в которые проводятся предварительные медицинские осмотры несовершеннолетних  Осмотры врачами- специалистами Лабораторные функциональные и иные исследования 
Дошкольные образовательные учреждения  Педиатр  Общий анализ крови Общий анализ мочи  
Общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) образовательные учреждения   Педиатр Общий анализ крови Общий анализ мочи  Анализ окиси углерода выдыхаемого воздуха с определением карбоксигемоглобина
Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей)   Педиатр   Общий анализ крови Общий анализ мочи Анализ окиси углерода выдыхаемого воздуха с определением карбоксигемоглобина  

Результатом медицинских осмотров является реализация плана оздоровительных мероприятий в тех случаях, когда выявлены отклонения в состоянии здоровья ребенка.

Источник: http://telreg.ru/article-medosmotry-detei.html

Кто оплачивает медицинскую справку при приеме на работу несовершеннолетнего

Как проводить медосмотр несовершеннолетнего?

Терентьев Богдан

Вопрос-ответ по теме

  • Каков срок действия медицинского заключения?
  • Как проводить психиатрическое освидетельствование водителей?
  • Как заключить договор на прохождение психиатрического освидетельствования?
  • Кто несет затраты на проведение внеочередного медицинского осмотра работника в соответствии с медицинскими показаниями?
  • Должен ли работодатель оплачивать сотрудникам обязательные медосмотры?

Вопрос Принимаем несовершеннолетнего сотрудника на работу. Он предоставил нам справку №086/у. Комиссию он прошел самостоятельно, без нашего направления, бесплатно.

Можем ли принять эту справку? Можем ли принять несовершеннолетнего сотрудника на период каникул, на 3 месяца.

Какое основание прописать в трудовом договоре? Ответ Ответ на вопрос: Нет, следует направить работника по направлению от организации.

Принимаем на работу подростка

Все больше подростков стремятся найти работу в свободное от учебы время. В прошлом году их было больше 500, и в этом ожидается не меньше. На пути к первому в жизни рабочему месту они оформляют ряд документов, как и взрослые при трудоустройстве.


Важно Но поскольку детский труд находится под особо пристальной охраной государства, то пакет этих справок более весом, чем у взрослых людей.

Есть в нем разрешение органов опеки и родителей, но самым трудно добываемым документом для несовершеннолетних, желающих заработать несколько тысяч на благоустройстве или озеленении во время каникул, оказывается справка о прохождении входного медосмотра.

Порядок прохождения медосмотров, в принципе, одинаков для всех, и оплачивать его по Трудовому кодексу обязан работодатель.
Однако в случае с несовершеннолетними эта схема не работает.

212 ТК РФ. Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения.

Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги.
Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.

Медосмотр при приеме на работу

Срочный трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником может быть оформлен по соглашению сторон, как с лицом, получающим образование по очной форме обучения.

Работодатель обязан в случаях предусмотренных законодательством организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных медицинских осмотров (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

В том числе, предварительный медицинский осмотр должны проходить несовершеннолетние работники (ст.
69, 266 Внимание ТК РФ).

Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. В направлении указывается наименование должности (профессии) или вида работы. Направление выдается работнику под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений.

Кто должен оплачивать медосмотры подростков при трудоустройстве?

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности.

При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.
Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок.

А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Несовершеннолетние сотрудники: прием на работу

Важно! Оплата необходимых медицинских обследований осуществляется за счет нанимателя. Направление на медицинский осмотр выписывается нанимателем и содержит следующую информацию:

  1. Название предприятия.
  2. Название медицинского учреждения, которое будет осуществлять осмотр, его адрес и основной государственный регистрационный номер.
  3. Указывается вид осмотра: предварительный, проводящийся перед приемом на работу или периодический.
  4. Идентификационные данные сотрудника: фамилия, имя и отчество.
  5. Указывается дата его рождения.
  6. Прописывается должность, на основании которой будет осуществляться трудовая деятельность, или указывается вид выполняемых работ.
  7. Указываются факторы, которые могут негативно повлиять на здоровье юного сотрудника.

Направление заверяется сотрудником предприятия, имеющим на это полномочия.

Принимаем на работу несовершеннолетнего

В той же ст.65 ТК РФ сказано, что лицам, впервые поступающим на работу, трудовая книжка заводится за счет работодателя. То же самое касается и страхового свидетельства. Оно на основании ст.7 ФЗ №27 оформляется за счет страховщика, коим работодатель и является. С документами, подтверждающими постановку на воинский учет, также могут быть проблемы. На основании ст.

9 ФЗ №53 на учет можно стать только в преддверии 17-летия, но не раньше. Соответственно и предоставить документы о постановке на учет не получится. Помимо вышеперечисленных документов, юному работнику также нужно предъявить письменное разрешение родителей на трудоустройство, которое составляется в свободной форме и не подлежит заверению либо регистрации в других органах.

Источник: http://alishavalenko.ru/kto-oplachivaet-meditsinskuyu-spravku-pri-prieme-na-rabotu-nesovershennoletnego/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий