Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

Содержание
  1. О статусе работника социальной службы калужской области (с изменениями на 24 ноября 2016 года), закон калужской области от 08 июля 1996 года №35
  2. Раздел I. Общие положения
  3. Статья 17. Меры административной ответственности за нарушение настоящего Закона
  4. Какие права и обязанности имеет социальный работник, ухаживающий за пожилыми людьми?
  5. Куда бежать за помощью и кому положен уход на дому?
  6. Должностные обязанности социального работника
  7. Как стать социальным работником?
  8. Права соцработника
  9. Плата за труд
  10. по теме
  11. Сертификат социального работника получить
  12. Как пользоваться социальным сертификатом
  13. Как получить жилищный сертификат работнику ГУФСИН
  14. Вручение дипломов и сертификатов социальным работникам
  15. Обзор возможностей
  16. Как получить жилье сотруднику полиции
  17. Как получить жилищный сертификат для сотрудников МВД и ФСИН
  18. Социальные работники получили свидетельства
  19. Закон калужской области n 35 от — о статусе работника социальной службы калужской области — (принят законодательным собранием калужской области )
  20. Социалка, Как сотруднику УФСИН получить жилищный сертификат
  21. Аттестация – Социальное обслуживание населения
  22. Аттестация и Независимая оценка квалификации
  23. Аттестация и профстандарты
  24. Что изменилось?
  25. Публикуем Проекты профессиональных стандартов
  26. А что дальше?
  27. Как оформить соцработника для ухода за пенсионером?
  28. Кому и при каких условиях положен социальный работник?
  29. Условия заключения договора
  30. Сколько нужно платить соцработнику?
  31. Какие документы нужны, чтобы оформить социального работника?
  32. Оформите сертификат психолога, педагога, социального работника за 1-3 дня — дистанционно
  33. Зачем нужен сертификат психологу, педагогу, социальному работнику?
  34. В системе добровольной сертификации «институт научно-методической экспертизы» можно пройти сертификацию как физическим так и юридическим лицам и получить сертификаты соответствия персонала:

О статусе работника социальной службы калужской области (с изменениями на 24 ноября 2016 года), закон калужской области от 08 июля 1996 года №35

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?
 

(название в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

(с изменениями на 24 ноября 2016 года)

___________________________________________Документ с изменениями, внесенными:

Законом Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ:

Законом Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз
___________________________________________

Принят Законодательным Собранием 27 июня 1996 года

Настоящий Закон определяет статус работника организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Калужской области (далее – работник социальной службы), и призван содействовать укреплению статуса, повышению престижа и авторитета работника социальной службы.

(преамбула в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

Раздел I. Общие положения

 

(статья утратила силу на основании Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

 

(статья в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

Понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, закрепленных в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ “Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации”.

Кроме того, для целей настоящего Закона используются следующие понятия:

работник социальной службы – лицо, заключившее трудовой договор с организацией социального обслуживания, находящейся в ведении Калужской области, непосредственно предоставляющее социальные услуги либо организующее социальное обслуживание граждан;

квалификационный сертификат работника социальной службы – документ установленного образца, выдаваемый работнику социальной службы в порядке, установленном областной квалификационной комиссией профессионального развития и подготовки работников социальной службы.

  

Деятельность работника социальной службы основывается на принципах:- законности;

– соблюдения прав получателя социальных услуг как человека и гражданина Российской Федерации;

(абзац в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

– адресности;- доступности;- гуманности;- конфиденциальности;- профилактической направленности;- профессиональной компетентности.

 

(статья 4 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

(статья 5 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

Работник социальной службы обязан:

– знать нормативные документы, регламентирующие его деятельность, содержание, методы и формы социального обслуживания соответствующих категорий получателей социальных услуг, нормы профессиональной этики работника социальной службы;

(абзац в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

– вести работу в рамках своей компетентности, использовать весь арсенал правовых норм для защиты прав и интересов получателей социальных услуг ;

(абзац в редакции Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

– стремиться к повышению профессиональных знаний, мастерства, уровня квалификации;

– не использовать свои профессиональные отношения в личных целях.

 

(статья 7 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

1. Областная квалификационная комиссия создается при правительстве Калужской области (в редакции Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ).2.

Областная квалификационная комиссия координирует деятельность по кадровому обеспечению социального обслуживания населения:- анализирует состояние и эффективность социальной службы;- вырабатывает основные направления работы по совершенствованию социального обслуживания населения;

– (абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);

– ведет областной реестр работников социальной службы (в редакции Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);
– (абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);- устанавливает образец квалификационного сертификата и порядок его выдачи работнику социальной службы;

– (абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);

– организует совместно с соответствующими органами социального обслуживания населения работу по проведению областного конкурса на звание “Лучший социальный работник года”;

– (абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ).

 

В областной реестр работников социальной службы заносятся сведения о работниках, получивших квалификационный сертификат работника социальной службы.

(абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ).

 

Квалификационный сертификат работника социальной службы выдается лицам:

– (абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);

– прошедшим переподготовку и получившим документ, подтверждающий повышение квалификации данного специалиста;

– соответствующим общим квалификационным требованиям работника социальной службы, изложенным в статье 6 настоящего Закона.

  

Работник социальной службы Калужской области пользуется правами и льготами, предусмотренными соответствующим законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Калужской области.

(абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 24 ноября 2016 года N 138-оз)

(абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ);
(абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)
(абзац утратил силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

(статья 12 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

Общественные профессиональные объединения и ассоциации работников социальной службы, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, могут получать государственную поддержку для осуществления мероприятий и программ, направленных на развитие социальной службы.

 

(статья 14 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

(статья 15 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

(статья 16 утратила силу на основании Закона Калужской области от 6 декабря 2010 года N 82-ОЗ)

 

Статья 17. Меры административной ответственности за нарушение настоящего Закона

Юридические и физические лица, должностные лица органов государственной власти и местного самоуправления несут административную ответственность за нарушение настоящего Закона в порядке, установленным действующим законодательством.

 

Настоящий Закон Калужской области вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации – Губернатор Калужской области О.В.Савченко

г.Калуга8 июля 1996 г.

N 35

Источник: http://docs.cntd.ru/document/972203666

Какие права и обязанности имеет социальный работник, ухаживающий за пожилыми людьми?

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

Если человек в определенный момент жизни не может самостоятельно позаботиться о себе, помочь ему могут близкие люди. В случае когда он остается один, надеяться можно на специально созданные службы помощи населению.

Куда бежать за помощью и кому положен уход на дому?

Помощь центров социального обслуживания доступна всем, кому необходима забота и поддержка в трудных ситуациях. Для получения личного помощника необходимо оставить заявление в центр социальной защиты по месту жительства и получить соответствующее заключение медицинской комиссии. Работники служб называют это постановкой на социальное обслуживание по уходу на дому престарелых лиц.

Право пользоваться предоставленными льготами имеют следующие группы граждан:

Беспрепятственно и внеочередно поддержку получают:

  • инвалиды и участники Великой Отечественной Войны и приравненные к ним лица;
  • одинокие граждане преклонных лет (80 и выше) и люди с ОВЗ после 70 лет;
  • лица, пострадавшие в боевых действиях;
  • одиноко живущие лица пожилого возраста и инвалиды, оказавшиеся в силу обстоятельств лишенными помощи и неспособные самостоятельно обеспечить себе уход.

В первую очередь на такой прием могут рассчитывать:

  • супруги умерших участников и инвалидов ВОВ и ветеранов боевых действий, не имеющие повторного зарегистрированного брака;
  • лица, пострадавшие от радиации в результате катастрофы на ЧАЭС и приравненные к ним категории людей;
  • реабилитированные лица и граждане, признанные потерпевшими в политических репрессиях.

Люди, проживающие с родственниками, которые не могут должным образом обеспечить уход за нуждающимися в помощи лицами по обоснованным причинам, также могут рассчитывать на поддержку социальных служб (затянувшаяся болезнь, выход на пенсию, частые отъезды из дома и т. д.).

Должностные обязанности социального работника

Каждый соцработник имеет перечень обязательств по уходу на дому перед закрепленными за ним престарелыми людьми, инвалидами, например:

  • навещать 2 раза в неделю своих подопечных;
  • закупать необходимые лекарства в аптеках, а также производить покупку горячих обедов, необходимых товаров по хозяйству и доставлять по месту проживания нуждающегося;
  • готовить еду и горячие напитки;
  • осуществлять кормление подопечного, если он сам не в силах это делать;
  • производить уборку в квартире;
  • доставлять питьевую воду и своевременно закупать топливо для печей;
  • сдавать вещи в чистку и забирать оттуда;
  • своевременно производить оплату по квитанциям за коммунальные услуги;
  • оказывать помощь в написании писем, а также доставлять иную корреспонденцию;
  • доставлять в поликлиники на необходимые медицинские осмотры;
  • поддерживать морально в трудных ситуациях;
  • содействовать в получении образования, возможного трудоустройства пенсионера или овладения профессией в соответствии с возможностями человека;
  • оказывать правовые услуги, оформлять справки, документы (при наличие доверенности);
  • прочие услуги.

Граждане, требующие социальной помощи и ухода, но не попадающие ни в одну из возможных категории, могут воспользоваться оказанием разовых и дополнительных услуг, не вошедших в перечень обязательных.

Примеры таких услуг: доставка транспорта для прохождения процедур реабилитации нуждающихся, помощь на дому по уходу за детьми-инвалидами или сопровождение их в учреждения образовательного типа и т. п.

Как стать социальным работником?

Социальным сотрудником может стать любой гражданин, получивший общее образование, а также имеющий диплом государственного образца по профессии в данном направлении. Глубоких знаний и профессиональной подготовки социального работника недостаточно, необходимо развивать личностные качества, такие как:

  • гуманизм;
  • ответственность;
  • доброта и справедливость;
  • чувство собственного достоинства и уважение достоинства других людей;
  • терпимость, вежливость и способность сопереживать ближнему;
  • готовность понять и помочь;
  • желание оказывать помощь и проявлять заботу;
  • эмоциональная устойчивость;
  • личностная социальная активность.

Права соцработника

Федеральный закон от 2.08.1995 г. No 122-ФЗ  «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации» ст.36 п.2» гласит: социальные работники — сотрудники госучреждений, комплексные центры социального обслуживания имеют право:

  • на приобретение рабочей формы одежды, обуви и приспособлений, или выплату средств на их покупку;
  • без очереди обслуживаться государственными и муниципальными предприятиями сбыта товара, общественного питания, связи, банковскими отделениями и учреждениями, которые оказывают консультационные юридические услуги при исполнении служебных обязанностей;
  • установить вне очереди стационарный телефон и купить на льготных условиях автомобиль для оказания помощи пожилым гражданам и инвалидам, в порядке, определенном Правительством РФ;
  • бесплатный проезд на общественном транспорте;
  • компенсация денежных средств за использование личного автотранспорта в рабочих целях.

Помимо прочего, к должностному окладу, установленному по тарифному разряду, положена к выплате денежных средств за вредные и опасные условия труда в размере 15% и надбавка за непрерывный стаж работы в системе: после первых 3 лет в размере 20% и после 5 лет работы — 30%.

Плата за труд

В 2018 году оплата труда этой категории сотрудников государственных и муниципальных бюджетных организаций, в т. ч. учреждений социальной защиты населения, осуществляется соответственно Единой тарифной сетки (ETC), утвержденной постановлением Правительства РФ от 14.10 92 No 785 «О разделении в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы…».

В зависимости от степени квалификации работника и спектра оказываемых услуг, выделены соотношения в размерах тарифных ставок (окладов) по 18 разрядам ETC, были сопоставлены и учтены различия трудовых обязанностей работников по уровню сложности, мастерства персонала, конкретных должностных обязанностей представителей бюджетных отраслей.

Размер заработной платы специалистов учреждений бюджетной сферы определяется присвоенным разрядом оплаты труда ETC (по результатам аттестационной комиссии), прибавок, надбавок, дополнительных выплат и компенсаций, предусмотренных действующими документами. Размер обязательных выплат установлен Правительством РФ.

Организации с ЕТС вправе самостоятельно устанавливать надбавки, например, за выполнение особо трудной работы, устанавливать доплату (если работник совмещает несколько профессий), расширяет или увеличивает объем работы, заменяет отсутствующего работника, а также выплачивать премию. Стимулирующие выплаты неограничены максимальными планками. Могут уменьшаться или отменяться при снижении качества работы. Размеры премиальных выплат прописаны в разработанном для этого положении.

по теме


Центры социальной защиты являются одной из важнейших составляющих системы оказания помощи населению. Работники социальной сферы пользуются уважением со стороны граждан. Система оказания социальной помощи постоянно совершенствуется и продолжает развиваться даже в самых удаленных уголках нашей страны.

Источник: https://advokatdom.com/trudovoe-pravo/rabotniki-i-rabotodateli/prava-i-obyazannosti-sotsialnogo-rabotnika.html

Сертификат социального работника получить

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

3. Аттестация проводится для выявления уровня соответствия социального работника квалификационным требованиям не реже одного раза в пять лет, но не ранее одного года со дня занятия данной должности, находящийся в отпуске по уходу за детьми, аттестуется не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу.

1. Настоящие Правила аттестации социальных работников (далее — Правила) определяют порядок проведения аттестации социальных работников, оказывающих специальные социальные услуги в сфере образования, имеющие необходимую квалификацию, соответствующую установленным требованиям.

Как пользоваться социальным сертификатом

После того, как сертификат запишут на вашу социальную карту, вы сможете расплачиваться им в магазинах, участвующих в программе. Список магазинов, где принимают социальный сертификат, вы можете посмотреть здесь. Также эту информацию можно получить по телефону горячей линии: 8 (495) 539-55-55 (ежедневно с 08:00 до 20:00).

  • действующую социальную карту;
  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • документ, подтверждающий, что вы нуждаетесь в социальной поддержке. Например, справку об инвалидности из Федерального бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) или справку от лечащего врача, где указано, что вам необходимо специальное питание. Полный перечень документов вы можете уточнить в районном центре социального обслуживания.

Как получить жилищный сертификат работнику ГУФСИН

5.

Право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, в рамках подпрограммы имеют следующие категории граждан Российской Федерации (далее — граждане): сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, содержащиеся за счет средств федерального бюджета иувольняемые со службы по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, или по состоянию здоровья, или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых в календарном исчислении составляет 10 лет и более;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

Вручение дипломов и сертификатов социальным работникам

В КУВО «УСЗН Эртильского района» в 2015 г. 41 социальный работник прошел профессиональную переподготовку в негосударственном образовательном учреждении «Институт социального образования» (далее НОУ «НСО») г. Воронежа по программе дополнительного профессионального образования «Предоставление социальных услуг клиентам организации социального обслуживания».

Интересное:  Как получить выплату на погребение от сбербанка

https://www.youtube.com/watch?v=bacRRycOZuE

Повышение уровня профессиональных навыков позволяет социальным работникам более грамотно и в полном объеме доводить информацию до обслуживаемых граждан пожилого возраста и инвалидов, применяя основы права, психолого-педагогических знаний, основы коммуникативной культуры, основы социальной медицины, включая оказание и первой помощи и медицинской помощи.

Обзор возможностей

Группы по интересам (сообщества) — основа социальных сетей, создаются для тесного общения на общие темы. Это хорошая возможность построить свой круг общения. Группа может иметь свои фотоальбомы, опросы, новостную ленту, библиотеку учебно-методических материалов и т.д. На основе расширяемой функциональности групп можно создавать большие образовательные проекты.

У нас можно заказать свидетельства о публикации для вашего портфолио. Можно заказать и другие документы: сертификат о создании сайта, о размещении электронного портфолио, свидетельство на творческие работы учеников, свидетельство о публикации учебных видеоматериалов, Сертификат о создании сайта ОУ, класса, кружка.

Как получить жилье сотруднику полиции

После передачи документов жилищной комиссии, запрос рассматривается в течение десяти дней и производятся необходимые проверки представленной информации. Если никаких замечаний и несоответствий обнаружено не будет, комиссия примет положительное решение. При одобрении запроса на сотрудника полиции в органах МВД сразу же заводится учётное дело.

Точно такие же условия содержит в себе единовременная выплата денежных средств на приобретение жилья для сотрудников полиции, стаж которых должен достигать минимум десяти лет.

Решение о том, разрешена ли единовременная выплата заявителю, принимают руководствующие лица федеральных органов исполнительной власти в МВД.

Чтобы ЕДВ была получена, необходимо соблюдать следующие требования и условия:

Как получить жилищный сертификат для сотрудников МВД и ФСИН

Для того чтобы реализовать свое право на получение жилищного сертификата, и, соответственно, субсидии по этому сертификату, гражданину необходимо отработать в системе МВД не менее 10 лет и быть уволенным по достижении предельного возраста нахождения на службе в соответствии со штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.

Жилищный сертификат для сотрудников МВД и жилищный сертификат для сотрудников ФСИН являются мерами государственной поддержки сотрудников данных ведомств.

Порядок их предоставления регламентируется постановлением Правительства РФ «О некоторых вопросах реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» федеральной целевой программы «Жилище» на 2015–2020 годы» от 21.03.2006 № 153.

Социальные работники получили свидетельства

Чтобы получить свидетельство, недостаточно было только ходить на занятия (впрочем, 13 из записавшихся на курсы и с этой задачей не справились), надо было написать и защитить проект. Проект – это рассказа о храме, о том, какие формы социального служения там есть и как изменится работа в связи с тем, что социальные работники узнали на курсах.

Интересное:  Льготы Ветеранам Труда За Оплату Газа В Московской Области

78 социальных работников окончили краткосрочные курсы «Организация социальной работы на приходах». 18 июня в храме св. блгв. цар. Димитрия 67 человек получили свидетельства государственного образца о краткосрочном повышении квалификации и 11 человек получили свидетельства ПСТГУ.

Закон калужской области n 35 от — о статусе работника социальной службы калужской области — (принят законодательным собранием калужской области )

Работник социальной службы, предприятий иных форм собственности, предусмотренных в статье 1 пп.

18, 19 настоящего Закона, и непосредственно занятый социально-медицинским обслуживанием, пользуется льготами в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и настоящим Законом для работников социальной службы государственной и муниципальной форм собственности.

Общественные профессиональные объединения и ассоциации работников социальной службы, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, могут получать государственную поддержку для осуществления мероприятий и программ, направленных на развитие социальной службы.

Социалка, Как сотруднику УФСИН получить жилищный сертификат

При этом с учетом положений пункта 5 Правил при постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты учитываются не только члены семьи самого сотрудника, но и лица, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации;

Кроме того, с учетом положений части 2 статьи 6 Федерального закона правом на единовременную соцвыплату обладают граждане, уволенные со службы в учреждениях и органах УИС, принятые по месту службы на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года и состоящие на данном учете на момент подачи заявления на получение единовременной социальной выплаты.

Условия, при которых сотрудник признается имеющим право на единовременную социальную выплату, перечислены в части 3 статьи 4 Федерального закона. Перечень условий исчерпывающий:1) заявитель не является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору соцнайма или собственником (членом семьи собственника) жилого помещения.

В этом случае в учетном деле необходимы копии договоров найма служебного жилого помещения (служебных ордеров) и копия решения соответствующего органа об отнесении помещения к специализированному жилищному фонду.

2) заявитель является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения по договору соцнайма или собственником (членом семьи собственника) жилья, но обеспечен общей площадью на одного члена семьи менее 15 квадратных метров.

30 Июл 2018      yslygiur         127      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/sertifikat-sotsialnogo-rabotnika-poluchit

Аттестация – Социальное обслуживание населения

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

Аттестация  —  это важный этап профессиональной жизни работника социальной службы. Общая цель аттестации  —  повышение качества деятельности за счёт внешней оценки и самооценки деятельности, осмысления достигнутого и проектирования дальнейших шагов повышения квалификации и профессионального развития.

Аттестация и Независимая оценка квалификации

Наряду с аттестационными процедурами, принятыми в системе социального обслуживания на региональном уровне,  утвержден порядок независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам  (Федеральный закон «О независимой оценке квалификаций» № 238-фз от 03.07.2016). Процедура независимой оценки квалификации является добровольной. Ее смысл в том, что сотрудник, не имеющий профессионального образования, но имеющий опыт работы, может остаться трудиться на занимаемой должности.

Подробнее о Независимой оценке квалификации.

Механизм  аттестации, предусмотренный статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации является внутренним инструментом работодателя и позволяет учитывать как  профессиональные стандарты, так и действующие  квалификационные характеристики. Результаты  аттестации дают  право работодателю расторгнуть трудовой договор или перевести на другую должность (при наличии вакансий).

Опыт российских организаций социального обслуживания показывает, что аттестация, преимущественно, проводится на соответствие занимаемой должности.

В некоторых регионах сохранилась практика присвоения категорий — второй, первой, высшей.

Педагогические, медицинские работники, работники культуры, физкультуры и спорта, занимающие должности в организациях социального обслуживания, аттестуются в своих ведомствах, по иным правилам.

Общим требованием для всех является заявление на прохождение аттестации,  представление руководителя в аттестационную комиссию. Дальнейшие аттестационные процедуры разные: в каких-то регионах обязательным является наличие портфолио, где-то существует множество форм аттестации.

Аттестация на соответствие занимаемой должности может проходить в виде экзамена, тестирования, презентации портфолио, защиты квалификационной работы.

В любом случае, аттестация — важный шаг в деятельности любого сотрудника организации социального обслуживания. Подготовка к ней трудоемка, затратна по времени, поэтому некоторые шаги нужно делать заблаговременно.

Аттестация и профстандарты

С 01 января 2015 года вступили в силу и начали применятся повсеместно профессиональные стандарты в сфере социального обслуживания. На сегодняшний день утверждены 12:

  1. Специалист по социальной работе
  2. Социальный работник
  3. Руководитель организации социального обслуживания
  4. Руководитель учреждения медико-социальной экспертизы
  5. Специалист по медико-социальной экспертизе
  6. Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних
  7. Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
  8. Психолог в социальной сфере
  9. Специалист по работе с семьей
  10. Тифлосурдопереводчик
  11. Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения
  12. Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья.

В 2017 году  рабочая группа Минтруда России совместно с Минобрнауки России, ФГБОУ ВО «Московский государственный психолого-педагогический университет», ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» и Всероссийским научно-исследовательский институтом труда Минтруда России провели актуализацию профессиональных стандартов некоторых должностей сферы социального обслуживания. Документы уже существуют в виде проектов, но будут приняты в ближайшее время.

Что изменилось?

Проведена актуализация профессиональных стандартов:

— «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере», «Специалист по работе с семьей», «Психолог в социальной сфере» (ответственная организация МГППУ);

-«Руководитель организации социального обслуживания», «Социальный работник», «Специалист по социальной работе» (ответственная организация РГСУ).

Основные изменения, внесенные в проекты актуализированных профессиональных стандартов по результатам проведенной работы, состоят в следующем:

  • уточнены наименования вида профессиональной деятельности и основной цели вида профессиональной деятельности;
  • откорректированы с учетом новых нормативных документов классификаторы видов деятельности;
  • уточнены формулировки и характеристики обобщенных трудовых функций, в том числе возможные наименования должностей, требования к образованию и обучению, требования опыту практической работы;
  • скорректированы формулировки трудовых функций, трудовых действий, необходимых умений и знаний в соответствии с основными положениями Федеральных законов: № 442 – ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», № 120 –ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», №124 – ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», № 181 – ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, №159 – ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», № 273– ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и иных документов, регламентирующих развитие государственной политики в социальной сфере.

Публикуем Проекты профессиональных стандартов

Специалист по социальной работе

Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере

Специалист по работе с семьей

Социальный работник

Руководитель организации социального обслуживания

Психолог в социальной сфере

Заведующие отделениями отнесены к стандарту «Специалист по социальной работе».  При нажатии на ссылку скачивание начнется автоматически, документы в формате .doc.

А что дальше?

Редакционная группа СОННЭТ изучила и действующие, и будущие профессиональные стандарты. В помощь сотрудникам социальных служб, которые планируют аттестацию, мы предлагаем воспользоваться ресурсами СОННЭТ

РЕСУРСЫ СОННЭТ ДЛЯ АТТЕСТУЮЩИХСЯ

Обращаем ваше внимание на то, что обучающие мероприятия СОННЭТ не заменяют профессиональную подготовку или повышение квалификации, которые проводят исключительно образовательные организации, имеющие соответствующую лицензию.

Источник: https://son-net.info/attestaciya/

Как оформить соцработника для ухода за пенсионером?

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

Ситуации в жизни складываются разные. И бывает так, что пожилому человеку бывает просто некому помочь – детей или родственников либо нет, либо живут они далеко, а сил даже на выполнение повседневных бытовых дел уже не хватает. Здесь на помощь может прийти государство в лице социального работника.

Кому и при каких условиях положен социальный работник?

Получать социальные услуги на дому могут пенсионеры, то есть женщины при достижении 55 лет, мужчины старше 60 и инвалиды независимо от возраста. Социальный работник будет оказывать помощь тем, кто сам не может самостоятельно передвигаться, обеспечивать свои основные жизненные потребности и осуществлять самообслуживание.

Для того чтобы получить подобную помощь, нужно обращаться в территориальные комиссию министерства, которые находятся в центрах социального обслуживания (есть в каждом районе) и представить необходимый перечень документов и справку о доходах. Впрочем, если вы получаете только пенсии и социальные пособия, то справка не пригодится – ведомство само запросит ее у Пенсионного фонда и учреждений соцзащиты.

Специалисты оценят, какую именно помощь необходимо предоставить пожилому человеку. Например, может требоваться только покупка продуктов и оплата коммунальных услуг или помощь в приготовлении пищи и уборке квартиры. В итоге комиссией будет подготовлена индивидуальная программа предоставления социальных услуг.

Срок принятия решений небольшой. От времени обращения до признания нуждающимся в социальном обслуживании и формирования программы помощи пройдет не более 10 рабочих дней. А договор на предоставление социальных услуг будет готов в течение суток.

Условия заключения договора

Договор на оказание социальной помощи заключается между гражданином и учреждением на срок со дня подписания до конца календарного года. Однако продлевать его ежегодно не требуется. Он автоматически пролонгируется, если ни одна из сторон письменно не уведомила другую о его прекращении.

То, насколько часто будет приходить соцработник и какую работу выполнять, зависит от степени нуждаемости пенсионера или инвалида и его физического состояния. При этом учитывается и помощь родственников, а также и других граждан, которые могут оказать посильную помощь. Максимально это может быть ежедневное посещение (за исключением субботы и воскресенья).

Перечень социальных услуг, предоставляемых на дому, утвержден законодательно.

Как рассказывают в министерстве, среди наиболее востребованных социальных услуг – покупка и доставка продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств, доставка воды (в дома, не имеющие центрального водоснабжения), оплата жилищно-коммунальных услуг и услуг связи, психологическая помощь.

Для частично либо полностью утративших способность к самообслуживанию – санитарно-гигиенические услуги, приготовление пищи, кормление, уборка помещения. Также в последнее время становится популярной услуга по содействию в обучении на дому компьютерной грамотности.

Сколько нужно платить соцработнику?

Социальные услуги на дому предоставляются бесплатно либо на условиях частичной или полной оплаты.

Так, с 1 января 2015 года социальное обслуживание на дому бесплатно получают граждане, чей среднедушевой доход равен или ниже полуторной величины прожиточного минимума, установленного в области для пенсионеров.

Кроме того, право на бесплатное социальное обслуживание на дому имеют участники и инвалиды Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.

Для всех остальных стоимость социальных услуг утверждается министерством. Размер оплаты в месяц для одного человека зависит от наименований, количества фактически оказанных социальных услуг и в среднем составляет около 250 рублей.

Какой именно соцработник будет работать с тем или иным пенсионером, решает учреждение соцзащиты, но при этом они стремятся максимально учитывать пожелания пожилого человека, и в случае необходимости и наличия возможности может быть произведена замена.

Какие документы нужны, чтобы оформить социального работника?

– паспорт, свидетельство о рождении или иной документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;

– документ, удостоверяющий полномочия законного представителя (в случае, если за получением услуг в интересах гражданина обращается его законный представитель);

– документ, подтверждающий проживание по месту пребывания (при отсутствии регистрации – по месту пребывания, указанному в заявлении);

– документы, подтверждающие доходы гражданина и членов его семьи, проживающих вместе с ним (супругов, родителей, несовершеннолетних детей) за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления (за исключением доходов, получаемых в виде пенсии и (или) иных выплат в территориальных управлениях Отделения Пенсионного фонда РФ, мер социальной поддержки населения, получаемых в управлениях социальной защиты населения);

– справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида (для имеющих инвалидность);

– заключение медицинской организации о состоянии здоровья и отсутствии медицинских противопоказаний к получению социальных услуг.

Источник: https://doorinworld.ru/stati/kak-oformit-sotsrabotnika-dlya-ukhoda-za-pensionerom

Оформите сертификат психолога, педагога, социального работника за 1-3 дня — дистанционно

Какие сертификаты обязан иметь социальный работник?

Область распространения системы (объекты сертификации): Услуги, персонал (педагоги, психологи, руководители), системы менеджмента качества в образовательных учреждениях и организациях, в учреждениях и организациях, оказывающих образовательные, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога).

Перечень объектов, подлежащих сертификации в Системе добровольной сертификации 'ИНМЭ'• Системы менеджмента качества в образовательных учреждениях и организациях, в учреждениях и организациях, оказывающих образовательные, социальные, прочие персональные услуги (услуги психолога);

• Услуги в области образования, услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога), в том числе средства обучения, учебно-методические, методические материалы, обеспечивающие реализацию данных услуг (учебные и учебно-методические пособия, электронные учебные издания, учебные и рабочие программы, методические рекомендации, психокоррекционные и психопрофилактические программы, разработки конкретного урока/занятия, серии уроков/занятий, темы учебной дисциплины, тестовые задания и контрольно-измерительные материалы, авторские методики преподавания предмета, описание новых форм, методов или средств обучения и воспитания, методические разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета и др.);

• Персонал (специалисты — педагоги, психологи, руководители образовательных учреждений и организаций, учреждений и организаций, оказывающих образовательные, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога), а также физические лица, добровольно пожелавшие получить документальное подтверждение соответствия своей профессиональной подготовки или компетентности требованиям профессиональных стандартов педагога/психолога, требованиям к экспертам Органа сертификации данной системы.

Зачем нужен сертификат психологу, педагогу, социальному работнику?

Сертифицированный психолог, педагог, социальный работник вызывает больше доверия, а значит больший спрос на рынке труда.

Сертификат – является документальным подтверждением компетентности специалиста у его обладателя.

При выборе психолога, педагога клиенты отдают предпочтение квалифицированным специалистам, что позволяет получить конкретное преимущество в отличие от не сертифицированного специалиста.

проверить

В системе добровольной сертификации «институт научно-методической экспертизы» можно пройти сертификацию как физическим так и юридическим лицам и получить сертификаты соответствия персонала:

по психологическим специальностям: психолог, детский психолог, преподаватель психологии, семейный психолог, психолог-консультант, психолог-реабилитолог, педагог-психолог, психолог-методист, психолог-профконсультант, клинический психолог, психолог-игротерапевт, психолог-перинатолог, юридический психолог, политический психолог, психолог-диагност, социальный психолог, психолог-тренер, специальный психолог, спортивный психолог, организационный психолог, эргономист, геронтолог, практический психолог, клинический нейропсихолог, психотерапевт, гештальт-терапевт, детский психотерапевт, семейный психотерапевт, гипнотерапевт, гипнолог, специалист по психодраме, специалист по телесной психотерапии, арт-терапевт, специалист по когнитивно-поведенческой психотерапии, по экзистенциальной психотерапии, по трансперсональной психотерапии, специалист по НЛП, тренер по НЛП, специалист по позитивной психотерапии, супервизор, психоаналитик, конфликтолог, медиатор;

по педагогическим специальностям: руководитель  и заместитель руководителя (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения, учитель различных учебных предметов и предметных областей, преподаватель различных учебных предметов и предметных областей, педагог-организатор, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, старший воспитатель, воспитатель, помощник воспитателя, тьютор, старший вожатый, вожатый, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, руководитель физического воспитания, инструктор по физической культуре, методист, инструктор-методист, инструктор по труду, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, тренер-преподаватель (включая старшего), мастер производственного обучения;

по специальностям в сфере социальной работы:  социальный педагог в учреждениях социальной защиты населения, специалист по социальной работе, специалист по реабилитационной работе в социальной сфере, специалист по социальной работе в сфере здравоохранения, специалист по социальной работе в сфере образования, специалист по социальной работе в сфере материального производства,  специалист по социальной работе в сельской местности, специалист по социальной работе в этнической сфере жизни общества, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе, специалист по социальной работе в системе культурно-досуговой деятельности, специалист по социальной работе в пенитенциарной системе.

услуги в области образования, услуги по обучению в сфере неформального образования и тренингов, социальные услуги, прочие персональные услуги (услуги психолога), в том числе средства обучения, учебно-методические, методические материалы, обеспечивающие реализацию данных услуг (учебные и учебно-методические пособия, электронные учебные издания, учебные и рабочие программы, методические рекомендации, психокоррекционные и психопрофилактические программы, разработки конкретного урока/занятия, серии уроков/занятий, темы учебной дисциплины, тестовые задания и контрольно-измерительные материалы, авторские методики преподавания предмета, описание новых форм, методов или средств обучения и воспитания, методические разработки, связанные с изменением материально-технических условий преподавания предмета и др.).

В системе добровольной сертификации «Институт научно-методической экспертизы» можно пройти сертификацию юридическим лицам и получить сертификаты соответствия на систему менеджмента качества:

системы менеджмента качества в образовательных учреждениях и организациях, в учреждениях и организациях, оказывающих образовательные, социальные, прочие персональные услуги (услуги психолога).

Источник: http://2.ppacademy.ru/164/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий