Какой уровень квалификации необходим для получения диплома специалиста по охране труда 7 уровня?

Профстандарт специалиста по охране труда

Какой уровень квалификации необходим для получения диплома специалиста по охране труда 7 уровня?

Обязателен ли профессиональный стандарт специалиста по охране труда, как его применять и можно ли увольнять за несоответствие его требованиям? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье.

Профессиональный стандарт “Специалист в области охраны труда”

Понятие профстандарта (ПС) введено в обращение Федеральным законом № 236-ФЗ. В Трудовом кодексе РФ определение этого термина дано в статье 195.1: это характеристика квалификации, необходимой работнику для определенного вида деятельности.

Профессиональные стандарты дополняют во многом устаревшие, но все еще действующие ЕТКС и ЕКСД В этих документах содержится свыше 5500 профессий рабочих и 2000 должностей служащих. С 1 июля 2016 года введена обязанность применять ПС не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям.

Квалификацию сотрудника, ответственного за охрану труда, определяет Профстандарт 192, утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н. Этот документ ввели, чтобы актуализировать квалификационные нормативы для этой категории сотрудников.

Скачать>>>

Для руководителя службы охраны труда отдельного ПС и квалификационного справочника нет, но эта должность указана в возможных наименованиях в Профстандарте 524н. А вот должность ведущего специалиста по ОТ в этом документе отсутствует.

Обязателен ли профстандарт специалиста по охране труда в 2019

По статье 217 ТК РФ кандидату на эту должность необходимо иметь соответствующую подготовку или опыт работы в области ОТ. В профессиональном стандарте приведены характеристики знаний и умений работника, которыми он должен владеть.

Это означает, что требованиям статьи 217 ТК РФ может соответствовать только работник, подтвердивший свою квалификацию по ПС. Таким образом, применение профессионального стандарта, утв. приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н, обязательно.

Однако уволить сотрудника лишь на том основании, что он не соответствует требованиям профстандарта, нельзя.

В законодательстве четко регламентирован перечень оснований для увольнения, и несоответствие профессиональному стандарту в нем не предусмотрено.

Если работник не отвечает требованиям этого нормативного документа, то работодателю необходимо организовать мероприятия, чтобы довести его квалификацию, знания и умения до нужного уровня, например, направить на обучение.

  • Приказ о назначении специалиста по охране труда

Несоответствие ПС может стать лишь косвенным поводом для увольнения сотрудника. Работодатель начнет подробную процедуру аттестации, по итогам которой у него появится законное основание расторгнуть трудовой договор (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Обратите внимание, что должность инженера по охране труда упразднена с 1 июля 2013 года, вместо нее была установлена должность специалиста по ОТ. Соответственно, профстандарт инженера по охране труда – понятие не существующее. Так многие называют его по старинке.

Требования профстандарта для специалиста по охране труда

КатегорияОписание
Образование и обучение Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области ОТ, либо среднее образование и дополнительное профобразование (переподготовка) в области ОТ.
Опыт практической работы Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования – стаж работы в области ОТ не менее 3 лет.
Особые условия допуска к работе При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.

Структура профстандарта по охране труда

Профессиональный стандарт состоит из обобщенных трудовых функций, каждая из которых включает отдельные функции, содержащие перечень конкретных действий и необходимых при этом знаний и умений.

В зависимости от знаний и умений, а значит, возможности выполнять ту или иную функцию, определяют квалификационный уровень работника. Реестр утвержденных ПС можно найти на сайте profstandart.rosmintrud.

ru

Структура профстандарта

Должности и профессии разделены на несколько уровней квалификации от 1 до 9. Требования к квалификации работника установлены начиная с 4-го уровня. Поэтому, если в ПС указаны уровни с 1-го по 3-й, работодатель сам устанавливает критерии для работника. Для уровней с 4-го по 9-й установлены обязательные квалификационные требования. Специалист по ОТ должен отвечать 6-му или 7-му уровню.

Проверка соответствия требованиям профстандарта по охране труда

Специалисты по ОТ должны пройти проверку на соответствие профессиональному стандарту. Законодательство пока не регламентирует этот процесс, поэтому каждый работодатель может определить порядок такой процедуры самостоятельно.

Проект Х раздела Трудового кодекса, подготовленный Минтрудом, вводит процедуру независимой оценки квалификации специалистов по ОТ. Когда изменения вступят в силу, нужно будет подтверждать свою квалификацию в независимых центрах. Экзамен подтвердит уровень подготовки или покажет, что нужно пройти дополнительное обучение.

Сейчас провести оценку на соответствие стандарту работодатель может, создав специальную комиссию. Итогом работы комиссии станет отчет, а также рекомендации по обучению работников, чья квалификация не соответствует требованиям.

Узнайте, как внедрить на предприятии СУОТ>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102790-qqq-16-m8-05-08-2016-profstandarty-dlya-spetsialistov-po-ohrane-truda

Специалист по охране труда

Какой уровень квалификации необходим для получения диплома специалиста по охране труда 7 уровня?

Курс: Специалист по охране труда
Объем курса: 256 часов
Стоимость: 15 000 р.

Изменения в справочнике должностей от 2013 года, где требуется ввести в штат любого предприятия или учреждения новые должности по охране труда: руководитель данной службы и специалист, вызвали массовый пересмотр требований и обязанностей. Имеющиеся ранее названия, «инженер по о.т.» и «начальник отдела» этой службы, были упразднены.

Требования работнику для соответствия должности

Изменились требования к квалификации специалиста. Теперь нужно, чтобы руководитель службой имел:

  • Высшее образование по профессии;
  • Подтверждение прохождения специального обучения в области охраны труда;
  • Стаж работы по профилю – 5 лет.

А специалист:

  • Профобразование, связанное с безопасностью в техносфере;
  • Или техникум с дополнительным дипломом с указанием, что пройдено обучение специалистов по охране труда;
  • Время работы по профилю – не менее 3х лет.

Обязанности же практически не изменились. Главное – это обеспечение безопасности рабочего процесса и контроль над ней.

Работодатель обязан ввести данную должность при наличии не менее 50 наёмных работников.

В противном случае он берёт эти обязанности на себя или возлагает на руководящего работника, соответственно имеющего диплом о прохождении курса дополнительного профессионального образования по охране труда.

Проверка их знаний происходит компетентной комиссией, со всеми выдвигаемыми Законодательством требованиями. И повторяется через 5лет.

На производстве или в учреждении проводится инструктаж по технике безопасности. Его может организовать сам руководитель или отвечающее за эту службу лицо, при наличии комиссии, в состав которой входит 3 члена коллектива. Они должны быть компетентны в вопросах охраны труда.

Условия поступления на курсы

Поскольку очень мало учебных заведений высшей аккредитации, готовящих нужные кадры, то широкое распространение получили курсы конкретной направленности.

Обучение руководителей и специалистов по охране труда может пройти каждый, имеющий диплом техникума, документ о незаконченном высшем образовании, или о его окончании. Следует подать заявление, документ об образовании и т.п.

Обучение проходит без отрыва от производства (дистанционно) или стационарно в пределах образовательного заведения. Оплата производится за наличный или безналичный расчёт.

Обязанности руководителя по охране труда

Контроль и обеспечение безопасных современных условий труда возлагается на специалистов данного профиля. К ним относятся такие обязанности:

  1. Обеспечение каждого места для работы необходимыми безопасными условиями;
  2. Своевременно пересматривать инструкции для определённых профессий или работ;
  3. Проводить все виды инструктажа по охране труда в положенные сроки согласно закону. Иметь допуск к инструктированию – соответствующее письменное распоряжение от руководителя;
  4. Проверять сотрудников, переводимых на другую должность и вновь поступающих (особенно при вредных и опасных условиях) на наличие соответствующего образования, обучения на курсах. Это может быть стажировка на новом месте в присутствии руководителя или лица ранее работавшего именно здесь. При завершении процесса обучения проводится экзамен для проверки знаний безопасного выполнения данного объёма работ. Если испытание завершено успешно, обязан издавать соответствующее распоряжение о разрешении приступить к самостоятельной работе. Но только при положительном результате, или назначается проверка повторно. Все процессы вписываются в журнал для регистрации инструктажей;
  5. Контролировать выполнение работниками правил и норм охраны труда и подчинение правилам трудовой дисциплины данного предприятия или учреждения;
  6. Производит разработку регламентов для мер предосторожностей при проведении испытаний и лабораторных опытов;
  7. При необходимости транспортировки вредных веществ, обеспечивает её безопасность;
  8. Предоставлять рабочим средства индивидуальной защиты и обеззараживавшие материалы. Следить за их использованием;
  9. К работе допускать только прошедших инструктаж и лишь на исправном оборудовании;
  10. При нарушении правил и инструкций отстранять работника от процесса выполнения. Для вредного вида труда обязателен медицинский осмотр и допуск, при его отсутствии, человек не допускается;
  11. Соблюдать законодательство, которым обеспечиваются режимные нормы труда;
  12. В случае необходимости, обеспечить оказание мед. Помощи и доставки в медицинское учреждение;
  13. Разрабатывать плановые мероприятия для включения их в соглашение по охране труда;
  14. Обеспечить проверяющим должностным лицам прямой доступ к инспектируемому объекту, создать необходимые условия их труда в случае расследования получения травм или проф. Заболеваний;
  15. Учитывать и обеспечивать выполнение требований, предъявленных органами госнадзора.

Высшие уровни квалификации руководителей по охране труда

Руководители и специалисты, прошедшие профессиональную переподготовку по охране труда имеют 6 и 7 уровень квалификации, позволяющий самостоятельно определять свои задачи и обязанности подчинённых. Несут ответственность за выполнение, контроль, обучение сотрудников. Самостоятельно анализируют и оценивают ситуации и профессиональную информацию.

Курс: Специалист по охране труда

Российское законодательство вменяет в обязанность каждому работодателю иметь в своем штате человека, который отвечает за обеспечение в компании соблюдение требований охраны труда, а при штате от 50 человек на предприятии должна быть в обязательно порядке организована служба охраны труда (ст. 217 ТК РФ). Если штат компании меньше 50 человек, обеспечением охраны труда может заниматься как отдельный работник, так и сотрудник по совместительству или сам руководитель (частный предприниматель).

В соответствии с утвержденным Минздравсоцразвития профстандартом, специалисты по ОТ должны иметь высшее образование по данной специальности или пройти курс профессиональной переподготовки (дополнительное профессиональное образование) – без этого выполнение функций по обеспечению охраны труда не допускается.

НОЧУ ДПО «МУЦ» представляет курс профессиональной подготовки для специалистов без высшего специального образования, который позволит им выполнять функции по обеспечению охраны труда.

Обучение

Курс профессиональной переподготовки рассчитан на 256 учебных часов, в конце обучения слушатели курса проходят итоговую аттестацию и получают дипломы государственного образца.

В нашем центре вы можете пройти как очное обучение по данному курсу, так и дистанционное без необходимости отрыва от основной работы.

Форма обучения не зависит на длительность курса и вид аттестационного документа (диплома).

Данный вид обучения является дополнительным образованием, впоследствии специалистам по ОТ требуется в установленный законом срок проходить курс повышения квалификации.

Программа

Учебная программа включает следующие разделы:

  • основные принципы обеспечения безопасности и охрана труда в компании;
  • законодательные и правовые основы ОТ;
  • обязанности и ответственность в сфере ОТ работника, работодателя, должностных лиц;
  • профстандарт должности;
  • основы охраны труда;
  • оценка условий труда;
  • разработка локальных нормативных документов по ОТ в компании, инструкции, отчетность;
  • обучение сотрудников компании и проверка знаний по ОТ;
  • условия труда, компенсации за вредные условия;
  • средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • нормативы (свет, шум, пыль, вибрация, вентиляция и др.);
  • профессиональные заболевания, их виды, способы их предупреждения;
  • травматизм на производстве и способы его предупреждения;
  • технические средства обеспечения безопасного труда;
  • промышленная безопасность;
  • меры защиты при выполнении опасных работ;
  • пожаро- и электробезопасность;
  • аварийные ситуации;
  • социальная защита, социальное страхование и возмещение вреда пострадавшим сотрудникам на производстве;
  • первая помощь;
  • несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания;
  • гигиена труда, санитария;
  • действия в условиях чрезвычайных ситуаций;
  • контроль и аттестация рабочих мест по условиям труда;
  • проверки контролирующих органов требований ОТ на предприятии;
  • сертификация по ОТ.

Обучающиеся получают не только богатую теоретическую базу от профессиональных преподавателей с большим опытом педагогической деятельности, но и практические навыки, которые позволят им успешно выполнять свои функции на предприятии. Обучение осуществляется по лицензии Минобразования, программа согласована с Минздравсоцразвития.

Прошедшие курс профессиональной подготовки получают востребованную специальность и могут быть уверены в своем будущем!

Источник: https://nousro-spb.ru/profobuchenie/spetsialist-po-ohrane-truda

Основные требования к квалификации специалиста по охране труда

Какой уровень квалификации необходим для получения диплома специалиста по охране труда 7 уровня?

Специалист по охране труда должен соответствовать требованиям к квалификации, которые установлены в 2019 году. Данный работник обеспечивает безопасность в компании, чтобы минимизировать получение травм на производстве. Он обязан контролировать соблюдение условий труда и отсутствия риска для жизни.

Для этого эксперт проводит инструктаж для сотрудников и следит за тем, чтобы выполнялись правила безопасности. Также в его обязанности входит проверка оборудования, которое должно быть исправным. Для руководителя важно правильно подобрать специалиста, причем он должен иметь нужную квалификацию.

Тогда удастся минимизировать вероятность опасных происшествий, из-за которых могут пострадать или погибнуть рабочие.

Важные моменты

Создание службы охраны труда может произойти при формировании компании или достижении определенного количества сотрудников.

В любом случае данный отдел следует сформировать, чтобы обеспечить максимальную безопасность работникам. Количество специалистов, занимающихся данным вопросом, должно назначаться в зависимости от размера предприятия.

Если на нем трудятся более 500 человек, то целесообразно нанять в отдел 6 экспертов и более.

Руководитель несет ответственность за здоровье своих сотрудников, поэтому он должен лично контролировать работу отдела охраны труда. Нужно следить за тем, чтобы эксперты качественно выполняли свои обязанности. Тогда будет меньше риск того, что произойдет несчастный случай по невнимательности.

Важно! Если произойдет опасная для жизни ситуация, причем сотрудник в этом не виноват, то он может потребовать разрыва контракта. Начальство обязано выплатить выходное пособие, размер которого не меньше зарплаты за 3 месяца.

Подбирая специалистов, нужно смотреть на их образование и квалификационные сведения. Рассмотрим, по каким критериям следует подбирать кандидатов на должность. Нельзя взять любого желающего, не обладающего нужными знаниями и навыками.

Требования к квалификации

Можно нередко услышать вопросы по поводу того, следует ли соблюдать профстандарт. Ответ зависит от конкретной ситуации. Разберем, обязательно ли учитывать критерии.

Если труд связан с ограничениями, компенсациями и льготами, которые может получить человек, то образование и квалификация должны соответствовать сведениям из квалификационных справочников, а также профессиональному стандарту.

Но в трудовом кодексе указано, что не всегда необходимо соблюдать профстандарт. Он обязателен, когда это требуется законодательными актами или иными нормативно-правовыми документами.

Если подобное не прописано, то начальство может по желанию применять требования к работникам.

Законодательство также говорит об ответственности при несоблюдении профстандарта, когда он необходим. Компания рискует своей безопасностью и может ответить за игнорирование правил перед государством.

Ведь если она возьмет человека без нужной подготовки в отдел по охране труда, то может произойти несчастный случай из-за нехватки требующихся знаний.

Поэтому нужно соблюдать критерии, которые предъявляются к экспертам.

Рассмотрим, какое образование должно быть у человека, который претендует на должность специалиста по охране труда.

  1. Высшее профильное образование. Должно быть направление «Техносферная безопасность» или аналогичная специальность, которая касается безопасности на производстве.
  2. Высшее непрофильное (любое, кроме охраны трудовой деятельности) и дополнительное образование, которое относится к контролю рабочих условий в компании. Вторая специальность может быть получена как переподготовка.
  3. Среднее профильное и дополнительное, причем все относятся к охране труда. Стаж по профессии должен быть не менее трех лет.

Дополнительные требования могут быть в том случае, если деятельность компании связана с опасными объектами или веществами. Тогда должна быть специальная подготовка по конкретной сфере. Также нужно получить аттестацию по промышленной безопасности.

Если компания возьмет на предприятия человека без нужного образования и опыта работы, то ответственное лицо должно выплатить штраф. Размер выплаты за нарушение закона зафиксирован и на 2019 год составляет до 5 000 рублей для должностных лиц. Юридическим лицам придется заплатить до 50 000 рублей.

При повторном нарушении могут снова наложить штраф, и в этом случае должностные лица заплатят до 20 000 рублей или могут прекратить деятельность на срок от 1 до 3 лет. Если речь идет о юридическом лице, то ему потребуется заплатить до 70 000 рублей или прекратить деятельность на 3 года.

Поэтому нужно помнить требования к квалификации специалиста на должность по охране труда и внимательно соблюдать их. Тогда удастся избежать многих проблем, в том числе человеческих жертв.

Не следует пытаться найти низкооплачиваемого специалиста, жертвуя качеством выполнения работы.

Важно нанять эксперта со стажем, особенно когда компания работает в сфере, где нередко возникают опасные для жизни ситуации или есть большой риск появления профессионального заболевания.

Цели и задачи

Компания может сама определять, какие функции будет выполнять отдел по безопасности трудовой деятельности. Но рекомендуется воспользоваться готовым перечнем задач, чтобы сформировать цели для трудовых отношений. функция понятна, но нужно знать, что включает в себя обеспечение условий для работы.

  1. Обучение новых специалистов методам работы, которые позволят минимизировать вредоносное влияние на здоровье.
  2. Помощь в отборе кандидатов на места, которые требуют квалификации в вопросах охраны труда.
  3. Проверка оборудования на исправность, сведение к минимуму вероятности возникновения опасной ситуации при выполнении трудовых обязанностей.
  4. Поиск способов улучшить условия работы, решить существующие проблемы.
  5. Обеспечение санитарно-гигиенических норм, соответствующих нормативным документам.
  6. Проверка на безопасность зданий, которые принадлежат компании.
  7. Выдача работникам специальных костюмов и других средств защиты, необходимых для понижения негативного воздействия.
  8. Контролирование соблюдения режима отдыха, положенного работникам.

Ответственное за безопасность лицо должно выполнять вышеперечисленные задачи. Их список может быть значительно шире, потому что его определяет конкретная компания. Если человек не будет полноценно выполнять свои обязанности, то его имеют право уволить. Не стоит безответственно подходить к своим трудовым задачам, тем более что от этого зависят жизни людей.

О документах

Представитель охраны труда должен вести определенную документацию, чтобы фиксировать проделанную работу. При необходимости с помощью официальных бумаг можно подтвердить, что меры были своевременно предприняты. Это особенно необходимо, если произошел несчастный случай, и компания хочет снять с себя ответственность.

Рассмотрим, какие документы понадобятся.

  1. Решения экспертов по поводу состояния производства.
  2. Коллективный договор, составляемый руководителем и персоналом.
  3. Политика, которая соблюдается на предприятии по поводу реализации и внедрения системы.
  4. Составление инструкции для обеспечения безопасности. Также должно быть написано, как действовать, если возникнут непредвиденные ситуации.
  5. Журнал по учету мероприятий, которые связаны с обучением сотрудников поведению с опасными веществами и приборами.
  6. Результаты проверки знаний у сотрудников, относящихся к безопасности на работе.
  7. Инструкции для конкретных должностей, позволяющие избежать возникновения опасных ситуаций на производстве.

Любые отчеты по проведению проверок и процедур необходимо сохранять. Если требуется предпринять конкретные меры (например, заменить оборудование), то об этом нужно сообщать начальству.

Компетентность специалиста – залог безопасности для людей, выполняющих опасные задачи и работающих с вредными веществами.

Необходимо беспокоиться не только о травматизме и несчастных случаях, но и о предотвращении профессиональных болезней.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/ohrana-truda/trebovaniya-k-kvalifikacii-specialista-po-ohrane-truda.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий