Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Содержание
  1. Порядок увольнения с военной службы в 2019 году – по состоянию здоровья, по контракту, предоставления отпусков
  2. Основная информация
  3. Определения
  4. Законодательство
  5. Распространенные причины прекращения трудовой деятельности в ВС РФ
  6. Увольнение в запас
  7. Уход в отставку
  8. Уголовное преследование
  9. По собственному желанию
  10. Увольнение срочников
  11. Нарушение условий контракта
  12. Семейные обстоятельства
  13. Избрание в органы власти
  14. Основания для увольнения
  15. Порядок увольнения с военной службы
  16. Выплаты
  17. Что делать после армии молодому человеку?
  18. Стоит ли оставаться в армии на контрактной основе?
  19. Если есть высшее профессиональное образование
  20. Если есть среднее профессиональное образование
  21. Если профессионального образования нет
  22. Если умеешь что-то делать своими руками
  23. Если есть хорошие друзья
  24. Родственные связи
  25. Военные сборы
  26. Заключение
  27. Куда можно пойти работать отслужившим в армии?
  28. Конкурентные преимущества
  29. Куда можно пойти работать после армии
  30. Работа для настоящих мужчин
  31. Варианты трудоустройства
  32. Служба по контракту
  33. Как устроиться по контракту в армию
  34. Сколько по времени устраиваться на контракт /долго ли устраиваться по контракту
  35. Прием на службу по контракту
  36. Вопросы при устройстве в армию на военную службу по контракту
  37. Можно ли устроиться на контракт с судимостью
  38. Как устроиться на контракт девушке
  39. До скольки лет можно устроиться на службу по контракту
  40. Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)
  41. Когда ожидать призыва
  42. Общий порядок увольнения из-за ухода в армию
  43. Если призывник не вышел на работу
  44. Как рассчитаться с сотрудником
  45. Документооборот с военкоматом
  46. Если повестка пришла работодателю
  47. Нужно ли сохранять за призывником рабочее место
  48. Итоги

Порядок увольнения с военной службы в 2019 году – по состоянию здоровья, по контракту, предоставления отпусков

Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Военные — еще одна категория граждан, которая имеет льготы. Вакансия всегда считалась почетным занятием. Трудоустройство на работу такого типа осуществляется в соответствии с правилами, прописанными в Федеральном законе. Увольнение может происходить на основании аналогичного правового акта.

Основная информация

При заключении контракта нужно понимать, что ВС несут в себе специфику. Вся трудовая деятельность подчиняется уставам и ТК РФ, ФЗ и иным законодательным актам. Уйти по собственной инициативе, не имея при этом уважительных причин, невозможно.

Перед уходом гражданин подает заявку, установленного образца. Государство всегда ставит на создание профессиональной армии, которая сможет защитить отчизну. Постоянно подготавливают новые кадры. А сотрудники получают не только навыки, но и хорошие денежные вознаграждения. Это значительно повышает готовность к чрезвычайным ситуациям.

Воинская служба – это опасность и конкретные риски. Нужно иметь хорошее здоровье, так как там присутствуют значительные физические нагрузки. Они выполняют приказы вышестоящего начальства без обсуждения.

Некоторые попадают по ошибке сюда. Именно поэтому, они желают разорвать трудовые отношения. Контракт могут разрывать по инициативе командования при условии, что сотрудник не выполняет должным образом обязательства. Увольнение происходит из–за нарушения дисциплины или по злоупотреблению алкогольной продукцией.

При окончании трудоустройства в Вооруженных силах, сотрудник сталкивается со следующими особенностями:

  1. государство берет ответственность за медицинское обслуживание, здоровье и жизнь сотрудника после подписания контракта. При этом последний обязуется выполнять все требования вышестоящего руководства беспрекословно;
  2. если это срочный контракт, то он вправе уволиться только до поступления в ряды вооруженных сил. Такая категория граждан вправе рассчитывать на сохранение рабочего места и после ухода в запас или отставку. Солдат имеет право вернуться на ранее занимаемую должность при необходимости;
  3. если солдат уволен, то его льготами вправе воспользоваться члены семьи. При переводе сотрудника в другую часть, женщина может перевестись или уволиться с места трудоустройства без отработки положенного времени. Денежная компенсация выплачивается как мужу, так и ей в полном положенном объеме;
  4. он обязан предоставить документальные доказательства при желании прекратить свои трудовые обязанности по семейным обстоятельствам.

Определения

Порядок увольнения с военной службы –порядок действий, который сопровождается рапортом, подтверждающими документами, комиссией и полным расчетом.

Порядок увольнения с военной службы по состоянию здоровья – алгоритм действий, при котором происходит прекращение трудовых взаимоотношений на основании медицинского постановления.

Законодательство

Прежде, чем разбираться в увольнении военнослужащего, стоит ознакомиться с правовыми актами, регулирующими действие.

В Федеральном законе прописаны все варианты прекращения службы в Вооруженных силах. Уход с места трудоустройства возможен только при наличии обстоятельств и по нормам, установленным российским законодательством.

Регламентирует вопрос также статья 51 Федерального закона Российской Федерации «О военной службе».

Существует несколько причин для увольнения.

Распространенные причины прекращения трудовой деятельности в ВС РФ

Такой вид ухода с места трудоустройства возможен только при окончании действия контракта, а также по инициативе сотрудника. Увольнение происходит по методу прикрепления к военному комиссариату по месту трудоустройства. Он проходит переподготовку при необходимости.

Уход в запас не может быть при следующих ситуациях:

  1. при медицинских противопоказаниях;
  2. при уголовном правонарушении;
  3. по возрастному цензуру.

Увольнение в запас

Увольнение в отставку — возможный вид при возникновении медицинских противопоказаний, которые не позволяют выполнять в дальнейшем трудовые обязательства в ВС России.

Уход в отставку

В отставку отправляются все офицеры и солдаты, которые достигли определенного допустимого значения по возрасту.

Уголовное преследование

Если сотрудник Вооруженных сил приговорен к наказанию уголовного типа, то он лишается своей должности.

Но это только в том случае, если проступок подразумевает лишение свободы и только после вступления в силу юридического документа.

По собственному желанию

Увольнение совершается и по личной инициативе сотрудника. Если он заключал контрактные отношения письменно, то обязуется отработать указанный там срок. Но если имеются основания и уважительные причины, то можно прекратить трудовую деятельность и разорвать действующий контракт по собственной инициативе.

Каждое увольнение рассматривается в индивидуальном порядке.

Увольнение срочников

Для всех солдат, кто проходит срочную службу, возможно увольнение два раза в год. Это регламентируется приказом Министерства Обороны.

Нарушение условий контракта

Если он систематически нарушает трудовой распорядок и все условия, прописанные в трудовом договоре, то его вправе уволить без выплаты заработной платы с военной службы.

Семейные обстоятельства

Ситуация предполагает невозможность находиться в конкретном районе проживания членам семьи работника. При этом нет возможности для перевода солдата в более подходящее место для проживания.

Увольнение солдата осуществляется только, если член семьи нуждается в постоянном уходе. Но уход по инициативе работника возможен если нет иных лиц, которые по действующему законодательству обязаны ухаживать за больным членом семьи.

Если у гражданина имеется несовершеннолетний ребенок, а супруга умерла или не выполняет свои обязательства, то увольнение возможно по семейным обстоятельствам.

Избрание в органы власти

Осуществляется увольнение, если гражданин уже выбран депутатом Российской Федерации или иного другого законодательного органа власти, местного управления.

Основания для увольнения

Все основания для досрочного расторжения контракта указываются в статье 51 Федерального закона Российской Федерации «О военной службе». На указанных фактах должно строиться увольнение или прекращение трудовой деятельности.

Из таковых стоит выделить:

  1. медицинские противопоказания. Если у солдата появляются различные заболевания, при которых уже нельзя выполнять свои трудовые обязательства. Например, если это психические заболевания или сердечные, рак или СПИД. Такие заболевания —уважительная причина для ухода со службы;
  2. смерть близкого родственника. Если в период выполнения своих трудовых обязанностей у солдата погибли близкие родственники, то он вправе подать рапорт на увольнение со службы;
  3. при наличии высшего образования не по специальности военного, он вправе покинуть место трудоустройства и пойти работать по полученной специальности;
  4. при невозможности содержать семью на зарплату военного. Если количество граждан-иждивенцев превышает нормы, и военный не справляется материально в обеспечении, то он вправе уволиться.

Порядок увольнения с военной службы

Процедура регистрации ухода из Вооруженных сил выглядит следующим образом:

  1. подача рапорта на увольнение за месяц до предполагаемой даты ухода;
  2. в рапорте указать уважительную причину на действие, предоставить доказательства в письменном виде;
  3. создается специальная комиссия для рассмотрения дела по процессу. Здесь учитываются все необходимые особенности, выносится решение по делопроизводству.

При положительном решении комиссии, военному остается отработать указанное время. После этого, сотрудник увольняется в стандартном режиме с выплатой всех необходимых платежей.

Выплаты

Любое прекращение трудовых обязанностей сопровождается окончательным расчетом. И не важно по собственной ли инициативе было увольнение, или по окончанию действия трудового договора.

Размер окончательного пособия зависит от средней заработной платы и дополнительных компенсаций, предусмотренных в Федеральном законодательстве.

Если увольнение производится по причине ухудшения здоровья солдата, то оплачиваются и дополнительные страховые премии. В каждом отдельном случае размер устанавливается в индивидуальном порядке.

Стоит помнить, что размер выплат может быть минимизирован за счет наличия дисциплинарных и иных видов взыскания касаемо конкретного работника.

Правовые акты позволяют сотруднику чувствовать себя защищенным. Ведь государство обеспечивает хорошие премии и медицинское обслуживание во время выполнения своих трудовых обязанностей.

Даже при возникновении несчастного случая, можно получить хорошую медицинскую помощь.

Такие особенности при увольнении связаны с тем, что солдаты позволяют обезопасить страну от различных невзгод. Именно поэтому, полноценные работники могут рассчитывать на дополнительные льготы и не жалеть ни о чем.

Сотрудник может уволиться, даже отслужив по контракту. Расчет может производиться за счет предоставления отпусков и уплаченной заработной платы за отработанное время.

Документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства, выдаются в последний день отработки вместе с окончательным расчетом.

При отсутствии возможности посещения работодателя лично, все справки направляются по почте.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://autoexpertnost.ru/kakov-porjadok-uvolnenija-s-voennoj-sluzhby/

Что делать после армии молодому человеку?

Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Когда служба в армии подходи к концу, то солдат не может скрыть своей радости от того, что возвращается в родные края, в свой дом. Но мимолетная радость от полученной свободы начинает постепенно омрачаться реалиями взрослой жизни.

Нужно как-то зарабатывать себе на жизнь, обеспечивать собственную семью, что требует немалых финансовых вложений.

Каждым молодой человек, вернувшийся домой после прохождения военной службы, рано или поздно задается вопросом: “Что делать после армии?”.

На самом деле все зависит от конкретной ситуации, варианты могут быть разные и зависят они в основном от того, какое образование имеет молодой человек, какими возможностями обладает и чего хочет от жизни. Давайте рассмотрим в статье основные “сценарии” развития событий.

Стоит ли оставаться в армии на контрактной основе?

В последнее десятилетие спрос на контрактных военнослужащих резко возрос в нашей стране. Идеи создания полностью профессиональной армии “витали в воздухе” уже давно, и вот они начали реализовываться.

В настоящее время в войсках ведется активная работа по агитации солдат и сержантов срочной службы на контрактную службу.

Рассмотрим основные преимущества и недостатки такого шага не в рамках пропаганды, а с независимой стороны.

Основным преимуществом контрактной службы является возможность льготного приобретения жилья. Данный вариант очень заманчив, учитывая финансовый кризис последних лет.

Схема выглядит следующим образом.

Военнослужащим срочной службы подписывается первый контракт на 3 года, по истечении которого и при подписании второго контракта (уже на 5 лет) предоставляется возможность получения субсидии на приобретение жилплощади в соответствии с объективными потребностями (наличие жены и детей). Часть суммы ежегодно выплачивается за военнослужащего государством. За 10 лет происходит полная выплата и переход недвижимости в собственность военного. Единственное условие – 13 лет (первый контракт и последующие) непрерывной военной службы.

Второе существенное преимущество – постоянное надежное трудоустройство и гарантированные денежные выплаты. В настоящее время заработная плата рядовых военнослужащих превышает 25 тысяч рублей ежемесячно. У сержантов денежное содержание превышает 30 тысяч рублей.

Дополнительные надбавки к зарплате военнослужащие могут получить за особые условия военной службы (выполнение прыжков с парашютом, пребывание на полевом выходе, выполнение на “отлично” норм физической и огневой подготовки, участие в боевых действиях и так далее).

Третье преимущество – практически полное государственное обеспечение контрактника. Военнослужащий питается (завтрак, обед, ужин) в воинской части бесплатно, получает полное обмундирование.

В случае временной аренды жилых площадей ему выплачивается так называемый “поднаем” – частичная компенсация стоимости в размере до 3,5 тысяч рублей.

В отдельных случаях при наличии такой возможности военнослужащие могут проживать в расположении воинской части и не тратить деньги на аренду жилья.

Служба в армии по контракту – дело почетное и ответственное. На такого человека смотрят как на защитника государства, оплот силы и мужества. Многим молодым людям нравится такое отношение.

Помимо плюсов существуют и минусы военной службы. Сюда можно отнести строгий режим несения службы по распорядку. В армии установлена шестидневная рабочая неделя (в субботу – до обеда) и ненормированный рабочий день. Нередки случаи, когда военнослужащим по определенным обстоятельствам приходится ночевать в части.

Кроме того, минимум 2 раза в год программой боевой подготовки для отработки тактических навыков предусмотрены полевые выходы, продолжительность которых может затянуться на несколько месяцев.

Служба в армии, так или иначе, связана с риском для жизни. Это подходит не всем. Кому-то нравится рисковать жизнью, а кто-то предпочитает жить тихо и мирно.

В современной внешнеполитической обстановке не исключена мобилизация военнослужащих в горячие точки.

Следует отдавать себе отчет, что, заключая контракт, ты полностью посвящаешь свою жизнь защите государства, и оно будет распоряжаться этой жизнью в зависимости от сложившейся ситуации. Это добровольный выбор, но очень и очень ответственный.

Если есть высшее профессиональное образование

Что делать после армии с высшим образованием? Конечно же, искать работу. Идеальный вариант – когда специальность востребована на рынке труда и хорошо оплачивается (например, специалист в сфере информационных технологий).

Высшее образование – один из обязательных пунктов практически всех справочников квалификационных характеристик, предъявляющих требования к руководящим работникам. В настоящее время многие получают высшее образование в солидном возрасте с целью дальнейшего продвижения по службе. Если высшее образование есть, то это большой плюс.

Если специальность нравится, но работа оплачивается не очень высоко, то предстоит сделать выбор: либо заниматься тем, что нравиться за небольшие деньги, либо что-то менять.

Одним из вариантов “перемен” является прохождение профессиональной переподготовки. Такой шаг позволит выполнять профессиональную деятельность в другой области.

Если есть среднее профессиональное образование

Что делать после армии, если есть СПО? Среднее профессиональное образование помимо получения специальности и квалификации дает обладателю диплома и несколько рабочих профессий. Таким образом, выпускник имеет возможность устроиться рабочим или служащим по своей профессии.

Практика показывает, что сейчас среднее профессиональное образование востребовано даже больше, чем высшее. Причиной этому служит прикладной характер СПО и большой объем учебной и производственной практики.

Кроме того, государством сделана установка на внедрение программ среднего профессионального образования по ФГОС ТОП-50, включающих 50 самых востребованных специальностей, как в регионах страны, так и в государстве в целом.

Еще один плюс – получение высшего образования на базе среднего профессионального в сокращенные сроки.

Если профессионального образования нет

Что делать после армии без образования? Существует два варианта: получить образование, идти работать туда, где оно не требуется.

В первом случае можно получить среднее либо высшее профессиональное образование и работать согласно полученной квалификации.

Что делать после армии с образованием 11 классов и без особого желания увеличивать свой образовательный ценз? Устраиваться на работу без требований к образованию, один из самых популярных вариантов среди молодых людей – служба в силовых структурах (Министерство внутренних дел, Росгвардия и так далее).

Следует отдавать себе отчет в том, что в этом случае вряд ли удастся выслужиться старше должности сержанта.

Что делать после службы в армии, если в регионе нет работы с достойной заработной платой? И снова есть два варианта: остаться в армии по контракту, уехать из этого региона в более благоприятный для зарабатывания денег.

Альтернативный вариант – удаленная работа. В XXI веке возможностей заработать деньги через Интернет существует очень много. Речь не идет об азартных играх и прочих сомнительных способах. Можно работать удаленно в копирайтером, отвечать на телефонные звонки клиентов, создать и вести интернет-бизнес, оказывать образовательные услуги (репетиторство) и так далее.

Если умеешь что-то делать своими руками

Что делает парень после армии, у которого руки растут оттуда, откуда задумано природой? Идет и работает своими руками. Подобных вопросов у него вообще не возникает. Спрос на такую рабочую силу сегодня высок, так как такой человек может приносить бизнесу реальный доход и довольных клиентов.

Если есть хорошие друзья

Что делать после армии могут подсказать друзья. Как минимум, с ними можно посоветоваться. Как максимум – кто-нибудь из них может предложить неплохую работу. Разумеется, рассчитывать в этом мире нужно только на себя, но и от помощи друзей отказываться в некоторых ситуациях глупо.

Родственные связи

Что делать после армии, если близкие родственники готовы помочь с работой? Конечно, принять их помощь. Если дело пойдет – отлично, будет и заработная плата, и уважение. Если поймете, что это не ваше – уйти никогда не поздно.

Военные сборы

Каждый военнослужащий, уволенный в запас, периодически призывается на сборы. Что делают на военных сборах после армии? Вспоминают хорошо забытое старое: огневую подготовку, основы строевой и тактической подготовки. В отдельных случаях военнослужащие переучиваются с одной ВУС (военно-учетная специальность) на другую, более востребованную в конкретной ситуации.

Заключение

Запомните одну простую вещь – главное – что-то делать. Если не предпринимать никаких попыток, то ничего в жизни не изменится. Если пытаться и не опускать руки, то все сложится хорошо.

Источник: http://fb.ru/article/381669/chto-delat-posle-armii-molodomu-cheloveku

Куда можно пойти работать отслужившим в армии?

Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Итак, долг Родине отдан, отныне вы – дембель и пора возвращаться к жизни на гражданке. Вопрос не из простых – куда пойти работать после армии? Где нужны молодые мужчины, прошедшие закалку в Вооруженных Силах?

Конкурентные преимущества

Как все-таки со временем меняются взгляды людей – раньше к тем, кто не служил в армии, относились с подозрением и даже немного презрительно: что это за мужик, если не прошел солдатскую службу.

Сегодня многие, наоборот, считают престижным «откосить» от армии. Но, к счастью, постепенно интерес к Вооруженным Силам возвращается.

Отслуживших ребят стали охотнее брать на работу. Больше половины опрошенных менеджеров по подбору персонала заявили, что отдадут предпочтение претенденту на вакансию, который имеет армейскую закалку.

В чем же их конкурентные преимущества на рынке труда? HR-специалисты считают таких парней более ответственными, надежными и дисциплинированными. Они смогут быстрее влиться в коллектив, наладить контакты с коллегами и принять правила трудового распорядка предприятия или организации.

А еще отслужившие молодые люди стрессоустойчивее и самостоятельнее своих ровесников.

Справедливости ради отметим: 5% эйчаров прошедшим армейскую школу не доверяют. Мол, люди умные туда не пойдут. Но оставим такое мнение без комментариев.

Больше 40% HR-менеджеров утверждают – они особого значения факту службы не придают. При выборе кандидата все будет зависеть от его личных и профессиональных качеств. К тому же, большую роль играет будущая сфера занятости – в силовых структурах армейский опыт важен, а программисту он, скорее всего, ни к чему.

Куда можно пойти работать после армии

Вначале стоит определиться, где вы хотите найти себе применение. Будет это гражданская специальность или профессия, связанная с военными ведомствами либо силовыми органами.

Как искать работу? Вариантов несколько: через службу занятости, кадровые агентства, знакомых, с помощью интернет-порталов с вакансиями, объявлений в СМИ, обращаясь в отделы кадров интересующей вас компании.

Работа для настоящих мужчин

Куда пойти работать после армии, если вы не боитесь риска и готовы выбрать чисто мужское дело – защищать, охранять, помогать, спасать?

Конечно, смелых парней с армейской подготовкой готовы принять такие структуры как МВД, МЧС, даже ФСБ (но в этом случае требования особые).

Для работы в полиции и МЧС понадобятся положительные характеристики с места прохождения срочной службы и, конечно, соответствие требованиям этих структур.

О том, каков порядок поступления на работу, и какие вакансии имеются, узнать можно в отделах кадров интересующих вас ведомств.

Попробовать себя в роли стража порядка можно и в должности охранника. Они нужны в разных сферах, и преимущество отдается прошедшим армейскую школу.

Куда еще можно пойти работать после армии – на предприятия оборонного комплекса. Там нужны квалифицированные рабочие – токари, фрезеровщики, слесаря, монтажники.

Варианты трудоустройства

Если до армии вы успели где-то поработать и неплохо себя зарекомендовали, то почему бы не вернуться на прежнее место? Особенно, если работа вам нравится.

Хотите попробовать себя в другой сфере? Служба занятости организует различные курсы, где можно освоить что-то новое для вас, как правило, востребованную профессию из числа рабочих.

Если вы получили права и имеете навыки обращения с техникой, можете пойти работать водителем, механиком, автослесарем.

Сфера торговли и рекламы тоже неплохой вариант приложения ваших сил и способностей. Менеджеры по продажам всегда нужны — если есть талант убеждать и умение общаться с людьми, то остальному вас научат в процессе работы.

Торговые представители, супервайзеры, консультанты – выбор специальности за вами.

Куда пойти работать без опыта и образования? Не все мечтают о профессиях будущего, некоторые не так амбициозны или просто реально оценивают свои силы. Кому-то позарез нужна любая работа. Пока никто не отменял специальности курьера, грузчика, подсобного рабочего, доставщика пиццы.

Зарабатывать на жизнь не зазорно любым трудом. Ну а дальше определитесь, куда двигаться и какое ремесло осваивать.

Возможно, вам захочется поступить на учебу в вуз. А куда пойти работать с высшим образованием – уже совсем другая тема.

Служба по контракту

Демобилизовавшись и побыв на «гражданке», вы поняли – все-таки ваше место в армии. Тогда логичным ответом на вопрос, куда пойти работать, будет такой: в Вооруженные Силы, служить по контракту.

Обратитесь в военкомат по месту вашего жительства или в пункт отбора на военную службу по контракту.

Там вам дадут консультацию о перспективах контрактной службы, а вы предоставите свои данные и пожелания по поводу региона прохождения и должности.

Естественно, ваша физическая подготовка и состояние здоровья должны соответствовать нормативам.

Кстати, находясь на контрактной службе, вы имеете право поступать в высшие учебные заведения Министерства обороны. А после 3-х лет службы по контракту (непрерывной) получаете преимущество при поступлении в вузы.

Когда есть желание, вы всегда найдете, куда пойти работать, даже когда кризис негативно отразился на рынке труда. Да, сейчас сложнее найти себе достойное применение, но, если проявить упорство и верить в свои силы, то все получится.

Источник: http://megapoisk.com/kuda-pojti-rabotat-posle-armii

Как устроиться по контракту в армию

Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Сегодня на сайте Prizyvnik-Soldat.ru мы начинаем рассказывать, как правильно устроиться на военную службу по контракту в армию России

Ну и начнем, конечно же, с общих понятий, а именно, через что предстоит пройти кандидату для поступления на военную службу (далее кандидат) при устройстве на контракт. В данной статье все этапы поступления на контракт в ВС РФ будут поделены на пункты (всего их 10), и уже далее в отдельных статьях будет описан более подробнее каждый этап.

Сколько по времени устраиваться на контракт /долго ли устраиваться по контракту

Мы подробно раскрыли весь процесс устройства на контракт в армию России

Сразу же скажу, что дорога в профессиональные военные займет у вас не одну и даже не две недели, некоторые вообще проходят этот путь в течении полугода.

Тут многое зависит от личной расторопности, наличия огромного желания пойти служить по контракту, также имеет значение есть ли у вас возможность совмещать работу с процессом отбора на контракт. Что я хочу этим сказать: одного слова «хочу» здесь недостаточно.

Придется побегать и попотеть в прямом и переносном смысле. Начиная от того, что иногда вам самим придется найти в какой воинской части есть вакансия для службы по контракту

Прием на службу по контракту

Весь этот алгоритм действий при устройстве на контракт своего рода уже естественный отбор, т.к заветную бумажку, а именно выписку из приказа Статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации получит только тот, кто действительно серьезно настроен связать свою жизнь ну или хотя бы ее часть с армией.

Давайте уже перейдем к этим заветным 10 пунктам, через которые придется обязательно пройти каждому кандидату при приеме на военную службу по контракту

Чтобы начать весь процесс устройства на контракт вам просто необходимо узнать, где же находится ваш пункт отбора на военную службу по контракту (далее по тексту ПОВСК), и в этом вам поможет наша статья, где вы найдете все адреса ПОВСК по субъектам РФ

  • Итак, первое что вы должны сделать это явиться в пункт отбора на военную службу по контракту по месту регистрации для того, чтобы пообщаться с представителем ПОВСК, который запишет ваши личные данные, ваши желаемые воинские должности и уже имеющиеся у вас воинские специальности, также сообщите, где бы вы хотели проходить службу по контракту, это можно сделать как лично, так и по телефону или через интернет, ну и, конечно, можно отправить письмо по почте).
  • Далее, если вы подходите для устройства на контракт инструктор должен дать вам список документов, которые вы должны собрать для приема на военную службу. Список этих документов мы опубликуем в следующей нашей статье.

Как выглядит прием на военную службу по контракту Собеседование с кандидатом

  • После того, как вы соберете все документы, вы вновь являетесь на пункт отбора и пишите заявление о приеме на военную службу по контракту на имя начальника пункта, которое вы передаете своему инструктору.
  • В этот же день (лучше заранее обсудить это с инструктором) вы можете пройти тесты для оценки вашей профессиональной психологической пригодности к службе по контракту.
  • На следующий день нужно с утра явиться в военкомат для медицинского освидетельствования, место и время прохождения мед.освидетельствования уточняйте у инструктора в пункте отбора. Также вам должны выдать список врачей, которых вы должны пройти при устройстве на контракт.
  • В один из дней придется немного попотеть, так как вам нужно будет сдать нормативы по физической подготовке. Кто не готов, к примеру, подтянуться 10 раз нужно потренироваться заранее.
  • После того, как вы успешно прошли все эти испытания при устройстве на контракт, вам нужно вновь явиться на ПОВСК для ознакомления с заключением комиссии по отбору на военную службу по контракту, когда это долгожданное событие состоится уточняйте у инструктора.
  • С этого момента вы уже почти военнослужащий по контракту. Остается лишь получить воинские перевозочные документы (ВПД) и предписание (документ очень важный, не терять!). После этого вам остается лишь отправиться в воинскую часть.Срок прибытия в в/ч указан в предписании, не рекомендую опаздывать!
  • После прибытия в войсковую часть вы подпишите (заключите) контракт о прохождении военной службы. Поздравляю, теперь вы профессиональный Защитник Родины! Но, чтобы стать еще профессиональнее, вам нужно выполнить последний пункт испытаний, а именно:
  • Пройти курс интенсивной общевойсковой подготовки.

В народе эти курсы называют «курсы выживания», созданы они для того, чтобы военнослужащий вспомнил или научился основам военного искусства, так как на протяжении четырех недель с вами будут проведены следующие практические занятия:

  • занятия на различных тренажерах, как правило, в соответствии с вашей воинской должностью;
  • физическая подготовка включает в себя выполнение мероприятий утренней физической зарядки, а также спортивно-массовая работа с личным составом, и в ходе самостоятельных тренировок военнослужащих по контракту (благо время на это предостаточно);
  • тактическая подготовка во время которой «контрактник»:
  1. Научится правильно действовать в бою
  2. Изучит что такое Бой и из чего он состоит (удар, огонь, маневр).
  3. Узнает основные требования предъявляемые к современному общевойскового бою
  4. Научится правильно передвигаться на поле боя узнает приемы и способы
  5. Военнослужащему по контракту покажут способы добычи воды, как ее обеззаразить, а также как развести костер с любых условиях обстановки.
  6. Ну и, конечно же, ознакомится с вооружением и военной техникой, состоящей на вооружении ВС РФ;
  • выполнение практических стрельб из автомата Калашникова АК-74;
  • метание учебных и боевых гранат;
  • ну и, конечно, одно из самых запоминающихся моментов это «обкатка танком»

Одно из испытаний при устройстве на контракт

Вопросы при устройстве в армию на военную службу по контракту

А теперь ответим на самые распространенные вопросы кандидатов при устройстве на военную службу по контракту.

Можно ли устроиться на контракт с судимостью

На первый взгляд Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», а именно статья 34 пункт 5 по этому случаю четко определяет, что с судимостью поступить на военную службу по контракту невозможно. Но не стоит все принимать так существенно, ведь законодатель в этом пункте закона пишет следующее, что контракт не может быть заключен:

С гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления,

Отбывавшими наказание в виде лишения свободы

Это означает следующее, если у вас имеется неснятая или непогашенная судимость, то устроиться на контракт до снятия или погашения судимости у вас не получится, также вас не возьмут на контракт в в случае, если вы отбывали реальный срок заключения.

Ежели судимость у вас погашена или снята, к примеру, был штраф и, соответственно, через год после его оплаты с вас снимается судимость, то устроиться на контракт возможно, но тут нужно, чтобы командир части куда вы идете служить на выданном вам отношении написал, что он ознакомлен с вашим уголовным прошлым и не возражает против вашего устройства на контракт. Только с такой резолюцией у вас есть возможность устроиться на военную службу по контракту с судимостью в ВС РФ (не стоит путать с ВВ МВД туда вас не возьмут 100%, даже если у вас был штраф)

Как устроиться на контракт девушке

В принципе, так же как и мужчине с одной лишь той разницей, что девушек на контракт сейчас берут не особо охотно (можно даже сказать совсем не берут).

В пунктах отбора на военную службу по контракту вакансий для девушек на контракт днем с огнем не найти, и поэтому выход один, искать самим место в воинской части, а это значит что девушке нужно ехать к командиру войсковой части и просить у него выдать ей отношение, с которым в последствии нужно явиться в ПОВСК. Только в этом случае у девушек, женщин есть возможность поступить на военную службу по контракту.

До скольки лет можно устроиться на службу по контракту

Здесь имеются несколько факторов, а именно возраст кандидата на контракт с Министерством обороны. Он также четко определен ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и гласит следующее:

первый контракт может быть заключен с гражданином Российской Федерации в возрасте с 18 до 40 лет включительно

Источник: https://prizyvnik-soldat.ru/kak-ustroitsya-po-kontraktu/

Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)

Каков порядок трудоустройства после службы в армии?

Увольнение в связи с призывом в армию оформляется особым способом. В нашей статье описывается порядок увольнения по данному основанию, а также рассказывается, какие условия необходимо соблюсти при возникновении некоторых ситуаций.

Когда ожидать призыва

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Если призывник не вышел на работу

Как рассчитаться с сотрудником

Документооборот с военкоматом

Если повестка пришла работодателю

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Итоги

Когда ожидать призыва

Призыву для службы в армии подлежат молодые мужчины от 18 до 27 лет, которые не находятся в запасе и числятся на воинском учете (ст. 22 закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Не призываются на службу:

  • лица, не подлежащие призыву, освобожденные как от воинской службы, так и от призыва, в т. ч. прошедшие альтернативную гражданскую службу (ст. 23 закона № 53-ФЗ);
  • получившие отсрочку от призыва (ст. 24 закона № 53-ФЗ).

Работодатель узнает, может ли сотрудник быть призван в армию, изучив его военный билет. Юрлица (на ИП эта обязанность не распространяется) обязаны вести воинский учет (подп. 6 п. 1 ст. 8 закона «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ). За непредставление сведений о военнообязанных в военный комиссариат на нарушителя может быть наложен штраф в размере от 300 до 1 000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

О правилах ведения воинского учета читайте в статье «Воинский учет в организации – пошаговая инструкция 2018».

Военнообязанных призывают весной и осенью — с апреля по середину июля и с октября по декабрь (ст. 25 закона № 53-ФЗ). Для ряда военнообязанных действуют немного другие сроки призыва. Так, педагоги призываются с мая до середины июля, а сельскохозяйственные работники — с середины октября до конца декабря.

Кадровые работники предприятий должны быть готовы к тому, что сотрудника призывного возраста в указанные периоды могут призвать в армию.

Общий порядок увольнения из-за ухода в армию

Для оформления увольнения в связи с призывом в армию издается приказ, в котором делается ссылка на п. 1 ст. 83 ТК РФ. Основанием для издания приказа является повестка призывнику с требованием явиться к месту сбора (прохождения воинской службы).

ВАЖНО! Есть несколько разновидностей повесток, присылаемых военкоматом. Например, с вызовом для прохождения медицинской комиссии. При ее получении увольнять сотрудника не требуется.

Кадровику важно внимательно изучить содержание повестки, ведь визуально они одинаковы, т. к. оформляются на спецбланке, утвержденном приложением 30 к приказу Минобороны от 02.10.2007 № 400.

Призывнику нет необходимости писать заявление на увольнение в связи с отправкой в армию, поскольку отказать ему работодатель не вправе. Однако некоторые работодатели предпочитают, чтобы призывник писал заявление с указанием даты увольнения.

Дело в том, что срок увольнения из-за службы в армии никаким нормативным актом не регламентирован.

Важно, чтобы призывник успел к месту сбора, указанному в повестке, поэтому крайним сроком увольнения является дата, предшествующая сборам.

При этом работодатель не вправе требовать от призванного в армию сотрудника 2-недельной отработки. В то же время увольнять в день предъявления повестки работодатель не имеет оснований, если на то нет доброй воли сотрудника.

Для урегулирования таких ситуаций на предприятии обычно утверждаются локальные нормативные акты, касающиеся воинского учета.

После получения заявления от работника и/или повестки работодатель издает приказ об увольнении. Сотрудника необходимо ознакомить с данным приказом под роспись, а затем завершить оформление увольнения (выдачу трудовой книжки, внесение записи в личную карточку) и выплатить расчет. Все это следует сделать в последний рабочий день.

ВАЖНО! Не стоит путать увольнение из-за призыва в армию, которое проводится согласно п. 1 ст. 83 ТК РФ, со службой по контракту. Во 2-м случае увольнение производится по инициативе работника либо по соглашению сторон, поскольку контрактная служба приравнивается к трудоустройству у другого работодателя.

Если призывник не вышел на работу

Бывают ситуации, когда сотрудник призывного возраста не является на работу. Возможно, потому, что не успел уведомить работодателя о получении повестки (поздно ее получил), или по иным причинам.

В этой ситуации следует поступить так:

  • Отмечать в табеле каждый день неявки сотрудника на работу по неизвестным обстоятельствам.
  • Если есть предположение, что сотрудника забрали в армию, направить запрос в военкомат, территориально прикрепленный к месту проживания работника.
  • Когда из военкомата придет подтверждение, что сотрудник призван в армию, уволить его со ссылкой на п. 1 ст. 83 ТК РФ. Дата принятия приказа — это дата получения ответа из военкомата, а датой увольнения будет последний рабочий день сотрудника.
  • Если же военный комиссариат не подтвердит призыв на службу, сотрудника можно будет уволить из-за прогулов.

О правилах оформления прогулов читайте в материале «Как правильно оформить прогул работнику по ТК РФ?».

При таком заочном увольнении работодателю сложно отдать трудовую книжку призванному в армию сотруднику, не получится и ознакомить его с приказом об увольнении. В этом случае в приказе делается отметка, что ознакомить с ним сотрудника невозможно. Невостребованная книжка может храниться в архиве предприятия до 75 лет, поэтому можно выдать ее работнику в день обращения.

Либо можно по заявлению сотрудника отправить трудовую книжку по месту его прописки или адресу прохождения службы. Книжку также может получить кто-то из родственников сотрудника по доверенности.

Как рассчитаться с сотрудником

Расчет с увольняемым из-за призыва в армию сотрудником надлежит произвести в последний рабочий день перед увольнением. Вместе с остатком заработной платы выплачивается:

  • компенсация за ежегодный оплачиваемый отпуск, который еще не был использован;
  • выходное пособие в сумме 2-недельного заработка, который рассчитывается исходя из средней за последний год зарплаты.

Подробная информация о порядке расчета компенсации отпускных содержится в статьях:

Если не получается вручить сотруднику денежный расчет, всю причитающуюся сумму оплаты переводят на депонент и не выплачивают до момента:

  • явки сотрудника лично или его уполномоченного лица с доверенностью;
  • получения уведомления, заверенного командованием воинской части, о порядке произведения расчета, например отправке денег по месту службы.

Либо осуществляют перевод средств сразу на зарплатную карточку, если на предприятии принята такая система перечисления заработка.

ВАЖНО! Работодатель не может требовать от сотрудника возврата средств за использованный авансом отпуск перед увольнением в связи со службой в армии.

Документооборот с военкоматом

После увольнения сотрудника по основанию, указанному в п. 1 ст. 83 ТК РФ, работодатель должен в 2-недельный срок уведомить об этом факте военкомат.

Работодатель направляет в военный комиссариат запрос о подтверждении службы в армии сотрудника, который перестал выходить на работу. В свою очередь, военкомат присылает ответ.

Если повестка пришла работодателю

В настоящее время довольно распространена практика отсылки повесток не по адресу прописки призывника, а по его месту работы. Получив по почте повестку, кадровик предприятия сначала проверяет ее на соответствие требованиям, изложенным в приказе № 400.

Так, повестка должна быть оформлена на специальном бланке. На ней должна стоять подпись начальника призывной комиссии и печать военного комиссариата. Если документ будет выписан не по форме, работодатель может безнаказанно его игнорировать. Также можно не реагировать на повестку, если она была передана почтовой службой уже после наступления окончательного срока для сбора призывников.

В иных ситуациях повестка должна быть вручена призванному в армию сотруднику под подпись. Нельзя вручать заранее полученную повестку в срок менее 3 дней до явки на сборы (п. 34 приказа № 400).

Если повестка не была вручена сотруднику работодателем без каких-либо объективных причин, ответственному за ведение воинского учета в компании специалисту (это может быть и сам руководитель) грозит административный штраф в размере 500–1000 руб. (ст. 21. 2 КоАП РФ).

Нужно ли сохранять за призывником рабочее место

Юрлица коммерческой направленности не обязаны оставлять за призванным в армию сотрудником его рабочее место. Рабочее место сохраняется за призывником только в госучреждениях, куда он может вернуться в 3-месячный срок после прохождения службы в армии (п. 5 ст. 23 закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ).

О том, как служба в армии учитывается в стаже, читайте в статье «Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?».

Итоги

Сотрудника призывного возраста в случае его призыва на службу в армию увольняют по п. 1 ст. 83 ТК РФ. Увольнение производится на основании предъявленной работодателю повестки (в ряде случаев повестку получает работодатель и вручает ее сотруднику). Сотруднику необязательно писать заявление об увольнении, но это практикуется работодателями для согласования точной даты увольнения.

Нормативными актами не утверждена какая-то конкретная дата для увольнения, но оно должно произойти не позднее чем за день до даты прибытия призывника к месту сбора, указанной в повестке. Приказ об увольнении издается в последний рабочий день сотрудника, тогда же ему выдается на руки трудовая книжка и производится полный расчет.

Если сотрудник не успевает известить работодателя об отбытии к месту службы, работодатель самостоятельно запрашивает подтверждение этого в военкомате и при получении положительного ответа издает приказ об увольнении.

Датой увольнения в этом случае будет последний день, когда сотрудник выходил на работу.

Расчетные денежные средства и трудовая книжка могут храниться работодателем до момента обращения за ними сотрудника либо быть отправлены почтой по указанному сотрудником адресу.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/poryadok_uvolneniya_v_svyazi_s_prizyvom_v_armiyu_nyuansy/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий