Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

Содержание
  1. СЗВ-М
  2. Кто должен сдавать СЗВ-М и куда
  3. Сроки сдачи в 2018 году
  4. Как заполнить СЗВ-М 
  5. Как заполнить в программе Бухсофт Онлайн
  6. Как заполнить в 1С:Бухгалтерия
  7. Как заполнить в Контур.Бухгалтерия
  8. Штрафы за СЗВ-М
  9. Таблица 2. Штрафы за СЗВ-М
  10. Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М
  11. Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда
  12. Инструкция по заполнению формы СЗВ-М в 2019 году
  13. Кто освобожден от заполнения СЗВ-М
  14. Кого включать в отчетность
  15. Как исправлять ошибки
  16. Кто и в какие сроки должен сдавать СЗВ-М
  17. Что это такое
  18. Какие сведения вносятся
  19. Нулевой отчет
  20. Кто сдает СЗВ-М в 2019 году
  21. Сроки представления формы
  22. Ответственная служба на предприятии
  23. Кадровая служба или бухгалтерия
  24. СЗВ-М: кто сдает
  25. Кто должен сдавать СЗВ-М
  26. На кого подается СЗВ-М
  27. Нужно ли сдавать СЗВ-М, если…
  28. Сдают ли СЗВ-М крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ)
  29. Кто сдает СЗВ-М: кадры или бухгалтерия
  30. СЗВ-М: сколько экземпляров сдавать
  31. Новый СЗВ-СТАЖ: кто и когда сдает форму в ПФР
  32. Что такое СЗВ-СТАЖ
  33. Кто из работодателей и когда сдает отчет СЗВ-СТАЖ
  34. Кто сдает СЗВ-СТАЖ – кадры или бухгалтерия
  35. Типы новой формы СЗВ-СТАЖ
  36. Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ
  37. Образец заполнения новой формы СЗВ-СТАЖ
  38. Отчет по форме СЗВ-М в ПФР в 2018 году
  39. Форма отчета
  40. СЗВ-М — кто должен сдавать
  41. Когда не нужно сдавать отчетность
  42. В каком виде сдавать
  43. Оформление отчета в 2018 году
  44. Заполнение отчета
  45. Заполнение бланка

СЗВ-М

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

СЗВ-М – это ежемесячная отчетность о сотрудниках, которую обязаны представлять в ПФР все страхователи. В форме сведения обо всех сотрудниках, которые выполняют работу по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Кто должен сдавать СЗВ-М и куда

Сдавать форму СЗВ-М должны все работодатели, а именно:

– организации (в т. ч. иностранные, работающие в России) и их обособленные подразделения;

– предприниматели, а также адвокаты, частные детективы и нотариусы, у которых есть сотрудники.

Предприниматели, адвокаты, частные детективы и нотариусы, у которых нет наемных сотрудников, СЗВ-М не сдают. Ведь они не работодатели, а данные за себя включать в отчет не нужно.

СЗВ-М сдают в территориальное отделение ПФР по месту учета страхователя. Если у организации есть обособленные подразделения с отдельным расчетным счетом, то СЗВ-М нужно сдавать по месту учета обособки. При этом указывайте КПП этого подразделения.

Для остальных обособленных подразделений исключений нет. Сотрудников показывайте в СЗВ-М по головному офису.

Сроки сдачи в 2018 году

СЗВ-М – ежемесячный отчет. Согласно п. 2.2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-М необходимо подавать не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца.

Согласно Информации ПФР, если установленный законодательно срок сдачи указанного отчета приходится на выходной или праздничный день, то сведения нужно представить не позднее ближайшего следующего рабочего дня. 

Таблица 1. Сроки сдачи СЗВ-М в 2018 году

Отчетный месяц Срок сдачи СЗВ-М
Январь 16 января
Февраль 15 февраля
Март 15 марта
Апрель 16 апреля
Май 15 мая
Июнь 18 июня
Июль 16 июля
Август 15 августа
Сентябрь 17 сентября
Октябрь 15 октября
Ноябрь 17 декабря
Декабрь 15 января

Как заполнить СЗВ-М 

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 №  83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах».

Скачать образец СЗВ-М >>

В отчете необходимо указать:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Рассмотрим порядок формирования сведений СЗВ-М в программном обеспечении для бухгалтеров

Как заполнить в программе Бухсофт Онлайн

1. В модуле «Подготовка отчетности» в разделе «Фонды/НДФЛ» откройте «СЗВ-М».

2. В открывшемся окне выбираем соответствующий отчетный период. Далее во вкладке «Формирование / Готовые отчеты» нажимаем на кнопку сформировать.

3. Сформированный отчет можно сохранить, распечатать либо сразу отправить в ПФР. 

Как заполнить в 1С:Бухгалтерия

1. В меню «Кадры/Документы персонифицированного учета ПФР» или «Рабочий стол/Журналы/Документы персонифицированного учета ПФР» нажмите на кнопку «Добавить» и выберите документ «Сведения о застрахованных лицах, СЗВ-М».

2. Заполните отчет:

– поле «Организация» заполняется по умолчанию;

– в поле «от» укажите дату заполнения формы;

– в поле «Отчетн. Период» укажите отчетный период (месяц);

– в поле «Тип формы» по умолчанию указывается «Исходная», т.е впервые подается страхователем за данный отчетный период;

– поле Имя файла формируется программой автоматически;

– табличная часть документа заполняется автоматически по кнопке «Заполнить/Работающими застрахованными лицами»;

– поля «Руководитель» и «Должность» заполняются автоматически.

3. Нажмите на кнопку «Провести».

Как заполнить в Контур.Бухгалтерия

1. Во вкладке «Отчетность» нажмите «Создать отчет».

2. В разделе «ПФР» выберите «СЗВ – М».

3. Заполните форму и сохраните. Отчет можно распечатать, отправить или сохранить в формате xml.

Штрафы за СЗВ-М

ПФР может оштрафовать за:

– представление неполных и (или) недостоверных сведений, а также несвоевременную сдачу формы СЗВ-М;

– несоблюдение в предусмотренных случаях порядка представления сведений в электронной форме.

Таблица 2. Штрафы за СЗВ-М

Вид штрафа Размер штрафа Норма законодательства
Неполные или недостоверные сведения – 500 руб. за каждое застрахованное лицо;– 300-500 руб. – на должностное лицо организации (ИП) п. 2 ст. 8, п.2, п.2.2 ст. 11, ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ; Примечание к ст. 2.4, ст. 15, ст. 33.2  КоАП РФ
Несвоевременное представление СЗВ-М
Несоблюдение порядка представления сведений в электронной форме 1000 руб. п. 1, п. 2 ст. 8, п. 2, п. 2.2. ст. 11, ст. 17 Федерального закона № 27-ФЗ

Источник: https://www.BuhSoft.ru/article/942-szv-m

Сдаем отчетность: инструкция по заполнению СЗВ-М

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

Новая отчетность для Пенсионного фонда стала обязательной для всех страхователей. Теперь плательщики страховых взносов должны предоставлять сведения о застрахованных лицах до 15 числа месяца, следующего за отчетным. В статье пошагово разберем заполнение СЗВ-М, порядок заполнения формы при ошибках тоже приведем.

Отчет СЗВ-М: кто сдает и когда

Отчетность о застрахованных лицах обязаны предоставлять не только бюджетные организации, но и все страхователи:

  1. Любые организации.
  2. Индивидуальные и частные предприниматели.
  3. Самозанятые граждане.
  4. Физические лица, нанимающие граждан на оплачиваемую работу.

Инструкция по заполнению СЗВ-М в 2019 году предложена для бюджетников, но подойдет для всех страхователей.

Предельные сроки сдачи СЗВ-М в 2019 году представлены в таблице.

Отчетный период 2019 годаПредельный срок
Январь До 15 февраля
Февраль До 15 марта
Март До 15 апреля
Апрель До 15 мая
Май До 17 июня, 15 выпадает на субботу
Июнь До 15 июля
Июль До 15 августа
Август До 16 сентября (15 число выпадает на выходные)
Сентябрь До 15 октября
Октябрь До 15 ноября
Ноябрь До 16 декабря (15 число — воскресенье)
Декабрь До 15.01.2020

Инструкция по заполнению формы СЗВ-М в 2019 году

Унифицированный отчет СЗВ-М состоит из четырех разделов:

  1. Реквизиты страхователя. Данный раздел обязателен к заполнению. Здесь необходимо прописать регистрационный номер организации, полученный в территориальном отделении ПФР, полное наименование экономического субъекта, затем указать ИНН и КПП.
  1. Отчетный период. Заполняем месяц и год периода, за который формируем данные о застрахованных лицах.
  1. Тип формы. Необходимо указать, какой вид вы формируете. Для отчетности, созданной впервые, указываем тип «исхд» — исходный. Для корректировки, которая отменяет неверные сведения, — «отмн», а которая дополняет данные — «доп».
  1. Сведения о застрахованных лицах указываем в разрезе каждого работника, с которым заключен трудовой или гражданский договор. Прописываем полностью фамилию, имя и отчество (если оно имеется), заполняем СНИЛС и ИНН.

Составленный отчет должен быть подписан руководителем организации, заверен печатью. Также следует указать дату заполнения.

Кто освобожден от заполнения СЗВ-М

Действующий порядок заполнения СЗВ-М допускает случаи, когда можно не сдавать документ. Например, когда в организации нет ни одного оформленного сотрудника при условии, что директор или учредитель не получает никаких выплат и не заключил договор о трудоустройстве. Подробные разъяснения о такой ситуации дал Пенсионный фонд в Письме от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581.

Кого включать в отчетность

До 2019 года по бланку СЗВ-М инструкция по заполнению (кого включать) была иная. Включать нужно только тех сотрудников, по которым заключены договоры и начислены вознаграждения.

Теперь действуют особые условия составления документа. Следует включать всех сотрудников, с которыми заключены договоры (трудовые, гражданско-правовые, авторские).

Причем не важно, производились ли начисления и выплаты заработной платы по ним в отчетном периоде.

Рассмотрим несколько спорных примеров:

  1. Сотрудник принят последним днем месяца, оплаты по трудовому договору не было. Нужно ли включать его в отчет? Нужно, так как договор подписан в отчетном периоде.
  2. Сотрудник уволен в июле, а в августе ему начислили премию. Включить ли его в августовскую отчетность? Нет, уволенного в прошлом месяце работника не нужно включать в СЗВ-М, инструкция по заполнению этого не допускает.
  3. В организации нет сотрудников. Договор с учредителем не заключен, выплаты он не получает. Нужно ли формировать отчетность в ПФР? В такой ситуации предоставлять пустой бланк не обязательно. Но многие бухгалтеры не рискуют и отправляют пустые формы.

Как исправлять ошибки

Ошибка может быть обнаружена бухгалтером учреждения или сотрудником Пенсионного фонда. В первом случае следует незамедлительно отправить корректирующие документы. А если ошибку нашел сотрудник ПФР, тогда придет официальное требование. В таком случае нужно устранить неточность в отчете не позднее 5 рабочих дней.

Что же делать? При необходимости внести изменения в форму СЗВ-М, инструкция по заполнению представлена ниже. Например, бухгалтер обнаружил, что сотрудница Викторова В.В. сменила фамилию на Симонову. Документы на новую фамилию Симонова предоставила после отправки отчетности. Готовим отменяющую форму.

Включать всех сотрудников в отменяющую корректировку не нужно, только тех, по которым были допущены ошибки.

Теперь формируем дополняющий отчет.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/sdaem-otchetnost-instruktsiya-po-zapolneniyu-szv-m

Кто и в какие сроки должен сдавать СЗВ-М

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

В 2019 году Пенсионный фонд РФ вменил своим плательщикам подачу нового вида отчета. В следующем году в самому форму уже были внесены первые изменения.

Документ подается каждый месяц и служит эмпирическим целям. После переходу администрирования страховых выплат Налоговой службе ПФР занимается вопросами пенсий, для чего и был сформирован новый бланк.

Непредставление отчета вовремя и нарушение порядка сдачи влечет наложение штрафов и пени на страхователей, поэтому необходимо внимательно изучить правила ведения и подачи этих сведений.

Что это такое

СЗВ-М — форма отчетности, разработанная Пенсионным фондом РФ и утвержденная им постановлением № 83 в начале 2019 года. В этом акте приведена унифицированная форма бланка отчета и порядок и правила ее заполнения.

СЗВ-М расшифровывается как «сведения о застрахованных входящие», пометки «входящие» и «исходящие» ставятся для идентификации документов, представляемых страхователями в ПФР и выдаваемых фондом заявителям. Например, СНИЛС — свидетельство, выдаваемое застрахованному лицу, имеет аббревиатуру АДИ — исходящие. Буква «М» обозначает «месяц», т. е. отчетность сдается каждый месяц.

Таким образом, документ отражает персонифицированные данные обо всех сотрудниках работодателя, застрахованных в ПФР. Подобные сведения необходимы фонду для идентификации трудящихся пенсионеров, чтобы исключить их пенсионные выплаты из планов по индексации.

Какие сведения вносятся

В отличие от ФНС, которая к каждой декларации и другим видам отчетности прилагает подробные инструкции по заполнению, а также дополнительно высылает разъяснения и письма в случае возникновения затруднений, Пенсионный фонд не предложил детальные правила заполнения СЗВ-М, сославшись на содержание самого документа, в котором даны ясные названия граф и полей.

По формальным требованиям документ оформляется следующим образом:

  • запись вносятся вручную либо на компьютере;
  • используются исключительно темные чернила — черные или синие;
  • в пустых ячейках — не заполненных или оставшихся пустыми после внесения сведений — проставляются прочерки;
  • обязательно указание даты, подписи и печати — при ее наличии;
  • для каждого символа используется отдельная клетка;
  • рекомендуется указывать контактный номер для связи работника ПФР с заявителем.

При соблюдении общих требований в документ записываются данные:

ИНН и КПП Присвоенные при постановке на учет в ИФНС номера; второй код имеется только у организаций.
Регистрационный номер Аналог ИНН, который выдает отделение ПФР страхователю.
Имя Полное имя предпринимателя либо название компании.
Период и дата За какой месяц подается отчет (ставится цифра от 1 до 12 и год) и в какое число представляется в орган ПФР.
Форма отчета Исходная, дополнительная или отменяющая.
Информация о застрахованных лицах Работниках, в табличном виде: имена, номера страховых свидетельств, ИНН.

В конце указывается имя того, кто сдает СЗВ-М, — работодатель, ставится подпись, обозначается дата подачи. Как видно, в этом отчете не производятся какие-либо расчеты и отражения сумм — только фактическая информация, необходимая фонду для выделения работающих пенсионеров.

Некоторые тонкости:

  • если сотрудник уволился до месяца сдачи отчета, то данные о нем уже не включаются в отчетную информацию, даже если в месяце сдачи его будут начислены выплаты по увольнению;
  • независимо от платежей в отношении сотрудников и стажа, они включаются в документ, если с ними действует трудовой или ГП договор;
  • в таблице добавляются работники на больничном или в декрете, в отпуске за свой счет и оплачиваемом.

Важно, что с апреля 2019 года необходимо подавать обновленный бланк СЗВ-М, введенный Правительством в постановлении 1077п.

Если в форме представляются сведения по более 25 работникам, то страхователь обязан представлять документ в электронном виде — с усиленной цифровой печатью. Для подачи необходимо воспользоваться сервисом фонда либо заключить договор с оператором ЭДО, который наладит удаленную связь между учреждением и страхователем и будет выступать посредником при электронном документообороте.

Сдача отчета в бумажной форме при превышении указанного числа сотрудников обернется для заявителя отказом в принятии документа, а это будет означать, что отчет не сдан. Если вместе с этим будет нарушен срок представления, то лицо привлекут к ответственности и наложат штрафные санкции — 500 рублей за каждого сотрудника.

Скачать образец формы СЗВ-М

Так, если у работника даже 26 сотрудников и он не сдал СЗВ-М вовремя, неустойка уже составит 13 тысяч рублей. А неуплата штрафа приведет к инициации блокирования банковских счетов и электронных кошельков лица — крайне убыточного для предпринимателя события.

Бланк формы СЗВ-М

Нулевой отчет

Вопрос о тех страхователях, которые хотят сдавать нулевую форму персонифицированного учета, был разъяснен еще в начале практики нового отчета в прошлом году.

Как и в прочих отраслях отчетности, нулевая документация не существует в законодательных текстах как утвержденный термин. Относительно СЗВ-М формирование подобного отчета неприемлемо, так как форма создана для дачи сведений о работниках, а представления бланка с пустой таблицей застрахованных сотрудников делает и сам документ, и его подачу нецелесообразными.

Нулевые СЗВ-М Пенсионный фонд не примет, поскольку эта лишняя и бессмысленная процедура.

Но в вопросе нулевой отчетности есть нюансы, и те, кто сдает СЗВ-М, должен обратить внимание на них: если нет работников, заявители вписывают в бланк учредителя, выполняющего служебные обязанности в компании.

Однако, согласно пояснениям ПФР и Министерства труда России, директор может не включаться в застрахованные лица, если:

  • не получает заработную плату в своей организации;
  • не имеет трудового или гражданско-правового контракта с организацией.

При этом ни законодательство, ни эти ведомства не устанавливает запрет на представление СЗВ-М с данными одного лишь директора. В некоторых случаях — это наиболее оптимальный вариант действий, если фирма не имеет застрахованных сотрудников, но и сдавать отчетность обязана. В подобных ситуациях рекомендуется согласовать вопрос с конкретным отделением фонда.

Кто сдает СЗВ-М в 2019 году

Пенсионный фонд еще в середине прошлого года в письме 08-19/10581 сделал указание, что ежемесячный отчет обязаны представлять те работодатели, которые:

  • имеют работников, принятых на службу с заключением трудового договора; отчет по этой категории подается в любом случае — есть или нет страховых выплат в отношении них и взносов за них в фонд;
  • наняли лиц по гражданско-правовому либо трудовому контракту,и в фонд уплачиваются внебюджетные платежи за них;
  • если за сотрудников перечисляются взносы, но со ними не составлены указанные выше формы контрактов, то сведения о них вносятся в отчет.

Таким образом, сдача СЗВ-М вменена юридическим лицам, индивидуальным бизнесменам и частнопрактикующим лицам — адвокатам, нотариусам, медиаторам, частным врачам и т. п. — если у них есть нанятые по контракту сотрудники. При этом наличие или отсутствие деятельности в отчетном периоде не влияет на обязанность.

К гражданско-правовым договорам в рамках СЗВ-М относятся:

  • договор заказа работы индивидуального автора;
  • лицензии по изданию;
  • о передачи авторских прав на литературное, научное произведение, предмет искусства;
  • о согласии на использование литературных и научных произведений, предметов искусства.

Сроки представления формы

Обязанность по сдаче отчета возникла с апреля 2019 года, когда обрели юридическую силу соответствующие законодательные поправки из 335-ого федерального закона.

Отчетность является ежемесячной и представляется до 15-го числа каждого наступающего месяца.

Так, за март необходимо было подать СЗВ-М до 15-го апреля, однако это была суббота, значит, срок сдвинулся на ближайший трудовой день — понедельник, 17 апреля.

Новые сроки установлены с текущего года, тогда как в прошлом годовом периоде отчетность подавалась на 5 дней раньше — до 10-го числа каждого месяца.

Следующий отчет будет подаваться 15-го мая.

Ответственная служба на предприятии

Частым вопросом является — на какой отдел организации возложить ведение и подачу СЗВ-М. В законе нет ни указаний, ни рекомендаций по выбору ответственных лиц, поэтому решение остается за руководством компании.

Учитывая, что в законодательстве установлен штраф в размере 500 рублей за ошибку по каждому сотруднику, а в компаниях работают десятки и порой сотни людей, важность правильного формирования и передачи данных персонифицированного учета не может недооцениваться.

Кадровая служба или бухгалтерия

Документооборотом в фирме в зависимости от ее масштаба и возможностей занимаются бухгалтерия, кадры и секретарь.

В маленьких фирмах и у ИП все функции по ведению отчетности возлагаются на одного и единственного бухгалтера, в таком случае просто нет альтернативы.

Если компания имеет большой штат и градацию подразделений, то при выборе ответственного отдела необходимо учесть обладание информацией. Например, бухгалтеры, как правило, занимаются составлением формы РСВ-1 — другого отчета по страховым взносам.

Скачать образец формы РСВ-1 ПФР

Опыт ведения этой документации дает отделу преимущества. С другой стороны, кадровики быстрее и шире имеют сведения о сотрудниках — поступивших на работу, уволенных, их номерах страховых свидетельств.

Если обязанность прикреплена к офис-менеджерам, то также они должны оперативно получать сведения о сотрудниках для представления актуальной, релевантной информации. Таким образом, каждый из отделов может справиться с заполнением и сдачей СЗВ-М.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/kto-sdaet-szv-m/

СЗВ-М: кто сдает

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

Кто сдает СЗВ-М? Этим вопросом задаются в большинстве своем новички, которые впервые сталкиваются с данной формой. Хотя и у тех, кто отчитывается уже не первый раз, в определенных ситуациях тоже может возникнуть подобный вопрос.

Кто должен сдавать СЗВ-М

СЗВ-М – это форма ежемесячной отчетности в ПФР, которая содержит персонифицированные сведения о застрахованных лицах и должна представляться всеми страхователями. Под застрахованными лицами подразумеваются граждане (не ИП), с которыми у страхователя действуют (п.2.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ (далее – Закон № 27-ФЗ)):

  • трудовые договоры;
  • договоры гражданско-правового характера (ГПХ);
  • договоры авторского заказа;
  • договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательские лицензионные договоры;
  • лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

А страхователями являются все работодатели (заказчики, лицензиаты по вышеуказанным договорам):

  • организации (включая иностранные, осуществляющие деятельность в РФ) и их обособленные подразделения;
  • индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, детективы и другие частнопрактикующие специалисты.

Обратите внимание!
Если ИП, адвокаты, частные нотариусы, оценщики, арбитражные управляющие и т. д. работают в одиночку без привлечения наемного труда, то СЗВ-М на себя они не сдают.

На кого подается СЗВ-М

Хотя на этот вопрос мы ответили в начале статьи, все-таки внесем больше конкретики. Рассмотрим несколько практических ситуаций.

Итак, сведения по форме СЗВ-М подаются на всех:

  • работников, с которыми в отчетном периоде заключен / продолжает действовать / прекращен трудовой договор;
  • физлиц, с которыми в отчетном периоде заключен / продолжает действовать / прекращен договор ГПХ на выполнение работ или оказание услуг (договор авторского заказа и пр.), при условии, что на вознаграждение по договору начисляются страховые взносы.

Но если…

Договор ГПХ заключен в последний рабочий день отчетного месяца

При этом работы по договору еще не выполнены (услуги не оказаны), оплата не производилась. Как отмечает Пенсионный фонд, несмотря на все эти обстоятельства сведения об исполнителе должны быть отражены в СЗВ-М за тот месяц, в котором заключен договор.

Трудовой договор расторгнут в первый день отчетного месяца

То есть в отчетном периоде сотрудник проработал всего один день. Так как в месяце, за который подается СЗВ-М, имело место событие – трудовой договор был прекращен, значит информацию по уволенному сотруднику нужно включить в отчет.

Аналогичные выводы применимы и к ситуации, когда трудовой договор заключен в последний день отчетного месяца.

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Или в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, или в отпуске по беременности и родам, или в отпуске за свой счет. Этот факт не прекращает трудовых отношений между работником и работодателем. Следовательно, данные по форме СЗВ-М подаются в том числе и на «отпускников».

Таким образом, чтобы решить вопрос о представлении ежемесячной отчетности в ПФР на застрахованное лицо нужно знать, действует ли с ним договор в отчетном периоде или нет.

К примеру, при осуществлении выплат «физику» вне рамок трудового договора или договора ГПХ (при выплате вознаграждения к праздничной дате бывшему сотруднику или выплате стипендии учащемуся и т. п.) персонифицированные сведения на него подавать не надо.

Также отчет СЗВ-М не подается на физлиц, которые являются:

  • безработными гражданами, состоящими на учете в органах занятости;
  • высококвалифицированными иностранными специалистами, временно пребывающими в РФ;
  • сотрудниками силовых ведомств.

В соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ иностранцы – высококвалифицированные специалисты без статуса постоянно (без вида на жительство) и временно проживающих в РФ (без разрешения на временное проживание) застрахованными лицами не признаются. Поэтому в СЗВ-М сведения о них не включаются.

А вот иностранные работники и лица без гражданства независимо от своего правового статуса подлежат обязательному пенсионному страхованию. Значит при наличии таких сотрудников информация о них должна присутствовать в отчете.

Что касается военнослужащих, сотрудников органов МВД и ФСБ РФ, а также других силовых и правоохранительных ведомств, то на них обязательное пенсионное страхование не распространяется. Поэтому сведения по форме СЗВ-М не подаются. Однако это правило не распространяется на вольнонаемных работников, которые заключили с органами трудовой договор или договор ГПХ.

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если…

Страхователь не ведет финансово-хозяйственную деятельность

Ответ на этот вопрос зависит от того, есть ли у страхователя действующие договоры с застрахованными лицами или нет.

Если есть, то ежемесячная отчетность в ПФР на всех таких «физиков» представляется в общеустановленном порядке, если нет – то и сдавать ничего не надо (письмо ПФР 27.07.2016 г. № ЛЧ-08-19/10581). Это касается и учредителей организаций.

Если учредитель выполняет руководящие функции и с ним заключен трудовой договор или договор ГПХ, то СЗВ-М на него сдается.

Кстати, если учредитель, в т. ч. единственный участник общества, фактически руководит компанией и получает за это зарплату (по расчетным документам), то даже при отсутствии оформленного с ним договора сведения о таком учредителе лучше включить в СЗВ-М.

Страхователь не производил начислений в пользу застрахованных лиц

Может случиться так, что в отчетном периоде страхователь не производил трудовых выплат работникам и вознаграждений исполнителям (к примеру, из-за тяжелого финансового положения). Несмотря на это СЗВ-М нужно подать на всех застрахованных лиц, с которыми действуют договора.

Сдают ли СЗВ-М крестьянские (фермерские) хозяйства (КФХ)

Чтобы ответить на этот вопрос нужно знать какая категория была присвоена хозяйству при регистрации в территориальных органах ПФР:

  • 89 категория – если КФХ состоит из главы и членов;
  • 96 категория – если зарегистрирован только глава КФХ;
  • 24 категория – если КФХ использует труд наемных работников.

Главы крестьянских (фермерских) хозяйств 89 и 96 категории сведения по форме СЗВ-М не сдают ни на себя, ни на членов. Если же эти КФХ состоят на учете в ПФР по основанию, предусмотренному 24 категорией, то на всех наемных работников – застрахованных лиц нужно представить СЗВ-М.

Кто сдает СЗВ-М: кадры или бухгалтерия

Сразу скажем, что решает этот вопрос исключительно руководитель предприятия. Законодательство не возлагает обязанность по сдаче СЗВ-М на какое-то конкретное подразделение страхователя.

Представить отчет по форме СЗВ-М может как бухгалтерская, так кадровая служба. Поскольку подготовкой всей пенсионной отчетности, в частности РСВ-1, традиционно занимается бухгалтерия, поэтому СЗВ-М по инерции сдает тоже она. Ведь сведения, содержащиеся в этих двух отчетах, должны соответствовать друг другу. Хотя и у кадровых работников есть вся необходимая информация для заполнения СЗВ-М.

СЗВ-М: сколько экземпляров сдавать

Пунктом 2 ст.8 Закона № 27-ФЗ предусмотрены 2 способа сдачи СЗВ-М:

Первым способом могут воспользоваться страхователи численностью до 24 человек (включительно). Если застрахованных лиц больше, то СЗВ-М сдается только в электронном виде по ТКС.

Бумажный отчет можно отослать по почте или представить в территориальный орган ПФР лично. При этом лучше подготовить два его экземпляра: один – для фонда, второй – для себе. Так страхователь хотя бы будет знать, какие именно сведения содержит СЗВ-М (на случай обнаружения фондом ошибок).

Электронный отчет подается в единственном экземпляре.

Источник: https://www.yarbuh76.ru/buhgalterskie-konsultacii/szv-m-kto-sdaet.html

Новый СЗВ-СТАЖ: кто и когда сдает форму в ПФР

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?
В 2019 году работодатели сдают в ПФР новый СЗВ-СТАЖ. Этот документ содержит сведения о пенсионном стаже работника, поэтому отчет нужно сдать обязательно. Разберем, как изменился бланк.

А также расскажем, кто и когда сдает новую форму СЗВ-СТАЖ в ПФР по обновленным требованиям.

По-новому заполняйте СЗВ‑СТАЖ – Пенсионный фонд поменял правила.

Мы согласовали все рекомендации с ПФР и сделали образцы отчетов, которые одобрил фонд >>>

Что такое СЗВ-СТАЖ

С 1 января 2017 года работодатели сдают в ПФР новый отчет – СЗВ-СТАЖ. Это отчет с информацией о пенсионном стаже сотрудников, который заменяет РСВ-1. 

Раньше компании показывали сведения о стаже сотрудников в РСВ-1. Но последний раз этот документ сдавали за 2016 год.

Чтобы в ПФР и дальше поступали данные, чиновникиввели новую отчетность для всех работодателей о страховом стаже – СЗВ-СТАЖ. Изменения в закон внесло постановление Правления ПФР от 11 января 2017 г. № 3п.

Однако в 2019 году этот документ уже не действует, вместо него страхователи должны ориентироваться на постановление Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц

Кто из работодателей и когда сдает отчет СЗВ-СТАЖ

На практике возникает вопрос – кто и когда сдает форму СЗВ-СТАЖ в фонд. Ответ на этот вопрос такой – работодатели  обязаны ежегодно сдавать отчет в пенсионный фонд.

Также возникает вопрос – кого включать в СЗВ-СТАЖ. Ответ – в отчет необходимо записать сотрудников и работников, с которыми действует гражданско – правовой договор.

Эксперты Системы Главбух предупреждают – включайте в СЗВ-СТАЖ сведения о тех людях, кто застрахован по обязательному пенсионному страхованию и на выплаты и вознаграждения которым ваша организация должна начислять пенсионные взносы.

Если не обязаны начислять взносы в пользу физлица, данные о нем в отчете не приводите. Например, организация арендует у гражданина помещение или автомобиль либо исполнитель самозанятый и платит налог на профессиональный доход. Когда других договоров с данным человеком нет – в СЗВ-СТАЖ его не отражайте.

У предпринимателей часто возникает вопрос – нужно ли сдавать ИП отчет по форме СЗВ-СТАЖ. Ответ на этот вопрос следующий – отчет обязаны сдавать как организации, так и индивидуальные предприниматели.

По новым правилам в отчет надо включить директора-единственного учредителя, даже если с ним нет трудового договора. Кого еще нужно учесть в СЗВ-СТАЖ, можно проверить в таблице.

Кроме ежегодных отчетов в законе также предусмотрены отдельные случаи, когда  в 2018 году СЗВ-СТАЖ необходимо отправить в фонд досрочно. Случаи, когда нужно сдавать СЗВ-СТАЖ в фонд, перечислены в таблице.

Основание для сдачи отчета Срок сдачи отчета
Независимо от обстоятельств, ежегодно на всех работников Не позднее 1 марта следующего за отчетным годом
Назначение пенсии работнику Не позднее трех календарных дней с даты обращения сотрудника
Ликвидация организации или закрытие ИП, нотариуса, адвоката Не позднее одного месяца с даты, когда утвердили промежуточный ликвидационный баланс. Для предпринимателей дату отсчитывают с момента принятия решении о прекращении деятельности
Реорганизация компании Не позднее одного месяца с даты утверждения передаточного акта

Кроме вышеперечиснных случаев отчет необходимо выдать сотруднику на руки. Всего предусмотрено два случая – по письменной просьбе сотрудника и при увольнении. В первом случае крайний срок – не позднее в течении 5 рабочих дней. Во втором случае форму необходимо выдать при увольнении вместе с остальными документами. Когда и как передавать копии отчета сотрудникам >>>

Кто сдает СЗВ-СТАЖ – кадры или бухгалтерия

Ответа на вопрос, кто фактически формирует и сдает СЗВ-СТАЖ, в законодательстве нет. Решение по таким вопросам каждая компания принимает самостоятельно.

Ответ будет завесить от того, как организовали штат в организации, документооборот и распределили должностные обязанности.

Например, в маленькой компании один бухгалтер может одновременно выполнять функции бухгалтера и кадровика. Тогда вопрос отпадает.

В случае, если в компании предусмотрена кадровая служба, то отчет можно поручить ей. Сотрудники кадровой службы первые получают самые важные данные для формы СЗВ-СТАЖ – СНИЛС, актуальные Ф.И.О. и даты приема на работу и увольнения. А вот каким способом отчитаться, зависит от количества работников.

Если численность сотрудников ровно 25 человек и более, отчет сдавайте только в электронном виде. Когда численность 24 человека и менее, отчет можно сдать на бумаге или в электронке – на усмотрение страхователя.

Все организации, которые заключали с гражданами трудовые и гражданско-правовые договоры, будут заполнять новую форму СЗВ-СТАЖ за 2018 год.

Из старой формы СЗВ-СТАЖ убрали шапку документа, которая дублировала сведения из первого раздела. Теперь ИНН, КПП и регистрационный номер указывают в отчете один раз.

Кроме того, чиновники переименовали графу 14 раздела 3, чтобы указывать в ней периоды, засчитываемые в страховой стаж безработным. Подробнее об изменениях >>>

Типы новой формы СЗВ-СТАЖ

Всего существует три вида новой формы СЗВ-СТАЖ, которую работодатели подают в зависимости от ситуации:

  • Исходная. Это форма, которая представляется на застрахованных лиц первый раз за отчетный период;
  • Дополняющая. Подается, если необходима корректировка в форме СЗВ-СТАЖ из-за ошибок в исходном отчете;
  • Назначение пенсии. Предоставляется на застрахованных лиц, которые оформляют пенсию в течение года. 

Ошибки в СЗВ-СТАЖ надо исправлять по особым правилам. Для каждого вида ошибки есть своя уточняющая форма отчета – СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» или «Дополняющая», СЗВ-КОРР с типом «ОТМН», «КОРР» или «ОСОБ». Какую форму подавать, зависит от ошибки и от того, принял ли фонд отчет полностью, частично или прислал предупреждение. Как исправлять отчетность о страховом стаже сотрудников >>>

Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

В форме СЗВ-СТАЖ пять разделов:

В исходной и дополняющей форме обязательно необходимо заполнить первых три раздела, а в форме для назначения пенсии пять.

Бумажную СЗВ-СТАЖ можно заполнять на компьютере или от руки. В последнем случае используйте чернила или шариковую ручку любого цвета, кроме красного и зеленого. Отчет заполняйте печатными буквами. Подчистки и исправления запрещены.

Образцы, как заполнить отчет

Как заполнить новый бланк СЗВ-СТАЖ с учетом всех особенностей подробно расскажут эксперты Высшей школы Главбух.

Образец заполнения новой формы СЗВ-СТАЖ

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/91378-kto-doljen-sdat-formu-szv-staj

Отчет по форме СЗВ-М в ПФР в 2018 году

Кто предоставляет СЗВ-М в ПФР кадры или бухгалтерия?

С минувшего года для страхователей (ИП с работниками и организациям) нужно представлять отчет СЗВ-М. Для оперативного выявления работающих пенсионеров, усиления контроля и ограничения им индексации страховых выплат была введена дополнительная отчетность.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83п «Об утверждении формы «Сведения о застрахованных лицах»

Форма отчета

Новая форма СЗВ-М содержит в себе сведения о застрахованных лицах.

М — месяц, что означает: отчетные данные включаются за один месяц. В них содержится минимальная информация, которую представляют в местную службу Пенсионного фонда.

Форма СЗВ-М подается с апреля 2016 года.

Скачать для просмотра и печати:

СЗВ-М: бланк

Образец заполнения формы СЗВ-М:

СЗВ-М — кто должен сдавать

Отчетность предназначена для работодателей, которые зарегистрированы в пенсионных органах службе в этом качестве. Организации становятся работодателями при заключении хотя бы одного трудового или гражданского соглашения с работником.

Отчет СЗВ-М заполняется руководителем предприятия, так как информация предоставляется на сотрудников, доступ к ней имеет ответственный за заполнение документа.

Внимание! Форма СЗВ-М предоставляется частными предпринимателями и предприятиями за персонал, облагаемый страховыми взносами.

Когда не нужно сдавать отчетность

Отчетность не должна подаваться, если:

  1. Отсутствует финансово-хозяйственная деятельность.
  2. Нет персонала, работающего по трудовому, гражданско-правовому, лицензионному соглашению.

Основание — наличие соглашений, по которым происходит начисление страховых взносов.

Учитываются работники, находящиеся в отпуске:

  • декретном;
  • по уходу за ребенком;
  • без содержания.

Внимание! При прерывании в отчетном месяце трудового или гражданско-правового соглашения сведения на этого сотрудника следует отразить в СЗВ-М.

Отсутствие наемного персонала и, соответственно, договоров означает, что указанная форма не подается.

В каком виде сдавать

В отчет заносятся данные, касающиеся всех работников (независимо от возрастной категории и права на пенсию):

  • личные данные;
  • номера индивидуального, лицевого счетов, ИНН.

При среднесписочной численности кадров свыше 25 человек, отчет предоставляется в электронном варианте и с электронной подписью. Совет! Для сдачи отчетности можно воспользоваться сервером «Контур. Отчет ПФ».

При численности персонала до 25 сотрудников, форму можно сдать лично (сопроводить копией на электронном носителе).

При нарушении порядка сдачи документа присуждается штраф в 200 рублей.

Оформление отчета в 2018 году

Форма СЗВ-М утверждена правлением ПФР, ее сдают в новом формате с апреля 2018 года. В отчетность включены лица, имеющие соглашения с апреля 2016 года.

Обратите внимание! В случае подачи сведений, предусмотренных СЗВ-М в старом формате, отчет не будет принят.

Нарушение срока сдачи, предоставление недостоверной информации предусматривает штрафные санкции в 500 рублей за каждого сотрудника, включенного в отчет. При наличии большого количества людей штрафная сумма будет значительной.

Заполнение отчета

Крайний срок подачи отчета — 15 число последующего месяца. Страхователь имеет право представлять отчетность до окончания текущего отчетного времени. Пенсионная служба обязана принять ее.

Важно! Если при сдаче отчета ранее текущего месяца и до его окончания будет принят новый сотрудник и будут отсутствовать сведения о нем, это будет расцениваться как нарушение.

При выпадении времени сдачи документа на выходной или праздничный день, его переносят на ближайший день работы.

Должностные лица могут быть дополнительно подвергнуты штрафу в 300-500 рублей за несвоевременную сдачу документа.

Заполнение бланка

Инструкции по заполнению бланка нет. Основные указания присутствуют в самом документе.

В отчете содержатся 4 раздела:

  1. Данные страхователя. Указываются:
    • наименование компании;
    • регистрационный номер в пенсионной службе;
    • ИНН и КПП
  2. Месяц для отчета. В этом разделе вписывают месяц подачи отчета,
  3. Вид формы:
    • исходный — содержит первичную отчетность;
    • дополняющий — подают при неполных сведениях в исходном документе, на лиц, сведения про которых не были внесены в отчет;
    • отменяющий бланк представляют при наличии ошибочной информации в исходной форме.
  4. Информация о застрахованных сотрудниках. Данные заносятся в таблицу. Напротив ФИО каждого работника указывают его СНИЛС и ИНН.

Внимание! Если данных об ИНН сотрудника нет, то графа не заполняется.

Посмотрите видео о ежемесячной отчетности в ПФР

Источник: http://IPprof.ru/buhgalteriya/buxgalterskaya-otchetnost/otchet-po-forme-szv-m.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий