Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Содержание
  1. Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС
  2. Кто относится к ВКС? 
  3. ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 
  4. Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 
  5. Пригласить на работу ВКС могут: 
  6. Алгоритм трудоустройства ВКС 
  7. Этапы оформления на работу ВКС: 
  8. Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:
  9. Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов
  10. Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:
  11. Оформление разрешения на работу для специалистов высокой квалификации
  12. Преимущества:
  13. Недостатки:
  14. Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту
  15. Уведомление о выплате заработной платы ВКС
  16. Срок подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС
  17. Особенности подготовки и подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС
  18. Сведения, которые нужно указать в уведомлении:
  19. Способы отправки уведомления
  20. Адреса для подачи уведомления
  21. Список документов для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС
  22. Чем мы можем быть Вам полезны
  23. Уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан и выплате зарплаты ВКС
  24. Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте для юристов по трудовому праву и специалистов по кадрам. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. 
  25. Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина
  26. Уведомление об увольнении иностранного гражданина
  27. Уведомление о выплате зарплаты ВКС
  28. Полезные документы
  29. Сотрудники МВД теряют письма или не вносят в базу информацию об уведомлении
  30. Оспорить штраф за неуведомлении о трудойстройстве иностранного гражданина помогут сохраненные документы
  31. Обязательно прочтите
  32. Неуведомление о выплате зарплаты вкс
  33. Привлечение ВКС
  34. Уведомление о зарплате иностранного работника высокой квалификации (ВКС)
  35. Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?
  36. Последние публикации
  37. Уведомление МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам
  38. Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов
  39. Преимущества найма высококвалифицированного специалиста
  40. Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов
  41. Порядок оформления
  42. Заключаем договор
  43. Оформляем разрешение на работу
  44. Бланк ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста
  45. Оформляем визы
  46. Образец визового приглашения для ВКС
  47. Подводим итоги

Оформляем сотрудника-иностранца: ВКС

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Процедура трудоустройства сотрудников-иностранцев значительно отличается от трудоустройства граждан РФ. Как оформить на работу высококвалифицированного иностранного специалиста (далее по тексту – ВКС)?

Основным документом, регулирующим правовые отношения с иностранцами, находящимися на территории РФ, является Федеральный закон от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее по тексту – Закон №115-ФЗ). 

Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ КВОТЫ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Кто относится к ВКС? 

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий такой опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности.

Важно!

При этом условия трудоустройства в РФ таких специалистов предполагают дифференцированную выплату заработной платы. 

ВКС выплачивается заработная плата в размере (пп.3 п.1 ст.13.2 Закона №115-ФЗ): 

1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для ВКС, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью, а также для ВКС, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей): 

1.1) не менее чем 58 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей); 

1.2) не менее чем 1 миллион рублей из расчета за один год (365 календарных дней) – для ВКС, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера; 

2) без учета требования к размеру заработной платы – для иностранных граждан, участвующих в реализации проекта «Сколково»: 

2.1) не менее 83 500 рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя; 

3) не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан. 

Работодателям разрешено заключать договоры с таким ВКС на льготных условиях: 

  • без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп.2 п.4.5 ст. 13 Закона №115-ФЗ); 
  • соблюдения квот на выдачу приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности и квот на выдачу иностранцам разрешений на работу (п.2 ст.13.2 Закона №115-ФЗ); 
  • ограничений, которые касаются допустимой доли используемых иностранных работников в определенных видах экономической деятельности. 

КАКИЕ НАЛОГИ ПЛАТИТ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ? КУДА НУЖНО ОТЧИТЫВАТЬСЯ?

Пригласить на работу ВКС могут: 

  • российские коммерческие организации; 
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию; 
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций. 

При этом на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ДЛЯ ВКС

Алгоритм трудоустройства ВКС 

Для того чтобы принять на работу иностранного специалиста и организации-работодателю и самому работнику необходимо выполнить ряд требований, которые устанавливает законодатель для возникновения такого рода правоотношений. 

Этапы оформления на работу ВКС: 

1) оформить с иностранцем-ВКС трудовой договор; 

В трудовой договор с ВКС должны быть включены: 

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ. 

Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные ст.65 ТК РФ:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка, за исключением отсутствия трудовой книжки установленного образца;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ВКС (абз.4 п.1 ст.65 ТК РФ), за исключением трудоустройства впервые;
  • иные документы (в зависимости от специфики выполняемой работы).

Кроме этого, у иностранного работника надо запросить специфические документы в зависимости от его статуса (ст.327.3 ТК РФ).

2) оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Работодателю необходимо предоставить в миграционный орган определенный пакет документов. У работодателя существует обязанность по постановке иностранного гражданина на миграционный учет и по подаче ряда уведомлений, связанных с заключением трудового договора.

Работодатель при приеме на работу должен поставить ВКС на учет по месту пребывания, то есть по своему юридическому адресу в течение 90 дней (п.4.1 ст.20 Федерального закона от 18.07.2006 г. №109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ»).

Для получения разрешения на работу ВКС работодатель должен подать в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ ходатайство о привлечении ВКС, к которому надо приложить трудовой договор или гражданско-правовой договор, письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией этого специалиста (п.6 ст.13.2 Закона №115-ФЗ). Срок рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС составляет не более 14 рабочих дней со дня его поступления.

Работодатель обязан ежеквартально в срок не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.

Важно!

Форма и Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности утверждены Приказом МВД РФ от 10.01.2018 г. №11.

Таким образом, оформление на работу сотрудника-иностранца ВКС гораздо проще чем «обычных» иностранных работников.

ПЛАНИРУЕМЫЕ САНКЦИИ ЗА НЕОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦЕВ

ОФОРМЛЯЕМ ПРИГЛАШЕНИЕ ИНОСТРАНЦУ ОТ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ИНОСТРАННОЙ КОМПАНИИ В РОССИИ

Источник: https://rosco.su/press/kak-oformit-priem-na-rabotu-sotrudnika-inostrants-a-vks-vysokokvalifit/

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.

Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Высококвалифицированные специалисты могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для специалистов высокой квалификации

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ.

В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Преимущества:

  • оформление разрешения на работу для ВКС происходит независимо от квот и регламентируется списком должностей в соответствующем законодательном акте;
  • не требуется оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию;
  • разрешение на работу иностранному сотруднику может быть оформлено на несколько регионов Российской Федерации. Срок разрешения на работу специалиста может достигать 3-х лет. Список документов на оформление ВКС сокращен;
  • срок оформления разрешения и приглашения для рабочей визы высококвалифицированного специалиста составляет 14 рабочих дней;
  • многократная рабочая виза специалисту высокой квалификации оформляется на срок действия разрешения на работу (до 3-х лет) сразу, а не так как при оформлении обычной визы через однократную. При продлении разрешения на работу ВКС срок действия многократной рабочей визы и визы сопровождающих членов семьи может быть продлен без выезда из РФ;
  • практически все родственники ВКС могут въехать в РФ по визе сопровождающего члена семьи на срок действия разрешения на работу. Родственники специалиста высокой квалификации имеют право осуществлять трудовую деятельность по визе сопровождающего члена семьи, а также могут оформить разрешение на работу вне квот по упрощенной процедуре;
  • если иностранный гражданин находится в РФ по рабочей визе от другого юридического лица или по визе иносотрудника, то такая виза может быть переоформлена без выезда из РФ;
  • высококвалифицированный иностранный специалист имеет право осуществлять трудовую деятельность в командировках в любых регионах РФ;
  • ВКС и члены их семьи имеют возможность осуществлять миграционный учет в течение 90 дней с момента въезда в РФ; после постановки на миграционный учет при перемещениях по РФ имеют право не вставать на миграционный учет в течение 30 дней;
  • доходы ВКС по месту работы облагаются налогом 13%, работодатель платит только налог 0,02% в ФСС;
  • высококвалифицированный специалист и члены его семьи имеют право оформить вид на жительство в упрощенном режиме на срок действия разрешения на работу;
  • оформление разрешения на работу для иностранного специалиста может производиться от имени представительства или филиала иностранной компании.

Недостатки:

  • обязательство выплачивать заработную плату не менее 2 млн. рублей в год и ежеквартально подтверждать выплаты;
  • оформление разрешения на работу высококвалифицированного специалиста может осуществляться только от ограниченного списка организации;
  • оформление полиса ДМС на ВКС и всех членов его семьи является обязательным условием.

Список документов для оформления разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

  • Ходатайство работодателя (2 экземпляра);
  • Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированным специалистом, заключенный и оформленный в соответствии с законодательством РФ. Оригинал, подписанный обеими сторонами и копия, заверенная печатью и подписью должностного лица организации;
  • Гарантийное письмо о возвращении гражданина по первому требованию исполнительного органа в сфере миграции;
  • Гарантийное письмо на приглашение ВКС (если требуется);
  • Фотография 3х4 (цветная, матовая, 1шт.);
  • Квитанция об оплате государственной пошлины на сумму 3500 рублей за разрешение на работу ВКС;
  • Квитанция об оплате государственной пошлинына сумму 800 рублей за приглашение ВКС (если требуется);
  • Доверенность на представителя работодателя (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц (ОГРН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенная копия свидетельства о постановки на налоговый учет (ИНН) (1 экземпляр);
  • Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (основная страница) (1 экземпляр);
  • Скачать одним архивом образцы документов (zip 0,038 MB)
  • Полис добровольного медицинского страхования на срок действия договора.

Услуга Цена руб. Кол-во дней
Оформление разрешения на работу высококвалифицированному иностранному специалисту 30 000 рублей 14 раб.дней
Продление разрешения на работу ВКС 30 000 рублей 14 раб.дней
Оформление приглашения на въезд для высококвалифицированного иностранного сотрудника или членов его семьи 6 000 рублей 14 раб.дней
Оформление многократной рабочей визы для высококвалифицированного специалиста 6 000 рублей 14 раб. дней
Постановка ВКС на налоговый учет 10 000 рублей 2-3 недели
Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней
Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы высококвалифицированному специалисту в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней

Источник: http://www.rabota-legalno.ru/work_permit/for-specialists/

Уведомление о выплате заработной платы ВКС

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Принимая на работу высококвалифицированного специалиста (далее – ВКС), работодатель должен помнить, что это решение требует большой ответственности.

Немаловажным условием привлечения ВКС является большой размер заработной платы. По общему правилу размер заработной платы должен быть не меньше 167 000 рублей в месяц.

В некоторых случаях допускается меньший уровень заработной платы для получения ВКС.

Тем не менее, в остальном процедура оформления разрешения на работу для ВКС привлекательна для многих работодателей и работников.

Во избежание злоупотребления со стороны работодателей процедурой привлечения ВКС, государство установило для них обязанность уведомлять миграционную службу о выплате заработной платы ВКС.

Срок подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Работодатели ВКС должны ежеквартально подавать уведомления в Управление по вопросам миграции Главного управления МВД России (далее – УВМ ГУ МВД) в течение месяца, следующего за прошедшим кварталом (отчетным периодом).

Обратите внимание! За неподачу уведомления или пропуск срока подачи уведомления предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа в г. Москве, Московской области, г.

Санкт-Петербурге и Ленинградской области составляет: для должностных лиц компании – от 35 000 до 70 000 рублей, для юридических лиц – от 400 000 до 1 млн. рублей.

Штраф может быть наложен за каждое неподанное уведомление.

Если компания часто использует труд иностранцев, то ей может быть отказано в оформлении иностранных работников в связи с неподанными уведомлениями.

Особенности подготовки и подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Форма уведомления устанавливается Приложением № 7 к приказу ФМС России от 12.03.2015 № 149. Это означает, что уведомление может быть подано только по этой утвержденной форме. Несоблюдение формы уведомления приравнивается к неподаче уведомления.

Сведения, которые нужно указать в уведомлении:

  • наименование органа по вопросам миграции, в который оно подается
  • сведения о юридическом лице (организационно-правовую форму, вид экономической деятельности, наименование, сведения о государственной регистрации и постановке на налоговый учет, адрес местонахождения)
  • данные иностранного работника (ФИО, государство и город рождения, дату рождения, паспортные данные, адрес постановки на миграционный учет и дату, реквизиты разрешения на работу)
  • дату заключения трудового договора с работником
  • ежемесячный размер выплат за каждый месяц прошедшего квартала
  • должность и ФИО лица, подписавшего уведомление от имени компании
  • персональные данные человека, который будет подавать уведомление

Уведомление может подписать руководящее лицо компании. Например, директор, главный бухгалтер или начальник отдела кадров (при наличии доверенности от руководителя компании).

Уведомление может быть подано любым лицом по доверенности. Это может быть как сотрудник компании, так и доверенное лицо (например, сотрудник компании, оказывающей миграционные услуги).

Обратите внимание! Если ВКС не работал в связи с болезнью, или был в отпуске без сохранения заработной платы, или по иным причинам не получал заработную плату или получал не полностью, работодатель все равно обязан выплатить ему заработную плату за квартал, равную сумме трехмесячного дохода ВКС. Допускается выплата заработной платы менее установленного размера, если высококвалифицированный специалист приступил к работе не с начала месяца.

Уведомление ВКС о зарплате подается в отдел внешней трудовой миграции, выдавший разрешение на работу ВКС. Для г. Москвы – это УВМ ГУ МВД России по г. Москве, для Московской области – УВМ ГУ МВД России по Московской области.

Способы отправки уведомления

Уведомление может быть направлено двумя способами:

  • Подано непосредственно в УВМ ГУ МВД России
  • Отправлено в УВМ ГУ МВД почтой России

Оба способа законны, но каждый из них имеет свои преимущества и недостатки.

Если подавать уведомление непосредственно в миграционную службу, то придется потратить много времени на дорогу до УВМ ГУ МВД России и ожидание в очереди.

К преимуществам подачи уведомления таким способом будет то, что инспектор проверит правильность заполнения уведомления, поставит на втором экземпляре уведомления отметку о приеме уведомления, сразу внесет данные из уведомления в базу данных УВМ ГУ МВД России.

Отправка уведомления о выплате заработной платы ВКС почтой намного комфортнее (почта находится рядом с офисом, нет больших очередей на отправку документов).

  • К недостаткам такого способа можно отнести:
  • невозможность проверки правильности заполнения уведомления (ошибочное уведомление инспектор УВМ может не принять);
  • отсутствие отметки УВМ ГУ МВД о приеме уведомления (у вас будет только опись и чек, подтверждающие отправку уведомления, однако какого содержания было уведомления доказать будет проблематично);
  • Почта России доставит уведомление, но нет гарантии, что оно будет оперативно обработано и внесено в базу данных УВМ ГУ МВД России. Из-за отсутствия сведений в базе данных миграционной службы могут возникнуть проблемы с оформлением разрешительных документов на иностранных работников в будущем.

В связи с этим, мы рекомендуем подавать уведомление о выплате заработной платы непосредственно в УВМ ГУ МВД России.

Адреса для подачи уведомления

Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:

  1. УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115230, Московская обл., Варшавское шоссе, 64 км, д. 1, стр. 47, п. Вороновское (территория «новой Москвы»)
  2. УВМ ГУ МВД России по Московской области: Московская обл., Красногорский р-н, п.о. Путилково, 69 км МКАД, МТВК «Гринвуд», строение 35

Для отправки почтой России:

  1. УВМ ГУ МВД России по г. Москве: 115035, г. Москва, ул. Б. Ордынка, д. 16/4, стр. 4
  2. УВМ ГУ МВД России по Московской области: 125009, г. Москва, Никитский пер., д. 3

Уведомление обязательно нужно отправить письмом с объявленной ценностью.

Список документов для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС

Для подачи уведомления о выплате заработной платы ВКС необходимо подготовить следующие документы:

Непосредственно в УВМ ГУ МВД России:

  1. Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 2 экз.
  2. Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
  3. Доверенность на представителя – 1 экз.

Для отправки почтой России:

  1. Конверт, размером А4 – 1 экз.
  2. Опись документов – 2 шт.
  3. Уведомление о вручении письма – 1 шт.
  4. Уведомление о выплате заработной платы ВКС – 1 экз.
  5. Доверенность на подписанта (если необходимо) – 1 экз.
  6. Доверенность на представителя – 1 экз.

Чем мы можем быть Вам полезны

Подача уведомления о выплате заработной платы ВКС – несложная, но затратная по времени обязательная процедура, невыполнение которой может грозить компании большими штрафами и проблемами с приемом на работу ВКС в будущем.

Поэтому лучше доверить выполнение этой рутинной задачи специалистам в миграционной сфере.

Мы подготовим уведомление, заберем подписанные экземпляры и подадим их непосредственно в УВМ ГУ МВД России, а также доставим уведомления с отметкой о принятии в любое удобное для Вас место.

Стоимость услуги по подаче уведомления ВКС в нашей компании невелика. Это позволит сэкономить 8-10 часов Вашего рабочего времени.

Обратитесь к нам – и вы останетесь довольны результатом!

Источник: https://migadvisor.com/wages-hqs-notification

Уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан и выплате зарплаты ВКС

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Работодатель обязан уведомлять миграционные органы о трудоустройстве и увольнении иностранного гражданина, а также о выплате зарплаты ВКС. Если не сохранить почтовую квитанцию об отправке уведомления о трудоустройстве иностранца можно получить миллионный штраф от инспектора МВД.

Внимание! Вы находитесь на профессиональном сайте для юристов по трудовому праву и специалистов по кадрам. Для чтения статьи может потребоваться регистрация. 

О найме работника-иностранца компания обязана уведомлить миграционные органы. Кроме уведомления о трудоустройсте иностранца, компания должна сообщать об увольнении инострананого гражданина и о выплате зарплаты ВКС. 

Нужно уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД России о трудоустройстве и увольнении всех работников иностранных граждан:

  • временно пребывающих в России визовых и безвизовых иностранцев;
  • временно или постоянно проживающих в России иностранцев;
  • высококвалифицированных специалистов.

Если не направить уведомление в миграционные органы о трудоустройстве или увольнении иностранца, о выплате зарплаты ВКС, или нарушить срок отправки, компании грозит штраф по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ от 400 тыс. до 800 тыс. рублей.

В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинаградской областях штрафы за неуведомление о работниках-иностранцах еще выше — от 400 тыс. до 1 млн рублей (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Сроки уведомлений о работниках иностранцах Уведомление Срок
О трудоустройстве иностранного гражданина 3 дня
Об увольнении иностранного гражданина 3 дня
О выплате зарплаты ВКС ежеквартально

Уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утверждена приложением №19 к приказу ФМС России от 28.06.

2010 № 147. Порядок представления уведомлений приведен в приложении 21 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. При заполнении уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина нельзя использовать сокращения, абрревиатуры и исправления.

 

Уведомление об увольнении иностранного гражданина

Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства утверждена приложением № 20 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. Порядок заполнения и представления формы содержится в приложении 21 к приказу ФМС России от 28.06.2010 № 147. 

Уведомление о выплате зарплаты ВКС

Работодатели обязаны уведомлять территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России о фактической выплате зарплаты высококвалифицированным иностранным специалистам.

Форма уведомления о выплате зарплаты ВКС утверждена в приложении №7 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147, а порядок подачи уведомления приведен в приложении №22 к этому приказу.

Официальное название формы: уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту

Уведомление подавайте ежеквартально,  а заполняйте по состоянию на последний день отчетного квартала:

  • за I квартал – на 31 марта;
  • за II квартал – на 30 июня;
  • за III квартал – на 30 сентября;
  • за IV квартал – на  31 декабря.

Предоставить в миграционные органы форму нужно не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом (уведомление за I квартал подают не позднее 30 апреля).

  • Скачать бланк уведомления о выплате зарплаты ВКС

Полезные документы

В разделе 5 уведомления о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту нужно указать выплаты до удержания НДФЛ:

  • заработную плату;
  • компенсационные выплаты за работу во вредных или опасных условиях труда;
  • стимулирующие выплаты.

Отпускные, материальную помощь и больничные в уведомлении о выплате зраплаты высококвалифицированному иностранному специалисту указывать не нужно.

Если ВКС был в командировке, то в уведомлении укажите выплату среднего заработка за время командировки.

Такие выводы следуют из части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ,  разъяснения дает ФМС России в письме от 24 декабря 2015 г. № МС-2/2/2-7050Д и Роструда в письмах от 20 мая 2016 г. № ТЗ/2713-6-1и от 23 июня 2016 г. № 0163-6-1.

Сотрудники МВД теряют письма или не вносят в базу информацию об уведомлении

Проще всего направить уведомление по почте. В этом случае направляйте заказное письмо с описью и уведомлением о вручении. Сохраняйте почтовую квитанцию, опись и уведомление о том, что МВД ваше письмо получило. В описи будет фигурировать единственный документ — уведомление МВД.

Иногда сотрудники МВД теряют письма или не вносят в базу информацию об уведомлении. В итоге компания получает миллионный штраф по ст. 18.15 КоАП РФ. Поэтому, чтобы наверняка избежать претензий миграционных инспекторов, подавайте уведомления лично.

Оспорить штраф за неуведомлении о трудойстройстве иностранного гражданина помогут сохраненные документы

Миграционный инспектор оштрафовал компанию по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление о трудоустройстве гражданина Украины. В суде компания утвер-ждала, что направила уведомление в срок. Она представила почтовую квитанцию и опись вложения в конверт.

Суд признал штраф незаконным. Компания вовремя отчиталась о трудоустройстве иностранца. Тот факт, что письмо не дошло, — проблемы миграционной службы (решение АС г. Москвы от 29.09.2015 по делу № А40-101760/2015, постановление ВС РФ от 21.11.

2016 № 305-АД16-14909).

Не все суды на стороне компаний. Например, Московский городской суд в аналогичной ситуации оставил штраф в силе. По его мнению, компания должна доказать не только отправку письма с уведомлением, но и получение его миграционным органом (решение Московского городского суда от 12.07.2016 по делу № 7–7572/2016). 

Обязательно прочтите

  • Компания нанимает иностранца. Четыре повода для штрафа
Делу — время
Подпишитесь на журнал «Трудовые споры» на год и получите три месяца в подарок.
Расскажите подробнее

Источник: https://www.tspor.ru/article/2331-kak-uvedomit-mvd-ob-inostrannyh-rabotnikah

Неуведомление о выплате зарплаты вкс

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

ГУВМ МВД (ФСМ) рассматривает ходатайства в течение 30 дней. И если ходатайство одобрят, высококвалифицированные иностранные работники получают российскую визу и разрешение на работу.

Уведомления о заработной плате ВКС Уведомление ГУВМ МВД об увольнении иностранного высококвалифицированного специалиста Особенности и порядок привлечения иностранного работника по визе Привлечение иностранных граждан на работу по визе: пошаговая инструкция по привлечению визовых иностранных сотрудников Получение квот на привлечение иностранной рабочей силы Оформление разрешения на работу для каждого иностранного сотрудника Уведомление МВД о найме и об увольнении привлеченных визовых иностранных сотрудников В целом процедура привлечения на работу иностранных граждан из безвизовых государств выглядит следующим образом:

Привлечение ВКС

Минимальный размер зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста в 58 500 рублей установлен для граждан, которые были привлечены к работе резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны. Высококвалифицированные специалисты – иностранцы, которые не относятся ни к одной из групп, перечисленных выше, могут получать зарплату не менее 167 000 рублей за один календарный месяц.

Уведомление о зарплате иностранного работника высокой квалификации (ВКС)

8.

Для целей применения миграционного законодательства понятие « трудовая деятельность » — это работа иностранного гражданина в РФ на основании трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (ст.

2 Закона № 115-ФЗ). 9. В зависимости от вида договора, заключенного с ВКС, в уведомлении нужно указать его зарплату по трудовому договору или вознаграждение по гражданско-правовому договору за выполнение работ (оказание услуг).

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

Принимая на работу высококвалифицированного специалиста, организация должна уведомить территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России о заключении с ним трудового договора в трехдневный срок.

Помимо этого Главное управление по вопросам миграции МВД России необходимо уведомить о прекращении трудового договора с таким иностранцем.

Уведомления работодатель вправе подавать в Главное управление по вопросам миграции МВД России как в письменной, так и в электронной форме с использованием Интернета, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, либо по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

Последние публикации

В Верховном суде очередной раз рассматривался вопрос об алгоритме обложения страховыми взносами «суточных», выплачиваемых при направлении работника в однодневную командировку (комментируемым Определением ВС РФ от 11.08.

2019 № 310‑КГ17-10343 отказано в передаче кассационной жалобы отделения ФСС для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ).

Кроме того, в названном деле анализировался вопрос о порядке обложения страховыми взносами суточных, выплачиваемых работникам в двойном размере (в случае, когда день возвращения работника из многодневной командировки совпадал с днем направления его в новую командировку).

Речь идет о ситуации принятия организацией решения о продаже актива, отраженного в бухгалтерском учете в качестве основного средства (допустим, здания, помещения, оборудования в связи с закрытием торговой точки, автомобиля, использовавшегося ранее в качестве демонстрационного образца – на тест-драйве). При этом ожидается, что процесс реализации актива займет продолжительное время (например, 5 – 6 месяцев). Каким образом должен быть организован учет продаваемого основного средства?

Уведомление МВД об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным специалистам

группе Вы относитесь: ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.

ВКС (Высококвалифицированные специалисты) (Лицо, прибывшее в Россию в порядке, не требующем получение визы или на основании визы и з/п которого будет составлять не менее 2 млн руб в год. Определитесь, к какой группе Вы относитесь: ИГ из стран с визовым режимом (Лицо, прибывшее в Россию на основании визы.

Источник: http://yuridicheskayakonsulitatsiya.ru/neuvedomlenie-o-vyplate-zarplaty-vks-28149/

Оформляем высококвалифицированных иностранных специалистов

Куда направить уведомление о выплате зарплаты высококвалифицированному иностранному специалисту?

В соответствии со ст. 13.

2 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», высококвалифицированным специалистом признается гражданин другого государства, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) не менее установленного размера.

Для подавляющего большинства ВКС размер заработка должен составлять не менее 167 000 рублей из расчета за один календарный месяц.

Для отдельных категорий специалистов законом предусмотрен иной размер такого минимального вознаграждения.

Например, для высококвалифицированных специалистов, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, он должен составлять не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год.

Соответственно, ВКС от обычного иностранного работника отличает уровень квалификации и размер заработной платы. Уровень квалификации иностранного гражданина компания определяет самостоятельно.

Для признания иностранца высококвалифицированным специалистом ему не требуется в обязательном порядке иметь специальный документ об образовании.

Однако в случае если иностранный гражданин поступает на работу, которая требует специальных знаний или подготовки, он обязан предоставить работодателю документы о наличии специального образования и квалификации.

Квалификация ВКС может подтверждаться рекомендациями, отзывами заказчиков и работодателей, оценкой компаний по подбору персонала, авторскими правами или иными сведениями и документами.

Преимущества найма высококвалифицированного специалиста

Важным отличием для работодателя является то, что ВКС имеют ряд преимуществ перед остальными иностранными работниками:

  • разрешение на работу для ВКС оформляется без учета квот;
  • работодателю не надо иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы;
  • не нужно подавать информацию о вакансии в центр занятости;
  • ставка НДФЛ составляет 13 % с момента начала осуществления трудовой деятельности;
  • разрешение на работу может быть оформлено на срок до 3 лет, если такой срок указан в трудовом договоре;
  • для получения разрешения на работу ВКС не обязан проходить медицинскую комиссию и сдавать экзамен на знание русского языка;
  • разрешение на осуществление трудовой деятельности может действовать на территории нескольких субъектов РФ;
  • срок оформления разрешения на работу не превышает 14 рабочих дней с момента подачи документов.

Минус для работодателя при найме ВКС, пожалуй, только один — обязанность выплачивать достаточно высокую заработную плату.

Кто может нанимать высококвалифицированных зарубежных специалистов

Пригласить на работу ВКС могут следующие работодатели:

  • российские коммерческие организации;
  • российские научные организации и образовательные организации, имеющие государственную аккредитацию;
  • аккредитованные филиалы и представительства иностранных организаций.

Кроме того, на момент подачи ходатайства о привлечении ВКС к трудовой деятельности у работодателя не должно быть неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания иностранных граждан в РФ или за нарушение порядка осуществления ими трудовой деятельности. Также в отношении организации не должно быть действующего решения миграционного органа о запрете привлекать иностранцев к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС.

Порядок оформления

Чтобы оформить в штат организации гражданина другого государства в качестве ВКС, нужно:

  • заключить с иностранцем трудовой договор;
  • оформить разрешение на осуществление трудовой деятельности.

Заключаем договор

Вступление в силу трудового договора с ВКС должно быть обусловлено получением разрешения на работу. Это условие обязательно должно быть указано в договоре.

В трудовой договор с ВКС должны быть включены:

  • условие о вступлении в силу договора после получения иностранным гражданином разрешения на работу;
  • размер заработной платы, соответствующий установленным законом требованиям;
  • условия обеспечения иностранного специалиста и членов его семьи медицинской помощью на территории РФ.

Оформляем разрешение на работу

Чтобы получить разрешение на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, работодателю необходимо предоставить в миграционный орган пакет документов:

  • ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (форма ходатайства утверждена Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487);
  • трудовой договор;
  • письменное обязательство оплатить расходы, связанные с возможным административным выдворением за пределы РФ или депортацией привлекаемого специалиста;
  • платежное поручение об уплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
  • копию свидетельства о присвоении ИНН;
  • копию свидетельства ОГРН;
  • копию паспорта иностранного гражданина с нотариально заверенным переводом.

Бланк ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста

скачать

После этого работодателю нужно будет проинформировать высококвалифицированного специалиста о необходимости в установленный срок лично получить оформленное разрешение на работу в соответствующем миграционном органе.

Оформляем визы

Здесь возможны два варианта.

Российскую визу иностранец получает в российском консульстве той страны, гражданином которой он является.

Приглашение для рабочей визы для высококвалифицированного специалиста выдается Управлением по вопросам миграции МВД России по заявке организации-работодателя на основании разрешения на работу.

Соответственно, работодателю нужно направить соответствующее ходатайство о выдаче визового приглашения, после чего ВКС будет оформлена многократная рабочая виза на срок действия трудового договора, но не более чем на три года.

Образец визового приглашения для ВКС

Но часто перед наймом сотрудника работодатель хочет встретиться с ним и обсудить все детали, поэтому ВКС приезжает в Россию для переговоров по обычной однократной визе и уже находится на территории нашей страны. В этом случае оформлять новое приглашение не требуется — выданная ранее иностранцу виза аннулируется и ему выдается новая, уже рабочая.

Подводим итоги

Процедура заключения трудового договора с иностранными высококвалифицированными специалистами гораздо проще, по сравнению с процедурой принятия на работу иностранцев, не обладающих таким статусом.

А отказано в выдаче разрешения на работу высококвалифицированному специалисту может быть только в случаях, прямо установленных законом, например, при предоставлении работодателем заведомо ложных сведений о себе или об иностранном специалисте или при отсутствии у него права на привлечение ВКС.

Источник: https://clubtk.ru/oformlyaem-vysokokvalifitsirovannykh-inostrannykh-spetsialistov

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий