Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

Содержание
  1. Прием на работу гражданина Белоруссии в 2019 году: без регистрации, документы
  2. Правомочность трудоустройства и взаимосвязи с миграционной службой
  3. Уведомление миграционной службы
  4. Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве
  5. Дополнительные документы для приема на работу
  6. Оформление трудового договора
  7. Процедура оформления гражданина РБ
  8. Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ
  9. Из беларуси работаю удаленно в россии нужен ли инн
  10. Можно ли оформить на удаленную работу гражданина беларуси?
  11. Прием на работу граждан белоруссии: пошаговая инструкция
  12. Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила
  13. 400 bad request
  14. Работа в РФ для белорусов в 2019 году: вакансии
  15. На каких условиях белорусы могут работать в России
  16. Упрощенная процедура
  17. Процесс трудоустройства
  18. Процесс заключения контракта
  19. Популярные среди белорусов специальности в РФ
  20. Водители и права
  21. Вахта
  22. Работа на севере
  23. Прием на работу белорусов | казахов и других граждан ЕАЭС в 2019 году: порядок и документы
  24. Прием на работу граждан Республики Беларусь и стран – участниц ЕАЭС
  25.  Порядок оформления приема на работу иностранного гражданина
  26. Работодатель должен направить работника на медицинский осмотр
  27. Работодателю необходимо ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, связанными с работой:
  28. Ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу
  29. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку
  30. Оформить личную карточку работника
  31. Получить заявление об уменьшении налога на сумму стандартного налогового вычета
  32. Уведомить территориальное подразделение Главного Управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации о заключении трудового договора
  33. Нормативная документация
  34. Как удаленно оформить ИНН гражданину Беларуси, не приезжая в РФ
  35. Как белорусу получить ИНН в России: руководство к действию
  36. Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси
  37. Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция
  38. Прием на удаленную работу гражданина белорусси
  39. Прием на работу гражданина Белоруссии, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
  40. Трудовые отношения: иностранец-надомник
  41. Белорус на удаленной работе
  42. Работники-белорусы: памятка для работодателей

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2019 году: без регистрации, документы

Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014 (Договор о ЕАЭС).

Правомочность трудоустройства и взаимосвязи с миграционной службой

Граждане РБ обладают широкими возможностями для трудоустройства в РФ. Лица трудоустраиваются без предоставления дополнительных документов.

Требование к условиям найма Описание
Наличие визы или разрешения Соискатели работы на территории РФ не представляют виз, разрешений на временное проживание в стране
Постановка на учет до 30 дней пребывания Белорусские граждане не обязаны вставать на миграционный учет до 30 дней пребывания
Необходимость в постановке на учет Постановка на учет осуществляется по истечении 30 дней нахождения в стране с целью трудоустройства. При найме регистрацию проводит работодатель
Определение срока пребывания в стране Оформление миграционной карты гражданину РБ при въезде не требуется. Срок пребывания лиц в стране определяется по проездным документам либо со слов лица, въехавшего на территорию страны личным транспортом
Ограничение передвижения Лица имеют возможность вести деятельность на территории всей РФ

Иностранцы имеют право находиться на территории страны не более 90 суток подряд. Граждане РБ имеют возможность находиться на территории стране более 90 дней при заключении трудового договора. Продолжительность законного нахождения в стране равна длительности действия трудового договора. При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора.

Читайте так же статью:

⇒ Прием на работу иностранного гражданина  в 2019

⇒ Трудовой договор с иностранным гражданином (проживающим в РФ) в 2019

Уведомление миграционной службы

Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление:

  1. Почтовым отправлением.
  2. Через МФЦ, оказывающих государственные услуги.
  3. Непосредственно в территориальном отделении ФМС.

До направления уведомления необходимо выяснить, допускается ли иной способ представления уведомления, кроме личного. В ряде городов уведомления по почте не принимаются.

После подачи уведомления на руках остается отрывной корешок, подтверждающий исполнение государственных обязанностей.

Дополнительные уведомления, например, в случае предоставления отпуска без содержания сроком более месяца, в миграционную службу не представляются.

Пример о сроках уведомления

Гражданин РБ трудоустроен на российское предприятие по договору основного трудоустройства с неограниченным сроком действия. О найме работника предприятие уведомило отделение ФМС. В связи с неограниченным сроком действия договора предприятие обязано уведомить службу о наличии работника – гражданина РБ через год.

Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве

На трудоустроенных в РФ граждан РБ распространяются нормы трудового законодательства, применяемые к российским гражданам. Работникам положены все виды социальных льгот, предусмотренные для россиян. Перечень документов для трудоустройства определен в ст. 65 ТК РФ. Работник, являющийся подданным РБ, предоставляет:

  • Паспорт гражданина РБ.
  • Трудовую книжку. Для работников, трудоустраиваемых в РФ впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку. Трудовая книжка лица должна быть российского образца. При первом трудоустройстве книжку предоставляет работодатель.
  • СНИЛС. Страховое свидетельство работник может оформить самостоятельно либо обратиться за помощью к работодателю.
  • Дипломы и свидетельства об образовании и имеющейся квалификации. Представляются в случае, если к работнику предъявляются требования по уровню знаний и навыков.

Документы, выданные белорусскими учебными заведениями, действительны в России. Для ряда специальностей установлено требование о необходимости признания иностранного образования и квалификации. Подтверждение требуется для медицинских, педагогических работников, юристов и других специальностей.

Дополнительные документы для приема на работу

В отдельных случаях, если данные требования имеются по должности, представляются дополнительные документы – справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья или об отсутствии судимости. Гражданин должен предоставить документ об отсутствии судимости и уголовного преследования в Беларуси.

Полис ОМС граждане РБ оформляют самостоятельно. Участия в оформлении свидетельства медицинского страхования работодателю не требуется. Иностранные граждане других государств (Армении и остальных), участниц Договора о ЕАЭС, представляют при трудоустройстве полис ДМС. На граждан Беларуси требование не распространяется.

Граждане РБ, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по социальному страхованию.

Директор Департамента развития социального страхования Минтруда Л.Ю.Чикмарева

Оформление трудового договора

С гражданами Республики Беларусь при приеме на работу заключают трудовой договор. Форма документа, положения, условия трудового режима аналогичны договорам, заключаемым с российским гражданами.

Гражданин РБ может представить при приеме на работу открытую трудовую книжку советского образца. Документ правомочный, действует при трудоустройстве (ПП от 16.04.2003 № 225).

Трудовые книжки, изданные в РБ, при трудоустройстве в РФ не используются.

Стороны определяют характер и срок действия трудового договора. Равно как и при приеме гражданина РФ белорусские подданные имеют право на заключение:

  • Бессрочного договора основного трудоустройства.
  • Контракта с ограниченным сроком действия.
  • Соглашений дополнительного трудоустройства, оформленных по совместительству.
  • Срочного договора на замещение временно отсутствующего основного работника, ведение сезонного труда.
  • Прочих форм, установленных трудовым законодательством.

Лица имеют право оказывать услуги или проводить работы в рамках договоров ГПХ.

Процедура оформления гражданина РБ

Работодатель обязан провести стандартные операции по оформлению гражданина РБ.

Операция Описание
Прием заявления от гражданина РБ о намерении трудоустройства При достижении договоренности заявление можно не представлять
Заключение договора о найме между предприятием и физическим лицом До подписания документа работника необходимо ознакомить со всеми условиями обязанностей и внутреннего распорядка
Издание приказа На основании приказа в трудовую книжку вносится текст о приеме на работу
Присвоение табельного номера, открытие личной карточки Данные личной карточки формируются на основании личных документов
Проведение инструктажа по охране труда Работник допускается к исполнению обязанностей после получения знаний о требованиях охраны труда

При желании работника может быть присвоен ИНН в соответствии с Приказом МНС РФ от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.

Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ

Работодатели при найме должны учитывать нормы ТК РФ и межгосударственной договоренности.

Условие Неверная позиция Верный подход
Отчисления взносов с доходов граждан РБ, работающих в иностранных филиалах Отчисления лиц, работающих в российском филиале за рубежом, производятся в полном объеме Доходы, полученные гражданами РБ при работе в филиале за рубежом РФ, не облагаются взносами
Указание места регистрации при его отсутствии в случае найма Гражданин РФ, нанятый на работу, должен найти адрес временной регистрации в жилой недвижимости Место регистрации работника, не имеющего иной возможности получения, указывается как юридический адрес предприятия. Регистрация осуществляется либо по месту расположения жилой или коммерческой недвижимости

Вопрос № 1. Применяется ли к гражданам РБ условие о повышенной ставке по НДФЛ для нерезидентов РФ.

На иностранных подданных, граждан РБ, распространяется требование о применении к полученным доходам ставки в размере 13% за все время нахождения на территории РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Размер ставки сохраняется, если лицо находилось на территории страны менее 183 дней в течение года.

Вопрос № 2. Производится ли отчисление в ПФР взносов на гражданина РБ, являющегося высококвалифицированным специалистом?

Иностранные подданные ВКС, включая граждан РБ, не являются застрахованными в системе ОПС. Отчисления на доходы ВСК производятся на социальное и медицинское страхование.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: http://rabotniky.com/priem-na-rabotu-grazhdanina-belorussii/

Из беларуси работаю удаленно в россии нужен ли инн

Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

Период нахождения человека в России не прерывается на периоды его выезда за границу:

  • для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения;
  • для исполнения трудовых или других обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.

Об этом говорится в пункте 2 статьи 207 Налогового кодекса РФ. В течение налогового периода 12-месячный период определяйте на соответствующую дату получения дохода. То есть в течение года налоговый статус сотрудника может измениться. Выезд за пределы России имеет значение только для подсчета количества дней пребывания в России и не прерывает течение 12-месячного периода.

Внимание

Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.

  • Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования.

Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.

  • Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения.
  • Подробнее о сходствах и различиях между дистанционной работой и надомным трудом см.
    таблицу.

    Вместе с тем, трудовые отношения с такими сотрудниками имеют и свои особенности, которые регулируются: Прием на работу Как происходит представление и оформление документов при приеме дистанционного сотрудника Необходимый пакет документов для трудоустройства дистанционный сотрудник представляет в электронной форме.

    При этом работодатель может потребовать направить ему нотариально заверенные копии данных документов на бумаге по почте заказным письмом с уведомлением (ч.
    3 ст. 312.2 ТК РФ).

    Можно ли оформить на удаленную работу гражданина беларуси?

    Важно

    При этом не позднее трех календарных дней с момента заключения договора работодатель должен направить сотруднику бумажный экземпляр договора по почте заказным письмом с уведомлением.

    Такие правила предусмотрены в статьях 312.2 – 312.5 Трудового кодекса РФ, статье 6 Закона от 6 апреля 2011 г.
    № 63- ФЗ. Приказ о приеме на работу Как оформить приказ о приеме на работу дистанционного сотрудника Приказ о приеме на работу дистанционного сотрудника оформите в общем порядке.
    Ознакомить сотрудника с ним можно путем обмена электронными документами с электронными подписями между работодателем и дистанционным сотрудником (ч.
    5 ст. 312.1 ТК РФ). Трудовая книжка Как оформить трудовую книжку дистанционному сотруднику Вести трудовую книжку на дистанционного сотрудника необязательно, в том числе если сотрудник впервые устраивается на работу.

    Прием на работу граждан белоруссии: пошаговая инструкция

    Такой порядок установлен пунктами 5–6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

    Если по истечении 90 суток пребывания иностранца в России трудовой договор с ним будет расторгнут, то выезжать необязательно.
    Гражданам республик Армения, Беларусь и Казахстан отводится еще 15 дней на заключение нового трудового договора, в том числе и с другим работодателем.

    Об этом говорится в пункте 9 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.
    Сотрудники – граждане республик Армения, Беларусь и Казахстан и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане.

    Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила

    Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в письме от 5 декабря 2014 г.
    № 17-1/10/В-8313. Граждане республик Армения, Беларусь и Казахстан наравне с российскими гражданами имеют право вступать в профсоюзные организации (п. 5 ст.

    98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.). По обращению иностранца работодатель обязан безвозмездно предоставить ему: Об этом говорится в пунктах 6–7 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г.

    Из ответа «Как принять на работу временно пребывающего иностранца, въехавшего на территорию России без визы» 2.

    А в случае нарушения правил миграционного учета ФМС, как правило, привлекает к ответственности именно работодателя, поскольку в большинстве случаев работодатель является принимающей стороной и обязан ставить иностранного работника на учет.

    В таком случае можно включить в трудовой договор обязанность работника предоставлять копии отрывной части уведомлений о его постановке на миграционный учет по месту проживания на территории РФ.

    2. С налоговым статусом. Налоговым резидентом признается человек, который фактически находится в России 183 календарных дня и более в течение любых 12 месяцев, следующих подряд.

    Если иностранец не будет въезжать в РФ, то он не будет налоговым резидентом, и не сможет получить в РФ налоговые вычеты.

    Если белорус будет въезжать в РФ, то нужно определить, как в условиях дистанционной работы будет подтверждаться налоговый статус работника.

    400 bad request

    Такой порядок следует из положений статей 212 и 312.3 Трудового кодекса РФ.

    Особенности документооборота Какие особенности имеет обмен документами с дистанционными сотрудниками Если дистанционному сотруднику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, предоставить объяснения либо передать другую информацию, то он может это сделать в электронной форме, заверив свое обращение электронной подписью.

    Также дистанционному сотруднику могут понадобиться копии документов, связанных с работой.

    Тогда работодателю следует направить такие копии по почте заказным письмом с уведомлением, если в заявлении прямо не указано, что документы могут быть предоставлены в электронном виде.

    В любом случае направить копии нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса от сотрудника.

    Источник: http://zakon52.ru/iz-belarusi-rabotayu-udalenno-v-rossii-nuzhen-li-inn/

    Работа в РФ для белорусов в 2019 году: вакансии

    Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

    автор Елена Попкова Последнее обновление Дек 28, 2018

    Практически все иностранцы, которые прибыли в Россию для осуществления трудовой деятельности, должны оформлять патент. Но Беларусь – исключение. Эта страна находится с Российской Федерацией в Союзном Государстве. И никаких специальных разрешений ее гражданам на работу в соседней стране не нужно.

    На каких условиях белорусы могут работать в России

    Отношения Беларуси и России отличаются от отношений между собой других стран. Союзное Государство в правовом и политическом плане беспрецедентно. У граждан обеих стран равные права на трудоустройство на всей его территории.

    Правила трудоустройства зафиксированы в Федеральном законе № 186-ФЗ от 11.06.2011 г. Согласно им, белорусы могут свободно приезжать в РФ и работать на физических и юридических лиц, а также заниматься собственным бизнесом.

    Тем не менее гражданами РФ жители соседнего государства не являются, и законодательно остаются мигрантами. Поэтому они должны заполнять миграционную карточку, проходить регистрацию и при желании продлить пребывание больше положенного срока представить доказательства необходимости продления. Одним из таких доказательств служит гражданско-правовой или трудовой договор.

    Важно! Официальный договор – самый важный документ, благодаря которому житель Беларуси может находиться и работать в РФ.

    Упрощенная процедура

    Принимать на работу гражданина РБ значительно проще, чем любого иностранца. Трудовые мигранты, приехавшие из союзного государства, считаются привилегированными работниками.

    Кстати. По статистике в РФ постоянно работают около полумиллиона белорусов, причем большинство из них заняты в интеллектуальной сфере и собственном бизнесе.

    При приеме на работу белоруса наниматель имеет следующие приоритеты:

    • Не требуется получение работодателем разрешения о приеме на работу иностранцев;
    • Не требуется оформление работником трудового патента;
    • Нет ограничений, существующих для трудовых мигрантов из других стран, по приему на работу физических лиц;
    • Белорусы могут работать в розничной торговле, торговать спиртной и табачной продукцией, фармацевтическими препаратами и быть занятыми во всех сферах, куда прием мигрантов из других стран ограничен или запрещен;
    • Работодатель может не уведомлять налоговую службу и инспекцию по труду ни об оформлении, ни о расторжении отношений с работником-белорусом.

    Для работников из РБ плюсы тоже очевидны:

    • Заработная плата выше;
    • Условия труда зачастую лучше;
    • Есть возможность работать по удобному вахтовому графику, что позволяет периодически уезжать домой;
    • Налоги, если рабочий период составляет больше календарного полугода (183 дня) – 13%.

    Важно! Если мигрант из Беларуси трудится в России менее полугода, он должен платить налог по ставке 30%.

    Процесс трудоустройства

    Начиная от пересечения границы и до момента трудоустройства белорусу придется осуществить следующие действия:

    1. Заполнить миграционную карточку на въезде в страну и указать в пункте о цели визита «Работа»;
    2. Прибыть к работодателю, если место трудоустройства (как это обычно бывает) оговорено заранее;
    3. Встать на миграционный учет в ГУВМ в течение недели (иные учеты не требуются, но от миграционного никто белорусов не освобождал);
    4. Если работа найдена, и предварительное собеседование проведено, на учет работника ставит наниматель, и это можно осуществить без применения штрафных санкций в срок до 30 дней после его прибытия;
    5. Заключить с работодателем трудовой договор;
    6. Приступить к выполнению обязанностей.

    Кстати. В качестве трудовой книжки белорус может представить документ советского образца, он будет действительным в РФ. Но если представляется документ нового образца, он считается иностранным документом.

    Процесс заключения контракта

    1. Если трудовая книжка иностранная, работодатель заводит новую, российского образца;
    2. При оформлении гражданско-правового договора трудовая книжка не понадобится;
    3. Работник должен предъявить документ, удостоверяющий личность и гражданство, это паспорт гражданина РБ – оригинал;
    4. Если есть свидетельство пенсионного страхования, работодатель должен внести сведения в российский страховой реестр;
    5. Если страхового свидетельства нет, и мигрант не работал ранее в РФ, работодатель должен оформить новую пенсионную страховку в ПФР;
    6. Работник предъявляет диплом об образовании и все дополнительные удостоверения о квалификации, ее повышении;
    7. После этого подписывается трудовое соглашение.

    Дипломы всех вузов на взаимной основе признаются и белорусами, и россиянами. Об этом соглашение было подписано еще в 2012 году. Без нострификации можно предъявлять в России белорусские дипломы, в том числе бакалавров, которые ранее требовали переаттестации, если срок обучения составлял менее пяти лет.

    Популярные среди белорусов специальности в РФ

    Обе союзные страны во многом близки. Они имеют одинаковые отрасли экономики, и белорусы могут без необходимости адаптации устраиваться практически на любую работу.

    Но есть ряд позиций, которые используются больше всего:

    • Работа вахтовым методом;
    • Работа на севере;
    • Работа водителем.

    Водители и права

    Особенным спросом в России пользуются белорусские водители. В связи с этим у многих возникает вопрос – как быть с правами на вождение, полученными в РБ?

    Водителями работают как в промышленности, так и в отрасли габаритных грузоперевозок, общественном транспорте, такси, строительных отраслях.

    Помимо профессий, напрямую связанных с вождением, в России актуальны водители, которые разбираются в устройстве транспорта и механики. Также популярны среди белорусов вакансии:

    • Бульдозеристов;
    • Трактористов;
    • Экскаваторщиков.

    Вахта

    Чаще всего по данному методу трудоустройства берут строителей. Но также это могут быть и другие специальности, связанные с нефтедобычей и нефтепереработкой, добычей золота, в лесной промышленности.

    В данном случае белорусы находят для себя много бонусов:

    • Процедура приема на работу проста;
    • Не требуется высшего образования, много вакансий с низкой квалификацией;
    • Все оформление официально, с оплатой больничных и отпусков;
    • Зарплата, особенно в удаленных регионах, гораздо выше, чем в Беларуси;
    • Работодатель часто предоставляет жилье и даже питание;
    • Вахты бывают от 20 до 60 дней с разными периодами отдыха, в которые работник может уезжать домой.

    Существует и женская вахта. Наиболее востребованные здесь:

    • Горничные;
    • Бухгалтеры;
    • Работницы общепита;
    • Кладовщицы;
    • Обслуживающий персонал.

    Работа на севере

    Крайний Север – часть России, которая всегда будет нуждаться в рабочих руках. Связано это как с климатическими особенностями регионов, так со спецификой работы.

    Здесь востребованы сферы:

    • Строительство и обслуживание железных дорог;
    • Добыча нефти и газа;
    • Угольная промышленность;
    • Добыча драгоценных металлов;
    • Перевозка крупногабаритных грузов;
    • Заготовка леса.

    На север едут на заработки не только трудовые мигранты, но и сами россияне, причем из вполне благополучных районов. Поскольку зарплаты там в четыре и более раз выше, чем средние по стране.

    Совет. Главное – найти добросовестного работодателя и заключить с ним официальный трудовой контракт с оплатой больничных, переработок, премий и предоставлением максимальных бонусов и льгот.

    Россияне охотно нанимают белорусов.

    Оформлять их не сложнее, чем граждан РФ. Белорусские работники имеют возможность трудиться без патента и специальной документации.

    Пенсионный стаж учитывается, а проживающие постоянно и работающие в РФ белорусы пользуются всеми социальными льготами граждан России.

    по теме:

    Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница

    Источник: https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-dlja-belorusov/

    Прием на работу белорусов | казахов и других граждан ЕАЭС в 2019 году: порядок и документы

    Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

    Внимание!  Документы в рамках данной процедуры утверждены приказами Федеральной миграционной службы России. В связи с упразднением ФМС на основании п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 г. N 156 и передачей ее функций МВД РФ, указанные формы документов действуют до момента принятия новых нормативных правовых актов. 

    Прием на работу граждан Республики Беларусь и стран – участниц ЕАЭС

    Для оформления трудовых отношений с работниками, которые являются гражданами стран – Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика (членов ЕАЭС, присоединившихся к Договору о Евразийском экономическом союзе от 21.05.2014 г. ) установлен упрощенный порядок:

    – Работодатели при приеме на работу вправе не учитывать ограничения допустимой доли иностранных работников, ежегодно устанавливаемые Правительством России (п.1 ст.97 Договора об ЕАЭС).

    – Таким работникам не надо получать разрешение на работу или патент для работы в России.

    – Документы об образовании признаются на территории России без специальных процедур.

    – Доходы таких иностранцев облагаются НДФЛ по ставке 13 % с первого дня работы в России (п.10 ст.98 Договора об ЕАЭС, письмо Минфина России от 27 января 2015 г. № 03-04-07/2703).

    – Работники – граждане стран ЕАЭС  имеют равные с гражданами России права, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, других аспектов трудовых отношений, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий.

    При заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь не требуется указанный в абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией о предоставлении данному гражданину платных медицинских услуг.

    2.

     Порядок оформления приема на работу иностранного гражданина

    1.  При оформлении приема на работу иностранный гражданин должен предъявить следующие документы:

    – паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

     – трудовая книжка (если отсутствует у работника трудовая книжка установленного законодательством Российской Федерации образца, то оформляется работодателем)

     – страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если отсутствует у работника, то оформляется работодателем)

     – документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Документ должен пройти процедуры признания, консульской легализации и перевода на русский язык, если международными соглашениями не установлено иное)

     – справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию  

    – документы воинского учета – только в случаях, установленных федеральными законами, международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

    3.

    Работодатель должен направить работника на медицинский осмотр

     Если иностранный работник будет выполнять работу, которая связана с вредными или опасными условиями труда или работу, при которой проводятся обязательные медицинские осмотры в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.

    04.2011 N 302н, то периодические медицинские осмотры он проходит в том же порядке, что и граждане России. Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление на медосмотр.

    Затраты: расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель.

    4.

    Работодателю необходимо ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, связанными с работой:

    – правила внутреннего трудового распорядка;

    – правила хранения и использования персональных данных работников;

    – положение об оплате труда;

    – правила и инструкция по охране труда;

    – должностная инструкция;

    – соглашение о неразглашении информации;

    – коллективный договор (при его наличии);

    – иные документы при их наличии, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника.

     Факт ознакомления с локальными нормативными актами подтверждается подписью работника на листе ознакомления с указанием фамилии, имени, отчества, даты ознакомления и проставления личной подписи. Кроме того, отметку об ознакомлении можно сделать и в трудовом договоре с указанием наименования каждого документа.

    5.

    Ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу

     Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись – в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

     Срок: 3 дня со дня фактического начала работы.

    11.

    Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку

     Трудовая книжка заполняется по образцу:

    № записи Дата Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
    число месяц год
    1 2 3 4
    Общество с ограниченной ответственностью “Ромашка” (ООО “Ромашка”)
    1 02 08 2013 Принят в технический отдел на должность программиста 1 категории Приказ №2к от 02.08.2013г.

    Срок : 5 рабочих дней

    Вносить записи в иностранную трудовую книжку работодатель не вправе.

    12.

    Оформить личную карточку работника

    Необходимо заполнить первую и вторую страницы личной карточки и ознакомить работника с внесенными сведениями под роспись.

    14.

    Получить заявление об уменьшении налога на сумму стандартного налогового вычета

    15.

    Иностранному физическому лицу, у которого ребенок находится за пределами РФ, такой вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает ребенок.  

    16.

    Уведомить территориальное подразделение Главного Управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации о заключении трудового договора

    Уведомление осуществляется путем предоставления документа нарочно, либо направлением по почте, либо по Интернету через единый портал государственных и муниципальных услуг (http://www.gosuslugi.ru/).

    17.

    Постановке на учет по месту пребывания подлежат временно пребывающие в РФ, а также постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане в случае нахождения в месте, которое не является местом их жительства, или отсутствия у них места жительства. Для постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания работодатель должен уведомить орган миграционного учета об их прибытии. Такая обязанность обусловлена тем, что работодатель выступает для этих граждан в качестве принимающей стороны.   

    Для уведомления используется форма, утвержденная Приказом МВД России от 23.11.2017 № 881. 

    Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана подлежат миграционному учету по месту пребывания.

    Для граждан Беларуси срок пребывания в РФ без постановки на миграционный учет по месту пребывания составляет 90 дней с даты въезда.

    Нормативная документация

    – Трудовой кодекс Российской Федерации

    – ст. 333.28 Налогового Кодекса РФ

    – п.п. 1-3 п.1 ст. 218 Налогового Кодекса РФ

    Источник: https://www.freshdoc.ru/kadry/priem-na-rabotu/grazhdan_eaes/

    Как удаленно оформить ИНН гражданину Беларуси, не приезжая в РФ

    Здравствуйте! Я гражданин Беларуси, проживаю тут же. Мне предложили удаленную работу для московского офиса, при этом, бОльшую часть года работать я буду из Беларуси. Подскажите, пожалуйста, как я могу оформить ИНН для официального трудоустройства в московскую компанию, не покидая Беларуси?

    P.S. Само свидетельство мне получать необязательно, нужно лишь оформить сам ИНН и знать его, чтобы сообщить будущему работодателю, для отчислений в налоговую со стороны российского работодателя.

    Я знаю, что, по правилам, если я больше половины года провожу за пределами России, работая пусть даже на российскую компанию, то налоговым резидентом России я не считаюсь. Однако, в моем случае, вопрос именно официального оформления по трудовому договору с выплатой налогов очень принципиален.

    Кроме того, из-за отсутствия границы РФ с РБ, практически невозможно определить, где я провожу бОльшую часть года. Не думаю, что российское государство в случаях, аналогичных моему, может чинить препятствия для уплаты налогов в бюджет.

    Как белорусу получить ИНН в России: руководство к действию

    Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это персональный идентификатор гражданина в налоговых органах Российской Федерации.

    Налоговый кодекс РФ предписывает его получать всем гражданам независимо от гражданства, если на то есть основания: человек получает доход или владеет имуществом, с которого необходимо уплатить налог.

    Присваивается ИНН единожды и действует на территории всей страны.

    Интересное:  Замена прав если есть штрафы

    В каждом случае есть свои нюансы. Проще всего подать документы лично, но для этого нужно выделить время и отстоять очередь, если таковая образуется. При отправке почтой или через доверенное лицо копии удостоверений обязательно заверить у нотариуса.

    Для того чтобы воспользоваться программой «Налогоплательщик ЮЛ», ее нужно предварительно установить на свой компьютер, кроме того, у гражданина должна быть электронная цифровая подпись.

    Удобным современным вариантом является заполнение заявки онлайн, что значительно экономит время.

    Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси

    Сотрудники – граждане республик Армения, Беларусь и Казахстан и члены их семей подлежат социальному страхованию на тех же условиях и в том же порядке, что и российские граждане.

    При этом под социальным страхованием следует понимать обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обязательное медицинское страхование.

    Другими словами, указанные сотрудники имеют право на получение следующих пособий: по временной нетрудоспособности, беременности и родам, за постановку на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком.

    При этом пенсионное обеспечение таких сотрудников и членов их семей регулируется законодательством государства их постоянного проживания, а также международными договорами между Россией и соответствующим государством. Это следует из пункта 5 статьи 96 и пункта 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Аналогичную позицию высказывают специалисты Минтруда России в письме от 5 декабря 2014 г. № 17-1/10/В-8313.

    Также дистанционному сотруднику могут понадобиться копии документов, связанных с работой. Тогда работодателю следует направить такие копии по почте заказным письмом с уведомлением, если в заявлении прямо не указано, что документы могут быть предоставлены в электронном виде. В любом случае направить копии нужно не позднее трех рабочих дней со дня получения запроса от сотрудника.

    Интересное:  Какие Новшества За Последние Полгода По Ст 228

    Прием на работу граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

    Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

    У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2019 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2019 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора

    13 Авг 2018      yslygiur         93      

    Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/iz-belarusi-rabotayu-udalenno-v-rossii-nuzhen-li-inn

    Прием на удаленную работу гражданина белорусси

    Можно ли оформить на удаленную работу гражданина Беларуси?

    Условия работы в России для иностранцев во многом зависят от того, откуда приехал работник. Если для одних мигрантов законы со временем становятся жестче, другие пользуются новыми преференциями. Связано это с партнерскими отношениями России и ее ближайших соседей. Например, прием на работу граждан Белоруссии не ограничен ни квотами, ни получением разрешительных документов.

    Все дело в подписанном Россией, Арменией, Казахстаном и Белоруссией соглашении о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС), которое позволяет гражданам устраиваться на работу в соседних государствах без патентов.

    Итак, на вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам Белоруссии, можно смело отвечать отрицательно.

    Прием на работу гражданина Белоруссии, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

    Так, согласно п. п. 1 и 2 Решения Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г.

    N 4 «О равных правах граждан на трудоустройство.

    » (далее — Решение) белорусские граждане имеют равные права с гражданами России в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и др.

    На них не распространяется порядок регулирования привлечения и использования рабочей силы — не требуется разрешения для приема на работу, не нужны квоты и т.д.

    За несоблюдение порядка миграционного учета предпринимателя могут оштрафовать на сумму от 200 тыс. до 400 тыс. руб. в отношении каждого иностранца (п. 4 ст. 18.9 и примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).

    Штрафы огромны, поэтому рекомендуем любое изменение в отношении белорусов регистрировать в миграционной службе — прием на работу, предоставление жилья, заключение нового трудового договора либо пролонгация старого, расторжение договора.

    08 Декабря 2019, 16:31 Дмитрий, г. Москва

    Здравствуйте.

    Оформляете как и гражданина РФ с некоторыми нюансами касающимися миграционного учёта и соц. страхования. Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства (п.

    4 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Согласно ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 «О равных правах граждан» договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Белоруссии равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Белоруссии.

    Рекомендуем прочесть:  Развод и дети

    Прием на работу иностранных граждан в 2019 году продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2019-м.

    Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны: Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

    1. не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
    2. не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики.

    Для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», минимальная зарплата не установлена.

    Трудовые отношения: иностранец-надомник

    Белорусские компании (особенно в сфере IT) действительно полагают возможным прием на работу иностранцев в качестве надомных работников и считают такую работу дистанционной.

    Давайте разбираться.

    В России дистанционная работа закреплена ТК РФ наряду с иными формами труда (в т.ч.

    Белорус на удаленной работе

    Оформляем гр-на Белоруссии на должность дизайнера. Он работать будет удаленно, т.е.

    все по электронке пересылается.

    НДФЛ плачу по ставке 30%, потому что он и дня не проведет в России. А взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС? Так же как за россиянина, если уж они приравнены к россиянам.

    У товарища нет ни ИНН, ни СНИЛСа. ИНН — можно не получать, а СНИЛС можно ли получить, если опять же товарищ ни разу не приедет в Россию? Вчера была в фсс. Спросила про этого белоруса.

    Сказали — в связи с вступлением в силу Договора о Евразийском экономическом союзе — они приравнены полностью в правах к россиянам и поэтому платим за него как за обычного работника. Но меня сильно смущает, что там опять речь про тех, кто пребывает на территории РФ.

    А у нас он живет и живет в свой стране.

    Работники-белорусы: памятка для работодателей

    чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

    Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужн о ст. 3 Соглашения от 19.11.2010

    «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей»

    ; работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости о заключении/расторжении трудового договора с работником из Белоруссии, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более 1 месяца в течение год а п.

    Источник: http://pravo-38.ru/priem-na-udalennuju-rabotu-grazhdanina-belorussi-76633/

    Адвокат Насибулин
    Добавить комментарий