Правила обязательных медосмотров для электриков

Содержание
  1. Медосмотр при приеме на работу для элекрика
  2. Работы по обслуживанию электроустановок
  3. Правила обязательных медосмотров для электриков
  4. Медкомиссия для электромонтера/монтажника
  5. Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти
  6. Медосмотр при приеме на работу
  7. Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу
  8. Вредные факторы для медосмотра по профессии: электромонтер
  9. Медицинский осмотр – инструкция для специалистов по охране труда
  10. Шаг 1. Список контингента сотрудников
  11. В перечне должна быть представлена следующая информация:
  12. Образец таблицы для списка контингентов:
  13. Шаг 2. Направление списка контингентов в Территориальный отдел Роспотребнадзора
  14. Шаг 3. Поименные списки сотрудников
  15. В списке в обязательном порядке указывается следующая информация:
  16. Образец таблицы для поименного списка сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру
  17. Медицинский центр, способный провести качественный медосмотр, должен соответствовать следующим минимальным критериям:
  18. Шаг 5. Предоставление в лечебное учреждение поименных списков сотрудников и согласование календарного плана
  19. Шаг 6. Ознакомление сотрудников
  20. Всем работникам, подлежащим предварительному или периодическому осмотру, в обязательном порядке проводятся следующие исследования:
  21. Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих
  22. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  23. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ
  24. ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДОСМОТРЫ

Медосмотр при приеме на работу для элекрика

Правила обязательных медосмотров для электриков

Лица, устраивающиеся на работу в сферы воспитания, образования, медицины, торговли, пищевой промышленности, ЖКХ дополнительно сдают анализы на:

  • Заболевания, передающиеся половым путем.
  • Мазок из зева.
  • Кишечные инфекции и глисты.

А также обязательно проходят и функциональные исследования:

  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Срок годности результатов Внимание! После получения результатов анализов не рекомендуется затягивать с посещением терапевта для получения заключения, так как некоторые исследования действительны короткий промежуток времени.

Работы по обслуживанию электроустановок

Вернуться назад в Справочник факторов приказа 302н по профессиям версия111 Производство, предприятие: ремонтно — строительные Профессия: электромонтер Наименование вредных производственных факторов и работ Номер приложения и пункт приказа 302н Периодичность осмотра 2. Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках прил.

2. п.2 1 раз в 2 года Физические перегрузки (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса, перемещение в пространстве) (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1 и выше) прил. 1. п.4.1.

Правила обязательных медосмотров для электриков

Важно Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы.

Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).

  • Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  • Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку.
  • Медкомиссия для электромонтера/монтажника

    Дело в том, что в этом случае организм ещё развивается и необходимо оценить, способен ли будущий работник выдержать требуемые нагрузки. Так же, становится возможным определить, не окажет ли данная работа вредное воздействие, которое нарушит правильное развитие.

    • Если работа связана с пищевой промышленностью, медицинской деятельностью и так далее. Внимание В этом и последующих случаях так же назначается периодический осмотр. Что касается самой пищевой промышленности(к которой относится и производство на заводах и работа в общепите и даже производство сигарет), то необходимо удостовериться в отсутствии заболеваний и паразитов. Это необходимо чтобы предотвратить распространение болезней среди населения. Так же, обычно проверяют психическую устойчивость и общий уровень здоровья.
    • Если это вредное производство.

    Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

    Так что же это такое? … Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа! Это быстро и бесплатно!

    • Правовые основания по ТК РФ
    • Приказ №302н
    • Когда предварительный медосмотр обязателен?
    • Можно ли отказаться?
    • Ответственность работодателя за прием без обследования
    • по теме
    • Заключение

    Правовые основания по ТК РФ Трудовой Кодекс Российской федерации чётко определяет, кто обязан проходить обследование, а так же периодически его повторять.
    Это определяется Приказом №302н, а так же статьями 69 и 213 ТК РФ. ТК РФ, Статья 69.

    Медосмотр при приеме на работу

    Большая часть подобных работ предполагает отсутствие хронических заболеваний, которые могут ухудшиться на этой работе.

    • Если работа связана с транспортом. Так как это ответственная работа, от которой напрямую зависят жизни людей, то подобное медицинское освидетельствование здесь является обязательным.

    ВНИМАНИЕ: Некоторые виды работ совмещают в себе вышеуказанные признаки.
    Например, метрополитен. Эта работа связана с перевозкой пассажиров, а так же является вредной, ввиду постоянного шума, нахождения под землёй и пыли.

    Поэтому очень серьёзные требования к здоровью, полностью исключающие хронические заболевания, лишний вес, проблемы с зрением и слухом и так далее. В некоторых случаях работники должны периодически проходить медосмотр по решению органов местного самоуправления.

    Во всех вышеперечисленных случаях оформляют медицинскую книжку, нередко за счёт работодателя.

    Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

    Её наличие является обязательным, а отсутствие грозит штрафом и выговором в отношении должностного лица. Список профессий, для которых предварительный медицинский осмотр обязателен, довольно обширен и включает в себя несколько сотен пунктов.
    Вкратце же, медицинский осмотр требуется при устройстве в следующие сферы занятости:

    1. управление транспортом и иными, сложными механизмами. Сюда относятся водители, машинисты поездов(да и практически все должности в РЖД), пилоты, крановщики и так далее.
    2. Все должности, так или иначе связанные с транспортировкой, приготовлением и обработкой пищи.
      Например, это и официанты, и повара и бармены.

    Вредные факторы для медосмотра по профессии: электромонтер

    В случае, если работники не прошли медосмотр и/или не имеют медицинских книжек, то на юридическое лицо налагается штраф, от тридцати до пятидесяти тысяч рублей, либо же приостановление деятельности на 90 суток.

    • Индивидуальные Предприниматели(ИП). Тут действуют те же правила, что и для юридических лиц.
    • Должностные Лица.

    СПРАВКА: В случае, если медицинский осмотр не пройден, но виноват в этом работодатель, то время простоя сотрудника всё равно должно оплачиваться. по теме Заключение Стоит помнить, что медицинский осмотр является не «препятствием» при устройстве на работу, а необходимостью.

    Нюансы Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр.

    У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу. Дополнительная информация Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении.

    Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.

    Расскажем, каких врачей нужно пройти и какие анализы сдать для получения медицинской книжки или справки, где и как всё это сделать и сколько будет действителен документ, выданный медкомиссией. …

    • Направление на предварительный медицинский осмотр
    • Как пройти комиссию?
    • Список врачей Какие анализы сдают? Срок годности результатов
    • Где можно пройти первичный профосмотр?
    • Какую справку о состоянии здоровья должны выдать?
    • Документ 086/у Медсправка 001ГС/у
    • Срок действия полученного документа

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
    Кто обязан пройти предварительный медосмотр? Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

    • моложе 18-летнего возраста:
    • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
    • кто трудится в пищевой индустрии;
    • кто оказывает медицинские услуги;
    • торговые работники;
    • задействованные на транспорте;
    • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
    • работающие в условиях экстрима;
    • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
    • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
    • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

    Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.
    ВАЖНО Иногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает. Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная.

    Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается. В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей. Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру. Но на такой шаг редко идут соискатели работ.

    Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте. Что делать если работник не прошел медосмотр? Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр.

    Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

    Источник: http://departamentsud.ru/medosmotr-pri-prieme-na-rabotu-dlya-elekrika-2/

    Медицинский осмотр – инструкция для специалистов по охране труда

    Правила обязательных медосмотров для электриков

    Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н.

    Обязанность по организации этих мероприятий возлагается на работодателя, а точнее на специалистов и инженеров по охране труда.

    С чего начать, как упростить процедуру подготовки, по каким критериям выбрать лечебное учреждение? В этой статье мы представим порядок подготовки и проведения профосмотров в формате подробной пошаговой инструкции.

    Порядок и сроки оформления, перечень обследований, стоимость медицинских осмотров работников >>>

    Шаг 1. Список контингента сотрудников

    Составьте перечень всех профессий в вашей организации. Необходимо указать полный список, однако заполнять придется только графы профессий, подлежащих прохождению медицинского осмотра в связи с наличием определяющих производственных факторов.

    В перечне должна быть представлена следующая информация:

    • структурное подразделение (цех, отдел, служба и т.д.);
    • должность (профессия) сотрудника;
    • наименование производственного фактора и/или работ;
    • номер приложения и пункт Приказа 302н, согласно которому предписан тот или иной объем медосмотра.

    Образец таблицы для списка контингентов:

    Структурное подразделение Должность (профессия) работника Наименование фактора/работ № приложения и пункт приказа №302Н

    Список контингентов утверждается руководителем организации, сотрудники которой направляются на медицинский осмотр.

    Шаг 2. Направление списка контингентов в Территориальный отдел Роспотребнадзора

    В течение 10 дней после утверждения списка руководителем, он должен быть направлен в ТО Роспотребнадзора (территориально – по месту нахождения организации-работодателя).

    Этот шаг регламентирует Приложение № 3п 21 приказа №302н от 12.04.2011 г.
    Обращаем ваше внимание, что необходимо получить подтверждение об отправке списка контингентов.

    Это может быть подпись должностного лица, почтовое уведомление, печать или другая форма, подтверждающая получение списка.

    Шаг 3. Поименные списки сотрудников

    Составьте пофамильный список сотрудников с указанием должностей, используя соответствующую информацию из перечня утвержденных контингентов.

    В списке в обязательном порядке указывается следующая информация:

    • ФИО сотрудника.
    • Должность (профессия).
    • Структурное подразделение (цех, отдел, служба и т.д.).
    • Название вредного производственного фактора и/или работы.

    Оптимальным будет указание дополнительной информации, как например, даты прохождения последнего медицинского осмотра в лечебно-профилактическом учреждении (ЛПУ) и/или центре профпатологии (ЦПП). Это позволит определить необходимый вид осмотра в текущем году. Примечание:

    Согласно п.

    37 приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г. медицинский осмотр в центре профпатологии не реже одного раза в 5 лет должны проходить:

    • участники аварийных ситуаций или инцидентов;
    • работники, занятые на работах с вредными факторами, если были превышения предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня по данному фактору;
    • работники, у которых были установлены предварительные диагнозы профзаболевания;
    • работники со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве;
    • другие работники в случае принятия решения врачебной комиссией.

    Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ.
    Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.

    Образец таблицы для поименного списка сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру

    Структурное подразделение Должность (профессия) ФИО Дата рождения Стаж Название производственного фактора/работ № приложения и пункт приказа №302Н Дата последнего медосмотра в ЛПУ Дата последнего медосмотра в ЦПП Периодичность медосмотра согласно приказу

    Для удобства можно сформировать два списка сотрудников — направляемых в лечебное учреждение и направляемых в центр профпатологии.
    Готовые списки утверждаются руководителем организации в сроки не позднее 2 месяцев до даты начала медицинского осмотра (п. 23 Приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г.)

    Медицинский центр, способный провести качественный медосмотр, должен соответствовать следующим минимальным критериям:

    • наличие лицензии на осуществление медицинской деятельности;
    • подтверждение права проводить экспертизу профпригодности (в приложении к лицензии);
    • наличие всех необходимых и квалифицированных врачей, оборудования, системы осуществления функциональных и лабораторных исследований;

    А также вам предстоит оценить географическую доступность, ценовые условия и оптимальные сроки прохождения профосмотров, наличие нарколога и психиатра, участие которых является обязательным для всех сотрудников, направляемых на медосмотр.

    Профосмотры в соответствии с Приказом 302 н (в том числе профосмотры водителей) и оформление медицинских книжек для работников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии. Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб. 

    Шаг 5. Предоставление в лечебное учреждение поименных списков сотрудников и согласование календарного плана

    Списки работников, направляемых на медосмотр, должны быть предоставлены в лечебное учреждение не позднее, чем за два месяца до даты начала профосмотра.

    Это время используется для составления и подписания договора, определения объема необходимых исследований и врачей-специалистов для сотрудников, согласно поименному списку, а также расчета и согласования стоимости услуг.

    Аналогично процедуре предоставления перечня контингентов, получите и сохраните подтверждение о получении списков лечебным учреждением.

    Шаг 6. Ознакомление сотрудников

    Не менее чем за 10 дней до запланированной даты медицинского осмотра ознакомьте с календарным планом всех лиц, подлежащих обследованию. Все сотрудники должны оставить подпись, подтверждающую факт ознакомления.

    Работодатель также обязан вручить работникам направления на прохождение профосмотра.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ №302н

    никак не регламентирует сроки выдачи направлений, поэтому главное условие – их получение сотрудниками до начала медицинского осмотра.

    Всем работникам, подлежащим предварительному или периодическому осмотру, в обязательном порядке проводятся следующие исследования:

    • клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
    • клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
    • электрокардиография;
    • цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);
    • в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения, имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством, проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая);
    • биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Обязательным является осмотр женщин акушером-гинекологом с проведением исследований:
    • бактериологический анализ (1 раз в год);
    • цитологический анализа (1 раз в год);
    • маммография или УЗИ молочных желез (старше 40 лет, 1 раз в 2 года).

    Источник: https://medic1.ru/info/instruktsii/instruktsiya-dlya-spetsialistov-po-okhrane-truda/

    Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих

    Правила обязательных медосмотров для электриков

    Подробности 54534 Медицинские осмотры

    Инструкция устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, – медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе.

    На основании части третьей статьи 228 Трудового кодекса Республики Беларусь, статьи 21 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года “Об охране труда”, подпункта 7.

    1 пункта 7 Положения о Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2000 г.

    N 1331, Министерство здравоохранения Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих.

    2. Признать утратившими силу:

    • постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 33 “О Порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 87, 8/3914);
    • постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 декабря 2005 г. N 52 “О внесении изменений и дополнения в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 33” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 5, 8/13639);
    • постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 19 марта 2007 г. N 24 “О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 33” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 96, 8/16200);
    • постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 4 декабря 2007 г. N 139 “О внесении дополнений в постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 33” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 2, 8/17704).

    3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

    Первый заместитель Министра                                                                                                                        Р.А.Часнойть

    УТВЕРЖДЕНО

    Постановление

    Министерства здравоохранения

    Республики Беларусь

    28.04.2010 N 47

    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.

    Настоящая Инструкция устанавливает порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров (далее, если не установлено иное, – медосмотр) лиц, поступающих на работу, а также работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, для выполнения которых в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе (далее, если не установлено иное, – работа).

    2. Для целей настоящей Инструкции используются термины и их определения, установленные Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года “Об охране труда” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 158, 2/1453).

    3. Медосмотры в соответствии с настоящей Инструкцией проводятся при выполнении работ:

    • связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 1 к настоящей Инструкции;
    • для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции;
    • для которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний, согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.

    4. Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих в условиях труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции и на работах согласно приложению 2 к настоящей Инструкции, проводятся с учетом заболеваний (синдромов), являющихся общими противопоказаниями, согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.

    5.

    Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся государственными организациями здравоохранения, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление медицинской деятельности с указанием составляющих лицензируемый вид деятельности работ и услуг – экспертная медицинская деятельность (освидетельствование на профпригодность), выданное в порядке, установленном законодательством (далее, если не установлено иное, – организация здравоохранения).

    6. Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся с целью:

    • определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;
    • предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
    • динамического наблюдения за состоянием здоровья;
    • своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;
    • профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

    7.

    Проведение медосмотров включает объем исследований согласно приложению 1 к Инструкции о порядке организации диспансерного наблюдения взрослого населения Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 12 октября 2007 г. N 92 “Об организации диспансерного наблюдения взрослого населения Республики Беларусь” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 277, 8/17305; 2009 г., N 70, 8/20497).

    8. Оказание медицинских услуг при проведении медосмотров лиц, поступающих на работу и работающих, осуществляется в порядке, установленном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 февраля 2009 г. N 182 “Об оказании платных медицинских услуг государственными учреждениями здравоохранения” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 44, 5/29295).

    ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ МЕДОСМОТРЫ

    9. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графой 2 приложений 1 – 3 к настоящей Инструкции.

    10.

    При проведении предварительного медосмотра лица, поступающего на работу, не по месту его жительства (месту пребывания) организация здравоохранения вправе запросить из организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь в амбулаторных условиях по месту его жительства (месту пребывания), выписку из медицинских документов, предусмотренную пунктом 7.9 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. N 200 “Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 119, 1/11590), либо лицо, поступающее на работу, может представить выписку из медицинских документов самостоятельно.

    11. Лица, направляемые на работы вахтовым методом, проходят предварительные медосмотры в организациях здравоохранения не позднее чем за 10 дней до их отъезда на место работы.

    ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДОСМОТРЫ

    12.

    Периодические медосмотры при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, осуществляются в сроки, установленные в приложениях 1, 2 к настоящей Инструкции.

    Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к настоящей Инструкции осуществляются 1 раз в год.

    При отсутствии в приложении 1 к настоящей Инструкции указаний на сроки проведения периодических медосмотров они проводятся с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

    • 1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным третьей или четвертой степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);
    • 1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным первой или второй степени (классы 3.1, 3.2);
    • 1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).

    Источник: http://ohranatruda.of.by/instruktciya-o-poryadke-provedeniya-obyazatelnykh-meditsinskikh-osmotrov-rabotayushchikh.html

    Адвокат Насибулин
    Добавить комментарий