Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Содержание
  1. Пособие по беременности и родам 2018: размер, рассчитать
  2. Сроки получения выплат: от чего зависят
  3. Порядок расчета минимального и максимального пособия
  4. Пособие по беременности и родам в 2018 году
  5. Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году
  6. Изменение декретных в предстоящем году
  7. Типы выплат
  8. Что такое пособие по беременности и родам?
  9. Минимальное декретное пособие
  10. Максимальное декретное пособие
  11. Алгоритм расчета декретного пособия
  12. Что делать, когда стаж меньше 2 лет?
  13. Особый случай – усыновление
  14. Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?
  15. Что важно знать об оформлении декретного отпуска?
  16. Документы для оформления декрета
  17. Максимальная сумма декретных в 2018 году – каков размер пособия
  18. Какова максимальная сумма выплат пособия по родам и беременности в 2018 году
  19. Индексация в 2018 году
  20. Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году
  21. Как происходит расчёт
  22. Как рассчитать декретные выплаты
  23. Категория лиц, которым положены социальные выплаты
  24. Как происходит оформление декретных
  25. Размер пособия по беременности и родам в 2018 году – МамаЮрист.ру
  26. Стандартный размер пособия по беременности и родам
  27. Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком
  28. Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день
  29. Каков минимальный размер пособия по беременности и родам
  30. Максимальный размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам 2018: размер, рассчитать

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 по России составляет разную сумму, которая зависит от места проживания молодой матери, но начисляется непременно с некоторыми оговорками.

Например, оно полагается только трудоустроенным женщинам, или тем, кто потерял работу не позднее чем за 365 дней до наступления беременности и получил статус безработной в течение года после утраты рабочего места.

Но оно не начисляется неработающим женщинам, хотя гражданки иностранных государств, имеющие право на постоянное местожительство в России и заключившие трудовой договор с российскими предприятиями, право на получение пособия имеют. С января 2018 года рассчитывать на получение пособия по беременности и родам могут только женщины, которые подлежат социальному страхованию.

Сроки получения выплат: от чего зависят

К категориям, имеющим право на выплату декретных, относятся военнослужащие, работающие на государственных предприятиях или по трудовому договору, студентки очного отделения (и контрактной, и бюджетной формы обучения), и те, что подлежат социальному страхованию по причине своей официально подтвержденной нетрудоспособности.

Сроки выплачивания зависят от даты оформления документов

Рассчитать, какую конкретно сумму составят выплаты из данной категории, можно довольно просто, а узнать, кто выплачивает – по месту трудоустройства, на специальных сайтах, у профессионального юриста или в соответствующих государственных инстанциях.

Сроки получения пособия законодательно обусловлены, а сам процесс оформления и дата выплаты зависят от женщины, которая собиралась стать мамой – от ее заработной платы, количества детей, благополучных, или прошедших с осложнениями родов, и своевременности подачи документов работодателю для начисления пособия.

Срок, когда выплачивается положенное по закону пособие, зависит от даты оформления документов. Для него от женщины требуется:

  • предоставить больничный лист из женской консультации от акушера-гинеколога, или из медучреждения, где она стояла на учете;
  • если женщина поменяла работу, то с предыдущего рабочего места она должна предъявить справку 2- НДФЛ;
  • если она, кроме пособия по беременности и родам, хочет получить и выплату за постановку на учет в первом триместре беременности, у нее должна быть справка, которая подтверждает факт такого действия с ее стороны.

Как и в прошлом году, в 2018 необходимо написать заявление на отпуск, после чего бухгалтерия и отдел кадров (в некоторых организациях имеется ответственная за это служба), оформляет приказ, который служит основанием для назначения пособия. Совмещающие 2 работы, могут получить пособие с каждого рабочего места, на котором они числятся. Максимальный размер пособия по беременности и родам с января 2018 точно так же ограничен наибольшей величиной дневного заработка.

Работодатель обязан определить и точно высчитать сумму предполагаемых выплат не позднее чем через 10 дней после подачи заявления, но выплатить деньги он имеет право в день зарплаты в следующем месяце. Это может быть сделано и ранее, если у работодателя существует возможность или имеются соответствующие договоренности.

Работодатель вправе выдать пособие в день выдачи зарплаты

Порядок расчета минимального и максимального пособия

Минималка, в случае получения пособия по беременности и родам, зависит от нескольких критериев: величины МРОТ, определенного в этот период, и продолжительности до родового и послеродового отпуска.

Если декретный отпуск длился положенные 140 дней, сумма составляет 34 530,65 р, длительность декрета в 156 дней (при соответствующих документах, подтверждающих его необходимость – 38 465,75 р, если беременность была многоплодной и родилось несколько малышей – 47 835,62 р.

Верхняя граница зависит не только от длительности родового отпуска, но и от суммы максимально разрешенного заработка, оформленного согласно существующему законодательству, и составляет в стандартном случае 266 191, 80 р, при осложнениях родового процесса – 296 207,93 р, при рождении нескольких младенцев – 368 361,15 р.

Пособие по беременности и родам

Для того, чтобы проверить расчеты бухгалтерии или определить, на какую сумму можно рассчитывать в качестве компенсации за проведенное время в дородовом и послеродовом периоде, необходимо располагать следующими данными:

  • справками о доходе за два года, предшествовавших событию (в случае перемены рабочего места – с одного, и с другого, если они входят в указанный срок);
  • сроком длительности отпуска по беременности и родам;
  • числом календарных дней, проведенных на работе (больничный и отпуск за свой счет из этого числа исключаются).

Средняя зарплата высчитывается из суммы дней за два года, минус отпуски за свой счет и больничные. Заработок, полученный за расчетный период, делится на количество проработанных дней, и получается средняя заработная плата за один день. Получившуюся сумму умножают на декретные дни, которые зависят от осложнений или благополучных родов и от количества рожденных детей.

Расчет пособия

К примеру:

  • 365+365= 730 дней;
  • 730 – 100 (больничные и отпуск за свой счет) = 630 дней;
  • 360 тыс. + 360 тыс. (среднегодовые заработки за два года) = 720 тыс. р.
  • 720 тыс./на 630 дней = 1142 р.

Полученная сумма умножается на 140, 156 или другое количество дней декретного отпуска, предусмотренного законодательством в конкретном случае. Она не подлежит налогообложению и выплачивается на руки, при условии, что белая зарплата подтверждена справкой от работодателя, и проводилась через положенные финансовые органы для получения на руки.

Безработным мамам не из чего расчитывать декретные, но они имеют право на получение областных пособий, размер которых зависит от региона проживания и составляет разную сумму, или на социальные выплаты в том числе по уходу за ребенком до полутора лет.

Декретные на второго малыша могут рассчитываться с суммы минимальной зарплаты, если мать работала после рождения первого не более 6 мес.

Если малыш родился во время прохождения первого декрета, она может получать пособие по уходу за старшим, или оформить новый отпуск на родившегося второго малыша.

Если планируются погодки, то первый отпуск может оформляться на другого члена семьи, а мама получает декретные выплаты уже на второго. Таким образом, можно сохранить выплаты на первенца.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/posobiya/razmer-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu/

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники.

Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства.

В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах.

Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Изменение декретных в предстоящем году

Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

  • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
  • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
  • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
  • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Типы выплат

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

  1. Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
  2. Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
  3. Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
  4. Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
  5. Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

Источник: http://2018god.net/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu/

Что такое пособие по беременности и родам?

Будущая мама обладает правом на получение государственной субсидии, которая призвана облегчить ее финансовое положение в период перед появлением на свет малыша. Закон предусматривает три градации пособия:

  1. Обычные роды – пособие начисляется за 140 дней декретного отпуска, из которых 70 дней приходятся на период до родов, 70 дней – на период после родов.
  2. Осложненные роды (по медицинским показаниям) – пособие выплачивается за период в 156 дней.
  3. Многоплодные роды – отпуск продляется до 194 дней.

Пособие по беременности и родам поступает на счет заявителя разовым платежом.

Величина оплаты за каждый день декретного отпуска устанавливается, исходя из среднемесячного заработка женщины (официального, отраженного в трудовой книжке, или согласно трудовому договору) за 2 предшествующих года. При этом государство гарантирует неснижаемый минимум, а также ограничивает верхнее (максимальное) значение пособия.

Если женщина имеет иные официальные доходы, например, трудоустроена на нескольких предприятиях, то эти суммы тоже учитываются и включаются в состав расчетной базы. Но и есть и те доходы, которые в базу не включаются, а именно:

  • Доход, полученный неофициальным путем. Речь идет о тех доходах, с которых не производились отчисления в госбюджет, социальные фонды и т.д. Например, оплата наличными за некие услуги без подписания договора, прибыль от продажи имущества без оформления купчей и т.д.
  • Пособия, алименты, компенсация за детский сад и иные начисления, получаемые мамой на старших детей.
  • Не учитываются дни больничного.
  • Не учитываются периоды, относящиеся к предшествующей беременности и охваченные иными социальными пособиями.
  • Не учитывается 3-летний отпуск по уходу за старшим ребенком.

Минимальное декретное пособие

Эта величина привязана к МРОТ – минимальному размеру оплаты труда. Оно применяется к тем женщинам, чья оплата труда меньше или равна утвержденному государством минимуму. В 2018 г. это значение составит – 9489 руб. в месяц. Именно эта величина заложена в проекты федерального бюджета на 2018 г. и на плановые периоды 2019-2020 гг.

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

  1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

  • Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
  • Уволенные при ликвидации организации;
  • Адвокаты;
  • Нотариусы;
  • Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

  • 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
  • 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
  • 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

  1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
  2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
  3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Алгоритм расчета декретного пособия

Зная нормативные значения максимального и минимального пособия, можно выполнить расчет самостоятельно. Это поможет убедиться в том, что расчетный отдел предприятия не ошибся в вычислениях.

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности. С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации. От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету. Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Что делать, когда стаж меньше 2 лет?

Так бывает, когда женщина увольняется с одной работы и устраивается на другую. Через какое-то время наступает беременность. В этом случае работодатель будет следовать алгоритму:

  1. Работнице необходимо предъявить в бухгалтерию предприятия справку с прежнего места работы, где будут отражены все выплаты.
  2. Если данное место работы – первое в карьере работницы, то ее доход за истекшие 2 года (даже при меньшей продолжительности трудоустройства), будет все равно разделен на 730 (731) день. Так как полученное значение будет мало, будет использовано минимальное значение декретного пособия.

Особый случай – усыновление

Декретное пособие полагается не только роженицам, но и усыновителям. При этом государство дает отпуск в следующем размере:

  • 70 дней – если усыновлен 1 ребенок;
  • 110 дней – если усыновлены 2 детей.

Методика расчета применяется та же самая, что и для остальных, с той разницей, что меняется продолжительность декретного отпуска.

Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?

​Помимо декретного пособия женщине выплачивается единовременное пособие (1 раз) при постановке на учет в женской консультации (ст. 9 ФЗ №81 от 19.05.1995 г.

) до наступления 12 недели беременности (с 13 недели оформлять пособие уже поздно).

Пособие специально введено с целью стимулировать будущих мам своевременно становиться на учет в женской консультации и следовать предписаниям врача. В 2018 г. эта сумма составит 632,76 руб.

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г.

величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г. С февраля выплата производится уже в виде проиндексированной суммы.

Важно учитывать, что подать документы необходимо до того, как новорожденному (усыновленному) исполнится 6 месяцев.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

  1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
  2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
  3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
  4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Документы для оформления декрета

В стандартный пакет документов для оформления декретного отпуска входят:

  • Больничный лист. Его оформляют в женской консультации по месту постановки на учет. В листе указывается продолжительность отпуска.
  • Справка из женской консультации о том, что беременная состоит на учете.
  • Заявление на отпуск по беременности.
  • Справка о доходах за 2 предшествующих года (необходима тем, кто оформляется по месту учебы, либо ранее менял место работы).
  • Реквизиты счета в банке, на который будет перечислено пособие.

Важно помнить о том, что оформление декретного пособия не производится автоматически. Женщине необходимо своевременно оформить учетную карту в женской консультации, получить стандартный пакет документов и только после этого приступать к оформлению декрета на работе (по месту учебы).

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Максимальная сумма декретных в 2018 году – каков размер пособия

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Многих индивидуальных предпринимателей, предоставляющих работу женщинам, которые собираются уходить в декрет, либо брать отпуск по дальнейшему уходу за своим ребенком, интересует вопрос, какова максимальная денежная сумма декретных выплат в 2018 году.

Какова максимальная сумма выплат пособия по родам и беременности в 2018 году

Пособие по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком, или как еще говорят декретные выплаты, это социальная гарантия от государства, направленная на поддержание представителей прекрасного пола, которые решили родить ребенка. Естественно, что сумма выплат  по беременности и родам, будет зависеть от некоторых факторов, о которых будет рассказано ниже.

Законодательство, которое регулирует данный вопрос, не изменилось, но как все социальные гарантии (пенсии, иные выплаты), его размер также подвергся индексации. Из этого следует, что размер самого пособия был индексирован и оно стало больше в денежном эквиваленте.

Если определить максимальные и минимальные пределы, то в 2018 году, в зависимости от МРОТ, установленного в каждом регионе самостоятельно,  максимальная сумма выплат по родам и беременности не может превышать размер в 215 тысяч рублей, а минимальная – 3065, 69 рублей, а за все время выплат минималки ее размер не превысит 43676 рублей.


Важно помнить, что размер декретных неразрывно связан либо с размером заработной платы женщины, уходящей в декрет, либо с размером социальных пособий для тех случаев, когда уходящая в декрет женщина не состояла в трудовых отношениях.

Соответственно, при начислении учитываются все виды установленных государством индексаций доходов населения, в том числе заработной платы бюджетным работникам, пенсий, страховых и социальных выплат.

Индексация в 2018 году

В соответствии с майскими указами Президента РФ Государственная Дума утвердила ряд мероприятий, направленных на индексацию в 2018 году зарплаты работников, занятых в бюджетной сфере.

Критерии предложенной индексации настолько сложны, что бюджетникам вряд ли стоит надеяться на повышение заработной платы в ближайшее время.

Запланированные государственные дотации на индексацию в размере 30 млрд рублей были заморожены, в связи с непосильной нагрузкой на бюджет.

Примерно такая же ситуация сложилась с индексацией социальных выплат, то есть единственных гарантированных государством выплат для неработающих женщин в случае их беременности и родов.  По прогнозам, с апреля 2018 года запланирована индексация социальных пособий на 4,1%.

В настоящее время не подлежат индексации выплаты по беременности и родам. На 2018 год минимальный размер останется прежним и составит 43675 рублей в год.

Основные критерии начисления декретных пособий в 2018 году

Первым и основным критерием является личность получателя декретных выплат. Получателем может быть только беременная или родившая женщина. Никто иной на выплату претендовать не может.

Вторым критерием будет наличие у женщины трудового стажа не менее 2 лет до момента выхода в декрет, если женщина претендует на выплаты, исходя из своего заработка.

Третьим критерием выступает размер МРОТ (минимального размера оплаты труда). В соответствии с выступлением Президента РФ стоит полагать, что с 1 мая 2018 года планируется довести МРОТ до уровня прожиточного минимума. Ранее сроком этого нововведения называлась дата 1.01.2019 года. Остается надеяться, что это будет выполнено.

Во всяком случае Министр Труда и Социальной защиты уверяет, что задержек не произойдет. В настоящее время, то есть с 1.01. 2018 года, прожиточный минимум в РФ составляет 11163 рубля. Размер МРОТ пока остается на прежнем уровне – 9489 рублей. Следует помнить, что данные цифры являются федерально-усредненными, а по сути – минимальными.

 По регионам суммы МРОТ и прожиточного минимума могут варьироваться в сторону их увеличения.

Исходя из размеров МРОТ, на минимальную сумму выплат могут претендовать женщины:

  • Трудовой стаж которых составляет менее 6 месяцев,
  • Заработная плата которых менее, чем установленный МРОТ
  • Которые не получали доходов за период, исходя из которого исчисляется сумма декретных выплат.

Для определения усредненного дневного заработка показатель МРОТ умножается на количество месяцев в году и делится на 730. Результат арифметической операции будет представлять собой сумму ежемесячного пособия в соответствии с МРОТ.

Как происходит расчёт

Естественно, что такой разброс в минимальной и максимальной сумме пособия по беременности и последующим родам, вызывает множество вопросов, на которые необходимо дать ответы.
Процесс расчета выплат не изменился, и зависит от того, каков заработок был у представителей прекрасного пола до беременности и родов с учетом  2014 и 2015 годов.

Существует два вида расчета выплат:

  • исходя из среднего заработка по последнему месту работы, или нескольких мест работы;
  • исходя из минимальной социальной нормы, которая выражается в денежном эквиваленте, и выплачивается в качестве пособия по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком органами соцзащиты.

По общему правилу, за основу расчета берется заработная плата женщины, которая будет оформлять пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за своим ребенком, за последние два года работы.

Но бывают случаи, когда на последнем месте работы женщина проработала меньше двух лет, либо вообще не имеет трудового стажа, тога за выплаты берутся органы социальной защиты.
Важно знать, что на получение выплат могут рассчитывать не только женщины, которые работали на момент по уходу за ребенком.

Как рассчитать декретные выплаты

Процесс расчета выплат будет происходить следующим образом.

  1. Прежде всего, лицо, которое имеет право на получение социальных выплат по беременности, родам и уходу за ребенком в 2018 году, должно знать свой реальный заработок за два года. Данную информацию можно получить в бухгалтерии предприятия. Если женщина работала в течение последних двух лет на разных предприятиях, она может обратиться в бухгалтерии всех последних предприятий и компаний, где велась трудовая деятельность и получить справки о начисленной зарплате.
  2. Второй шаг, это процесс расчета размера среднедневного заработка. Для этого нужно взять общую сумму заработной платы за два года, после чего поделить все это на общее количество дней. Получится среднедневной заработок, из которого и будет производиться расчет размера необходимых выплат.
  3. Третий шаг, это умножение полученной суммы (среднедневного заработка) на количество дней больничного (обычно он предоставляется на 140 дней). Сразу нужно отметить, что полученный размер суммы не должен превышать около 228.6 тысяч рублей.

Важно знать, что если женщина работала на двух работах, то среднедневной заработок будет рассчитываться для каждого рабочего места отдельно.

Для индивидуальных предпринимателей правила вышеуказанного расчета корректируются с учетом реального заработка (дохода), который был представлен в органы налоговой инспекции, а также от ежегодной обязательной суммы, которую ИП платит в органы социального страхования.

Если женщина, на момент отпуска по рождению и уходом за ребенком не имела места работы на протяжении двух лет, то выплата ей полагается от органов социальной защиты населения. Ее размер будет определяться данным органом, но, к большому сожалению, сама выплата будет минимальной, установленной на этот год.

Категория лиц, которым положены социальные выплаты

Несмотря на то, что на момент получения отпуска по уходу за ребенком, не все женщины имеют трудовой стаж, и трудятся на различных предприятиях и учреждениях, большинство из них имеют право на вышеуказанную социальную льготу, а именно пособие по беременности и последующим родам, а также уходу за ребенком.

Категории лиц, имеющие право на выплату по уходу за ребенком:

  • женщины, которые имеют официальное место работы, и получают на нем установленную заработную плату;
  • лица, которые на момент декрета состоят на учете в службе занятости, то есть являются безработными и ищут работу, в связи с тем, что потеряли рабочее место по сокращению, либо полной ликвидации предприятия, учреждения, где они до постановки на учет работали;
  • девушки, женщины, которые на момент декрета, являются ученицами либо студентками высших учебных заведений, техникумов, профессиональных училищ, то есть получают среднее, специальное и высшее образование;
  • женщины, которые на момент декрета не имели места работы, не учились, и не состояли на учете в службе занятости.

Выплата по уходу за ребенком будет происходить со следующих фондов.

  1. Лица, которые официально трудоустроены, получат данное пособие от своих работодателей, которые, в свою очередь, возьмут денежные средства из фонда социального страха.
  2. Лица, которые проходят обучение в различных учебных заведениях, получат свои деньги в бухгалтериях этих учебных заведений, а последние возьмут их из государственного бюджета.
  3. Те женщины, которые волей случая оказались на учете в центре занятости населения как безработные, и уволенные по сокращению, либо ликвидации работодателя, получат свои деньги в органах социальной защиты, то есть из бюджетных ассигнований.
  4. Лица, которые до этого не имели никакого трудового стажа, также получат свои декретные деньги из государственного бюджета, через органы социальной защиты населения.

Важно знать, что согласно действующих норм, для того чтобы рассчитывать на хороший размер декретных, лучше всего быть трудоустроенным и получать хороший доход.

Индивидуальные предприниматели женщины, которые занимаются самостоятельным заработком, также могут рассчитывать на максимальный денежный размер декретных, но для этого они должны показывать свои доходы и платить все обязательные налоги, платежи и взносы.

Как происходит оформление декретных

После того, как женщина узнала о своей беременности, начинается процесс оформления декретных.

Он заключается в следующих этапах.

  1. Прежде всего, необходимо узнать о размере своих декретных выплат, путем расчета среднедневного заработка.
  2. Следующий этап – это оформление больничного. Он дается, в большинстве случаев, на 140 дней, пока женщина не родит, и не выйдет с родильного медицинского учреждения.
  3. После предоставления его работодателю, службе занятости, органам социальной защиты, и руководству учебного заведения, последние обязаны выплатить все полагающиеся средства.

После выхода с больничного, нужно начинать оформлять отпуск по уходу за своим ребенком. Тут есть маленькая тонкость.

Важно знать, что оформить больничный по рождению ребенка может только женщина, а отпуск по уходу за своим ребенком любой представитель семьи (отец ребенка, бабушка, дедушка). Но причитающиеся выплаты будут оформляться, и выплачиваться только матери ребенка.

Для оформления отпуска необходимо предоставить выписку с больницы, свидетельство о рождении ребенка по месту требования (на работу, службу занятости, учебное заведение). После этого написать соответствующее заявление.

Максимальная сумма декретных, по сравнению с 2015 годом, была увеличена, поскольку она индексировалась на 11 процентов, как этого требует законодательство. В связи с этим верхний порог составляет порядка 215 тысяч рублей, а нижний не превышает 26 тысяч рублей.

  • ipmaster
  • Распечатать

Источник: https://ipexperts.ru/kadry/dekret/maksimalnaya-summa-dekretnyh.html

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году – МамаЮрист.ру

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

При уходе в декретный отпуск женщина получает пособие, размер которого будет рассчитан в зависимости от размера ее заработной платы за предыдущие два года перед уходом в декрет, а также от режима ее работы и от заработанного ею страхового стажа. Рассмотрим подробнее, каким будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году и какие изменения ожидаются касательно этих выплат.

В этой статье мы расскажем, какие могут быть размеры пособий по беременности и родам, а также смоделируем несколько конкретных примеров для лучшего понимания.

Стандартный размер пособия по беременности и родам

Если все два года перед уходом в декретный отпуск женщина трудилась, размер пособия для нее рассчитывается от размера ее среднего дневного заработка за это время.

Чтобы посчитать размер пособия, нужно поделить сумму начисленных выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ за 24 месяца, предшествующих выходу в отпуск, на общее количество дней по календарю в этот период и умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам, который ожидает женщину.

Данный порядок определен в Федеральном Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1, 2, 5 ст. 14) и в п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г.

Если же в течение предыдущих двух лет будущая мать периодически брала больничный, согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(2) Положения из расчета пособия исключаются дни, проведенные на больничном, а также суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком

При такой ситуации, когда в два предшествующих отпуску года (или в течение одного из них) вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, вы имеете право выбрать для расчета пособия средний дневной заработок за два или один год, которые предшествовали двум последним годам перед настоящим декретным отпуском. Вы должны написать об этом в заявлении своему работодателю. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона ваше заявление будет принято к исполнению, только если предлагаемая замена расчетного периода увеличит размер пособия.

Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день

Если в предыдущие два года женщина работала на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), средний дневной заработок будет считаться исходя из нормальной продолжительности рабочего дня.

Для расчетов берется Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. был равен 7 500 руб., а с 1 июля 2017 г. вырос до 7 800 руб. (ст. 1 Закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., ст.

1 Закона № 164-ФЗ от 02 июня 2016 г.).

Каков минимальный размер пособия по беременности и родам

Говоря о том, какой будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году, необходимо сказать какой минимальный размер выплаты по беременности и родам возможен к получению.

Если за два последних года ваш средний ежемесячный заработок при расчете на полный месяц получается меньше, чем размер МРОТ, или у вас за этот период вообще не было заработка, пособие вам начислят исходя из размера МРОТ.

Это и будет минимальный размер пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(3) Положения).

Если ваш общий трудовой стаж до ухода в декретный отпуск составил меньше полугода, размер пособия будет выплачиваться исходя из размера МРОТ за каждый месяц отпуска. Если вы проживаете в районах, в которых предусмотрены районные коэффициенты, пособие будет увеличено на коэффициент (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Согласно Закону № 255-ФЗ (ч. 3.3 ст. 14) и п. 6 ст. 421 НК РФ, максимальный размер пособия равен сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два последних года до наступления декретного отпуска, поделенной на количество дней за два года (730).

Количество дней в году считается с учетом високосных лет. Так, если один год из расчетного периода является високосным, расчетный период берется равным 731 календарному дню. Если же в периоде два високосных года, расчетный период будет равен 732 дня (см.

Письмо ФСС РФ № 02-08-01/22-04-1049л от 03 марта 2017 г. и Информацию ФСС РФ).

Соответственно, размер пособия, который будет выплачен женщине, которая работала за два последних года (2015 и 2016) без больничных и отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми, если сумма ее заработка составила полтора миллиона рублей, то максимальная сумма пособия будет рассчитана как 670 000 руб. за 2015 г. и 718 000 руб. за 2016 г., то есть (670 000 + 718 000)/730*140 = 266 191,78 руб.

При заработке, меньшем, чем предельные значения, пособие будет рассчитано исходя из фактической суммы заработка.

Примеры расчета пособия по беременности и родам:

1. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. За 2015 г. работница заработала 245 000 руб., за 2016 г. – 427 000 руб.

При этом 2016 год – високосный, значит, в нем 366 дней. Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, воспользуемся формулой:

(245 000 руб. + 427 000 руб.)/731*140 = 128 700,41 руб.

2. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. Заработок работницы за 2015 г. равен 307 000 руб., при этом за 2015 г.

она находилась на больничном 15 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 000 руб. За 2016 г. работница заработала 412 000 руб.

, при этом на больничном она пробыла 19 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 000 руб.

Из расчета размера пособия удаляются дни болезни и суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер пособия будет рассчитан как:

(307 000 руб. + 412 000 руб.)/(731-15-19)*140 = 144 418,94 руб.

3. Отпуск по беременности работница берет в 2017 г. При этом в два предыдущих года она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому по ее заявлению в расчете были взяты два предыдущих года, то есть 2013 и 2014 г. Заработала она за 2013 г. 295 000 руб., а за 2014 г. 354 000 руб.

Тогда размер пособия по беременности и родам на основе заработка за 2013 и 2014 годы составит:

(295 000 руб. + 354 000 руб.)/730*140 = 124 465,75 руб.

Пособие по беременности и родам не относится к доходу и, соответственно п. 1 ст. 217 НК РФ, не облагается налогом на доходы физических лиц.

Обратите внимание, что буквально в конце декабря 2017 года Государственной Думой Российской Федерации были приняты в третьем чтении два новых закона, направленные на стимулирование демографической ситуации в стране, поэтому теперь появилась дополнительная поддержка семей с детьми — ежемесячное пособие до 1,5 лет платят даже на первого ребенка, а программа материнского капитала продлена до 2021 года.

Источник: https://www.mamajurist.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/razmer-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий