Сколько дней отпуска предоставляется работникам режимно-секретного подразделения?

Режимно-секретное подразделение (РСП)

Сколько дней отпуска предоставляется работникам режимно-секретного подразделения?

Любое предприятие, претендующее на получение такой лицензии, должно иметь в своей структуре режимно-секретное подразделение (РСП)

Если на предприятии нет действующего режимно-секретного подразделения, то при необходимости получения лицензии имеет смысл заключить договор со специализированной организацией, имеющей лицензию на оказание подобных услуг.

Какие функции выполняет режимно-секретное подразделение (РСП)

  1. В пределах своей компетенции, в соответствии с действующим законодательством, разрабатывает и передает отделу кадров обязательные для выполнения рекомендации. В них определяется все, что связано с приемом на должности, предусматривающие работу с информацией, составляющей государственную тайну.
  1. Проверяется прошлое соискателя претендента. Если в течение последних 5 лет принимаемый на должность гражданин по роду своей службы имел допуск к секретной информации, РСП запрашивает карточки по форме N1 с его предыдущего места работы.
  1. В процессе работы подразделение проводит проверку сведений, предоставленных отделом кадров и информации полученной от РСП с прежнего места работы соискателя.

    В случае выявления оснований для отказа в оформлении допуска к информации, содержащей гостайну, следует отклонение кандидатуры соискателя в получении соответствующе должности.

  1. Режимно-секретное подразделение ведет документооборот на предприятии. Хранит все документы в условиях обеспечивающих их полную сохранность.

    Указанные  документы оформляются согласно трудовому  законодательству и содержат всю информацию, касающуюся контрактов работников, их письменных обязательств, связанных с неразглашением государственной тайны.

  1. Сотрудники РСП в процессе деятельности предприятия контролируют установленные требования по допуску к секретной информации, фиксируют в соответствующих, предусмотренных для этого, формах все предписания на выполнение заданий и выписанные справки о допуске к информации содержащей гостайну.
  1. Также в задачу РСП входит проведение планового инструктажа работников имеющих указанный допуск.

Чем занимается РСП

Деятельность режимно-секретного подразделения в процессе работы предприятия очень четко регламентирована. Все действия работников, имеющие отношения к информации, содержащей государственную тайну, фиксируются по установленной законом форме.

Впоследствии каждый, кому будет оформляться допуск к гостайне, пройдет соответствующую тщательную проверку в ФСБ РФ. Поэтому РСП (как свое штатное, так и обслуживающее по договору) собирает с претендентов на должности достаточно большое количество документов что бы пройти оперативные контрольные мероприятия со стороны органов безопасности.

В прилагаемом письме от имени организации соискателя лицензии либо допуска к сведениями, содержащим гостайну, указывают полную информацию с обоснованием необходимости допуска к государственным секретам.

Кроме того, указывается название должности и ее порядковый номер в номенклатуре, количество всех работников, имеющих допуск по этой должности.

Если такой номенклатуры нет, то вся информация должна быть представлена со ссылками на засекречиваемые сведения.

Также передается информация о допуске к гостайне, имевшемся у гражданина ранее, в том числе и соответствующие результаты проведенных проверок, история переоформлений имевшихся допусков. Кроме того, доступ может быть оформлен лишь на лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.

Если возникает необходимость оформить допуск человеку, имеющему основания для отказа в этом, руководителю предприятия стоит отдельно обосновать указанное решение.

В срок не раньше месяца до момента подачи сведений в органы безопасности, работнику, на которого оформляется допуск, необходимо заполнить соответствующую анкету по специально установленной форме. Параллельно эти же  данные подаются и в электронном виде.

К пакету документов прикладывается заполненная по форме N1 карточка, которая зарегистрирована соответствующим образом по форме N9 в специальном журнале. В необходимом, заранее согласованном с органом безопасности, количестве заполняются и подаются учетные карточки, используемые в дальнейшем при проведении проверок. 

Также в предварительно согласованном количестве подаются списки всех родственников претендентов на оформление допуска.

Как видим, получение лицензии  – довольно сложный и трудоемкий процесс. Порой, значительно проще и даже дешевле обратиться к специалистам, которые максимально быстро оформят лицензию ФСБ.

Специалисты нашей компании помогут собрать пакет документов, укажут все необходимые действия, которые нужно выполнить чтобы получить лицензию ФСБ.

Как итог – своевременно полученная лицензия и масса сэкономленного времени. 

Источник: http://www.jurfor.ru/rezhimno-sekretnoe-podrazdelenie-rsp

/ Хозяйственное право / Постановление совета народных комиссаров 17 04 1939г 22с

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Военная, альтернативная служба

Вопрос Мы как-то вам задавали вопрос об отпусках для работников РСО (постановление СНК СССР №22с от 17.04.1939г.). Вы ответили, что данное постановление опубликовано не было и пользоваться им нельзя.

Начальник режимно-секретного отдела написал письмо в Минтруд России за разъяснением этого вопроса. Вот что ему ответили: «Постановление СНК СССР от 17 апреля 1939 г.

№22с «Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств» в настоящее время является действующим в части предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска и распространяется на работников всех подразделений по защите государственной тайны государственных органов, а также предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.» Очень надо разобраться в этом вопросе.

В связи с чем при предоставлении отпуска в разные месяцы года его продолжительность будет разной: в феврале – 28 (29) дней; январь, март, май, июль, август, октябрь, декабрь – 31 день, в друге месяцы- 30 дней. Продолжительность такого отпуска нужно будет определять в соответствии с Федеральным законом Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ Об исчислении времени.

Важно

Так, если первым днем такого отпуска будет 15 августа 2016 года, то последним днем будет 14 сентября 2016 года. Ограничений на разделение этого отпуска на части нет.

Внимание

Применяется общий порядок ст. 125 ТК РФ. Отпуск также можно переносить (ст. 124 ТК РФ). В соответствии с правилами работы Экспертной поддержки мы комментируем только нормативно –правовые акты, опубликованные в установленном порядке и находящиеся в открытом доступе.

Порядок исчисления срока месячного отпуска

2. Распространить п. 12 постановления СНК СССР и ЦК ВКП(б) от 19 июня 1936 г. за N 1071 на Начальников моборганов наркоматов АССР и отделов краевых, областных и окружных исполкомов. 3.

Постановление снк ссср от 17.04.1939 г 22с

Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановил установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск. В соответствии с ч. 1 ст.

423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Об оплате труда работников мобилизационных органов гражданских ведомств

Со своей стороны Вы можете направить запрос в Минтруд с просьбой разъяснить, каким образом Вам следует применять неопубликованное постановление. Также можно обратиться в ФСБ с просьбой ознакомить Вас с данным постановление, чтобы иметь возможность его применять на практике корректно.

Подробности в материалах Системы Кадры: Нормативно-правовая база Письмо Минтруда России от 19.07.2002 N 1260-10 «По вопросу применения отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации» Документ по состоянию на август 2014 г.

Популярные вопросы Правовой департамент рассмотрел письмо по вопросу применения отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации, по которому сообщает следующее. Согласно ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Трудового кодекса Российской Федерации изданные до введения в действие данного Кодекса нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. Учитывая вышеизложенное, в настоящее время продолжают действовать положения об отпусках мобилизационных работников, установленные постановлением СНК СССР от 17.04.39 г. № 22с. Зам. руководителя Правового департамента И.И.В связи с чем комментировать сам документ мы не можем. Таким образом, при установлении продолжительности ежегодного отпуска следует руководствоваться Трудовым кодексом РФ, согласно которому продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Но, если с учетом полученных Вами разъяснений Минтруда Вы будете его использовать в своей работе, то нужно обратить внимание, что данное постановление никаких специальных правил для предоставления отпуска не устанавливает (а если бы и устанавливало, то они могли бы применяться только в части, не противоречащей ТК РФ – это предусмотрено ст. 423 ТК). Фактически, как следует из письма Минтруда, данное постановление только установило большую продолжительность отпуска таких работников (удлиненный основной оплачиваемый отпуск) — продолжительность отпуска 1 календарный месяц.

Штатным работникам моборганов выплачивать независимо от получаемого оклада, надбавки в размере от 10 до 30% должностного оклада в следующем порядке: а) в течение первых двух лет непрерывной работы на штатных должностях, начиная со дня поступления в моборган — 10% б) в течение третьего года работы — 20% в) в течение следующих лет со дня истечения трех лет непрерывной работы в моборганах — 30% 4. При переводе мобработника по распоряжению вышестоящего органа на мобработу в другое учреждение, в стаж работы, дающий право на процентную надбавку, засчитывается также работа в том моборгане, из которого работник был переведен.

Если же работник перешел на мобработу в другое учреждение самовольно, без распоряжения о переводе, то стаж работы, дающий право на надбавку, исчисляется со дня поступления на новую работу. 5. Установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск.

6.
При переводе мобработника по распоряжению вышестоящего органа на мобработу в другое учреждение, в стаж работы, дающий право на процентную надбавку, засчитывается также работа в том моборгане, из которого работник был переведен.

Если же работник перешел на мобработу в другое учреждение самовольно, без распоряжения о переводе, то стаж работы, дающий право на надбавку, исчисляется со дня поступления на новую работу. 5. Установить для всех штатных мобработников ежегодно месячный отпуск. 6.

При удовлетворении штатных работников моборганов путевым довольствием (суточные и подъемные) учитывать и процентные надбавки, предусмотренные настоящим постановлением. 7. Настоящее постановление распространяется на работников секретно-шифровальных органов и штатных работников МПВО. 8.

Берия 9 апреля 1939 г. обратился с письмом к В. М.

Молотову, в котором просил увеличить нормы … Постановлением Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1940 года Толбухину Ф.И. ….. В 1939 году был призван в Красную Армию. Участник Великой Отечественной войны. … 17 апреля 1945 года заместитель командира батальона гвардии капитан Лебедев в …. С. 9; 10 июня (№ 22). – С.

9; … В соответствии с постановлением Совета Народных Комиссаров СССР от 17 апреля 1939 г. № 22с «Об оплате труда работников мобилизационных … g Также искали: Приказ минобразования россии от 28.11.2008 362, Реферат на тему договор присоединения, Типовая инструкция по обслуживанию автоматизированного рабочего места, Приказ № 185 от 02 03 1985г административный регламент, Инструкцию к хлебопечке beko 2500.

Источник: http://strahovanie58.ru/postanovlenie-soveta-narodnyh-komissarov-17-04-1939g-22s/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий