В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Содержание
  1. Чем отличается простой фармацевт от провизора – Ваш юридический консультант по трудовому праву
  2. Провизор и фармацевт: главные отличия
  3. Сходства профессий
  4. Какими качествами должны обладать представители этих профессий
  5. Приказ об идеальном провизоре
  6. Общие сведения
  7. Мастер-класс
  8. ФармацЕя, или Наш подпоручик Киже
  9. Стандарт обязателен
  10. Профессия провизор
  11. Разновидности
  12. История профессии
  13. Плюсы и минусы профессии провизор
  14. Требования к профессии провизора
  15. Должностные обязанности провизора
  16. Ответственность провизора
  17. Полномочия
  18. Особенности профессии
  19. Профессиональные навыки и умения провизора
  20. Личные качества
  21. Карьера провизора
  22. Места работы
  23. Заработок
  24. Образование провизора
  25. Профессиональные стандарты в фармации: требования к провизору
  26. О профстандарте провизора
  27. Структура и содержание
  28. Требования к квалификации
  29. Знания и умения
  30. Обязательное применение профстандартов
  31. Как внедрить профстандарт: пошаговая инструкция
  32. Как изменить должностные обязанности
  33. Квалификационные требования для исполнения функционала провизора?
  34. Можно ли работать провизором, имея только сертификат по направлению «Управление и экономика фармации»? 
  35. Квалификационные требования к работникам аптек
  36. Квалификационные характеристики: фармацевт
  37. Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором
  38. Как получить сертификат провизора?

Чем отличается простой фармацевт от провизора – Ваш юридический консультант по трудовому праву

В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Отличия профессии фармацевта от провизора, определенно, есть. Они явно связаны с уровнем образования и имеющимся потенциалом, реализовать который можно на общем поприще фармакологии.

Есть ли другие отличия, в чем они заключаются, и что можно найти общего в рассматриваемых профессиях, читайте далее.

Провизор и фармацевт: главные отличия

Каждый раз, обращаясь в аптеку за очередным лекарственным средством, мы совершенно не задумываемся над тем, что с нами могут работать представители двух разных специальностей – провизора и фармацевта. Поскольку сходств между этими профессиями, на первый взгляд, больше, чем есть в действительности, сегодня мы постараемся дать ответ на вопрос, в чем состоят их отличия. Для этого обратимся к понятиям.

Провизор – это специалист, который имеет за плечами диплом, подтверждающий высшее образование по специальности фармацевтика.

Провизор вправе оформлять и вести самостоятельную фармацевтическую деятельность, занимать должность заведующего аптекой, координируя процесс изготовления лекарств и управляя учреждением.

Подробней об особенностях профессии провизора читайте здесь.

Профессия фармацевта, напротив, таких регалий не предполагает. Фармацевтом является лицо, которое получило высшее (чаще среднее) специальное образование в фармацевтическом институте (училище), либо на фармацевтическом факультете мединститута. Он вправе трудиться в аптеках, больницах, амбулаториях, прочее.

Сходства профессий

Издавна людей, чей заработок был связан с изготовлением и реализацией лекарственных препаратов, именовали аптекарями, не выделяя и не разграничивая их.

Примерно с 13 века, когда в медицинской сфере произошли изменения, связанные с разделением этих двух профессий, понятие «аптекарь» стало утрачивать свою актуальность.

Связано это также с тем, что оно не может раскрыть всю многогранность и сложность данной профессии.

Представители обеих рассматриваемых специальностей должны владеть глубокими знаниями, связанными с химическими свойствами наличествующих лекарственных препаратов. Кроме того, они обязаны соблюдать правила хранения, знать методику и существующие технологии по производству лекарств.

Оба специалиста должны свободно владеть сведениями относительно норм отпуска, состава, применения и дозировок всех имеющихся под реализацию препаратов в аптечном учреждении. Большое значение имеет их собственная осведомленность в вопросе об исходном сырье для изготовляемых лекарственных форм и владении знаниями латинского языка.

В то время, как в странах Европы провизора относят к помощникам фармацевта – специалиста, имеющего соответствующее образование и ученую степень магистра, в нашей стране, напротив, такого разграничения нет.

Чаще всего эти две должности совмещают в одну, наделяя ее обладателя схожими функциями и обязанностями.

Такой специалист относится к работникам «первого стола», непосредственно контактируя с посетителями аптеки и предоставляя им необходимые консультации по реализации лекарств, изделий для медицинского применения, прочее.

В обязанности этих работников аптечных учреждений также входит осуществление выкладки товара и поддержание соответствующего порядка в заведении.

Одним из главных требований, которое может предъявляться одновременно к провизору и фармацевту, выступает наличие у последних сертификата установленного образца, которое наделяет их правом осуществления фармацевтической деятельности.

Выдача такого свидетельства производится непосредственно после завершения обучения и требует подтверждения спустя пять лет.

Какими качествами должны обладать представители этих профессий

Профессиональная деятельность провизора, равно как и фармацевта, имеет прямое отношение к здоровью и жизни людей.

А потому подразумевает наличие следующих качеств: ответственности, внимательности и грамотного подхода.

Поскольку данные специалисты ежедневно сталкиваются с денежными средствами, в этой работе важна еще и честность, а также умение делать несложные арифметические расчеты.

Совершенно недопустимо неуважительное отношение к людям, разграничение их по политическим либо религиозным убеждениям, возрастной и половой категориям, национальности, материальному достатку, прочее.

Таким образом, провизор и фармацевт – специальности, которые применяются в фармацевтической деятельности. Они отличаются уровнем медицинского образования и наличием (отсутствием) права, связанного с осуществлением самостоятельной деятельности и возглавлением аптечного учреждения.

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/otlichija-farmatsevta-ot-provizora.html

Приказ об идеальном провизоре

В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Введен новый профессиональный стандарт «Провизор» — его разработчик рассказала, как он повлияет на жизнь сотрудников аптек

Теперь точно известно, что должен знать, уметь и делать на своем рабочем месте провизор. Министерство труда и социальной защиты РФ приказом от 09.03.2016 № 91н утвердило Профессиональный стандарт «Провизор». Ранее подобного единого документа, фиксирующего все требования к профессии, не было.

Бумага бумагой, но имеет ли ее появление какой‑либо практический смысл для первостольников и руководителей аптек? Попробуем ответить на этот и другие вопросы вместе с Еленой Неволиной, исполнительным директором Некоммерческого партнерства «Аптечная гильдия», которое является ответственной организацией — разработчиком стандарта.

Общие сведения

Начнем с того, что Профессиональный стандарт «Провизор» (далее «ПС») из себя представляет. Он состоит из трех разделов. В разделе I — Общие сведения:

  • наименование вида профессиональной деятельности — организация и ведение фармдеятельности в сфере обращения лекарственных средств;
  • цель деятельности — обеспечение населения, медицинских и других организаций безопасными, эффективными и качественными лекарственными препаратами (далее — ЛП) и другими товарами аптечного ассортимента (далее ТАА).

В разделе II — Описание трудовых функций провизора. Перечислим их:

  • оптовая и розничная торговля, отпуск ЛП и других ТАА;
  • проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других ТАА;
  • обеспечение хранения лекарственных средств и других ТАА;
  • информирование населения и медицинских работников о ЛП и других ТАА;
  • изготовление ЛП в условиях аптечных организаций (этот пункт касается только аптек с рецептурно-производственным отделом).

Мастер-класс

В разделе III можно найти возможные наименования провизорских должностей, предлагаемых стандартом, — «провизор» и «провизор-технолог», то есть в этом нет никаких изменений.

Разумеется, обязательно наличие высшего фармобразования (уровень — специалитет, то есть классическое 5‑летнее высшее образование) и повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Ниже в ПС следует перечисление дополнительных — то есть не обязательных, но весьма желательных — путей профессионального развития провизора: программы переподготовки, стажировки, тренинги, дистанционные образовательные технологии (включая вебинары), участие в конференциях, конгрессах, мастер-классах.

Как говорится, кто бы отказался. Любой первостольник с радостью сменит хотя бы на несколько дней или часов рутину аптечной повседневности на мастер-класс, стажировку или конференции, к тому же с перспективой профессионального роста.

Но для этого, как говорил главный герой фильма «Вокзал для двоих», его должны «хотя бы один раз послать» на такие мероприятия.

Особое условие допуска к провизорской работе — прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также, в случае необходимости, внеочередных медицинских осмотров.

ФармацЕя, или Наш подпоручик Киже

В одной из частей раздела III привлекает внимание наименование нашей специальности согласно Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО) — «фармацея». Именно так, через «е».

Это совсем не ошибка разработчиков, разъясняет Елена Неволина, исполнительный директор ответственной организации — разработчика стандарта: «Наша специальность называется „фармация“. Ошибка допущена в ОКСО. Классификатор этот ведет Министерство образования и науки.

В ходе работы над стандартом мы написали в Минобрнауки с просьбой исправить ошибку. Выяснилось, что это казус составителя классификатора, который, видимо, решил, что раз „фармацЕвты“, то и специальность пишется через „е“ — „фармацЕя“.

Проблема в том, что пока ОКСО не будет переиздан, эту ошибку в действующем классификаторе исправить невозможно».

Елена Неволина далее рассказывает, что поначалу разработчики, конечно же, указали в стандарте корректное наименование специальности «фармация», но Минюст вернул ПС обратно именно на том основании, что оно не совпадает с наименованием, указанным в ОКСО.

Вот такой анекдот. Некто — вероятно, не имевший фармобразования, — допустил ошибку в одном классификаторе — и «вся отраслевая рать» не в силах эту ошибку исправить.

И теперь гуляет она по нормативным правовым актам, смущая профессионалов. Есть такое расхожее словосочетание «буква закона».

В данном случае буквально одна буква — как тот самый рожденный пером чиновника подпоручик Киже — устроила веселый концерт над здравым смыслом.

Стандарт обязателен

В разделе III по каждой из приведенных выше трудовых функций провизора перечисляются: а) трудовые действия, б) необходимые умения, в) необходимые знания, г) другие характеристики. Но прежде чем перейти к ним, выясним, имеет ли ПС «Провизор» обязательный или, например, желательный (рекомендательный) характер.

Минтруд РФ в письме от 04.04.2016 № 14–0/10/13–2253 поясняет, что требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом и другими федеральными законами РФ. Елена Неволина

Источник: https://www.katrenstyle.ru/articles/blog/juridical_blog/prikaz_ob_idealnom_provizore

Профессия провизор

В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Провизор – это человек с высоким уровнем профессионализма, дипломом о высшем образовании по специальности фармацевтика, который отвечает за хранение, производство и реализацию медикаментов.

Основная цель труда провизора – обеспечить население и различные организации медицинскими препаратами, качественными, эффективными и безопасными лекарственными средствами, которые производят аптечные организации.

Разновидности

На сегодняшний день понятие провизор объединяет в себе целый ряд различных специальностей. Так изготовление лекарственных препаратов, ложится на плечи провизоров -технологов, а за их качеством выпало следить провизорам – аналитикам.

Однако, это не все направления деятельности работников данной сферы:

  • Госпитальный провизор – закупает медикаменты для стационаров, доносит до медицинских работников сведения о новых лекарственных поступлениях и вместе с врачом оптимизирует лечение пациентов.
  • Клинический провизор – это специалист, обладающий всесторонними медицинскими знаниями, руководствуясь которыми, он может проконсультировать людей относительно приема лекарственных препаратов, приобретенных без рецепта.
  • Специалист по клиническим исследованиям – выполняет клиническое и доклиническое тестирование медикаментов в качестве помощника, реализовывает и планирует испытание лекарственных препаратов совместно с врачом.
  • Провизор-лаборант – специалист в сфере клинико-биологических научных разработок.
  • Агент медицинской фарм. компании – выполняет поставку медикаментов в аптеки и больницы, той фирмы, в которой он работает. Координирует и организовывает оптовую торговлю этих препаратов, организовывает конференции, посвященные данным медикаментам.

Провизор в офис зачастую требуется для обработки поступающих сведений в Excel формате и внесении их в базу данных.

История профессии

История появления профессии провизор берет свое начало с тех времен, когда люди, чтобы облегчить боль или побороть недуг, искали всевозможные средства. Так человечество стало осваивать науку о лекарствах: изготавливать их и применять на практике.

Свои знания лекари передавали из поколения в поколение, держа в секрете старинные рецепты. Таких людей было не много, их ценили и уважали в обществе. В те далекие времена функции по изготовлению лекарств и лечению недугов ложились на плечи одного человека.

Примерно в 13-ом веке в медицинской сфере произошли изменения. Врачи и провизоры разделили круг своих обязанностей, однако на сегодняшний день и те и другие по- прежнему пользуются почетом.

Ежегодно третьего сентября провизоры принимают поздравления, отмечая свой профессиональный праздник – день фармацевтического работника.

Эта дата также актуальна для фармацевтов и других людей, деятельность которых связана с изготовлением лекарств и контролем их качества.

Плюсы и минусы профессии провизор

По большей части люди, которые посвятили себя этой профессии, довольны своим выбором.

Плюсы:

  • интересная, престижная профессия, которая приносит хороший доход;
  • возможность помогать людям, так как должность провизора является социально-ориентированной;
  • перспектива карьерного роста;
  • постоянный рост багажа знаний в связи с обработкой постоянного потока свежей фармацевтической информации.

Отрицательные стороны должности провизора:

  • работа до 12 часов в день, а при необходимости на ногах нужно находиться целые сутки;
  • ответственность за жизнь и здоровье людей;
  • нагрузки не только физического, но и психологического плана.

Требования к профессии провизора

Данная сфера деятельности предъявляет к работнику ряд условий:

  • наличие у специалиста высшего фармацевтического образования;
  • ориентирование в медикаментах на профессиональном уровне: знание названия, состава, фармакологического действия, способов и доз применения различных лекарств;
  • документы о прохождении очередных курсов повышения квалификации;
  • знания лекарственных препаратов.

Должностные обязанности провизора

Провизор выполняет следующие задачи:

  • предоставляет консультации по приему, назначению, побочных действиях, противопоказаниях лекарственных препаратов и их взаимодействию с другими медикаментами;
  • подбирает лекарства, согласно диагнозу;
  • выполняет отпуск медикаментов по рецепту;
  • составляет дефектуру лекарственных препаратов, выполняет заказ, прием и продажу товара;
  • формирует и своевременно представляет отчетности о проделанной деятельности.

Ответственность провизора

Профессия провизора не допускает ошибок в работе. В руках этих людей ответственность за жизнь и здоровье пенсионеров, детей и их родителей, и вообще всех людей в целом.

Полномочия

Провизор может заниматься самостоятельной фармацевтической деятельностью. Должность фармацевта таких прав не предоставляет.

Особенности профессии

Фармакология – динамичная и быстро развивающаяся наука. Специфика работы предполагает регулярное пополнение накопленных знаний. Провизоры не только консультируют клиентов и помогают выбрать действенное лекарственное средство, но и следят за запасами товаров.

Профессиональные навыки и умения провизора

Вся деятельность людей этой профессии сводится к следующим способностям:

  • умению правильно определить потребность покупателя и дать ему грамотную консультацию;
  • предоставить потребителю ответы на вопросы в краткой и ясной форме относительно принципа действия лекарственного средства, правил его хранения, срока годности и обозначить преимущества при сравнении аналогичных препаратов;
  • обеспечить покупателя достоверной информацией по – поводу дозировки, возможных аллергических реакций, способов приема препарата;
  • обладанию навыками управлениями своими эмоциями при работе с клиентами;
  • умению внимательно слушать покупателя, чтобы не упустить детали;
  • знанию фармакологии лекарств, консультации по эффективному самолечению.

Провизор обязан предоставить фармацевтическую помощь каждому, кто в ней нуждается, не смотря на имущественное положение, пол, возраст, социальный статус, национальность, политические или религиозные взгляды человека. Провизор должен уважать каждого пациента.

Личные качества

К ряду личных качеств провизора относят:

  • коммуникабельность, вежливость, доброжелательность;
  • внимательность, работоспособность, активность;
  • выносливость и обладание чувством юмора.

Грубости и хамству – нет места в работе провизора.

Карьера провизора

Профессия провизора относится к числу наиболее перспективных, в плане карьерного роста. Если сравнить фармацевта с провизором, то последний, может найти себя не только на поприще аналитика, но и технолога.

Провизор может подняться по карьерной лестнице до должности заведующего аптеки или полностью заменить фармацевта.

Известны случаи, что из-за нехватки персонала люди без высшего специального образования получали место директора аптеки.

https://www.youtube.com/watch?v=QeQYr3vUp_M

Фармацевтический бизнес устроен таким образом, что через пару лет после окончания ВУЗа есть возможность утвердиться на вакансии заместителя директора крупной сети аптек. При желании карьеру можно построить довольно быстро.

Профессия провизор дает отличный старт и возможность повышения по карьерной лестнице.

Места работы

Специалист с дипломом может работать:

  • в аптеках,
  • научно-исследовательских центрах,
  • лабораториях, которые производят лекарственные препараты,
  • в подразделениях по заготовке продукции.

Провизоры могут работать на медицинских складах, быть маркетологами по медицинским препаратам на рынке, менеджерами по сбыту лекарств. Они также могут вести трудовую деятельность в качестве медицинского представителя.

Заработок

На начальном этапе трудоустройства зарплата провизора составляет 200 – 400 долларов в месяц. Позднее с учетом надбавок она может подняться до одной тысячи долларов.

При работе маркетологом или трудясь на какой-либо другой высокой должности, провизор имеет заработную плату до трех тысяч долларов в месяц.

Оклад провизора зависит от региона, где проходит его трудовая деятельность, а также от престижа компании, в которой он работает

Образование провизора

Помните: провизор должен закончить высшее медицинское учреждение овладеть высшим медицинским фармацевтическим образованием. Если после окончания учебного заведения Вы не имели практики, то через пять лет нужно подтвердить свою квалификацию, пройдя обучение на подготовительных курсах.

Многие компании оплачивают такое обучение своим сотрудникам, заключая при этом контракт на несколько лет. Однако, иногда сотрудникам частных компаний организаций приходится оплатить курсы повышения квалификации самостоятельно, чтобы получить сертификат.

Обучение работников государственных и муниципальных организаций бесплатное.

Источник: https://WorkKing.ru/proforientatsiya/professiya/provizor.html

Профессиональные стандарты в фармации: требования к провизору

В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Профстандарт провизор – из каких частей состоит документ и как его следует применять руководителю аптеки? Подробно рассмотрим содержание требований к квалификации провизора и порядок внедрения профстандарта в работу аптеки

Профстандарт провизор – из каких частей состоит документ и как его следует применять руководителю аптеки?

Подробно рассмотрим содержание требований к квалификации провизора и порядок внедрения профстандарта в работу аптеки.

Больше статей в журнале «Новая аптека» Активировать доступ

О профстандарте провизора

Профстандарт провизор утвержден приказом Минтруда № 91н от 09.03.2016 года. Наличие единого профстандарта упрощает работу руководителей аптек, которым ранее приходилось искать информацию о требованиях к провизорам в разных ведомственных документах.

В результате это уменьшает количество потенциальных нарушений, выявляемых при проверках надзорных органов.

Профстандарт провизор предъявляет требования к образованию провизора-аналитика, который должен получить высшее образование по специальности «Фармация», а также закончить ординатуру или интернатуру по профилю «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

Профстандарт 2018: Провизор
посмотреть/скачать>>

Профстандарт фармацевта провизора также определяет основные трудовые функции специалиста:

  1. Контроль качества препаратов, которые изготавливаются непосредственно в аптеке.
  2. Контроль за системами обеспечения качества.
  3. Контроль за остатком запаса реактивов, которые необходимы для изготовления лекарств.

Чем профстандарт провизор полезен для заведующих аптек? С помощью профессионального стандарта можно готовить программы аттестации и бучения сотрудников, также требования документа необходимы для подготовки проектов должностных инструкций и трудовых договоров, заключаемых со специалистами.

Сами провизоры также должны знать содержание профстандарта – так они могут защитить свои права, например, если работодатель включил в трудовой договор функционал, не предусмотренный профстандартом для данной должности.

Структура и содержание

Профессиональный стандарт фармация содержит в себе подробное описание того, что должен знать и уметь провизор, независимо от опыта его работы.

Кроме того, в профстандарте перечислены обязанности руководства аптеки, что важно, т.к. в лицензионных требованиях говорится только об образовании и стаже работы руководителя аптеки.

В профстандартах приведены обобщенные трудовые функции, в которые включается ряд должностей. В профстандарт провизор включена только одна обобщенная группа, которая предполагает несколько возможных наименований должностей: провизор и провизор-технолог.



Карта профстандарта провизора выглядит следующим образом:

 Обобщенные трудовые функции Трудовые функции
наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации
Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя 7 Оптовая, розничная торговля, отпуск лекарственных препаратов и других товаров аптечного ассортимента A/01.7 7
Проведение приемочного контроля поступающих в организацию лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента A/02.7 7
Обеспечение хранения лекарственных средств и других товаров аптечного ассортимента A/03.7 7
Информирование населения и медицинских работников о лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента A/04.7 7
Изготовление лекарственных препаратов в условиях аптечных организаций A/05.7 7

Требования к квалификации

В соответствии с содержанием нормативных правовых актов РФ, под квалификацией понимается совокупность таких характеристик, как опыт работы, умения и знания специалиста, а также его профессиональные навыки.

Учитывая требования ФЗ «Об охране здоровья», применительно к медицинским и фармацевтическим работникам в понятие их квалификации следует включать также и необходимый уровень их образования, поскольку это предусмотрено отдельным федеральным законом.

Важно сказать о том, что об образовании специалистов сказано в каждой обобщенной трудовой функции, а требования к их навыкам и умениям изложены в отдельной трудовой функции.

Поскольку в отличие от фармацевт профстандарт, профстандарт провизора содержит одну обобщённую группу функций, требование к образованию является одним для все включённых в нее должностей.

Они перечислены в таблице ниже.

Уровень образования провизора и дополнительное обучение Высшее образование уровня не ниже «специалитет» В течение всего периода работы специалист должен один раз в 5 лет повышать свою квалификацию
Стаж работы
Как происходит допуск к работе Сотрудник при трудоустройстве должен пройти медосмотр, далее должен проходить периодические медосмотры.
Дополнительные требования Специалисты могут повышать уровень своих знаний и получать квалификационные категории, если достигнут определенных критериев в соответствии с законом.Для повышения квалификации провизора существует несколько направлений обучения:
  • участие в специальных программах повышения квалификации;
  • изучение программ профпереподготовки;
  • участие в специальных стажировках;
  • обучение в симуляционных центрах;
  • участие в тренингах, конгрессах и семинарах;
  • дистанционное обучение, в том числе участие в вебинарах и других современных методиках обучения.

Знания и умения

Профстандарт провизор подробно описывает, какими умениями и знаниями должен обладать специалист, претендующий на должность провизора по определенной трудовой функции.

Первой в профстандарте названа следующая трудовая функция – розничная и оптовая торговля медикаментами, отпуск препаратов и других товаров из ассортимента аптеки.

Для того, чтобы быть допущенным к такой работе, провизор должен подтвердить, что он соответствует тем требованиям к квалификации, которые изложены в профстандарте.

Они являются следующими:

По другим трудовым функциям, включенным в профессиональный стандарт фармация аналогично подробно описаны навыки, знания и умения специалиста.

Обязательное применение профстандартов

Положения Трудового кодекса РФ о профстандартах действуют с июля 2016 года, их них можно узнать, когда профстандарт провизор обязателен для применения:

  • когда ТК РФ или другим федеральным законом или иным нормативным актом РФ установлены требования к квалификации сотрудника, тогда профстандарт обязателен для применения работодателем;
  • если та или иная профессия или должность связана с предоставлением сотрудникам льгот или установлением для них каких-либо ограничений по допуску к должности – профстандарт также необходимо применять.

Как внедрить профстандарт: пошаговая инструкция

Внедрение профессионального стандарта в фармацевтической деятельности можно представить в виде нескольких шагов:

  1. Руководство аптеки формирует рабочую группу, которая будет заниматься внедрением профстандарта в работу. Все начинается с совещания, инициированного руководителем аптеки или аптечной сети и определения регламента дальнейшей работы. Заканчивается подготовительная работа разработкой положения о рабочей группе, которое утверждается руководством.
  2. Рабочая группа формирует план внедрения профстандарта, который утверждается на заседании рабочей группы или комиссии.
  3. Проверка соответствия квалификации сотрудников требованиям профстандарта. Эту работу легко провести, используя методики оценки. Если не у всех сотрудников квалификация соответствует профстандарту – их необходимо направить на дополнительное обучение.
  4. Внесение правок в должностные инструкции в соответствии с требованиями профстандарта.
  5. Внесение необходимых изменений в трудовые договоры сотрудников, ознакомление специалистов с новыми должностными инструкциями.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Консилиум» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Как изменить должностные обязанности

Не обязательно полностью копировать профстандарт провизор в должностную инструкцию специалиста. В первую очередь, работодатель должен оценить и выбрать те положения, которые актуальны именно для его организации и его сотрудников, соответствуют задачам, стоящим перед ними.

После того, как необходимые изменения будут подготовлены, необходимо актуализировать содержание трудового договора или должностной инструкции.

Возможны три варианта:

  1. Должностной инструкции нет, все обязанности сотрудника прописаны в его трудовом договоре. В таком случае, необходимые изменения следует перечислить в дополнительном соглашении к трудовому договору.
  2. Должностная инструкция существует не в виде отдельного документа, а в виде приложения к трудовому договору. В таком случае также оформляется дополнительное соглашение, в котором приводится измененный текст должностной инструкции.
  3. Должностная инструкция провизора в аптеке изготовлена в виде самостоятельного документа. В таком случае изменения вносятся непосредственно в эту инструкцию, ее редакция меняется приказом руководителя аптеки.

Важно отметить, что изменения, которые вносит профстандарт провизор, внесенные в должностные инструкции и иные документы, вступают в силу через 2 месяца после того, как сотрудником были подписаны соответствующие документы.

С первого июля текущего года в Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих не входят должности директора фарморганизации и провизора.

Такое изменение утвердил приказ Минтруда от 09.04.2018 № 214н.

Должности Минтруд не отменил, но исключил из справочника квалификационные требования к ним.

Новый приказ должен устранить противоречия в нормативно-правовой базе в части требований к руководителям аптек.

Источник: https://www.provrach.ru/article/3561-18-m07-02-profstandart-provizor-farmacevt

Квалификационные требования для исполнения функционала провизора?

В чем отличие требований к должности фармацевт по отношению к должности провизор?

Сегодня в деятельности аптек реализуются требования приказов Минздрава России от 31 августа 2016 г. № 646н и 647н. Данные нормативные акты реализуются через Положение о лицензировании фармацевтической деятельности (утв. Постановлением РФ от 22 декабря 2011 г. № 1081 в ред. от 2 июля 2017 г.).

Тем не менее возникают ряд вопросов представителей аптечных организаций, которые связанны с кадровым обеспечением. Сегодня существуют проблемы совмещения должностей и профессиональных обязанностей.

Таковым является, например, вопрос о том, могут ли провизоры, имеющие профессиональное образование по специальностям «Фармацевтическая химия и фармакогнозия (ФХиФ)» или «Фармацевтическая технология (ФТ)» занимать руководящие должности аптечной организации, требующие наличия образования по специальности «Управление и экономика фармации»?

И еще чаще встречается проблема со специалистами, которые имеют образование по направлению «Управление и экономика фармации». В связи с кадровыми проблемами, они вынуждены осуществлять функционал провизоров. Другими словами, может ли руководитель стоять за прилавком аптеки и заниматься розничной реализацией лекарств? 

Можно ли работать провизором, имея только сертификат по направлению «Управление и экономика фармации»? 

Минздрав четко занимает позицию в этом вопросе (скачать Письмо от 7 декабря 2017 года) : нет, не может такой специалист вести профессиональную деятельность по профилю «Провизор-технолог» или «Провизор-аналитик». 

Минздрав ссылается на ряд нормативных актов и законов. 

В Федеральном законе от 12.04.2010 № 61‑ФЗ «Об обращении лекарственных средств» говорится, что физические лица должны иметь среднее или высшее фармацевтическое образование и иметь сертификат специалиста. 

В статье 8 Федерального закона от 04.05.2011 № 99‑ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» также устанавливаются требования к образованию, к необходимому стажу работы.

Согласно требованиям Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (Постановление Правительства Российской Федерации от 22.12.

2011 № 1081), а также положениям Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.

2010 № 541н) и квалификационным характеристикам, специалисты, получившие сертификат по специальности «Управление и экономика фармации», могут занимать одну из должностей руководителей аптечной организации:

– директор (заведующий, начальник) аптечной организации;

– заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации;

– заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Если такой работник будет осуществлять деятельность по профилю «Провизо-технолог» или «Провизор-аналитик», то для этого необходимо получить сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология». 

Квалификационные требования к работникам аптек

Квалификационные характеристики: провизор

Специальность

Должность

Квалификационные требования

Управление и экономика фармации

Директор (заведующий);

Заместитель директора (заведующего);

Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва;

Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами;

Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности “Управление и экономика фармации”,

Профессиональная переподготовка по специальности “Управление и экономика фармации” руководителей аптечных организаций, стаж работы не менее трех (двух) лет.

Фармацевтическая химия и фармакогнозия

(ФХиФ)

Провизор-аналитик,

Провизор,

Старший провизор,

Заведующий структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности “Фармацевтическая химия и фармакогнозия” без предъявления требований к стажу работы. Для должности «Старший провизор» – 5 лет стажа.

Фармацевтическая технология (ФТ)

Провизор-технолог,

Провизор,

Старший провизор,

Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации

Высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Фармацевтическая технология”, без предъявления требований к стажу работы. Для должности «Старший провизор» – 5 лет стажа.

Фармация (провизор)

Провизор-технолог,

Провизор

Высшее профессиональное образование по специальности “Фармация”, свидетельство об аккредитации по специальности «Фармация» без предъявления к стажу работы

Провизоры, у которых есть перерыв в работе по специальности более 5 лет, и те, кто изменил профиль специальности, требующей специальной подготовки и квалификации, назначается на должность провизора-стажера на период прохождения в установленном порядке профессиональной переподготовки. Стажер провизор может исполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационной характеристикой провизора, только под руководством провизора, имеющего сертификат специалиста по соответствующей специальности, отвечая наравне с ним за свои действия.

Квалификационные характеристики: фармацевт

Специальность

Должность

Квалификационные требования

Фармация (фармацевт)

Младший фармацевт

Среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Фармацевт

Среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Старший фармацевт

Среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

Директор (заведующий, начальник) аптечной организации,

Заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации,

Заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,

Заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами,

Заведующий (начальник)

Среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация”, стаж работы не менее пяти лет.

Сегодня действуют профессиональные стандарты «Провизор», «Провизор-аналитик» и «Специалист в области управления фармацевтической деятельностью». В этих стандартах прописаны трудовые функции, требования к образованию, обучению и опыту практической работы. Уже есть проект профессионального стандарта «Фармацевт», который пока не утвержден. 

Помимо этого, действует приказ Минздрава России от 07.10.2015 № 700н «Номенклатура специалистов» и приказ Минздрава России от 08.10.

2015 № 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки».

В этих нормативных документах указаны требования к уровню подготовки и уровню дополнительного образования – курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Провизор может быть руководителем, а руководитель без сертификата не может быть провизором

Согласно требованиям приказа Минздрава России от 08.10.2015 № 707н провизоры с сертификатами по специальностям «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» могут занимать руководящие должности.

В свою очередь не каждый руководитель может выполнять функции провизора. Для этого необходимо иметь соответствующую профессиональную подготовку и сертификат по направлению «Фармацевтическая технология» или «Фармацевтическая химия и фармакогнозия».

За нарушение правил согласно ч. 4 статьи 14.1. КоАП РФ, на физическое лицо будет наложен административный штраф в размере от 4000 до 8000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Штраф в размере от 5000 до 10 000 рублей может наложен на должностное лицо.

Юридические лица могут быть оштрафованы на 100 000 – 200 000 рублей или организации грозит приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Как получить сертификат провизора?

Здесь на помощь придёт применение приказа Минздравсоцразвития РФ от 3 августа 2012 г. № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».

Решающее значение в получении нужного сертификата играет стаж непрерывной профессиональной деятельности по вновь получаемой специальности. Все зависит от того, сколько лет отработал фарм. работник по специальности: более 5 лет стажа или менее 5 лет. Согласно этому у специалистов есть 3 варианта получения сертификата:

Первый вариант: Если у работника стаж деятельности по специальности 10 лет и более, то он может пройти курсы повышения по любой форме обучения с нагрузкой от 100 до 500 часов.

Второй вариант: Если у специалиста стаж работы от 5 до 10 лет, то он должен пройти курсы профессиональной переподготовки объемом свыше 500 часов.  

Третий вариант: Если нет  5 лет стажа, то здесь возможно только обучение в ординатуре. Касательно направления «Управление и экономика фармации», то тут нет требования к стажу и, согласно Приказу 707н, можно пройти курсы переподготовки. 

Рекомендуем ознакомиться с перечнем программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации провизоров и фармацевтов

Источник: https://www.snta.ru/press-center/chto-meshaet-rukovoditelyam-apteki-vypolnyat-funktsional-provizora/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий