Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

Содержание
  1. Особенности учета учебы в стаж для оплаты больничного листа
  2. Разновидности стажей
  3. О страховом стаже
  4. Об учёбе
  5. Входит ли учеба в страховой стаж Консультант Плюс
  6. Для граждан, получивших образование до 2002 года
  7. После 2002 года
  8. В трудовой стаж входит училище
  9. Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается
  10. Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы
  11. Входит ли учеба в трудовой стаж
  12. Входит ли ПТУ в стаж для пенсии
  13. Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии
  14. Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж
  15. Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте
  16. В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия
  17. Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается
  18. Трудовой стаж: законные основания
  19. Что считать
  20. Резюме
  21. Входит ли учеба в училище в общий трудовой стаж для начисления пенсии
  22. Законодательство о пенсиях
  23. Учет периодов обучения
  24. Учеба в ПТУ и трудовой стаж
  25. Почему учеба в училище не входит в трудовой стаж
  26. Когда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии
  27. Какие могут быть тонкости расчета
  28. Нюансы с обучением во времена СССР
  29. Заключение

Особенности учета учебы в стаж для оплаты больничного листа

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

Каждый человек должен знать, входит ли учеба в страховой стаж для оплаты больничного листа. В наше время, если гражданин заболевает, он имеет право пролечиться, и при этом ему не придётся ходить на работу.

Для этого будет оформлен лист нетрудоспособности, по которому так же можно будет получить выплаты. Размер суммы будет особенно важен в тех случаях, если человек долгое время проболел.

А рассчитывается пособие по определённым правилам, оно может, как соответствовать заработной плате, так и отличаться от неё.

Разновидности стажей

Всего существует два варианта стажа – трудовой и страховой. Сейчас разберёмся, чем же они отличаются друг от друга. Уже из названия можно понять, что первый касается непосредственно профессиональной деятельности. При начислении используется трудовая книжка, в которой фиксируется тот факт, когда человек начал работать, а также были ли у него периоды безработицы.

Трудовая книжка открывается сразу при появлении первой официальной работы. Её выдаёт начальник, а оформляет отдел кадров.

После этого вносится положенная запись по поводу того, что человек был принят на конкретную должность, и обязательно ставится дата.

Именно с этого момента начнёт начисляться трудовой стаж, а прекратится он при выходе сотрудника на пенсию. Или же отсчёт остановится, когда личность уйдёт с работы и не устроится на новую.

Страховой стаж имеет несколько другое определение. В этом случае будут считаться те временные отрезки, когда человеком производились выплаты в Фонд социального страхования. Именно поэтому у людей и возникает вопрос, входит ли учеба в страховой стаж. Ведь бывают разные ситуации, и в некоторых случаях, находясь в училище, трудился на производстве.

Следует знать конкретные ситуации, когда в 2019 году в страховой стаж для больничного входит учёба. Законодательством определены чёткие правила, когда можно будет данный отрезок времени учитывать для страхования.

О страховом стаже

Многие люди знают, что для начисления больничного используется стаж. Именно он определяет ту сумму, которую получит человек по причине заболевания. Однако не все знают, как именно он рассчитывается и отчего зависит.

В первую очередь нужно помнить тот факт, что трудящийся человек должен отчислять определённые суммы с заработной платы в социальное обеспечение.

Как правило, работодатель автоматически отнимает данные выплаты, а человек уже получает на руки чистый доход.

Естественно, если личность работала, но при этом не платила в страховой фонд, то тогда страховой стаж не будет идти. Подобное часто бывает, если человек работает неофициально. Поэтому трудовой период времени не всегда равняется страховому.

Что будет учитываться:

  1. Государственная служба.
  2. Работа по трудовому договору. При этом человек отчисляет деньги в Фонд социального страхования.
  3. Военная служба.
  4. Любой род занятий, при котором человек делал социальные отчисления. Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.

Важно! Человеку не обязательно работать в Российской Федерации. Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.

Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.

Об учёбе

Учащиеся люди нередко одновременно ещё и работают. Потому как им может не хватать средств для существования, особенно, если они проживают отдельно от родителей. Довольно часто трудятся студенты заочной формы обучения, но могут устроиться на неполный день и очники. Если же человек оформлен в компании официально, то тогда годы будут идти и в трудовой стаж, и в страховой.

Но другой случай, если человек только учится и при этом нигде не трудоустроен. Тогда только в редких случаях данный период будет засчитан. Если люди служат в армии и учатся там, то тогда это время возьмётся в расчёт. Но речь идёт о периоде до 2007 года, так как тогда определённое время ученики трудились на производстве.

Иное дело, если личность обучается в техникуме или в институте. В подобном случае она не будет иметь права засчитать годы в стаж. Исключение составляет ситуация, когда студент официально при этом работал. Для этого у него должна быть оформлена трудовая книжка.

Учитывая эти данные, можно будет примерно рассчитать свой стаж. Благодаря этому можно будет понять, какую выплату удастся получить при выходе на больничный. Но так же нужно будет учесть иные факты, указанные в законодательстве.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/bolnichnyj/vhodit-li-ucheba-v-stazh-dlya-oplaty-bolnichnogo.html

Входит ли учеба в страховой стаж Консультант Плюс

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

Многие люди знают, что для начисления больничного используется стаж. Именно он определяет ту сумму, которую получит человек по причине заболевания.

Однако не все знают, как именно он рассчитывается и отчего зависит. В первую очередь нужно помнить тот факт, что трудящийся человек должен отчислять определённые суммы с заработной платы в социальное обеспечение.

Как правило, работодатель автоматически отнимает данные выплаты, а человек уже получает на руки чистый доход.

Естественно, если личность работала, но при этом не платила в страховой фонд, то тогда страховой стаж не будет идти. Подобное часто бывает, если человек работает неофициально. Поэтому трудовой период времени не всегда равняется страховому.

Что будет учитываться:

  1. Государственная служба.
  2. Работа по трудовому договору. При этом человек отчисляет деньги в Фонд социального страхования.
  3. Военная служба.
  4. Любой род занятий, при котором человек делал социальные отчисления. Например, это может быть предпринимательство, служба в церкви и т.д.

Важно! Человеку не обязательно работать в Российской Федерации. Он может трудиться, к примеру, в Украине, но при этом делать отчисления в ПФР, и тогда стаж будет идти при условии, что работа соответствует российскому законодательству.

Гражданину важно отдавать в ФСС деньги для того, чтобы потом иметь возможность получить средства за время болезни, а также суметь оформить себе пенсию. Сейчас разберёмся, входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж, потому как от этого может сильно измениться срок.

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка. А что, если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Он включает в себя:

  1. Трудовую деятельность;
  2. Военную службу;
  3. Декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь);
  4. Период временной нетрудоспособности;
  5. Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Однако сегодня все чаще вместо понятия «трудовой стаж» используют «страховой», и именно значение последнего учитывается при назначении пенсии по возрасту.

https://www.youtube.com/watch?v=Q2dOEeMLhus

До конца 2001 года право на трудовую пенсию определялось согласно наличию определенного количества лет трудового стажа.

В такой стаж включались периоды ведения трудовой деятельности и прочие периоды, отдельно прописанные в законодательстве. В частности, учеба в образовательных учреждениях до проведения пенсионной реформы подлежала включению в общий трудовой стаж.

Все изменилось после принятия 17 дек. 2001 года нового 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” (далее – ФЗ № 173), который исключил из “иных периодов” время обучения в университетах и колледжах.

Однако, в соответствии с Постановлением Минтрудсоцразвития от 17 октября 2003 года № 70 “Об утверждении…”, новым законом не могут быть ущемлены права лиц, претендующих на пенсионное обеспечение.

Это означает, что гражданин может по собственному желанию определить – применять законодательство, действовавшее до 2002 года, или после.

Для граждан, получивших образование до 2002 года

Чтобы понять, входит ли время обучения в институте в общий стаж, необходимо проверить дату выдачи диплома.

Если диплом был выдан до 2002 года, можно использовать старое законодательство (то есть зачесть время обучения в стаж) и, соответственно, выбрать порядок расчета будущей пенсии – согласно ч. 3, ч. 4 или ч. 6 ст. 30 ФЗ № 173.

После 2002 года

В этом случае, зачесть периоды обучения в вузе не представится возможным, если будет выбран новый порядок подсчета СС (ч. 8 ст. 13 ФЗ № 400).

По новым правилам, в страховой стаж время обучения в общеобразовательных, средних, средних профессиональных и высших профессиональных учебных заведениях не учитывается.

Но есть исключение — периоды учебы могут быть включены в СС, если они совпадают с одним из периодов, указанным в ст. 11 или 12 ФЗ № 400.

Сегодня страховой пенсионный период расcчитывается индивидуально для каждого будущего пенсионера. Так согласно существующему закону о пенсиях, страховая пенсия определяется как общая (суммарная продолжительность) всех рабочих периодов, когда уплачивались страховые взносы.

Вот и получается, что за время учёбы в институте страховые взносы не уплачивались, а значит обучение не засчитывается в общий страховой период. На этом можно было бы и закончить.

  Страховая компания АСКО – отдел выплат, отзывы

Но всё таки следует рассмотреть этот вопрос более подробно.

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В единый трудовой цикл также могут входить периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Существующие виды трудового стажа.

  1. Страховой стаж или трудовой, являющиеся суммарной продолжительностью всех рабочих циклов, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
  2. Отдельно выделяется стаж работы в госучреждениях;
  3. Есть и специальный трудовой стаж. Этот стаж определяет и включает такие виды деятельности, после которых может быть назначена досрочная пенсия.

Специальный стаж включает в себя работу на вредном производстве, в тяжёлых климатических условиях и, если было заражение радиацией. Если человек, попадает в этот список, то соответственно приобретает возможность получения льготной пенсии, либо же пенсии по выслуге лет.

Рассчитывается общий трудовой период вне зависимости от перерывов в работе. Для получения пенсии достаточно отработанных полных пяти лет, если за этот период исправно выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд.

Начнём с того, что время службы в Вооружённых Силах, МВД, ФСБ засчитывается в общий стаж.

Временная нетрудоспособность с получением пособия, то есть больничные, также включены в этот период.

Срок по уходу за ребёнком, до достижения им полутора лет. Общее количество лет в этом случае не должно превышать более трёх лет. Уход за детьми предусматривается как со стороны матери, так и со стороны отца, то есть любой из родителей может взять на себя эту обязанность.

Получение пособия по безработице, несмотря на отсутствие работы как таковой, тоже имеет право быть в этом списке.

Время переезда в другую местность по направлению (например служба в ВС). К данной категории относится только госслужба.

Пребывание в местах лишения свободы. Необоснованное заключение под стражу (уголовная ответственность). Если человек был репрессирован, а потом реабилитирован.

Уход за ребёнком-инвалидом, инвалидами первой группы, не оставляют человеку шанса на получение стажа в ходе трудовой деятельности. В связи с этим, время ухода за больным, приравнивается к трудовому стажу.

Во включении перечисленных периодов в единое время труда, большую роль играет наличие, сразу после их истечения, периода работы со страховыми отчислениями.

Как было видно из представленного раздела, обучение не включено в список.

Для расчета размера пенсионного пособия по действующему пенсионному законодательству важно иметь страховой стаж — это период, когда за будущего пенсионера ПФР получает страховые выплаты. Сделать это может наниматель или человек самостоятельно, например, занимаясь бизнесом, в качестве предпринимателя.

Исходя из размера страховых отчислений, рассчитывается количество пенсионных баллов, которые также повлияют на размер будущих пенсионных выплат.

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Источник: https://kosago.ru/strahovka/vkhodit-li-ucheba-v-strakhovoy/

В трудовой стаж входит училище

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

  • Трудовой стаж требуется для назначения пенсии по старости. Она требуется для всех граждан.
  • Страховой стаж – временной период, в течение которого гражданин застрахован в обязательном пенсионном страховании. Это регулируется перечислением обязательных взносов на лицевой счет. Ответственность ложится на работодателя.

Она признана важным документом о занятости гражданина. О форме, принципах заполнения и хранения есть сведения в законодательстве.

Изготавливаются трудовые книжки государственными предприятиями – «ГОЗНАК». У бланков есть степень защиты.

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание : региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

Рекомендуем прочесть:  Временная регистрация сроки действия

Входит ли учеба в трудовой стаж

До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж.

В этот стаж включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные периоды, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

Чтобы понять засчитывается ли учеба в вузе в общий в трудовой стаж для начисления пенсии, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, то учебу в вузе можно включить в общий трудовой стаж.

Если же диплом получен после 2002 года, то подсчитайте страховой стаж.

Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФ страховые взносы или нет, и не совпал ли период учебы с периодами из пункта 12 закона о пенсиях

Входит ли ПТУ в стаж для пенсии

Кроме основного стажа, есть также и страховой тип накоплений. Для него нужно иметь стаж всего 5 лет, и если они не набрались без учёта учёбы в ПТУ, то она всё-таки прибавляется.

В рабочий же стаж идёт только учёба до 2002 года. После 2002 пенсия стала подсчитываться по новым правилам, с т. н.

ИКП, теперь уже годы учёбы не засчитываются в будущий стаж (конечно, если не совмещались с работой).

Изучая вопрос, входит ли ПТУ в стаж для пенсии, следует рассмотреть Федеральный закон о пенсиях в России. В нем указывается, что учёба в ВУЗах, институтах и ​​курсах образования «не влияет на накопление общего стажа работы». То есть короткий ответ — «нет», но на самом деле исключения возможны, и в статье мы рассмотрим их подробнее.

Учёт времени обучения в стаже для начисления пенсии

Основной правовой акт, регулирующий начисление пенсии — это закон №173 (о пенсиях). Именно по этому правовому акту работает пенсионный фонд. По норме 7‑й статьи закона, чтобы в старости пенсию получать, нужно, чтобы официальный стаж, принятый к учёту, был не меньше 5 лет.

Хотя курсанты и кадеты признаются военнослужащими, обучение военному делу, по закону о пенсиях, не входит в страховой стаж. Пенсионная реформа привела к тому, что на пенсию могут рассчитывать только те, кто докажет поступление взносов в ПФР с его доходов в течение 5 лет (суммарно).

Рекомендуем прочесть:  Алименты на карту

Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж

Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.

Вопросом, входит ли учеба в трудовой стаж, задаются многие граждане, потому рассмотреть его более детально будет нелишним. Прочитав нашу статью, вы узнаете, входит ли учеба в трудовой стаж при расчете пенсий и иных социальных льгот.

Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

В каких случаях учеба входит в трудовой стаж: основные понятия

Обязанности работником осуществляются на основании трудового распорядка с получением права на льготы, полагающиеся также другому медицинскому персоналу. Таким образом, период обучения в интернатуре засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при расчете пенсии.

  • записью в трудовой книжке;
  • выплат в Пенсионный фонд страховых взносов;
  • прохождение профессиональной производственной практике, если происходили отчисления во внебюджетные фонды;
  • регистрации в качестве индивидуального предпринимателя при условии отчисления самостоятельно средств на финансирование страховой части.

Источник: https://russianjurist.ru/trudovoe-pravo/v-trudovoj-stazh-vhodit-uchilishhe

Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ и где она отмечается

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

   Входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ – вопрос не риторический, поскольку длительность трудового стажа напрямую влияет на льготы и начисление пенсии.

В связи с регулярными изменениями трудового законодательства часто можно услышать неоднозначный и актуальный вопрос: входит ли в трудовой стаж учеба в ПТУ или ВУЗе. В КЗоТ советской редакции ответ был однозначен: все периоды обучения записывались в общий стаж и не прерывали его.

Однако сегодня уже не применяется такая характеристика стажа, как непрерывность, есть только страховые периоды. Так как же теперь считать стаж кадровикам?

статьи

  • 1 Трудовой стаж: законные основания
  • 2 Что считать
  • 3 Резюме

Трудовой стаж: законные основания

Сегодня стаж нужно определять только для расчета пенсии и больничного. Закон о пенсиях (ФЗ №173) в 7-й статье говорит о том, что для того, чтобы получать пенсию, нужно иметь больше 5 лет стажа. При этом непрерывность уже не имеет значения.

По норме 10-й статьи названного закона стаж – это сумма всех периодов работы человека с официальной зарплатой при условии, что с его зарплаты в ПФР перечислялись взносы. До 2011 года в общий стаж включались периоды обучения:

  • в ПТУ, техникумах;
  • в институтах, академиях, университетах;
  • на курсах переподготовки и повышения квалификации;
  • в аспирантуре, докторантуре.

Внимание

А сегодня входит ли учёба в ПТУ в трудовой стаж? Не входит, но с оговоркой.

Что считать

В 10 – 11 статьях 173-го закона прописаны периоды, которые считаются инспекторами ПФР:

  • официальная работа на территории РФ;
  • предпринимательство;
  • труд заграницей.

При этом обязательно условие, что с зарплаты или с предпринимательской деятельности перечислялись пенсионные взносы. Есть и такие периоды, которые входят в стаж, но не относящиеся к трудовой деятельности:

  • служба в армии;
  • больничный (в том числе декретный);
  • уход за малышом до полутора лет;
  • уход за инвалидом 1 гр.;
  • проживание с женой или с мужем-военным, если в городке нет работы (не дольше 5 лет);
  • нахождение заграницей с женой или с мужем консулом, послом, диппредставителем (также не дольше 5 лет);
  • регистрационный учёт на бирже труда;
  • присмотр за 80-летним пенсионером или старше;
  • незаконное заключение (подтверждённое решением или определением судьи).

Из перечисленного следует вывод: если трудоспособный обучающийся совмещал учёбу с перечисленными периодами, то учёба входит в трудовой стаж.

Важно

В 7-й статье закона о ветеранах указаны основания, дающие право присвоения почётного звания ветерана труда (мужчина должен отработать не меньше 40, женщина 35 лет). Пенсионерам с таким статусом к пенсии доплачивается определённая сумма.

Опять же обучение не учитывается при подсчёте стажа для выплаты ветеранских, но есть примечание: региональные законы (областные, краевые, Московские, Ленинградские) могут изменять порядок присвоения звания. Поэтому нужно смотреть региональные правовые акты, чтобы узнать, входит ли учёба в трудовой стаж.

Не считаются трудовым стажем и периоды обучения в военных УЗ: ни курсантам, ни кадетам, ни лейтенантам учёбу военному делу в стаж не зачтут. Реформирование института пенсий привело к тому, что пособия получат только те, кто докажет поступление в ПФР взносы с зарплаты за 5 лет.

Резюме

  При ответе на вопрос входит ли в трудовой стаж учёба в ПТУ и других образовательных учреждениях, можно утверждать: те периоды, что перечислены в 173-м законе входят, остальные – нет. Однако нужно учитывать следующее: раз законодательство требует, чтобы периоды взносов в ПФР учитывались в стаж, нужно выискивать эти периоды.

Например, в конце обучения студенты идут на практику, то есть, они официально трудоустраиваются. А это означает, что они получают зарплату и бухгалтера по закону отчисляют пенсионные взносы с их доходов. Отсюда и вывод: практика, как один из периодов обучения, входит в стаж.

К сведению

Студенту (особенно заочного отделения) можно наработать стаж так: устроиться на официальную работу по договору. Пусть даже не на полную ставку, а на половину или даже четверть. Стаж всё равно будет идти. Кстати, в России разрешено работать с 14 лет, поэтому даже школьники могут заработать небольшой стаж к пенсии.

Источник: https://pravo-v-dele.ru/otdkadrov/vxodit-li-v-trudovoj-stazh-ucheba.html

Входит ли учеба в училище в общий трудовой стаж для начисления пенсии

Входит ли учеба в ПТУ в страховой стаж работника?

Выходя на пенсию, хочется, чтобы за проведенные на работе годы была достойная компенсация. Увы, но среднестатистические пенсионеры получают не самое высокое обеспечение. Большинство россиян плохо представляют, что их ждет после семидесяти, насколько много будут платить и от чего зависят выплаты.

Сегодня рассмотрим очередной душещипательный вопрос – входит ли в стаж учеба в училище при начислении пенсии. Одни говорят, что во время учебы в профучилище труд.стаж уже идет, другие – что нет.

В рос. законодательстве действительно есть постулаты, где ПТУ считают общим стажем, но существуют нормативы, говорящие об обратном.

Потому для получения однозначного ответа, влияет ли ПТУ на труд.стаж, нужно учитывать обстоятельства, при которых учеба проходила. Например, в каком году, на какой специальности и в каком училище. Возможно, пенсионеру полагаются льготы или доп. зачисления.

Никто не откажется от дополнительных денег, но изначально необходимо выяснить, действуют старые правила Советского Союза или работают другие, современные.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Законодательство о пенсиях

Узнать, что идет в пенсионный стаж, и входит ли туда образование, можно из закона РФ. Многих терзает вопрос, имеют ли они право претендовать на большие выплаты, получив профессию в ПТУ, и отнеся это время в труд.период.

Чтобы разыскать ответы на обозначенные вопросы, можно обратиться к норм. документам РФ, в соответствии с которыми распределяются пенсии страны:

  1. ФЗ №167. Рассматриваемый закон контролирует главные разновидности пенсии. В нем представлены принципы назначения выплат населению.
  2. ФЗ №173. Это старый норматив, использующийся для пенсионеров, получивших образование давно, и их труд.стаж начислялся по законод., датируемому раньше 2002 г. Используются только некоторые принципы, чтобы не ущемлялись права людей, учившихся по старой системе.
  3. ФЗ №400. Здесь рассматривается понятие страх. пенсионного обеспечения, по какому принципу его начисляют и другие нюансы. Также описывается особенности функционирования современной системы отечественного пенсионного начисления.
  4. ПП №1015. Устанавливает точные правила расчета пенс. стажа и труд. отношений.

Начисляя пенсию, учитывают два стажа – трудовой и страховой. Их различия формальные, и аргументированы законом. Кроме перечисленных ФЗ, могут использовать некоторые выдержки из законодательства, использовавшегося в девяностых годах минувшего столетия. Если они не перечат перечисленным выше законам.

Учет периодов обучения

Итак, тема – учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии, остается занятной. Если кратко, ответ отрицательный. Месяцы обучения не считаются достойными добавления в СС.

Современное законодательство отрицает труд. стаж, который был таким важным пару десятилетий назад. То есть, неважно, сколько времени вы трудились, важнее период, на протяжении которого платилось в Фонд (ПФР).

Взносы могут делать будущие пенсионеры, откладывая деньги на старость, хотя по классической схеме это делают работодатели. Итогом засчитывается время, когда работодатели делали подобные взносы.

Если в это время вы трудились в ПТУ – хорошо, в противном случае – эти пару лет засчитаны не будут.

Работодатели умышленно могут неправильно оформлять сотрудников, чтобы не платить в ПФР. Тогда работник не получит пенсии из-за недобросовестности начальства. При найме на работу данный момент нужно контролировать, иначе в старости окажетесь без фин. поддержки государства.

Рассмотрим перечень периодов, засчитываемых в СС:

  • когда работник сотрудничал с компанией, подписав с ней договор;
  • зарабатывание денег по статусу ИП;
  • на госслужбе;
  • время декретного отпуска (до 1,5 г.);
  • срочная/контрактная армейская служба;
  • период ухода за родственником-инвалидом;
  • переезд на другое место в поисках работы;
  • арест, если было оправдание;
  • стояние на бирже в качестве безработного и подыскивание подходящей должности (при получении пособия).

В СС засчитывают положения из ФЗ 400, точнее, двенадцатая статья. Чтобы получить пенсию нужно от пяти лет СС, неважно, непрерывны начисления или нет. До 2010 г. включали:

  • учебу в техникуме/ПТУ;
  • обучение в академии/университете/институте;
  • нахождение на переподготовке/курсах пов.квалификации;
  • аспирантуру/докторантуру.

Они не действуют на размер пенсии, получаемой человеком.

Учеба в ПТУ и трудовой стаж

Трудовой стаж – труд. активность человека. Время, что он работал и совершенствовал свои навыки. Согласно определению, возникает вопрос – входит ли учеба в ПТУ в трудовой стаж? Старые законы говорят – входит. Вот только данное понятие уже официально не используется с 2002 года.

Отвечая, входит ли в общий трудовой стаж – до 2002 года входил, после этого нет. Самому рабочему стажу пришел конец – его трансформировали в СС.

https://www.youtube.com/watch?v=tHj47O5EPRU

СС – это отчисления, которые делает работодатель с оклада работника в ПФР. Формируется не по количеству проработанных лет, а по регулярности поступления отчислений. Их может делать сам работник, важно, чтобы деньги шли своевременно. ПТУ не входит в страховой стаж.

Почему учеба в училище не входит в трудовой стаж

Продолжая обсуждать, входит ли в стаж учеба в ПТУ, можно сказать, что нет. Но только если рассматривать эту тему на общих предпосылках. Есть ситуации, когда учеба включается в СС, о чем мы поговорим ниже.

Выяснить, входят ли годы учебы ПТУ в СС, просто. Достаточно вспомнить, делались взносы в ПФ? Если деньги не вносились, претендовать на выплаты бессмысленно.

Мысль, входит ли обучение ПТУ в стаж, появилась благодаря законам СССР и РФ, которые работали вплоть до 2002 года. Тогда ТС рассчитывали, включая учебу. Несмотря на то, что нормативы свою актуальность потеряли, некоторые граждане пытаются жить по устаревшим законам. Они хотят апеллировать к тому, что учились на государственном обеспечении.

Но оснований для этого не существует – те законопроекты не действуют. Текущие нормативы таковы, что нужно оплатить страховой стаж. СС определяет, сможет ли человек претендовать на пенсию/льготу/выплату. Чем продолжительнее СС, тем лучше.

Минимальный лимит – 5 лет СС. Его может оплатить работодатель или делать это самостоятельно. Руководство ПТУ не делает взносы за студентов, и СС не начисляется. Хотите его получить параллельно с учебой – идите оф. работать или платите.

Когда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж для начисления пенсии

Из любого правила выделяют исключения, если учеба в заведении включена в СС. Иногда учеба в ПТУ входит в трудовой стаж при начислении пенсии в качестве полноценного трудового опыта. Исключений не много, но они есть, потому студентам, которые входят в эту небольшую категорию, нужно знать о своей исключительности.

  1. Студент параллельно начинает профессиональное развитие не только за партой, но и на должности. Начальство студента платит на него взносы. Пока деньги идут в ПФР – стаж «капает».
  2. Студент учится и занимается индивидуальным предпринимательством. Тогда он сам вносит деньги.
  3. Студент получает техническое/педагогическое/музыкальное и т.п. образование, и сам платит как физлицо. Работать при этом необязательно.

Претендовать на СС могут студенты, учившиеся до 2002 года. Современные ученики ПТУ на СС не претендуют. Они могут это сделать только в исключительных случаях, перечисленных выше. Есть несколько причин, в которых перевод денег на счет ПФ не нужен:

  • при осуществлении ухода за инвалидом (первая группа), восьмидесятилетним пенсионером;
  • пребывание в декрете;
  • служба в армии;
  • пребывание на больничном;
  • муж/жена военный и второй супруг пребывает с ним/ней в месте, где работы нет;
  • пребывание на учете труд.биржи;
  • оправдание после заключения.

О своих правах нужно знать, иначе не получить полагающегося СС.

Какие могут быть тонкости расчета

При расчете СС учитывается, когда пенсионер учился и какие заведения посещал. Например, многие пенсионеры обучались до принятия законов СС. С расчетом их пенсий возможны нюансы.

  1. Годы учебы засчитываются, если до вступления студенты работали, и это указано в труд.книге.
  2. Когда учеба закончилась, они продолжили трудиться. Перерыв на обучение становится чем-то вроде повышения квалификации.

Если учебные годы начались после 2001 г., важны другие нюансы:

  • студент параллельно трудится;
  • проходит практику на предприятии;
  • трудится на каникулах.

Главное, попасть на совестного работодателя, который официально трудоустроит и будет вычислять взносы в фонд. Больше повезло тем, кто учился до 2002 г., они претендуют на стаж с меньшим числом оговорок.

Военные получают стаж за учебу (частично или весь). Поступив в военучилище, курсант получает статус военного, что равняется кадровому служащему. Ему идет военный стаж и льготы, в том числе вписывается СС.

Нюансы с обучением во времена СССР

В советское время большинство вчерашних школьников не ехало покорять большие города и известные университеты. Они учились в ПТУ, получая хорошие рабочие профессии, которые в будущем смогли бы им гарантировать стабильный заработок. Другими словами, учеба в ПТУ при СССР считалась достаточно престижной и гарантирующей неплохое будущее для студента.

В СССР при подсчете пенсии учитывался труд.стаж. К тому же очень важно, чтобы он не прерывался – работа должна быть постоянной. Если с работы уволили, а другую не нашли – для советского работника это было страшным горем.

Что касается начисления пенсий, этим вопросом занималось выпущенное в 1956 году Положение. Согласно обозначенному законодательному акту, каждый год учебы войдет в ТС, и будет учтен при начислении пенсии. Но работало положение только до 1972 г. Тогда приняли обновленный акт, регулирующий нормативно-правовые отношения в этой области.

В п. 1 говорилось о категориях людей, которым полагались пенсии, и кто на каком месте по важности:

  • рабочие/служащие;
  • военные;
  • ученики высших/среднеспециальных уч.заведений.

Стаж исчислялся по данным г. 8 п. 109. В этом разделе говорилось о претендентах на пенсию, которые не трудоустроены, но занимались другой работой:

  • получают профессионально-техническое образование;
  • учатся в фабрично-заводских школах;
  • получают горнопромышленное образование;
  • изучают сельхоз механизацию;
  • училища, готовящие кадры повышенной квалификации;
  • будущие ремесленники.

Что касается образования, в СССР его также засчитывали в стаж. Но не любое, а только некоторые учреждения:

  • педагогические;
  • партийные;
  • техникумы.

Но прежде чем получить стаж в этих заведениях, нужно было проработать или отслужить в армии.

Заключение

Входит в стаж обучение в ПТУ или нет, мы разобрались, но давайте повторим. Если заканчивали учиться до 2001 – стаж зачислят, если обучение проходило позже – ничего не засчитают. Существуют нюансы, когда в стаж работы добавляют учебные годы. Например, так случается с военными, как только те переступают порог воен. училища.

Также СС считают, если параллельно работать или заниматься предпринимательством (это не претит закону и приносит доход). Если же параллельно с учебой студент ухаживает за инвалидом или старым родителем/прародителем, родит ребенка и т.п. это время также ему засчитают, поскольку у него не останется времени на трудовые обязанности.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Источник: https://TrudoPrav.ru/trudovaya-deyatelnost/vxodit-li-ucheba-v-ptu-v-obshhij-trudovoj-stazh-pri-nachislenii-pensii.html

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий