Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

Содержание
  1. Статья в трудовой мать имеющая ребенка до 14 лет – Законники
  2. Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей
  3. В каких ситуациях могут уволить женщину, если ее ребенку не исполнилось 14 лет?
  4. Трудовые права женщин, имеющих детей
  5. Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать
  6. Как происходит увольнение родителей с ребенком младше 14 лет в 2018 году
  7. Основания для увольнения женщин с ребенком до 14 лет
  8. Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)
  9. Льготы матерям воспитывающим детей после развода в 2019 году
  10. Мать одиночка или неполная семья?
  11. Принадлежность к группе матерей-одиночек в 2019 году
  12. Принадлежность к неполной семье
  13. Алименты детям из неполных семей в 2019 году
  14. Алименты матери
  15. Какие льготы полагаются матерям, самостоятельно воспитывающим детей после развода?
  16. Стандартные выплаты на ребенка
  17. Льготы матерям одиночкам 2019
  18. Считается ли женщина в разводе матерью одиночкой
  19. Можно ли стать матерью-одиночкой после развода?
  20. Льготы для матерей в разводе в 2018 году
  21. Льготы матерям в разводе
  22. Женщина в разводе с детьми
  23. Является ли матерью-одиночкой женщина в разводе (с ребенком)?
  24. Считается ли женщина матерью-одиночкой после развода?
  25. Кто считается матерью-одиночкой? мать-одиночка: определение по закону
  26. Кто считается матерью-одиночкой? Мать-одиночка: определение по закону
  27. Одинокая мать – это кто?
  28. Одна мать, но не одиночка
  29. Особенности прав
  30. Документы для получения статуса
  31. Пособия для матерей-одиночек
  32. Документы для оформления пособий
  33. Предоставляемые льготы
  34. Субсидии для одиноких матерей
  35. Документы для получения субсидии
  36. Справки для получения субсидий
  37. Федеральные программы
  38. Пользуйтесь защитой государства
  39. Заключение
  40. Одинокая мать воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет
  41. Матери-одиночки: льготы, права
  42. Льготы матерям имеющим детей до 14 лет на работе
  43. Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан
  44. Одинокая мать
  45. Мать-одиночка: льготы
  46. Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам
  47. При каких обстоятельствах могут уволить женщину с ребенком до 14 лет при сокращении штата?
  48. Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

Статья в трудовой мать имеющая ребенка до 14 лет – Законники

Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

Установление льготных режимов труда – неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).

Причем работа на условиях неполного рабочего времени может быть установлена как при заключении трудового договора, так и в период действия договора и может быть установлено как на определенный срок, так и без указания срока.

Такие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время (в трудовых книжках факт работы с неполным рабочим временем не фиксируется), так же как и всем (на общих основаниях) им начисляются премии.

Но так как матери-одиночки в сравнении с другими категориями работающих женщин являются менее защищенными, им в соответствии с законодательством РФ выплачивается дополнительное пособие на содержание детей. Разведенные женщины Существуют особенности увольнения и разведенных женщин.

Важно

Дело в том, что нормы ст.261 ТК РФ на них распространяются в полной мере, ведь гарантии для них устанавливаются в прямой зависимости от возраста их детей. Следовательно, неважно, находится ли женщина в браке, а также трудоустроен ли отец детей или нет.

Также не важно, получает ли женщина алименты. Данный факт на ее права и гарантии все равно не оказывает никакого влияния. То есть даже с одним несовершеннолетним ребенком, который не достиг возраста 14 лет, расторгнуть трудовые отношения с матерью будет невозможно.

Гарантированные льготы по трудовом кодексе рф для родителей

На основании ст.253 ТК РФ ограничено привлечение женщин к труду с особо опасными либо вредными факторами на месте занятости, а также при поднятии тяжестей в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 105. И согласно ст.259 ТК РФ направление женщин в командировки, особенно на длительное время и на дальние расстояния, без их разрешения запрещено.

В частности, подобными льготами обладают женщины, проживающие в сельской местности, педагоги, а также ряд других профессий, опять же с целью создания оптимального совмещения и трудовой нагрузки, и воспитания детей.

В каких ситуациях могут уволить женщину, если ее ребенку не исполнилось 14 лет?

  • Гарантии работающим женщинам с маленькими детьми
  • Случаи, в которых увольнение женщин с детьми правомерно
  • Основания, по которым уволить женщину с ребенком нельзя
  • Защита прав при незаконном увольнении

Оплачиваемый отпуск по уходу за малышом предоставляется женщинам до исполнения ребенку полутора лет. Поэтому многие мамы выходят на работу сразу после окончания отпуска, а иногда и раньше.
Работодатели женщин с семейными обязательствами стараются на работу не принимать. Инвалиды при увольнении обладают определенными льготами.
О том как грамотно оформить увольнение инвалида 1 группы. Сотрудница, которая рано вышла из декретного отпуска, тоже не особо желанный работник.
Считается, что мамы с маленькими детьми часто отпрашиваются с работы, берут больничный, имеют ряд льгот и не так эффективно выполняют должностные обязанности.

Трудовые права женщин, имеющих детей

  • совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
  • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.
  • совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ст.

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Дело в том, что только на основании судебного решения возможно не только восстановиться в прежней должности, но и наказать руководство предприятия штрафными санкциями за нарушение прав предоставленных женщине государством.

К судебному иску нужно будет приложить копию приказа об увольнении, а также документы, подтверждающие возраст детей.
Но суд можно рассматривать как крайнюю меру, уже после увольнения.

Если же женщина еще не уволена, но начальство ставит ее в известность о прекращении сотрудничества, даже зная о ее правах, для начала нужно написать жалобу в Инспекцию труда. Только посредством жалобы можно напомнить о своих правах и избежать незаконного увольнения.

Увольнение сотрудницы с ребенком, не достигшим совершеннолетия, во многих случаях чревато последствиями. Именно поэтому работодателям даже в процессе трудовых отношений следует внимательнее относиться к своим коллегам.

ТК РФ);

  • совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст. 81 ТК РФ);
  • однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п.10 ст. 81 ТК РФ);
  • представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п.11 ст. 81 ТК РФ);
  • в случае применения педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п.2 ст.

Как происходит увольнение родителей с ребенком младше 14 лет в 2018 году

Внимание

Допустимые основания Помимо вышеперечисленных льгот для тружениц, являющихся матерями детей до 14 лет либо инвалидов или многодетных матерей и матерей-одиночек, установлен особый порядок как при оформлении сотрудничества, так и при его расторжении. При приеме на работу сотрудниц, которые воспитывают полуторагодовалых детей, запрещено устанавливать испытательный срок (ст.71 ТК РФ).

Для остальных категорий тружениц запрета на установление испытания нет. Но вот уволить при непрохождении испытательного срока женщину и мать практически невозможно, за некоторым исключением.

Основания для увольнения женщин с ребенком до 14 лет

Согласно ст.

319 ТК РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы..11) Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы (ст.262 ТК РФ) 12) По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего в образовательные учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Согласно нормам, приведенным в ст.93 ТК РФ, труженицам при наличии детей или ребенка до 14 лет, или ребенка-инвалида по их просьбе может быть установлена неполная смена день либо неделя опять же с целью гармоничного сочетания семейных обязанностей и трудовой деятельности.

Также же для матерей детей-инвалидов предусмотрен дополнительный отпуск без оплаты и оплачиваемые выходные дни (ст.263 ТК РФ).

Трудовой Кодекс Российской Федерации Следует отметить, что вышеуказанные льготы также распространяются на тех женщин, которые усыновили малышей в соответствии со ст.257 ТК РФ либо являются законными представителями несовершеннолетних.

Ограничения Также в качестве дополнительных льгот для тружениц, имеющих детей, установлены и некоторые ограничения с целью рационального использования их труда, совмещаемого с выполнением семейных обязанностей.

Источник: http://advokat55.com/statya-v-trudovoj-mat-imeyushhaya-rebenka-do-14-let/

Льготы матерям воспитывающим детей после развода в 2019 году

Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

Статистика разводов сегодня довольно высокая. Численность женщин, воспитывающих детей без отцовской поддержки постоянно растет. Сегодня это около 30% семей считаются неполными.

В таком положении одинокие женщины часто интересуются, какие льготы и надбавки полагаются матерям после развода.

Если с детьми все понятно, что отец обязан им платить алименты до совершеннолетия, то женщине самой приходится заботиться о своем благосостоянии.

Прежде чем понять, какие льготы предназначены для матерей в разводе, нужно определить социальный статус женщины. Ведь мать-одиночка имеет несколько иные преференции, нежели женщина, содержащая ребенка, у которого есть отец. Разберем эти понятия детальней.

Мать одиночка или неполная семья?

Мам, воспитывающих детей самостоятельно формально можно разделить на две группы:

  1. Матери-одиночки, в официальных документах этот статус трактуется, как «единственный родитель». В детском свидетельстве, в графе «отец» стоит пропуск, папа вообще не принимает участия в жизни ребёнка и не помогает ему материально.
  2. Неполная семья – статус, который получает семья, где отец уходит из семьи. В действительности у детей имеется оба родителя. Расторжение брака — ситуация, в которой бывшие супруги вынуждены жить отдельно. Чаще всего с малолетними чадами остается мама, получается, что дети фактически воспитываются в неполной семье без отца. При этом папа есть в принципе, он имеет полное право общаться ребенком и должен помогать ему материально.

Разведенным женщина не всегда понятно, почему им отказывают в помощи, как матери-одиночке. Им нужно понять что вторая группа — особый статус, требующий документального подтверждения. Помним, что если мамы сами воспитывают отпрысков после развода с мужем, то они могут себя отнести только к категории неполных семей.

Принадлежность к группе матерей-одиночек в 2019 году

Давайте разберем основания, позволяющие определить принадлежность к тому или иному статусу в 2019 гоу. Итак, с юридической точки зрения мать-одиночка – статус, который подтверждается такими признаками:

  1. Отпрыск родился не в браке и отцовство не установлено. В такой ситуации в детском свидетельстве в графе «отец» может быть две разные запись:
  • прочерк, говорящий о том, что сведений о папе не имеется;
  • ФИО, когда информация о претенденте не подтверждена. В этом случае в ЗАГС даже выдается справка, в которой говорится, что запись о родителе сделана со слов матери.
  1. Обратите внимание! Форму справки No 25 женщина должна подавать везде с детским свидетельством для подтверждения статуса матери-одиночки.
  2. Ребенок родился, когда был зарегистрирован официальный брак, но отцовство претендента было оспорено, а принадлежность другого отца к малолетнему лицу не была установлена.
  3. Малолетний гражданин воспитывается в семье из двух людей: из матери и отчима. Если в графе отец отсутствуют сведения, а новый муж женщины не усыновляет малыша, то она по-прежнему будет считаться одиночкой.
  4. Ребенок был усыновлен одинокой женщиной. Конечно, такие случаи встречаются редко на практике (предпочтение при усыновлении отдается именно полным семьям), тем не менее, они предусмотрены законом.

Принадлежность к неполной семье

Неполная семья – ячейка общества, где при наличии обоих родителей, ребенок остается на воспитании одного из них, чаще всего это мама. Соответствующий статус претенденты приобретают в различных жизненных ситуациях. Юридические признаки неполной семьи:

  1. Малолетнее лицо было рождено в браке, но:
    1. отец с матерью разводился и ушел из семьи;
    2. папа отпрыска умер;
    3. родитель пропал, и о нем нет никаких известий продолжительный период времени;
    4. отец лишен родительских прав.
  1. Ребенок родился не в браке, но впоследствии был установлен и доказан факт отцовства, при этом родители не живут совместно.
  2. Чадо усыновляет новый муж матери, но через время уходит из семьи и престает участвовать в жизни усыновленного лица.

Важно! Основное отличие матери-одиночки от женщины из неполного семейства – запись, сделанная в детском свидетельстве о рождении, в графе «отец».

Алименты детям из неполных семей в 2019 году

Тот, кто разводился, знает, что родитель, фактически воспитывающий детей, может получать помощь от второго супруга на содержание общих детей. Основание для такой выплаты – официальный развод/неучастие претендента в жизни ребенка.

Формы взыскания помощи:

  • добровольно;
  • принудительно.

Если пара может придти к согласию в отношении воспитания и содержании общих чад, то супруги могут составить устную договоренность или подписать алиментное соглашение. Во избежание дальнейших претензий и недопонимания, лучше конечно фиксировать договоренность на бумаге. В таком соглашении можно предусмотреть форму, размер, периодичность и частоту предоставления материальной поддержки.

Внимание! Алиментное соглашение, имеющее визу нотариуса, приобретает силу исполнительного листа. Условия такой договоренности обязательны для выполнения обеими сторонами.

При принудительном взыскании алиментов судом размер помощи определяется с учетом некоторых обстоятельств, таких как количество детей и иждивенцев у ответчика, уровень и периодичность денежных поступлений. Может быть выбрана одна из следующих форм начислений:

  1. Процент от совокупного дохода. Предусмотрена такая схема:
  • 25% — одному отпрыску;
  • 33% — двоим детям;
  • 50% — троим и более чадам.

Обратите внимание! Дети независимо от того рождены они в законной семье или вне брака имеют одинаковые права на алименты. К примеру, у одного мужчины рождено двое детей в семье и еще один — за ее пределами, так все три чада имеют право на равные доли от отцовского дохода.

  1. Твердая денежная сумма. Это оговоренная и закрепленная сумма средств, которую родитель обязан выплачивать детям систематически. Используется эта форма начислений, в ситуации, когда:
  • у плательщика нет постоянного дохода;
  • его доходы поступают в иностранной валюте;
  • уровень дохода ответчика минимальный и процент от суммы не покрывает всех нужд ребенка.
  1. Передача имущества в счет будущих алиментов. Бывший муж может оставить детям квартиру, дом или автомобиль в счет той помощи, которую он должен платить ежемесячно.

Алименты матери

Одинокая женщина может рассчитывать на помощь от бывшего супруга в виде алиментов на собственное содержание. Такая помощь может быть назначена ей в условиях нуждаемости и наличии определенных оснований, таких как:

  • беременность общим ребенком;
  • уход за ребенком до трех лет;
  • воспитание ребенка инвалида;
  • неудовлетворительное состояние собственного здоровья, нуждаемость в помощи от супруга.

Какие льготы полагаются матерям, самостоятельно воспитывающим детей после развода?

В 2019 году, так и в предыдущие годы, государство не устанавливает никаких льгот и преференций неполным семьям. Лишь при наличии дополнительного статуса, например «мало обеспеченность» или «многодетность» можно получить определенные льготы и послабления.

Стандартные выплаты на ребенка

Это виды материальной поддержки, которые получает каждая семья, независимо от своего статуса:

  1. Пособие при беременности и родам.
  2. Разовая помощь при рождении ребенка.
  3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку полутора лет.
  4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду трех лет.
  5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

Обратите внимание! Чтобы уточнить информацию по какому-то конкретному виду пособия и условия его оформления претенденту нужно обращаться в органы социальной защиты или по месту работы (пособие по беременности и родам).

Льготы матерям одиночкам 2019

Совсем по-другому обстоят дела со льготами для женщин с официальным статусом матери-одиночки, им государство гарантирует ряд льгот и послаблений, в числе которых:

  • бесплатные комплекты вещей на младенца;
  • бесплатные молочные продукты для детей первого и второго года жизни;
  • лекарства, что требуются ребенку до трех лет, на бесплатном основании;
  • не прием в расчет при начислении коммунальных платежей лиц до полутора лет;
  • приоритет при зачислении малолетних граждан в дошкольные учреждения;
  • скидка в размере 30% или 50% при оплате стоимости услуг детского сада, спортивной или музыкальной школы;
  • бесплатное питание, дважды в день, в школах;
  • путевки в детские лагеря и другие оздоровительные учреждения.

Матери-одиночки имеют также право на трудовые и другие льготы, предусмотренные законодательством. В частности они защищены от привлечения к труду в ночные смены. К сожалению, такие преференции не полагаются разведенным женщинам, не имеющим особого статуса.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Здравствуйте! Меня зовут Белова Ольга Борисовна.Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве.Училась в Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. Факультет: Юриспруденция (Юрист).

Источник: https://SocLgoty.ru/lgoty/dlya-materej-v-razvode.html

Считается ли женщина в разводе матерью одиночкой

Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

После рассмотрения его в течение месяца выносится решение. Необходимые документы Для получения статуса нужно предоставить следующий пакет документов:

  • свидетельство о рождении малыша, оформленное в государственном органе ЗАГС на основании выписки из роддома;
  • справка по форме 25, выданной все в той же инстанции, оформлена может быть в любое время;
  • справка, подтверждающая совместное проживание, выдается в ЖЭУ или БТИ;
  • справка, оговаривающая доход семьи, выдается по месту трудоустройства;
  • копия трудовой книжки, заверенная работодателем.

Образец справки по форме 25 здесь, образец справки о доходах 2-НДФЛ здесь. Льготы и пособия Все матери–одиночки имеют право на получение федеральных и трудовых денежных выплат. В том числе они имеют право на получение денежной компенсации в связи с беременностью.

Можно ли стать матерью-одиночкой после развода?

Женщина, которая, не находясь в браке, усыновила (удочерила) ребёнка. Женщина, не состоявшая в браке и воспитывающая ребенка, отцовство которого установлено добровольно или в судебном порядке, даже если этот мужчина с ней не живет. Женщина, у которой умер супруг – вдова.

Льготы для матерей в разводе в 2018 году

Особенности прав Из-за своего статуса каждая женщина, воспитывающая ребенка одна, получает определённые исключительные права, которые необходимо знать, чтобы успешно их применять на практике.

  1. Каждая одинокая мать вправе получать все пособия, существующие для этой группы. Как правило, они больше в размере, нежели у обычных матерей. Для точной информации женщине нужно попасть в органы социальной защиты и опеки населения по месту регистрации (не проживания!).
  2. Малообеспеченная мать-одиночка имеет право на получение дополнительных региональных выплат.
  3. Если мать-одиночка вступает в брак, то абсолютно все выплаты, пособия, права за ней остаются.

    Теряются они в случае, когда супруг усыновляет ребёнка.

  4. Работающая «одиночка» имеет право на внеочередной отпуск в любое нужное для неё время.
  5. Женщина имеет право отказаться от сверхурочной или ночной работы.

Льготы матерям в разводе

Действующее законодательство позволяет таким гражданам получить социальную защиту при трудоустройстве и на рабочем месте:

  • Первоочередное трудоустройство, если имеются другие кандидаты на вакантное место. Отказ от принятия на работу должен быть письменным. Мать–одиночка может обратиться в судебную инстанцию с ним для оспаривания такого действия. Работодатель должен дать обоснованную причину отказа.
  • При официальном трудоустройстве возможно установление неполного рабочего дня или недели, если у женщины имеется ребенок до 14 лет.
  • Если женщина имеет пятилетнего ребенка или ребенка ниже этого возраста, то она вправе отказаться от ночной смены, сверхурочной работы и выхода на работу в выходные и праздничные дни.

Женщина в разводе с детьми

В данном случае речь идет об одиноких матерях (женщине с ребенком, у которого официально нет отца), а не об одиноких женщинах (женщине с ребенком и без мужа).

Если у ребенка есть официальный отец, то мать уже не одинокая, при этом, не важно живет ли он вместе с матерью, заботится и воспитывает ребенка или нет.

В данном случае у такой женщины есть право привлечь отца к участию в жизни ребенка, например, подать заявление в суд на взыскание алиментов.

В каких случаях женщина может (не может) считаться матерью-одиночкой Можно ли состоять в браке и быть матерью-одиночкой? Да, возможно, если у женщины есть ребенок в свидетельстве которого в графе «отец» стоит прочерк или он (отец) записан с ее слов, и она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к этому ребенку она не теряет и за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия в повышенном размере на ребенка.

Является ли матерью-одиночкой женщина в разводе (с ребенком)?

В лучшем случае должны перевести на другую должность с сохранением заработной платы. Существуют также налоговые льготы. Стандартный вычет предоставляется в размере 1400 рублей. Мать–одиночки могут рассчитывать на вычет 2800 рублей.
Предоставляется вычет до достижения ребенком совершеннолетия.

При учебе на очном отделении высшего учебного заведения – до 24 лет. Женщина, которая воспитывает ребенка–инвалида, вправе получить вычет в размере 6000 рублей. Компенсация такого рода предоставляется матери на ежемесячной основе. Для этого необходимо подать письменное заявление в бухгалтерию предприятия, на котором трудоустроена мать–одиночка.

Дополнительно стоит отметить социальные льготы для матерей–одиночек.

Считается ли женщина матерью-одиночкой после развода?

Денежную компенсацию такого типа может получить только лицо, которое реально осуществляет уход за ребенком.Дополнительно законодательство предусмотрело дополнительные льготы и пособия для многодетных семей. В том числе, можно отметить материнский капитал и дополнительное пособие для ребенка до трех лет. Целевая программа – популярное предложение от государства.

Выдается при рождении второго или третьего ребенка. Размер пособия такого типа зафиксирован и составляет 453,026 рублей. Денежную компенсацию в виде материнского капитала может получить и женщина, воспитывающая ребенка в полноценной семье. Матери–одиночки могут рассчитывать на дополнительные выплаты, если это предусмотрено региональным законодательством.

Варьируется такая выплата в соответствии с уровнем дохода семьи.

Кто считается матерью-одиночкой? мать-одиночка: определение по закону

Письмо Минфина РФ от 8 июня 2009 г. N 03-04-05-01/442). Для получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере необходимо предоставить работодателю:

Источник: http://departamentsud.ru/schitaetsya-li-zhenshhina-v-razvode-materyu-odinochkoj/

Кто считается матерью-одиночкой? Мать-одиночка: определение по закону

Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

На сегодняшний день встретить мать, которая воспитывает своего ребёнка одна, – не такая уж редкость. По разным причинам женщина взваливает на себя тягости воспитания ребёнка без помощи его отца. Например, когда отец ушёл из семьи или мать не захотела, чтобы он участвовал в жизни общего ребёнка, или она вдова. Причин много, но кто считается матерью-одиночкой официально?

Одинокая мать – это кто?

Одинокая мама (или одиночка) относится к следующей категории женщин:

  • родившая ребёнка без создания брачных отношений или по истечении трехсот дней после официального развода;
  • бывший супруг которой оспорил своё отцовство, пока не истекли 300 дней после развода;
  • без брачных отношений прошла процедуру усыновления/удочерения (возможно крайне редко, обычно усыновление/удочерение одобряют женатой паре).

В случае выполнения одного из условий женщине выдаётся свидетельство матери-одиночки, закрепляющее её статус (форма №25). У ребёнка же в свидетельстве о рождении в поле «отец» будет прочерк, если мать не захочет вписать его со своих слов.

Одна мать, но не одиночка

Выше мы разобрали, кто считается матерью-одиночкой, но бывают такие ситуации, в которых мать полностью справляется с воспитанием ребёнка одна, но не значится одинокой. Одиночкой не признаются:

  • разведённая женщина с ребёнком, но не получающая на него алиментных выплат (по определённым причинам);
  • родившая в течение 300 дней с того момента, как брак был расторгнут/признан недействительным (органы ЗАГСа вписывают бывшего супруга как отца ребёнка, даже если они не биологические родственники);
  • женщины, у чьих детей официально установлено отцовство (добровольно или в судебном порядке), даже если биологический отец не живёт с детьми;
  • вдова;
  • вдова, когда со дня смерти супруга прошло менее трехсот дней (органы ЗАГСа вписывают умершего супруга в графу «отец»);
  • мать ребёнка, когда отец лишён родительских прав.

Во всех этих случаях женщина не имеет статуса «мать-одиночка», определение по закону которого описано выше.

Особенности прав

Из-за своего статуса каждая женщина, воспитывающая ребенка одна, получает определённые исключительные права, которые необходимо знать, чтобы успешно их применять на практике.

  1. Каждая одинокая мать вправе получать все пособия, существующие для этой группы. Как правило, они больше в размере, нежели у обычных матерей. Для точной информации женщине нужно попасть в органы социальной защиты и опеки населения по месту регистрации (не проживания!).
  2. Малообеспеченная мать-одиночка имеет право на получение дополнительных региональных выплат.
  3. Если мать-одиночка вступает в брак, то абсолютно все выплаты, пособия, права за ней остаются. Теряются они в случае, когда супруг усыновляет ребёнка.
  4. Работающая “одиночка” имеет право на внеочередной отпуск в любое нужное для неё время.
  5. Женщина имеет право отказаться от сверхурочной или ночной работы. Данный вид деятельности невозможен без её письменного добровольного согласия.
  6. Также она имеет право на сокращённый рабочий день, что заранее оговаривается с начальством и закрепляется в письменном виде.
  7. Одинокая мать вправе взять у работодателя, который отказал ей в приёме на работе, отказ в письменном виде и обратиться с ним в суд (только если она уверена, что в работе отказано именно из-за её статуса матери-одиночки).
  8. В случае плохих или непригодных для жизни жилищных условий женщина вправе встать в очередь на улучшение жилищных условий или предоставление новых.
  9. Ребёнка матери-одиночки берут в детский сад без очереди, также на его оплату одинокая мать получает либо скидку (50-70%), либо полное государственное обеспечение.
  10. При поступлении ребёнка в школу он имеет право на бесплатное питание (1-2 раза в день).
  11. Ребёнок матери-одиночки получает комплект учебников, необходимый для обучения в данной школе, бесплатно.
  12. Женщина может получить путёвку в оздоровительный комплекс (полностью или частично оплаченную).
  13. Мать-одиночка может получать лекарства из списка (список нужно спрашивать в поликлинике, где закреплён ребёнок) бесплатно, а на дорогие препараты имеет право получить скидку в районе 50%.
  14. В поликлинике ребёнок из неполной семьи посещает кабинет лечебного массажа бесплатно.

Все эти права матери-одиночки в России закреплены в законе, ни один орган или организация не могут их нарушать. В случае нарушения одинокая мать может обратиться в суд.

Документы для получения статуса

Чтобы закрепить за собой статус одинокой матери, женщине необходимо заполнить и сдать определённые документы:

Эти документы мать-одиночка относит или отправляет почтой в отдел УСЗН (управление социальной защиты населения) по месту своей прописки. После их обработки за женщиной закрепляется статус «мать-одиночка» и назначаются определённые пособия.

Пособия для матерей-одиночек

Все женщины, кто считается матерью-одиночкой, имеют право на получение повышенного пособия на содержание ребёнка. Их размер нужно уточнять в отделе УСЗН, к которому относится по прописке льготница. Список пособий:

  1. Единовременное пособие тем, кто встал на учёт в женской консультации по беременности до срока 12 недель.
  2. Пособие по беременности и родам.
  3. Единовременное пособие за рождение ребёнка (оформляется и выдаётся после родов).
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.
  5. Пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
  6. Ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им 16 лет.
  7. Региональное дополнительное пособие матери-одиночке.

Документы для оформления пособий

Список документов, необходимых для назначения пособия матери-одиночке:

  1. Заявление о признании женщины матерью-одиночкой, написанное в УСЗН по месту прописки.
  2. Свидетельство о рождении ребёнка.
  3. Штамп на свидетельстве ребёнка о присуждении ему гражданства (ставится в паспортном столе).
  4. Справка о составе семьи из ЖЭКа (подтверждение совместного проживания матери и ребёнка).
  5. Свидетельство матери-одиночки (форма №25).
  6. Справка о доходах (трудовая книжка матери или справка из службы занятости населения, в которой указано, стоит ли женщина на учёте или нет).
  7. Паспорт матери.

Со всех этих документов необходимо сделать ксерокопии. С паспорта обязательно страницу с фото матери-одиночки, страницу с пропиской, страницу с семейным положением, страницу, где записан ребёнок. Весь пакет документов женщина относит в управление социальной защиты населения по месту её регистрации.

Предоставляемые льготы

Закон о матерях-одиночках предполагает определённые льготы для женщин с этим статусом:

  • Увеличенное пособие по уходу за ребёнком (каждый месяц), которое не зависит от доходов семьи.
  • Дополнительная сумма к ежемесячному пособию до 1,5 лет (в дальнейшем и до 3 лет).
  • Материальная помощь на ребёнка каждый год (около 300-400 руб).
  • Мать-одиночка (Трудовой Кодекс РФ – источник) не может быть уволена с работы по инициативе руководства, пока её ребёнку не исполнится 14 лет. В случае полной ликвидации компании/предприятия, где она числится работником, ей обязаны предоставить новое рабочее место. То же самое предполагает окончание срочного контракта.
  • Больничный лист по уходу за больным ребёнком (до 14 лет) оплачивается на больший срок, чем другим.
  • Работодатель обязан, по желанию матери-одиночки, предоставить ей дополнительный 14-дневный отпуск без содержания, который она вправе использовать вместе с основным или в любое нужное ей время.
  • Работодатели не имеют права отказывать матери-одиночке в работе, в случае отказа она может обратиться в суд.
  • Для неполных семей местные правительственные органы могут устраивать распродажи (детские вещи, средства гигиены, игрушки и т. д. по доступным ценам).
  • Двойной размер налогового вычета.

Данный список должна знать каждая одинокая мама и уметь к нему апеллировать в любой ситуации. Такие женщины со всех сторон защищены юридически, поэтому прибегать к законным мерам всегда необходимо.

Субсидии для одиноких матерей

Вопрос субсидий имеет некоторые сложности, которые должна знать каждая мать-одиночка. Определение назначения субсидий происходит тщательно и, как правило, долго.

Сам по себе статус одинокой матери лишает женщину всяких субсидий, поскольку она получает увеличенные пособия и выплаты от государства, пользуется большими льготами.

Но в случае если общий доход семьи не превышает установленный минимум, то мать-одиночка может получить субсидию на компенсацию платы за коммунальные услуги.

Чтобы оформить субсидию (или узнать полагается ли она), женщине следует обратиться за информацией в управление социальной защиты по месту проживания малоимущей семьи. Обязательно взять с собой последние квитанции с чеками об оплате коммунальной сферы, подтверждающие отсутствие у данной семьи задолженности в данной сфере.

Далее сотрудник социального управления рассчитает весь семейный доход и получит коэффициент на каждого члена семьи (также на детей). Для этого складываются все источники семейного дохода: заработные платы, пенсии, пособия, стипендии, и делятся на каждого члена семьи.

Если получившийся коэффициент ниже установленной государством нормы, то мать-одиночка получает одобрение на данную субсидию по коммунальным счетам.

Документы для получения субсидии

Для первоначального оформления и дальнейшего получения субсидии одинокая мать должна предоставить в органы социальной защиты населения пакет со следующими документами:

  1. Свидетельство собственника на жилое помещение.
  2. Паспорт матери.
  3. Свидетельство о рождении ребенка или всех детей, если их несколько.
  4. Оплаченные квитанции, подтверждающие отсутствие задолженности по коммунальным услугам за последние шесть месяцев.
  5. Заявление на назначение субсидий (обычно заполняется при передаче пакета документов).

Справки для получения субсидий

  1. Справка об источниках доходов всех членов семьи за последние шесть месяцев.
  2. Справка, в которой написаны все члены семьи, из ЖЭКа (выдаётся при отсутствии задолженности по коммунальным услугам, перечисляются все, кто прописан в квартире/доме).
  3. Справка из социальной защиты с указанием всех получаемых женщиной пособий.
  4. Справка о заработной плате за последние шесть месяцев (если женщина безработная или официально не работает, то справка из службы занятости о наличии и размере получаемого пособия по безработице).

Федеральные программы

Семья матери-одиночки попадает в рамки федеральной программы, реализующей помощь молодым семьям по улучшению или приобретению жилья. Субсидия предусматривает получение одинокой матерью и её ребёнком (одного) жилого помещения общей площадью 42 кв. метра. Субсидия выдаётся при соблюдении следующих условий:

  • женщина не достигла 35-летнего возраста.
  • имеет действующий статус матери-одиночки.
  • она платёжеспособна.
  • является очередником для получения льготного жилья.

Но, к сожалению, граждане (в том числе и одинокие мамы), которые имеют право на получение квартиры, ждут не одну пятилетку. В современной России давно поставлена точка на раздаче безвозмездного жилья. В итоге «поддержка государства» одиноких мам зачастую остается на бумаге. А на практике это опять оборачивается бумажной волокитой, стоянием в очередях, «давлением» на букву закона.

Пользуйтесь защитой государства

Помните, что все женщины, кто считается матерью-одиночкой – особая категория граждан, которым в нашей стране оказана особая помощь и поддержка со стороны государства. Не пренебрегайте этим и используйте в полной мере (насколько это возможно) для себя и вашего ребёнка. Ведь мать-одиночка – определение, по закону прописанное в нормативно-правовых актах.

Заключение

В данной статье указано всё, что необходимо знать любой матери-одиночке. Но не стоит забывать, что законы и предписания меняются, поэтому прежде чем собирать те или иные документы, узнайте точную информацию в органах социальной защиты и в органах ЗАГСа. Возьмите списки необходимых документов и внимательно по ним сформируйте пакеты, которые отнесёте на оформление статуса или пособий.

Источник: http://fb.ru/article/220364/kto-schitaetsya-materyu-odinochkoy-mat-odinochka-opredelenie-po-zakonu

Одинокая мать воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет

Является ли одинокой матерью разведенная женщина, имеющая ребенка до 14 лет?

· Июль 20, 2019

По прямому указанию ТК РФ беременные женщины относятся к числу тех работников, которых нельзя сокращать (ч.

1 ст. 261 ТК РФ).

Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения.

Нужны документы. На ранних сроках беременность подтверждается справкой из женской консультации либо из другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт (п. 22 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдаётся врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером.

Судебная практика не придаёт значения факту осведомлённости или неосведомлённости работодателя о беременности женщины, попадающей под сокращение: часть 1 статьи 261 ТК РФ содержит безусловный запрет на увольнение беременной сотрудницы.

Матери-одиночки: льготы, права

Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин: — родивших и воспитывающих детей вне брака; — разведенных или вдов, которые имеют детей, родившихся не от мужа до или после расторжения брака или смерти мужа, при условии, что в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце либо запись сделана по указанию матери; — которые усыновили (удочерили) ребенка, не находясь в браке.

Во-первых, статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев: 1. ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП; 2. неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания; 3.

однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия); 4.

Льготы матерям имеющим детей до 14 лет на работе

Он обязателен как для работодателя, так и для работника.

Уточнение от 2 октября 2013 — 22:20 Меня насильно отправляют в очередной отпуск и последующий отпуск без содержания. У одной работницы нет детей, а у другой уже взрослые дети.

подскажите, что делать. ребенок переболел пневмонией, и я хотела отвезти его на море. если вам удастся договориться с работодателем, то в соответствии со ст. 125 тк рф можно разделить отпуск на части: одну часть использовать по графику, а другую — в удобное время.

кроме того, коллективным договором отдельным работникам могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 тк рф ).

к ним относятся: — работники, имеющие двух или более детей в возрасте до 14 лет — работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет — отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

alt=»Одинокая мать воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет»>

Права матерей одиночек по трудовому кодексу: закон на страже незащищенных граждан

Мать-одиночка… Не слишком жизнеутверждающее определение. В прошлом столетии оно было еще и достаточно позорным клеймом.

В наше время ситуация, несомненно, изменилась. К женщине, воспитывающей в одиночку ребенка, в обществе относятся совершенно по-другому, порой даже с уважением.

Законы Российской Федерации предусматривают определенные льготы для подобных категорий граждан.

Одинокая мать

Наконец-то мы дождались — через 8 лет после вступления в силу Трудового кодекса РФ Верховный суд дал официальные разъяснения по вопросу — кого суды должны признавать одинокими матерями.

При этом указанное ограничение для расторжения работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не обусловлено наличием каких-либо иных обстоятельств, в частности отсутствием отцовского попечения о ребенке.

Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребенка без матери, не содержится ни в Трудовом кодексе РФ, ни в иных федеральных законах.

Верховный Суд РФ в свовем Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года пояснил следующее: в каких отношениях состоит женщина с отцом ребенка; проживает ли отец ребенка в семье; оплачивает ли отец ребенка алименты; участвует ли отец ребенка в воспитании ребенка и т.

Мать-одиночка: льготы

Так, из бюджетных средств им выплачивают различные пособия, назначают выплаты. Помимо этого, у них есть определенные права и льготы, выполнение которых должно гарантироваться государством.

Как видно, далеко не все могут быть отнесены к этой категории граждан.

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться.

Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Несмотря на то, что в семейном и трудовом праве широко применяется понятие «одинокая мать», в законодательстве оно чётко не сформулировано.

При каких обстоятельствах могут уволить женщину с ребенком до 14 лет при сокращении штата?

Могут ли сократить женщину с ребенком до 14 лет при сокращении штата? Привилегии предоставляются не всем сотрудницам, а только лишь при определенных обстоятельствах. Когда работающая мать может быть уверена, что ее не уволят?

  • Лица, у которых на иждивении несовершеннолетние дети-инвалиды.
  • Работники – единственные кормильцы в семье.
  • Трудящиеся, чьим детям не исполнилось трех лет.
  • Сотрудницы, которые осуществляют уход за тремя и более детьми.

Сюда же относят и отцов, если они воспитывают детей при указанных условиях. Важно! Преимущество по закону дается некоторым женщинам только при условии, если их квалификация и опыт по уровню не ниже уровня других работников.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.

Источник: http://152-zakon.ru/odinokaja-mat-vospityvajuschaja-rebenka-v-vozraste-do-14-let-12444/

Адвокат Насибулин
Добавить комментарий